हमें स्वचालन की दुनिया में युवा लोगों के लिए नौकरियों के बारे में कुछ क्यों करना चाहिए

प्रौद्योगिकी के रूप में प्रगति और हमारी अर्थव्यवस्था में बदलाव, युवा नौकरी खोजी श्रम बाजार में परिवर्तन की चापलूसी सहन करेंगे। पारंपरिक रूप से युवा श्रमिकों और पेशेवरों के कब्जे वाले नौकरियों की बढ़ती स्वचालन के साथ, नीति निर्माताओं ने कार्य करने में विफल रहने पर एक पूरी पीढ़ी एक डायस्टोपियन भविष्य का सामना कर सकती थी

ऑस्ट्रेलिया के आर्थिक विकास के लिए समिति की एक रिपोर्ट का तर्क है कि स्वचालन की एक नई लहर मशीनों को अनुमति देती है "मानवीय विचारों के पहलुओं को दोहराना"। शास्त्रीय अर्थशास्त्री अब तक के रूप में एडम स्मिथ तर्क दिया कि तकनीकी प्रगति और आर्थिक परिवर्तन जाना है हाथों मे हाथ, लेकिन नवीनतम बदलाव रोजगार को बदलने के लिए तैयार हैं जैसा कि हम जानते हैं।

ऑस्ट्रेलिया के मुख्य वैज्ञानिक ने तर्क दिया है कि सबसे तेजी से बढ़ने वाले व्यवसायों में से 75% को स्टेम कौशल और ज्ञान की आवश्यकता होगी, फिर भी युवा आस्ट्रेलियाई लोगों का प्रदर्शन गणितीय साक्षरता गिर रही है और विज्ञान विषयों में भागीदारी रिकॉर्ड चढ़ाव पर है यह ऑस्ट्रेलिया के युवा लोगों को यहां पर रखेगा बेरोजगार की उच्च जोखिम स्वचालित कार्यस्थलों की दुनिया में

अभी भी कार्य करने का समय है कौशल और प्रशिक्षण में परिचित निवेश से, जैसे अधिक क्रांतिकारी विचारों के लिए सार्वभौमिक बुनियादी आय (यूबीआई), सरकार के पास कई विकल्प हैं लेकिन घड़ी टिकती है

उद्योग 4.0 और स्वचालन के परिणाम

15 वीं शताब्दी में 1970 की डिजिटल क्रांति के लिए प्रिंटिंग प्रेस के आविष्कार से, लोगों को श्रम बाजार में अस्थिरता और चिंता का अनुभव है। तथापि, उद्योग 4.0 ऑस्ट्रेलियाई श्रम बाजार के मेक अप को स्थायी रूप से बदलने के लिए लग रहा है - और जरूरी नहीं कि बेहतर तरीके से।


आंतरिक सदस्यता ग्राफिक


उद्योग 4.0 एक नया शब्द है जो आज तक औद्योगिक और तकनीकी क्रांतियों को ट्रैक करता है। यह यंत्रीकरण और स्टीम पावर की पहली औद्योगिक क्रांति के साथ शुरू हुआ, और उसके बाद उसके बाद विधानसभा लाइनों और बिजली की दूसरी फोर्डिस्ट क्रांति हुई। तीसरी क्रांति ने कंप्यूटर युग और इंटरनेट को जन्म दिया

यह नवीनतम क्रांति "चीजों की इंटरनेट", शामिल हैं मशीन-टू-मशीन संचार, बादल कंप्यूटिंग और क्वांटम डेटा नेटवर्क.

RSI पिछले 50 वर्षों की स्वचालन प्रवृत्ति ने चिंता पैदा कर दी है मध्यम कौशल नौकरियों कम हो जाएगा तकनीकी प्रगति के कारण, श्रम बाजार में एक अंतर पैदा कर रहा है। उच्च कुशल और शिक्षित अभी भी अच्छी नौकरी का कमान करेंगे, जबकि बाकी की आबादी कम-भुगतान, अकुशल पदों की शेष संख्या के लिए प्रतिस्पर्धा करती है। युवा लोगों को एक महत्वपूर्ण नुकसान होगा, जो कि प्रवेश स्तर की स्थिति के लिए अधिक अनुभवी श्रमिकों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर होता है।

युवा लोग हैं विशेष रूप से संवेदनशील जैसे बाहरी झटके के लिए वैश्विक आर्थिक संकट, जो कई छोड़ दिया है नवयुवकों पीछे गिरने के उच्चतम जोखिम पर

यह एक उप-उत्पाद है ऑस्ट्रेलिया के अत्यधिक जनसंख्या वाले कर्मचारियों की संख्या, क्योंकि युवाओं ने विशेष रूप से निर्माण, खनन और निर्माण में काम किया है, उद्योग पहले से ही स्वचालन द्वारा धमकी दी हैं।

इस बीच, बीच में, देखभाल के क्षेत्र में अधिकांश बहुमत है वर्तमान में इस क्षेत्र में महिलाओं को स्वचालन से नहीं खतरा है, लेकिन ये हैं अधोवाही और कम वेतन। जबकि निर्माण अपेक्षाकृत स्थिर रोजगार बनाए रखता है, खनन और विनिर्माण क्षेत्र में गिरावट श्रम बाजार के बाहर कई युवा लोगों को छोड़ दिया है

