पिछले साल केवल उन लोगों सहित कई प्रमुख व्यापारिक घोटालों को देखा था वॉल्क्सवेज़न, 7-ग्यारह और ट्यूरिंग फार्मास्यूटिकल्स। सभी ने एक व्यापारिक संस्कृति की ओर इशारा करते हुए कहा कि "अनैतिक रूप से गैरकानूनी प्रथाओं को सही ठहराए जाने के लिए" अंत का अर्थ सही साबित करता है "।

हालांकि उम्मीद है कि अपवाद और नियम नहीं, इन मामलों में सभी लोगों ने यह पूछे जाने पर छोड़ा कि क्या पकड़ा जाए कुछ नेताओं ने सभी के सबसे खराब अपराध के रूप में देखा।

नैतिक नेता के गुण क्या हैं और उन गुणों के साथ कोई व्यक्ति किस प्रकार सोच सकता है और क्या करता है?

व्यक्तित्व को धता बताने समूह लगता है

अच्छे नेताओं ने कुछ व्यक्तित्व लक्षण दिखाते हैं जो संस्कृतियों और इतिहास में आम हैं; भविष्य के एक सम्मोहक दृष्टि बनाने के लिए बुद्धिमत्ता और कल्पना के लोग, और जो लोग उनके साथ इसे वितरित कर सकते हैं उन्हें लाने के लिए।

एक अच्छे नेता को भरोसेमंद होना चाहिए और अदम्य अखंडता प्रदर्शित करना, कार्य-उन्मुख होना चाहिए, लोगों के सम्मान के साथ व्यवहार करते समय असफलता का सामना करना पड़ता है, न कि उत्पादन के मात्र इकाइयों के रूप में। उन्होंने खुद को भ्रम से छुटकारा दिलाया है और खुद के साथ क्रूरता से ईमानदार हैं, पता है कि जोखिम कब लेना चाहिए और इसे कब सुरक्षित रखना चाहिए नेता साहसी हैं, ग्रुप को अवहेलना देते हैं और अपने अपरंपरागत प्रथाओं के खिलाफ प्रतिक्रिया स्वीकार करते हैं।

बाहरी रूप से, नेतृत्व को अनगिनत तरीकों से व्यक्त किया जा सकता है, फिर भी यदि कोई व्यक्ति इन गुणों का प्रतीक है, तो उन्हें उनके चारों ओर के लोगों के रूप में माना जाएगा।

क्षमता के लिए एक अच्छा उदाहरण स्थापित करने के लिए

नैतिक नेता की परिभाषा की विशेषता यह है कि उपर्युक्त आधारभूत गुणों के अलावा, वे अपने स्वयं के विकसित नैतिक सिद्धांतों से कार्य करते हुए देखा जाता है, जिससे दूसरों के पालन के लिए लगातार अच्छा उदाहरण तैयार किया जा सकता है।

समय के साथ उनके रवैये की स्थिर ताकत कम हो जाती है और संस्कृति में अंतर्निहित हो जाती है। उन्होंने एक नैतिक मैट्रिक्स बनाया है जो लोगों को दिन-प्रतिदिन आंतरिक और संचालन करते हैं। यह प्राचीन चीन में भी उतना ही सत्य था जितना कि आज भी है, अच्छी तरह से द्वारा समझाया लाओ त्सू जिन्होंने देखा कि:

"एक नेता सबसे अच्छा होता है जब लोगों को पता ही नहीं कि वह मौजूद है, जब उनका काम किया जाता है, उनका लक्ष्य पूरा होता है, वे कहेंगे: हमने खुद किया।"

निस्सवार्थता

नैतिक नेताओं को अधिक अच्छे के हित में निस्वार्थ सेवा पर मजबूत हैं वे संभवतः नोबेल पुरस्कार विजेता से इस उद्धरण के साथ प्रतिध्वनित करेंगे जॉर्ज बर्नार्ड शॉ:

"इस जीवन में सच्ची खुशी है, एक उद्देश्य के लिए एक शक्तिशाली एक के रूप में खुद के द्वारा मान्यता प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है; अच्छी तरह से बाहर पहना जा रहा है इससे पहले कि आप घूरा पर फेंक रहे हैं; बीमारियों और शिकायतों शिकायत है कि दुनिया में आप को खुश करने के लिए खुद को समर्पित नहीं होगा की एक विह्वल स्वार्थी थोड़ा गँवार के बजाय प्रकृति के बल जा रहा है। "

शॉ शब्दों से छुटकारा पाने के लिए एक नहीं था।

उनका दरवाज़ा हमेशा खुला होता है

नैतिकता का संपूर्ण विषय चर्चा के लिए खुला है, और सभी को चल रही बातचीत का हिस्सा बनने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

संगठन का नैतिक डीएनए प्रगति में एक काम है; एक जीवित इकाई है कि विकसित, मजबूत हो जाता है। यह एक फ्रेम मिशन के बयान में निहित नहीं है, तो के बारे में भूल गए।

वे चुनौती के लिए डर नहीं रहे हैं

किसी के अधीनस्थ होने से आपको बाहर बुलाया जा रहा है, आप से असहमत हैं, अपने फैसले को चुनौती दें; यह सब महान समझ और सहिष्णुता के लिए कॉल करता है नैतिक नेता यह समझते हैं कि यह निरंतर सुधार की संस्कृति का हिस्सा है। कोई हो सकता है "मैं मालिक हूँ, आप अपने अधिकार को चुनौती देने की हिम्मत मत करो" यह खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेने का हिस्सा है स्व-पदावनत करने वाले हास्य को अच्छे प्रभाव के लिए प्रयोग किया जाता है

एथिकल नेताओं के कब्जे में स्थिति के साथ बहुत निकटता की पहचान नहीं होती है, इस तरह वे अपने स्वागत से अधिक के लिए परीक्षा लेंगे वे उत्तराधिकारियों को खेती करते हैं और जानते हैं कि कब आगे बढ़ना है, धक्का दिया जाने की बजाए उच्च पर छोड़ना नई रक्त कायाकल्प; यह बार के साथ आगे बढ़ने के लिए सबसे अच्छी रणनीति है

वे सब कुछ के लिए जिम्मेदारी लेते हैं

नैतिक नेता स्वीकार करते हैं कि वे या तो प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से संगठन में होने वाली हर चीज के लिए जिम्मेदार हैं। वे समझते हैं कि स्थानांतरण और उंगलियों को दोष देने का नेतृत्व नेतृत्व की विफलता है जैसा कि हमने वीडब्ल्यू फियास्को में देखा था जब सीईओ ने इंजीनियरों और तकनीशियनों पर दोष लगाने की मांग की थी। नैतिक नेता "अभ्यस्त विश्वसनीयता" का बचाव नहीं करता

अंत में, अच्छा नैतिकता अच्छा व्यवसाय है संगठन जो सही काम करता है, और है देखा सही काम करने के लिए आज की अधिक जुड़ा और जवाबदेह दुनिया में सफल होगा। समुदाय हमारे नेताओं में नैतिक व्यवहार की अपेक्षा करता है, और उन लोगों को दंडित करेगा जो प्रतिष्ठा और जेल के नुकसान के माध्यम से उल्लंघन करते हैं। जीत-हार की पुरानी मिसाल जीतने का रास्ता दे रही है

के बारे में लेखकs

डेविड Tuffley, एप्लाइड नैतिकता और सामाजिक-तकनीकी अध्ययन, ग्रिफिथ विश्वविद्यालय और एमी एंटोनियो, व्याख्याता, दक्षिणी क्वींसलैंड विश्वविद्यालय में वरिष्ठ व्याख्याता

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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