मास्टर और डॉक्टरेट की डिग्री हासिल कर सकते हैं लोगों को अपने करियर को बेहतर बनाने में मदद करें और समाज में बदलाव लाने में मदद करेंमानवाधिकार संरक्षण, पर्यावरण संरक्षण और लैंगिक समानता से लेकर धार्मिक, नस्लीय और सांस्कृतिक एकजुटता तक।
लेकिन बच्चों वाली छात्राओं को उच्च शिक्षा ग्रहण करने के अपने प्रयास में विशेष चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।
2017 में संयुक्त अरब अमीरात में किया गया शोध बताते हैं कैसे छात्र और मां की दोहरी भूमिका ने जटिलताओं को जोड़ा है क्योंकि इन महिलाओं को माता-पिता, विद्वानों और यहां तक कि करियर महिलाओं के रूप में अपनी भूमिकाओं को संतुलित करने की आवश्यकता होती है।
हमारे नवीनतम शोध पिछले साल खोज की पुष्टि करता है।
हमारे सर्वेक्षण में 406 इंडोनेशियाई माताएं शामिल थीं जो देश और विदेश दोनों में स्नातकोत्तर शिक्षा (मास्टर और डॉक्टरेट) कर रही थीं। हमने इन महिलाओं के लिए एक ही समय में एक छात्र के रूप में कार्यों को पूरा करने के लिए बच्चों की देखभाल करने वाली और गृहिणी के रूप में समाज द्वारा अपेक्षित चुनौतियों का सामना किया।
लेकिन हम समाधान भी पेश करते हैं।
छात्र-माताओं के सामने चुनौतियां
विद्यार्थी-माँ की चुनौतियाँ वैसी ही हैं जैसी महिला शिक्षाविद or कार्यालय के कर्मचारी.
इन महिलाओं को समय लेने वाली और श्रम-गहन शैक्षणिक कार्यों और बच्चों की देखभाल और पालन-पोषण की जिम्मेदारियों का सामना करना पड़ता है।
कार्य उन लोगों के लिए और भी अधिक मांग वाले हैं जो अपनी सहायता प्रणाली से दूर, शहर या विदेश से शिक्षा प्राप्त करते हैं। यह उनके निकटतम लोगों जैसे कि पति या पत्नी, माता-पिता, दोस्तों या विस्तारित परिवार के सदस्यों के समर्थन को संदर्भित करता है।
समर्थन की कमी के कारण मानसिक और शारीरिक थकान हो सकती है क्योंकि महिलाओं को अभी भी सामना करना पड़ता है मर्दाना आधिपत्य और पितृसत्ता उच्च शिक्षा प्रणाली में।
इस पितृसत्तात्मक व्यवस्था के तहत, महिला विद्वानों को विश्वविद्यालय की नौकरियों में भेदभाव का सामना करना पड़ता है, उन्हें पद पर रखना एक असमान खेल का मैदान अपने पुरुष साथियों के साथ।
किफायती चाइल्डकैअर की आवश्यकता
हमारी खोज एक महिला छात्र की मदद करने के लिए समर्थन प्रणालियों के महत्व पर प्रकाश डालती है जो उच्च शिक्षा प्राप्त करने के लिए एक माँ भी है।
हमारे उत्तरदाताओं ने बताया कि उनके जीवनसाथी ने उनके अध्ययन की सफलता में एक मजबूत भूमिका निभाई। उनकी मदद में चाइल्डकैअर जिम्मेदारी साझा करना या स्थानांतरण में भाग लेना शामिल हो सकता है।
फिर भी, सभी छात्र माताएँ अपने जीवनसाथी के साथ नहीं होती हैं। इस प्रकार, उन्हें एक अस्थायी एकल माता-पिता बनने या अपने परिवार से अलग होने के बीच एक कठिन विकल्प का सामना करना पड़ता है। कोई भी विकल्प आसान नहीं है।
समस्याओं का समाधान करने के लिए, ये महिलाएं चाइल्डकैअर सेवाओं का उपयोग कर सकती हैं।
