क्या एक वार्षिक घटना बनने के दशक में, हम ऑस्कर के लिए नामांकित कलाकारों और फिल्म निर्माताओं के बीच विविधता की कमी पर एक अत्यधिक प्रचारित बहस के बीच में हैं। बाहर समूहों, एनएसीपी सहित, हथियारों में ऊपर हैं कई मशहूर हस्तियों - उनमें से कुछ अकादमी सदस्यों ने बड़ी रात का बहिष्कार करने की अपनी इच्छा की घोषणा की है।

यह पहली बार नहीं है कि अकादमी ऑफ़ मोशन पिक्चर आर्ट्स एंड साइंसेज को जातीय या नस्लीय पूर्वाग्रह लगता है के लिए काम पर ले जाया गया है।

स्टीवन स्पीलबर्ग के "द पर्पल बैंगनी" को बंद कर दिया गया था जब 1986 में चिल्लाहट था, जो इसे नामांकित किया गया था 11 श्रेणियों में से किसी में घर में एक ट्रॉफी लेने में नाकाम रही। 1989 में, स्पाइक ली की प्रतिष्ठित "दो द राइट थिंग" - जो दो नामांकन अर्जित करता है - अपेक्षाकृत "ड्राइविंग मिस डेज़ी" द्वारा टकराई गई थी, जिसने सबसे अच्छी तस्वीर जीती थी

और पिछले साल, एक सबसे अच्छा चित्र मंजूरी के बावजूद, "सेल्मा" निर्देशक शुक्रिया Duvernay और नेतृत्व डेविड Oyelowo उनके संबंधित श्रेणियों में प्रत्याशियों की लाइनअप से नदारद थे।

आलोचना की वर्तमान लहर ने उद्योग के बड़े लोगों के साथ एक तंत्रिका को प्रभावित किया है। प्रतिष्ठित अकादमी ऑफ़ मोशन पिक्चर आर्ट्स एंड साइंसेस, जो नामांकित लोगों का चयन करता है बात कर सुधार.

लेकिन यह जल्द ही जल्द ही किसी भी ठोस परिवर्तन की अपेक्षा करने के लिए भोले होंगे। कुछ निकायों ऐसे रहस्यमय नियमों के तहत संचालित होते हैं, या अकादमी के रूप में व्यापक रूप से गलत समझा जाता है।

सशक्त शक्ति

1927 में जन्मे, एकेडमी खड़ी एकीकृत "बड़ी कंपनियों" द्वारा संगठनात्मक प्रयासों का परिणाम था: जिन कंपनियों ने स्टूडियो परिसरों के स्वामित्व वाले फ़िल्में बनाई थीं, वे पहले चलने वाले थियेटरों की श्रृंखलाओं के अतिरिक्त जहां उन्हें दिखाया जाएगा।

जल्दी 1920s में, इन कंपनियों - जो पैरामाउंट पिक्चर्स और एमजीएम शामिल - पहले से ही एक साथ एक ही नियामक "उत्पादन कोड 'के तहत जवाब में सरकारी सेंसरशिप के खतरे बंधी थी।

स्व-नियमन फिल्म उद्योग बन गया कार्य करने का ढंग। प्रकट प्रतियोगियों भी आसन्न के साथ सामना करने की जरूरत है - और अंत में, बेहद महंगी - मूक फिल्मों से शिफ्ट करने के लिए ध्वनि। राज्य या बाज़ार में अराजकता से दखल से बचने के लिए, स्टूडियो सिर एक अर्दली संक्रमण है कि उनके साझे हितों की रक्षा की रणनीति के लिए मेज के लिए आया था।

सेंसरशिप के अलावा, संगठित श्रम की काली छाया अस्तित्व में अकादमी को डरा में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाई हो सकता है। मध्य 1920s करके, संगीतकारों, projectionists और तकनीशियनों की संख्या पहले से ही आयोजित किए गए, थिएटर और स्टेज कर्मचारियों की अंतरराष्ट्रीय गठबंधन की छतरी के नीचे कुछ। अभिनेता इक्विटी, जो 1919 में एएफएल में शामिल हुए थे, फिल्म व्यवसाय में पैठ बनाने के लिए शुरू किया गया था।

तब अकादमी, बड़ी कंपनियों के बीच संगति के लिए एक प्रारंभिक तंत्र था - एक तरह का "घर संघ" जिसने अपने मालिकों की सावधान आंखों के तहत और अधिक सफेद कॉलर कर्मचारियों का आयोजन किया।

अकादमी के पुरस्कार हिस्सा है, विद्या के अनुसार, लुई बी मेयर (मेट्रो-गोल्डविन-मेयर में मेयर), एक पुराना समय मुगल और अकादमी के संस्थापकों में से एक के दिमाग की उपज थी।

मेयर ने मूल रूप से सोचा कि पुरस्कार पुरस्कार कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का एक तरीका होगा। लेकिन मनोरंजन व्यवसाय भी लंबे समय से स्वयं का तमाशा बनाने के वित्तीय लाभों को सीखता था। ध्यान आकर्षित करना - सही तरह का, कम से कम - ऊंचा स्टूडियो ब्रांड, जबकि फिल्म सितारों की प्रोफाइल को जलाते हुए, जो यकीनन बड़ी कंपनियों की सबसे मूल्यवान संपत्ति थी।

