अमेरिकी विश्वविद्यालयों में अब 3,000 से अधिक स्थिरता कार्यक्रम हैं। एंडी डी लिस्ले / एएसयू
आज की वैश्विक स्थिरता चुनौतियों का सामना करने के लिए, कॉर्पोरेट जगत को कुछ मुख्य स्थिरता अधिकारियों से अधिक की आवश्यकता है - इसकी आवश्यकता है कर्मचारियों की एक सेना, व्यवसाय के सभी क्षेत्रों में, हर दिन अपने निर्णयों में स्थिरता के बारे में सोच रहे हैं।
इसका मतलब है कि उत्पाद डिजाइनर, आपूर्ति प्रबंधक, अर्थशास्त्री, वैज्ञानिक, आर्किटेक्ट और कई अन्य लोगों को ज्ञान है कि दोनों अस्थिर प्रथाओं को पहचानते हैं और अपनी कंपनियों और ग्रह के समग्र स्वास्थ्य के लिए स्थिरता में सुधार के तरीके ढूंढते हैं।
नियोक्ता तेजी से उन कौशल की तलाश कर रहे हैं। हमने ए से नौकरी विज्ञापनों का विश्लेषण किया वैश्विक डेटाबेस और पिछले एक दशक में शीर्षक में "स्थिरता" वाली नौकरियों की संख्या में दस गुना वृद्धि हुई, जो 177,000 में 2021 तक पहुंच गई।
परेशान करने वाली बात यह है कि उपलब्ध हरित और टिकाऊपन वाली नौकरियों में तेजी से विकास को पूरा करने के लिए पर्याप्त कुशल श्रमिक नहीं हैं।
जबकि "की संख्याहरी नौकरी" विश्व स्तर पर एक में वृद्धि हुई 8% की दर पिछले पांच वर्षों में प्रति वर्ष, केवल उनके प्रोफाइल में हरित कौशल को सूचीबद्ध करने वाले लोगों की संख्या 6% की वृद्धि प्रति वर्ष, इसके लगभग 800 मिलियन उपयोगकर्ताओं के लिंक्डइन विश्लेषण के अनुसार।
प्रोफेसरों के रूप में जो भविष्य के श्रमिकों को स्थिरता सिद्धांतों और तकनीकों में प्रशिक्षित करते हैं, हम उन कौशलों को हासिल करने और उन संख्याओं को बढ़ाने के लिए अपने करियर के सभी चरणों में लोगों के लिए कई प्रभावी तरीके देखते हैं।
जहां स्थिरता वाली नौकरियां सबसे तेजी से बढ़ रही हैं
अमेरिका में नौकरियां नवीकरणीय ऊर्जा और पर्यावरण क्षेत्र, 237% की वृद्धि पिछले पांच वर्षों में। विश्व स्तर पर, जीवाश्म ईंधन से नवीकरणीय ऊर्जा में संक्रमण का परिणाम होने का अनुमान है नौकरियों में शुद्ध वृद्धि ऊर्जा क्षेत्र के लिए।
लेकिन हरित नौकरियां सौर पैनल स्थापना और पवन टरबाइन रखरखाव से परे हैं।
सस्टेनेबल फैशन सबसे तेजी से बढ़ने वाले हरित रोजगार क्षेत्रों में से एक है 90% की विकास दर 2016 और 2020 के बीच सालाना।
ईएसजी निवेश - पर्यावरण, सामाजिक और प्रशासन - और पोर्टफोलियो प्रबंधन का तेजी से विस्तार स्थायी वित्त में नई नौकरियां खोल रहा है। 2021 में, अकाउंटिंग फर्म PwC ने घोषणा की कि वह 12 बिलियन अमेरिकी डॉलर का निवेश करेगी और बनाएगी 100,000 नई नौकरियां 2026 तक ईएसजी में निवेश।
शहरी स्थिरता अधिकारियों की भी बढ़ती मांग है जो संक्रमण शहरों को शुद्ध-शून्य कार्बन और अधिक लचीला बनाने में मदद कर सकते हैं। आखिर दुनिया जोड़ रही है हर पांच दिन में 1 लाख लोग शहरों में जाते हैं और शहरी क्षेत्रों में 20,000 अमेरिकी फुटबॉल मैदानों का निर्माण हर दिन ग्रह पर कहीं।
2013 में, जब रॉकफेलर फाउंडेशन 100 लचीले शहरों का शुभारंभ किया, शहरों को अधिक टिकाऊ बनने में मदद करने के लिए एक नेटवर्क, कुछ शहरों में एक लचीलापन या स्थिरता अधिकारी था। आज, 250 से अधिक समुदाय और 1,000 स्थानीय सरकारी पेशेवर इसका हिस्सा हैं शहरी स्थिरता निदेशक नेटवर्क.
के साथ कंपनियों की संख्या मुख्य स्थिरता अधिकारी कार्यकारी पदों पर भी तीन गुना 9 और 28 के बीच 2016% से 2021% तक। लेकिन दिया गया स्थिरता के पैमाने और व्यापार के अवसर, संगठनों के भीतर इन कौशलों की अधिक व्यापक रूप से आवश्यकता है।
तो, आप प्रशिक्षण कहाँ से प्राप्त कर सकते हैं?