हालांकि, सेवाएं बहुत महंगी होती हैं, खासकर विदेशों में। लागत प्रति माह आरपी 10 मिलियन, या यूएस $ 697 से अधिक तक पहुंच सकती है।
हमारे उत्तरदाताओं की रिपोर्ट है कि अधिकांश इस लागत को वहन नहीं कर सकते क्योंकि उनका छात्रवृत्ति भत्ता इसे कवर नहीं करता है। इन महिलाओं को चाइल्डकैअर बिलों का भुगतान करने के लिए अपनी बचत या अतिरिक्त घंटों काम करने का सहारा लेना पड़ता है क्योंकि अधिकांश उत्तरदाताओं की वार्षिक पारिवारिक आय 100 मिलियन रुपये से कम थी।
छात्र-माताओं और चाइल्डकैअर इन्फोग्राफिक।
संभावित समाधान
हमारा शोध इन माताओं की मदद करने के लिए विश्वविद्यालयों, छात्रवृत्ति प्रदाताओं और गंतव्य देशों को शामिल करते हुए एकीकृत दृष्टिकोण की सिफारिश करता है।
सबसे पहले, गंतव्य विश्वविद्यालयों को यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि परिसर की नीतियां और प्रक्रियाएं मां के अनुकूल हों।
उदाहरण के लिए, जबकि विदेशों में अध्ययन करने वाले हमारे अधिकांश प्रतिभागियों ने बताया कि उनके व्याख्याता और पर्यवेक्षक सहानुभूति रखते थे और छात्र-माताओं की दोहरी भूमिका को समझते थे, जो इंडोनेशिया में पढ़ते थे, वे समान व्यवहार का आनंद नहीं लेते थे।
किफ़ायती और पर्याप्त चाइल्डकैअर और परिसर में माँ-और-बच्चे के अनुकूल सुविधाएं, विशेष रूप से इंडोनेशिया में, न के बराबर मानी जाती हैं।
दूसरा, छात्रवृत्ति प्रदाताओं को चाइल्डकैअर सेवाओं की लागत को कवर करने और इसे भत्ते में शामिल करने की आवश्यकता है। यह सुनिश्चित करेगा कि चाइल्डकैअर की ज़रूरतें जो अक्सर वहन करने योग्य नहीं होती हैं पूरी हो जाती हैं।
प्रदाताओं को भी अनुभव करने वाली महिलाओं के लिए आयु सीमा बढ़ाने की आवश्यकता है करियर में रुकावट गर्भावस्था और प्रसव के कारण जब वे छात्रवृत्ति के लिए आवेदन कर रहे हों।
तीसरा, गंतव्य देशों को मातृत्व और माता-पिता की छुट्टी जैसी छात्र-माताओं की अनूठी जरूरतों की पहचान करने की आवश्यकता है।
विश्वविद्यालयों, छात्रवृत्ति प्रदाताओं और गंतव्य देशों की सरकारों को भी यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि ये महिलाएं चाइल्डकैअर सब्सिडी तक पहुंच सकें। उन्हें चाइल्डकैअर, स्कूलों और स्वास्थ्य सेवाओं की लागत कम करने के लिए मानक और समावेशी नीतियां बनाने की जरूरत है।
यह एकीकृत दृष्टिकोण भारत में समानता पैदा करने के प्रयास के केंद्र में है अनुसंधान, उच्च शिक्षा और नीति निर्माण महिला विद्वानों के लिए।
के बारे में लेखक
फितरी हरियाना ओक्टावियानीलिंग और संगठनात्मक संचार में व्याख्याता और शोधकर्ता, यूनिवर्सिटिस ब्रविजाया; कांति पर्टिवि, संगठन अध्ययन में सहायक प्रोफेसर, यूनिवर्सिटीज इंडोनेशिया, और नयुंदा अंधिका सारिक, यूनिवर्सिटीज इंडोनेशिया और उम्मीदवार पीएचडी लिंग और नेतृत्व, मोनाश यूनिवर्सिटी ऑस्ट्रेलिया। लेखक सभी पीएचडी मामा इंडोनेशिया के स्वयंसेवकों को धन्यवाद देना चाहते हैं जिन्होंने शोध की सफलता में योगदान दिया है
इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.
