- By टेरेसा मिशलर
मेरे बच्चे नहीं हैं, लेकिन मैंने सोचा है कि मेरी स्थिति में बढ़ने से मुझे वयस्क के रूप में आकार दिया गया है। जिसने मुझे आकार दिया सबसे बड़ा तरीका यह है कि यह मुझे और अधिक स्वतंत्र, और मजबूत इच्छाशक्ति बना दिया। मैं अपने आप पर बहुत बड़ा हुआ। इसने मेरी रचनात्मकता और साहसी भावना के लिए आधार बनाया, क्योंकि मेरे मन में मेरे मन को स्थानों पर जाने की इजाजत दी गई, अगर मैं हमेशा लोगों से घिरा हुआ होता तो यह नहीं होता।
बहुत से बुद्धिमान प्रेरित पेशेवर अपनी आदत भावनात्मक प्रतिक्रिया सीखने के तरीके में आते हैं। यहां तक कि हम में से कुछ जो कहते हैं कि हम रचनात्मक आलोचना पसंद करते हैं, उनमें मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाएं हो सकती हैं जब हमें अपने दृष्टिकोण और व्यवहार के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होती है।
- By एलन कोहेन
कभी-कभी जिस अवसर का हम इंतजार कर रहे थे वह हमारी गोद में क्रॉल करने की कोशिश कर रहा है। यदि, हालांकि, हमारे पास यह होना चाहिए कि यह कैसे होना चाहिए, या यदि हमारा ध्यान कहीं और है, या यदि हम डरते हैं, तो हम इसे पहचान नहीं सकते हैं। कभी-कभी हमारा अच्छा सभी कोणों से हमें दौड़ रहा है, और हम इसे नहीं जानते हैं।
- By डॉ पॉल सीज़र
कॉन कलाकार, धोखाधड़ी करने वाले और उनके बेकार पीड़ित समाचार चक्र का मुख्य हिस्सा हैं और शायद ही एक सप्ताह एक ई-मेल लॉटरी घोटाला या टेलीफोन धोखाधड़ी के बारे में एक कहानी के बिना गुजरता प्रतीत होता है। इन कहानियों को पढ़ने वाले बहुत से लोग शायद अपनी भौहें उठाते हैं और अपने सिर हिलाते हैं, सोचते हैं कि लोग इतने बेकार कैसे हो सकते हैं।
भर्ती प्रक्रिया में रेस-आधारित भेदभाव आम है। उदाहरण के लिए, नौकरी के लिए आवेदन करते समय नस्लीय अल्पसंख्यक कॉलबैक प्राप्त करने के लिए सफेद से कम संभावना रखते हैं। अफ्रीकी-अमरीकी और लैटिनोस के साथ सफेद और एशियाई लोग क्या करते हैं, इसका एक अंश कमाते हुए व्यापक कमाई के अंतराल भी हैं। फिर भी कानूनों के बावजूद जो रोजगार भेदभाव को कम करने और विविधता की ओर रुख सुधारने का लक्ष्य रखते हैं, ये पैटर्न दशकों से नहीं बदला है।
- By डायना पिंटो
पहली बार विश्वविद्यालय जाना किसी के लिए एक कठिन अनुभव हो सकता है। कई लोगों का सबसे बड़ा डर अपने पुराने दोस्तों को पीछे छोड़ रहा है और जीवन के सभी क्षेत्रों से कई नए लोगों से मिलना है। पूर्ण अजनबियों के साथ रहने की संभावना किसी को परेशान करने के लिए पर्याप्त है - खासकर अगर उनकी संस्कृति आपके लिए विदेशी है।
काम पर झुकाव आदेश पर कम होने से गंभीर मनोवैज्ञानिक समस्याएं होती हैं, हमारे नवीनतम शोध से पता चलता है। हमने पाया कि अपमानजनक प्रबंधकों ने उन लोगों के भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक कल्याण को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया है, और वे श्रमिकों को काम पर अधिक भयावह और हाइपर-सतर्क महसूस करते हैं।
फिर भी इस हफ्ते, हेन रॉयल कमीशन ने हमारे सबसे बड़े वित्तीय संस्थानों के ग्राहकों के प्रति दुर्व्यवहार की परेशान खबर लाई है। इस बार शेयरधारकों के लाभ के लिए सुपर अकाउंट लूट गए हैं। संयुक्त राज्य संघीय संघीय रिजर्व में अर्थशास्त्रियों के हालिया शोध से पता चलता है कि यह समस्या ऑस्ट्रेलिया के लिए अद्वितीय नहीं है। यदि सही है, तो यह तर्क का समर्थन करता है कि बड़े वित्तीय संस्थानों को तोड़ना चाहिए या अधिक विनियामक जांच का सामना करना चाहिए।
2017 में पर्यटकों और व्यापार यात्रियों की एक रिकॉर्ड संख्या अपने आप के अलावा किसी अन्य देश का दौरा करती है, और इस साल पहले से ही उस स्तर से अधिक गति से चल रही है।
दो चीजें लोग अक्सर सोचते हैं कि वे पैसे और उनकी उपस्थिति हैं। पिछले शोध से पता चला है कि दोनों के बीच एक सहसंबंध है: लोगों को विषयपरक रूप से आकर्षक कमाई माना जाता है।
एक नए अध्ययन के मुताबिक पेशेवर महिलाओं के पास सिफारिशों को नजरअंदाज करने के मजबूत कारण हैं जो काम पर अधिक उपस्थिति रखने के लिए आग्रह करते हैं। शोध ने दिखाया है कि कार्यस्थल में दृश्यता व्यावसायिक प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है, वास्तविकता यह है कि कुछ महिलाओं के लिए, यह करना आसान है।
