वही कपड़ा से काटें? एशिया में श्रमिक एशियाई विकास बैंक / फ़्लिकर, सीसी द्वारा नेकां एन डी
समकालीन वैश्वीकरण की कहानी अपने ह्रदय पर है, हम कैसे एक विशाल और गरीब श्रमिक वर्ग बनाते हैं की कहानी। यह बहुतायत से स्पष्ट है कि इस के पीछे की गतिशीलता ने अब घर को मार दिया है प्रथम Brexit, फिर डोनाल्ड ट्रम्प हमें बताया गया है कि ये वोट समाज के उन भूल भागों से एक प्रमुख चीख थे।
दोनों अभियानों ने श्रमिक कमजोरी और सामाजिक बहिष्कार के मुख्य कारण के रूप में आप्रवासन को पहचान लिया। दोनों ने तर्क दिया कि आव्रजन सीमित करने के लिए इन disempowering प्रवृत्तियों को उलटा जाएगा यह सच है कि गरीबी बनी हुई है और यह भी विस्तार हो रही है ब्रिटेन में और अमेरिका, लेकिन कारण, और समाधान, अभी तक गहरी झूठ बोलते हैं।
ऑक्सफैम चैरिटी के मुताबिक, ब्रिटेन की पांच जनसंख्या में से एक आधिकारिक गरीबी रेखा से नीचे रहती है, जिसका मतलब है कि वे जीवन का अनुभव करते हैं एक दैनिक संघर्ष के रूप में। अमेरिका में, विश्व इतिहास में सबसे अमीर देश, पांच बच्चों में से एक गरीबी में रहते हैं। यूके में, मितव्ययिता एक भूमिका निभाई है लेकिन केवल एकमात्र कारण नहीं है। एक गरीबी और सामाजिक बहिष्कार परियोजना के अनुसार प्रकाशित किया गया था जॉर्ज ओसबोर्न का तपस्या की पहली लहर, समाज के न्यूनतम मानक के नीचे गिरने वाले परिवारों का अनुपात पहले से दोगुनी हो गई थी 1983 के बाद से.
यू.के. में गरीबी का भुगतान और कामकाजी परिस्थितियां बढ़ रही हैं। लीसेस्टर शहर के आसपास कपड़ों के विनिर्माण क्षेत्र का एक हालिया अध्ययन यह पाया गया कि नियोक्ता अक्सर "मजदूरी घटक" के रूप में कल्याण लाभों को मानते हैं, जिससे मजदूरों को कल्याणकारी लाभों के साथ उप-न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने के लिए मजबूर किया जाता है। इस क्षेत्र में 75-90% श्रमिकों का औसत वेतन अर्जित करें £ 3 प्रति घंटा का कंपनियों को नकद राशि देकर कानून पूरा कर लेते हैं और काम किए गए घंटों के दौरान काफी कम रिकॉर्ड किया जाता है।
नवीनतम समाचार काम की परिस्थितियों के बारे में स्पोर्ट्स डायरेक्ट, हेर्मिस, अमेज़ॅन और अन्य लोगों में यह दिखाया गया है कि एक अलग मामला नहीं होने से, लीसेस्टर का उदाहरण कम वेतन, शोषण प्रथाओं की दिशा में एक तेजी से सामान्य प्रवृत्ति का हिस्सा है, जो राज्य-निर्देशित ट्रेड यूनियन बिजली में कमी.
आय आक्रमण
वैश्वीकरण के मुख्यधारा के चित्रण इसे एक अपेक्षाकृत सौम्य बाजार के विस्तार और गहराई के रूप में पेश करते हैं। लेकिन यह उस आधार को याद करता है जिस पर इस तरह की वृद्धि होती है: नए कार्य वर्गों का श्रम।
शीत युद्ध के अंत के बाद, चीनी, भारतीय और रूसी अर्थव्यवस्थाओं के वैश्विक सम्मिलन ने सेवा की दुनिया की श्रम आपूर्ति को दोगुना करें। दे-किसानन्यास और लैटिन अमेरिका, अफ्रीका और एशिया के अधिकांश निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों की स्थापना ने इसे और भी आगे बढ़ा दिया है। अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष निर्यात-उन्मुख उद्योगों में श्रमिकों की संख्या की गणना करता है 1980 और 2003 के बीच चौगुना.
यह वैश्विक श्रमिक वर्ग गरीबी के मजदूरी पर निर्भर करता है। लीसेस्टर के आसपास के कपड़ों के क्षेत्र में समस्याओं को भूल जाओ, क्लीन क्लॉथ अभियान ने पाया कि एशिया में कपड़ा मजदूरों की न्यूनतम मजदूरी उनके जितने ही 19% के बराबर होती है बुनियादी जीवन आवश्यकताओं। जीवित रहने के लिए उन्हें कई घंटे से अधिक समय काम करना चाहिए, कम गुणवत्ता वाला भोजन और कपड़े खरीदना होगा, और कई मूलभूत वस्तुओं और सेवाओं को छोड़ देना चाहिए।
वैश्वीकरण का मुख्य तत्व अपेक्षाकृत उच्च वेतन वाले उत्तरी अर्थव्यवस्थाओं से उत्पादन की आउटसोर्सिंग है जो कि गरीबी-मजदूरी दक्षिणी अर्थव्यवस्थाओं के लिए है। इससे कंपनियां दुनिया के दूसरी तरफ श्रमिकों को 20 से 30 गुना कम भुगतान करने में सक्षम बनाती हैं पूर्व की तुलना में, "मूल" कर्मचारी। फिर वे मुनाफे में बहुत महत्वपूर्ण लागत में अंतर पा सकते हैं उदाहरण के लिए, एक्सप्लेक्स में आईफोन के लिए ऐप्पल का मुनाफा डिवाइस के अंतिम बिक्री मूल्य के 2010% से अधिक है, जबकि चीनी मजदूर का हिस्सा केवल 1.8% था.