अमेज़न की बेस्ट सेलर सूची से असमानता पर पुस्तकें
"जाति: हमारे असंतोष की उत्पत्ति"
इसाबेल विल्करसन द्वारा
इस पुस्तक में, इसाबेल विल्करसन संयुक्त राज्य अमेरिका सहित दुनिया भर के समाजों में जाति व्यवस्था के इतिहास की जाँच करती हैं। पुस्तक व्यक्तियों और समाज पर जाति के प्रभाव की पड़ताल करती है, और असमानता को समझने और संबोधित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करती है।
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"द कलर ऑफ लॉ: ए फॉरगॉटन हिस्ट्री ऑफ हाउ अवर गवर्नमेंट सेग्रीगेटेड अमेरिका"
रिचर्ड रोथस्टीन द्वारा
इस पुस्तक में, रिचर्ड रोथस्टीन उन सरकारी नीतियों के इतिहास की पड़ताल करते हैं जिन्होंने संयुक्त राज्य अमेरिका में नस्लीय अलगाव को बनाया और प्रबलित किया। पुस्तक व्यक्तियों और समुदायों पर इन नीतियों के प्रभाव की जांच करती है, और चल रही असमानता को दूर करने के लिए कार्रवाई का आह्वान करती है।
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"द सम ऑफ अस: किस तरह के नस्लवाद की कीमत हर किसी को चुकानी पड़ती है और हम एक साथ कैसे समृद्ध हो सकते हैं"
हीदर मैकघी द्वारा
इस पुस्तक में, हीदर मैकघी नस्लवाद की आर्थिक और सामाजिक लागतों की पड़ताल करते हैं, और एक अधिक न्यायसंगत और समृद्ध समाज के लिए एक दृष्टि प्रदान करते हैं। पुस्तक में उन व्यक्तियों और समुदायों की कहानियाँ शामिल हैं जिन्होंने असमानता को चुनौती दी है, साथ ही एक अधिक समावेशी समाज बनाने के लिए व्यावहारिक समाधान भी शामिल हैं।
अधिक जानकारी के लिए या ऑर्डर करने के लिए क्लिक करें
"द डेफिसिट मिथ: मॉडर्न मॉनेटरी थ्योरी एंड द बर्थ ऑफ द पीपल्स इकोनॉमी"
स्टेफ़नी केल्टन द्वारा
इस पुस्तक में, स्टेफ़नी केल्टन सरकारी खर्च और राष्ट्रीय घाटे के बारे में पारंपरिक विचारों को चुनौती देती है, और आर्थिक नीति को समझने के लिए एक नया ढांचा प्रस्तुत करती है। पुस्तक में असमानता को दूर करने और अधिक न्यायसंगत अर्थव्यवस्था बनाने के लिए व्यावहारिक समाधान शामिल हैं।
अधिक जानकारी के लिए या ऑर्डर करने के लिए क्लिक करें
"द न्यू जिम क्रो: कलरब्लाइंडनेस के युग में सामूहिक कारावास"
मिशेल अलेक्जेंडर द्वारा
इस पुस्तक में, मिशेल अलेक्जेंडर उन तरीकों की पड़ताल करती है जिनमें आपराधिक न्याय प्रणाली नस्लीय असमानता और भेदभाव को कायम रखती है, विशेष रूप से काले अमेरिकियों के खिलाफ। पुस्तक में प्रणाली और उसके प्रभाव का एक ऐतिहासिक विश्लेषण शामिल है, साथ ही सुधार के लिए कार्रवाई का आह्वान भी शामिल है।