रेडियो कवरेज 1930 में शुरू हुआ है, दूसरा पुरस्कार समारोह नेटवर्क रेडियो पर लाइव प्रसारण के साथ, प्रभावी ढंग से बढ़ावा देने के लिए एक मंच में फिल्म 'व्यापार के शीर्ष प्रतियोगी बदल रहे हैं। 1953 में, ऑस्कर समारोह पहले एनबीसी पर टीवी पर साथ प्राइम टाइम के लिए आया था। (मीडिया अभिसरण एक बात लंबे समय से पहले हम अपने सेलफोन पर वीडियो देखने के लिए शुरू कर दिया था।)

अकादमी पुरस्कार जो भी हो सकता है या नहीं हो सकता है, वे निर्विवाद रूप से निर्जन सार्वजनिक संबंधों की जीत है। आज, चाहे जो भी जीतता या हारता, हर फरवरी - अख़बारों और पत्रिकाओं में, सोशल मीडिया पर और पानी के कूलर के आसपास - बातों को फिल्मों में बदल जाता है

एक अंदरूनी केवल चक्कर

फिर भी, सब चमक और ग्लैमरस पुरस्कार समारोह के आसपास बकवास के लिए, अकादमी एक काफी छायादार उपस्थिति है कि, अपनी स्थापना के बाद से, भाग व्यापार संघ और भाग गुप्त समाज की गई है बनी हुई है।

यह बहुत "अंदरूनी सूत्र" संबंध है। नामांकन द्वारा एकमात्र तरीका है: या तो कम से कम दो मौजूदा सदस्यों द्वारा नामांकन, या बाद में, जब अकादमी ने पुरस्कारों को सौंपना शुरू किया, एक पुरस्कार के लिए नामांकन।

भले ही, राज्यपालों की एक बोर्ड - तीन अकादमी के भीतर 17 शाखाओं में से प्रत्येक से निर्वाचित - अंत में जो गुप्त हाथ मिलाना जानने के लिए हो जाता है पर बंद संकेत। और एक बार आप में कर रहे हैं, आप जीवन के लिए बहुत ज्यादा कर रहे हैं।

इसका मतलब यह है कि जब तक हाल के अधिवक्ताओं में काफी विविधता है, तो सदस्यता अनिवार्य रूप से उन सदस्यों के बड़े ब्लाकों को बरकरार रखती है जिनके करिअर पूर्ण फूलों में थे और जिनकी स्वाद कई दशकों से बन गए थे।

यह भी एक उदार गुच्छा है। मूल रूप से निर्माताओं, निर्देशकों, पटकथा लेखक, अभिनेता और "तकनीशियन," करने के लिए प्रतिबंधित रैंकों कास्टिंग निर्देशकों, एजेंटों, संपादकों, पीआर और विपणन पेशेवरों, स्टंट समन्वयक और अधिक शामिल करने के लिए बढ़कर है।

लेकिन व्यवसायों की इस किस्म के बावजूद - अकादमी - और, चेरिल बूने इसहाक, अध्यक्ष के रूप में सेवारत रंग की एक महिला के बावजूद कथित बनी हुई है 76 प्रतिशत पुरुष और 94 प्रतिशत सफेद।

औसत उम्र? तिरसठ।

अलिखित नियम

राजनीति, स्वाद बदलने और रुझान, और मनोरंजन के अर्थशास्त्र सभी नामांकन और चयन प्रक्रिया में एक हिस्सा खेलते हैं।

अंतिम दौर में, अकादमी की 6,000 से अधिक मतदान करने वाले सदस्यों में से हर एक सैद्धांतिक रूप से प्रत्येक श्रेणी में एक वोट है। अनिवार्य रूप से, सबसे अधिक वोट अंत में प्रत्यक्ष विशेषज्ञता के मतदाता क्षेत्र के बाहर डाली जा रही देगा: सिने के बहुत सारे अपने साथियों के काम का आकलन करने में एक कहना है, लेकिन वे सब ध्वनि संपादकों, जो भी वजन से शामिल हो रहे हैं।

कोई भी कभी उम्मीद नहीं कर सकता कि सैकड़ों फिल्मों को नामांकित किया जा सकता है। इस कारण से, यहां तक ​​कि मतदाताओं के रडार पर भी खुद को एक चुनौती है, खासकर कम बजट वाली फिल्मों के लिए जो उद्योग के कनेक्शन की कमी है और जो बैक का निर्माण कर सकते हैं।

स्टूडियो और वितरकों के आलोचकों और दिग्गजों को लुभाने, वोट के लिए पैरवी और सरल फिल्म रिलीज रणनीतियों सेने। 1990s में, संसाधन Weinsteins 'मीरामैक्स एक कला के रूप में ऑस्कर अभियान उठाया, बार बार जिसका quirkiness और चित्रों, मामूली बजट असमान बॉक्स ऑफिस प्राप्ति के लिए अकादमी पुरस्कार जुटाने अन्यथा उन्हें चलाने से बाहर रखा गया हो सकता है।