- By डेविड बिसेल
हमारी रोजमर्रा की जिंदगी की बीमारियों ने ऐसी गतिविधियों को कम करने के रूप में ऐसी संदिग्ध कुटिलता अर्जित की है। शब्द "नरक" और "दुःस्वप्न" शब्द कभी-कभी काम से यात्रा के वर्णन के लिए बुलाए जाते हैं, यह इंगित करता है कि हमारे जीवन के इस हिस्से को कितना असंतोषित किया जाता है। संचार हमारे दैनिक जीवन का एक नियमित हिस्सा बन गया है कि हम यह सोचने से नहीं रोकते कि यह हमें क्या पेशकश कर सकता है।
शोध से पता चलता है कि सप्ताह के किसी भी अन्य समय की तुलना में आप सोमवार की सुबह दिल के दौरे या स्ट्रोक से मरने की अधिक संभावना रखते हैं। बेशक, यह सोमवार नहीं है जो हमें मारता है लेकिन जिसका अर्थ है कि हम अपने जीवन के समय इस कृत्रिम दीवार से जुड़े हुए हैं।
नए शोध के अनुसार, नस्लीय धन अंतर के लिए शिक्षा एक पैनसिया नहीं है।
- By सैली क्रॉचेक
महिलाओं के लिए एक डिजिटल निवेश मंच, एलिवस्ट के सह-संस्थापक और सीईओ सैली क्रॉचेक का तर्क है कि पुरुषों की तुलना में महिलाओं की अलग-अलग वित्तीय रणनीतियों और अंतर्दृष्टि है।
- By स्टीव कासेम
जर्मनी के एक अध्ययन के बारे में समाचार रिपोर्ट पुरुषों के लिए काम करने के लिए अधिक आकस्मिक रूप से तैयार करने के लिए अंतिम बहाना प्रदान कर सकती है, जिससे नेकटाई मस्तिष्क को रक्त की आपूर्ति को कम करती है।
- By रॉबिन क्रो
मैं हमेशा से विश्वास करता हूं कि हमारे जीवन के बाकी हिस्सों से आध्यात्मिकता को अलग करना पैर की तरफ खुद को शूटिंग करना है आपकी आध्यात्मिक जिंदगी आपके व्यवसाय को जिस तरीके से आप चलाते हैं, जिस तरह से आप काम करते हैं और जिस तरह से आप अपने प्रतिद्वंद्वियों के साथ व्यवहार करते हैं, उस पर प्रतिबिंबित होना चाहिए।
- By कैथी होल्ट
हमारी बुला, थेअलोजियन फ्रेडरिक Buechner के अनुसार, जगह है जहाँ "हमारी गहरी हर्ष और दुनिया की गहरी भूख को पूरा करें." कई लोगों का मानना है कि हम एक "आत्मा उद्देश्य," कुछ काम है कि हम या एक उपहार है कि हम लंबे समय से व्यक्त करने के लिए पूरा करने के लिए तैयार लग रहा है के साथ पैदा होते हैं. दुनिया अनूठा उपहार है कि प्रत्येक व्यक्ति को दे दिया है की जरूरत है ...
- By Jann मिशेल
सफलता डरावना, लगभग एक शर्मनाक रहस्य की तरह महसूस कर सकते हैं. हमारे परेड पर, हमारी सफलता किसी अवैध होने की बरसात या यहाँ तक कि हम से दूर रातोंरात फट होने की लोगों द्वारा अस्वीकार कर दिया जा रहा है, सफलता के भय के एक नया सेट किया जाता है. अच्छे और बुरे सफलता ही समय में महसूस कर सकते हैं.
- By अनर सेला
हम सभी कठिन निर्णय लेते हैं, लेकिन पैसे से संबंधित विकल्प हमें कई दिशाओं में चलते हैं। दुर्भाग्यवश, पर्याप्त सबूत बताते हैं कि वित्तीय निर्णयों के प्रति अपमान हमें कई लोगों को 401 (के) को वित्त पोषित करने, पर्याप्त दर पर बचत करने, या हमारे क्रेडिट कार्ड ऋण को प्रबंधित करने के लिए बेहतर काम करने जैसी चीजों को दूर करने की ओर जाता है। इन सभी चीजें हमारे दीर्घकालिक वित्तीय स्वास्थ्य को चोट पहुंचा सकती हैं।
पैसा एक शक्तिशाली लत है, जो अच्छी भावनाओं को ट्रिगर करने की अपनी क्षमता में बेजोड़ है, और इसके बारे में सबसे डरावना क्या है कि आप कभी शारीरिक रूप से अधिक मात्रा में नहीं जा सकते हैं। यदि आप बहुत अधिक करते हैं, लेकिन पैसा नहीं तो कोकीन, हेरोइन और क्रैक आपको मार देगा। धन आपको शारीरिक रूप से नुकसान नहीं पहुंचाएगा।
- By यानिक ग्रिप
जो कर्मचारी टूटे हुए वादों का अनुभव करते हैं वे तीव्र नकारात्मक भावनाओं की एक श्रृंखला का अनुभव करते हैं, जो उनके नियोक्ता के साथ हावी होने, प्रतिशोध करने और यहां तक पहुंचने की इच्छा पैदा कर सकते हैं।
लिफ्ट, टास्कब्रिट और इंस्टाकार्ट जैसी कंपनियों के लिए धन्यवाद, यह उन अमेरिकियों के लिए कभी आसान नहीं रहा है जो इसे स्थान से स्थानांतरित करने के लिए बर्दाश्त कर सकते हैं, किराने का सामान प्राप्त कर सकते हैं या किसी और को अपने कुत्ते को चलने दें।