अधिकांश स्थिरता और हरित नौकरियों के लिए रचनात्मक समस्या-समाधान, संश्लेषण और की आवश्यकता होती है तकनीकी कौशल. उनमें से कुछ कौशल काम पर सीखे जा सकते हैं, लेकिन योग्य नौकरी आवेदकों की संख्या में वृद्धि होगी अधिक प्रभावी और सुलभ प्रशिक्षण की आवश्यकता है अवसर जो नियोक्ताओं की जरूरतों को लक्षित करते हैं। यहां कुछ प्रशिक्षण स्रोतों पर विचार किया गया है।
विश्वविद्यालय के कार्यक्रम: स्थिरता तेजी से विश्वविद्यालय कार्यक्रमों की एक विस्तृत श्रृंखला में शामिल की जा रही है। पंद्रह साल पहले, स्थिरता प्रशिक्षण ज्यादातर तदर्थ था - एक उत्पाद डिजाइनर या अर्थशास्त्री ने पर्यावरण विज्ञान विभाग से स्थिरता के दृष्टिकोण में एक कक्षा ली होगी। आज, अमेरिकी विश्वविद्यालयों के पास है लगभग 3,000 कार्यक्रम "स्थिरता" लेबल के साथ, 13 में 2008 से ऊपर।
एक राष्ट्रीय अकादमियां रिपोर्ट स्थिरता सीखने के लिए एक योग्यता-आधारित दृष्टिकोण की तलाश करने की सिफारिश करता है जो कौशल के साथ सामग्री को मिश्रित करता है और समस्याओं को हल करने और समाधान विकसित करने के लिए ज्ञान को कार्रवाई से जोड़ता है।
सूक्ष्म साख: मध्य-कैरियर कर्मचारियों के लिए जो समय नहीं है विश्वविद्यालयों, कॉलेजों या पेशेवर समूहों द्वारा प्रदान की जाने वाली पूर्ण डिग्री, लघु पाठ्यक्रम और माइक्रो-क्रेडेंशियल में पुनर्निवेश करने के लिए स्थिरता कौशल विकसित करने का एक तरीका प्रदान करते हैं।
एक माइक्रो-क्रेडेंशियल में एक विशिष्ट कौशल पर केंद्रित पाठ्यक्रमों या कार्यशालाओं की एक श्रृंखला शामिल हो सकती है, जैसे पवन ऊर्जा प्रौद्योगिकी में or ईएसजी मानदंड कैसे शामिल करें व्यापार संचालन में।पर्यावरण प्रबंधन स्नातक डिग्री में पश्चिमी कोलोराडो विश्वविद्यालय के मास्टर की ओर गिनती कर सकते हैं। गेटी इमेजेज के माध्यम से पाब्लो पोर्सिंकुला / एएफपी
लघु पाठ्यक्रम और माइक्रो क्रेडेंशियल्स में कम समय लगता है और कॉलेज डिग्री कार्यक्रमों की तुलना में बहुत कम खर्चीला है। वह भी मदद कर सकता है निम्न-आय वाले व्यक्ति स्थिरता नौकरियों के लिए प्रशिक्षित करें और क्षेत्र में विविधता लाएं।
विशेषज्ञताओं: एक समान विकल्प एक स्थिरता विशेषज्ञता के साथ नौकरी-केंद्रित ऑनलाइन प्रमाणपत्र कार्यक्रम है।
उदाहरण के लिए, Google ने परियोजना प्रबंधकों के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम प्रदान करने के लिए विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर काम किया है, और एरिजोना राज्य विश्वविद्यालय एक पेशकश कर रहा है स्थिरता विशेषज्ञता उसका साथ देना। परियोजना प्रबंधन एक ऐसा क्षेत्र है जहां अमेरिका के श्रम विभाग तेजी से नौकरी में वृद्धि देखने की उम्मीद है 100,000 नौकरी के उद्घाटन अगले दशक में।
कॉर्पोरेट प्रशिक्षण: कुछ कंपनियों ने में अपना आंतरिक स्थिरता प्रशिक्षण विकसित किया है जलवायु विज्ञान, स्थायी वित्त, स्थिरता रिपोर्टिंग और अन्य कौशल।
कंपनियों के सभी कार्यों में स्थिरता को एकीकृत करने के लिए सभी कर्मचारियों के लिए नहीं तो अधिकांश के लिए स्थिरता प्रशिक्षण और समझ के कुछ स्तर की आवश्यकता होगी। कंपनियां पसंद करती हैं स्टारबक्स, एचएसबीसी, Salesforce और माइक्रोसॉफ्ट न केवल उन कर्मचारियों के लिए, जिनके शीर्षकों में स्थिरता है, अपनी कंपनियों में स्थिरता ज्ञान और अभ्यास फैलाने के लिए आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाए हैं।
अंतर कम करना
हाल ही में एक माइक्रोसॉफ्ट और बीसीजी द्वारा सर्वेक्षण बड़ी कंपनियों ने पाया कि व्यवसायों में केवल 43% स्थिरता पेशेवरों के पास स्थिरता से संबंधित डिग्री थी, और 68% स्थिरता के नेताओं को आंतरिक रूप से काम पर रखा गया था।
यह स्पष्ट है कि कंपनियों के अंदर बढ़ती भूमिकाओं को भरने के लिए ऑन-द-जॉब सस्टेनेबिलिटी ट्रेनिंग और अप-स्किलिंग आवश्यक होगा।
स्थिरता कौशल अंतर को पूरा करने के लिए, हमारा मानना है कि अधिक प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी - कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में, पेशेवर संगठनों द्वारा और नियोक्ताओं से। वैश्विक स्थिरता प्राप्त करने और जलवायु परिवर्तन की चुनौतियों का सामना करने की संभावना अधिक हो जाएगी क्योंकि बड़ी संख्या में लोग अपने काम के घंटों को स्थिरता समाधान के लिए प्रतिबद्ध करते हैं।
लेखक के बारे में
क्रिस्टोफर बूने, स्थिरता के प्रोफेसर, एरिजोना राज्य विश्वविद्यालय और करेन सी। सेटो, भूगोल और शहरीकरण विज्ञान के प्रोफेसर, येल विश्वविद्यालय
इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.
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