आउटसोर्सिंग को भूमंडलीकरण के समर्थकों द्वारा मनाया जाता है, क्योंकि वे तर्क देते हैं कि सामानों को बड़े पैमाने पर उत्पादित करने के बजाय, उन्हें और अधिक सस्ते में आयात किया जा सकता है यह वैश्विक उत्तर के कई आर्थिक क्षेत्रों के लिए सच है, निश्चित रूप से, लेकिन नकारात्मक पक्ष यह है कि शेष नौकरियों में मजदूरी और कामकाजी परिस्थितियां भारी नीचे के दबाव के अधीन हैं।
काम नहीं कर रहा
क्या किया जा सकता है? आव्रजन को सीमित करने पर इन वैश्विक गतिशीलता पर कोई असर नहीं पड़ेगा, और उन्हें बढ़ा सकते हैं। आप देखते हैं, अगर मजदूरी को श्रम की कमी के कारण आप्रवासन पर किसी भी ब्लॉक के बाद धकेल दिया जाता है, तो फर्मों को आगे आउटसोर्स करने या फिर स्थानांतरित करने के लिए दबाव और प्रोत्साहन बढ़ेगा। विरोधी आप्रवासी बयानबाजी और डोनाल्ड ट्रम्प, यूकेआईपी, और ब्रिटेन के अधिकांश कंज़र्वेटिव पार्टी के समाधानों से मूल श्रमिकों को थोड़ी मदद नहीं मिलेगी। न ही उनका इरादा है बल्कि, वे एक विभेदकारी राजनीतिक रणनीति का प्रतिनिधित्व करते हैं जो एक दशकों से श्रमिक संगठनों पर लंबे समय तक हमले की आलोचना को रोकने के लिए तैयार की गई थी।
वैश्वीकरण के बारे में एक समस्या के लिए यह किसी को भी झटका नहीं चाहिए कि घर और विदेशों में गरीबी के लिए प्रगतिशील समाधान वैश्विक रूप से एक होना चाहिए। एक चीज जो काम कर सकती थी वह वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में रहने वाले वेतन की स्थापना है। यह वैश्विक दक्षिण में श्रम की कीमत में वृद्धि करेगा, जो बदले में निम्न में से कुछ दबावों को सीमित कर देगा जो यहां पर गरीबी के तौर पर वैश्विक उत्तर श्रमिकों के वेतन और शर्तों पर मजदूरी कर रहे हैं।
मैक्सिकन sweatshop श्रमिकों की मजदूरी दोहरीकरण अमेरिका में बेचा कपड़े की कीमत में वृद्धि होगी केवल 1.8% तक। उन्हें दस गुना बढ़ाना, 18% की लागत बढ़ाएगा। यह लागत वृद्धि या तो उत्तरी उपभोक्ताओं द्वारा वहन कर सकती है, जो स्वयं को वैश्वीकरण के वेतन-निराशाजनक गतिशीलता से पीड़ित हैं, या कम करके, आउटसोर्सिंग फर्मों के मुनाफे को कम कर सकते हैं। परिणाम राजनीति और मतदाताओं से समझने पर निर्भर करता है कि ब्रेक्सिट और ट्रम्प की दिशा में धकेलती गतिशीलता कॉर्पोरेट चालित वैश्वीकरण की प्रणालीगत गतिशीलता में निहित होती है। अपने समर्थकों के दावों के विपरीत, मानव विकास का यह तरीका दुनिया भर में श्रमिकों के अवक्रमण पर आधारित है।
यहां मुख्य सवाल यह है कि क्या कंपनियां उठाने के लिए आश्वस्त हो सकती हैं, महत्वपूर्ण, उनके श्रमिक मजदूरी? पूंजीवाद की कट-गला प्रतिस्पर्धी गतिशीलता को देखते हुए, शायद अभी नहीं। लेकिन दुनिया भर में इस तरह के उद्देश्यों को हासिल करने के लिए कई श्रमिक संगठनों के कामकाज कर रहे हैं। इन संघर्षों में सफलता को स्वीकार करते हुए वैश्विक उत्तर में श्रमिकों के लिए परिस्थितियों में सुधार लाने में योगदान होगा, इन लक्ष्यों को साकार करने के लिए एक छोटा लेकिन आवश्यक, पहला कदम है।
के बारे में लेखक
बेंजामिन सेल्विन, अंतर्राष्ट्रीय संबंध और अंतरराष्ट्रीय विकास के प्रोफेसर और वैश्विक राजनीतिक अर्थव्यवस्था के लिए केंद्र के निदेशक, ससेक्स विश्वविद्यालय
यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.
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