नोस्टलागिया भी एक बड़ी भूमिका निभाती है उम्र बढ़ने के लिए समय पर कीमती को सौंपने की प्रवृत्ति है कलाकार इससे पहले कि वे सामना करना है कि पिछले है, काला करने के लिए लंबे समय तक फीका (और अगले वर्ष के आंसू मरोड़ते "मेमोरियम" असेंबल में कटौती किया जाना है)।

लवन रेसिंग नहीं है, "सदस्यों के लिए जीवन के" कभी कभी एक लंबे समय तक खेल खेलने: भाग द्वितीय: युवा कलाकारों को कभी-कभी "अपनी बारी का इंतजार करते हैं।" कहा जाता है 1974 में, में 'गॉडफादर माइकल Corleone के रूप में अपने दूसरे जाने के बाद "अल पचीनो कला कार्नी के लिए सर्वश्रेष्ठ अभिनेता का पुरस्कार खो दिया है। मतदाता 1992 में "एक औरत की खुशबू" के लिए उसे करने के लिए इसे बनाया है।

अकादमी पुरस्कार नामांकन, फिर, पेशेवरों के एक समुदाय की सांख्यिकीय सर्वसम्मति को दर्शाते हैं, जो अपने सबसे अच्छी तरह से पसंद सहयोगियों द्वारा बनाए गए अत्यधिक प्रचारित काम के लिए उनके समर्थन को उधार देते हैं।

समानताएं निराश करना

इस साल के प्रत्याशियों वास्तव में समस्या नहीं हैं; वे महज कैसे फिल्म उद्योग के सबसे पुराने और सबसे प्रभावशाली संगठन विकसित किया गया है का एक उत्पाद है, और पूर्वाग्रहों है कि उद्योग के भीतर सहा है रहे हैं।

मोशन पिक्चर उद्योग एक बड़े व्यवसाय है, बॉक्स ऑफिस रसीदों की गिनती अरबों के द्वारा। मीडिया के नेटवर्क के भीतर घायल हो गए 1920s के प्रमुखों की तुलना में अधिक शक्तिशाली, कभी भी फिल्म उद्योग अभी भी अपने आप को ध्यान आकर्षित करने में उत्कृष्टता प्राप्त करता है - इसकी जीत और असफलताओं और त्यौहारों के लिए।

लेकिन शो के पीछे, यह व्यवसाय है - बहुत-सी दूसरों की तरह - कठोर, कठोर और अपारदर्शी, एक ऐसा स्थान जहां व्यक्तियों की एक छोटी संख्या में फैसले लेने के लिए बहुत सारे लोग प्रभावित होते हैं - और बड़ी मात्रा में पैसा कमाते हैं

वंश, लिंग और वर्ग के कारण, दुर्भाग्य वाले लोगों को विशेषाधिकार समीकरण के गलत पक्ष पर होने का सामना करना मुश्किल होता है - जैसे कि अधिक नहीं तो - जो कि अमेरिकी सार्वजनिक और कॉर्पोरेट जीवन के अधिकांश हिस्सों में सामने आए हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में शीर्ष 500 फर्मों में से केवल एक ही है पांच काले सीईओ. 80 से अधिक प्रतिशत सबसे बड़ा निवेश बैंकों में एग्ज का सफेद है, जबकि यूनिट्स स्टेट्स हाउस ऑफ रिप्रेझेंटेटेट्स के एक्सएंडएक्स सदस्यों में से 362 पुरुष हैं (उनमें से 438 सफेद हैं)। तुलना करके, एएमपीएएस की जनसांख्यिकी सकारात्मक प्रगतिशील दिखती है।

शो बिजनेस, तो विपरीत के रूप में खुद का जश्न मनाने के लिए तैयार हैं, बस अन्य सभी व्यवसायों की तरह हम जानते हैं कि depressingly काम करता है।

उद्योग की असमानताओं को संबोधित किए बिना - ऑस्कर की असमानताओं को ठीक करना - सिर्फ अधिक धुआं और दर्पण, ध्वनि और रोष है।

के बारे में लेखक

एड्डी वॉन मुलर, फिल्म और मीडिया अध्ययन के व्याख्याता, एमोरी विश्वविद्यालय। एनीमेशन, प्रौद्योगिकी, सौंदर्यशास्त्र और वास्तविकता के प्रतिनिधित्व पर उनके हालिया काम ने कई आगामी प्रकाशनों को जन्म दिया है, जिसमें वॉल्ट डिज़नी कंपनी (बियॉन्ड द माउस, एड। ए। बोदैन वैन रिपर, 2011) द्वारा निर्मित प्रकृति वृत्तचित्रों पर दो लेख शामिल हैं और। सिनेमेटिक सिनेमा के हकदार एनीमेशन और लाइव-एक्शन फिल्म के बीच संबंधों की एक पुस्तक-लंबाई का अध्ययन।

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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