उद्योग द्वारा रोजगार, रोजगार सांख्यिकी के ऑस्ट्रेलियाई ब्यूरोउद्योग द्वारा रोजगार, रोजगार सांख्यिकी के ऑस्ट्रेलियाई ब्यूरो

विज्ञान और कौशल प्रशिक्षण में निवेश

अगर उद्योग उद्योग 4.0 के लिए युवा लोगों को तैयार करने के बारे में गंभीर है, तो कई नीति विकल्प उपलब्ध हैं

एक विकल्प लक्षित कौशल प्रशिक्षण और व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (VET) में निवेश है। ऑस्ट्रेलिया के मुख्य वैज्ञानिक ने प्रकाश डाला है एसटीईएम की कमी एक महत्वपूर्ण चिंता के रूप में युवा ऑस्ट्रेलियाई लोगों के लिए उपलब्ध कौशल प्रशिक्षण अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन की हालिया व्यवस्थित समीक्षा युवा श्रम बाजार कार्यक्रमों में पाया गया कि सफल बदलाव और प्रशिक्षण के लिए सफल बदलाव आवश्यक हैं।

सरकार को ऑस्ट्रेलिया के "प्रतिभा पलायन"- जहां कुशल श्रमिक या पेशेवर काम करने के लिए विदेशों में जाते हैं। ऑस्ट्रेलिया में युवा वैज्ञानिक और तकनीकी पेशेवरों को काम करने और समृद्ध करने के अवसरों की आवश्यकता होती है। अन्यथा, वे संभवतः जर्मनी, संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, दक्षिण कोरिया और चीन जैसे नए पावरहाउसों के लिए आसीन होंगे।

आस्ट्रेलिया सरकार हमारे पास वैज्ञानिक समुदाय में काफी मानवीय पूंजी का उपयोग करने में नाकाम रही है, जो कि ऑस्ट्रेलिया के प्रशंसनीय रिकॉर्ड है वैज्ञानिक सफलताओं। चिकित्सा अनुसंधान के लिए ऑस्ट्रेलियाई सोसायटी (एएसएमआर) रिपोर्टों कि ऑस्ट्रेलिया ओईसीडी के स्वास्थ्य अनुसंधान उत्पादन के एक्सएक्सएक्स% का उत्पादन करता है, जिसमें विश्व की आबादी का केवल 3% होता है। हालांकि, ऑस्ट्रेलिया पीछे अच्छी तरह से पीछे है बाकी OECD जब अनुसंधान और विकास (R & D) में निवेश करने की बात आती है।

हालिया कटौती राष्ट्रमंडल वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान संगठन (सीएसआईआरओ) को आगे की संभावनाओं को कम संभावना है। सीएसआईआरओ को देखते हुए वाईफाई बनाने में केंद्रीय भूमिका, उद्योग 4.0 का एक आधारशिला और चीजों का इंटरनेट, यह विशेष रूप से समस्याग्रस्त है।

जर्मनी, नॉर्वे, जापान और कोरिया के उच्च दक्षता केंद्रों ने अनुसंधान के जरिए रोजगार की आर्थिक "स्पिन-ऑफ" के लिए और अधिक लाभ प्राप्त किया है; अर्थात्, उच्च तकनीक विनिर्माण रोजगार अनुसंधान सुझाव है कि उन्नत विनिर्माण क्षेत्र में निवेश से युवा ऑस्ट्रेलियाई प्रशिक्षुओं के लिए रोजगार पैदा हो सकता है

यह हमारे विनिर्माण कार्यबल का इस्तेमाल करने और वैज्ञानिक और तकनीकी दोनों में कुशल लोगों के लिए अधिक नौकरियां पैदा करने और उच्च तकनीक निर्माण के दो उद्देश्यों को प्राप्त करेगा।

बिना किसी कारण धन?

अंत में, हमारे पास कट्टरपंथी समाधान है। सार्वभौमिक मूल आय यह विचार है कि किसी देश के भीतर के सभी नागरिकों को जीवित रहने की लागत को पूरा करने के लिए एक वृत्ति प्राप्त होता है।

पैसा किसी भी योग्यता या साधन-परीक्षण के बिना, सार्वभौमिक रूप से प्रदान किया गया है। यह पहले से ही में trialled किया गया है इंडिया, लंडन, तथा कनाडा, सकारात्मक परिणाम के साथ स्कॉटलैंड और फिनलैंड एक सार्वभौमिक मूल आय के साथ प्रयोग करने के लिए नवीनतम हैं

इनमें से कोई भी विचार बेतरतीब नहीं हैं, न ही आर्थिक सफलता की गारंटी के लिए एक योजना है, लेकिन वे स्वचालन और उद्योग 4.0 के चेहरे में संभावित दिखाते हैं। सरकार को इन विचारों में से कुछ पर विचार करने की जरूरत है, और अयोग्यता से अवगत होने के बजाय इस्तीफे के बजाय सुधार के लिए एक प्रतिबद्धता का प्रदर्शन करना चाहिए। यह सिर्फ एक राजनीतिक विकल्प है

वार्तालाप

के बारे में लेखक

शर्ली जैक्सन, राजनीतिक अर्थव्यवस्था में पीएचडी उम्मीदवार, यूनिवर्सिटी ऑफ मेलबॉर्न

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

संबंधित पुस्तकें

at इनरसेल्फ मार्केट और अमेज़न