सबसे सफल उद्यमी आप सोचने से पुराने हैं

05 10 उद्यमियों
युवाओं के साथ कई सहयोगी उद्यमशीलता - जैसे मार्क जुकरबर्ग, जिन्होंने हार्वर्ड में एक छात्र के रूप में प्रसिद्ध रूप से फेसबुक शुरू किया।
एपी फोटो / पॉल सकुमा, फाइल

उद्यमियों की रोमांटिक छवि युवाओं की एक तस्वीर है: एक 20- विघटनकारी विचारों, असीमित ऊर्जा और एक स्थिर-तेज दिमाग वाला कुछ व्यक्ति। सिलिकॉन वैली ने इस छवि पर वर्षों से शर्त लगाई है।

लेकिन क्या यह सही है?

इसके मुताबिक, इसके मुकाबले हमारे हालिया अनुसंधान अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के जेवियर मिरांडा और एमआईटी के पियरे अज़ौले के साथ।

हमारी टीम ने हाल के वर्षों में अमेरिका में सभी व्यापारिक संस्थापकों की उम्र का विश्लेषण किया। हमने पाया कि सबसे सफल उद्यमियों की औसत आयु 45 है - और उनके 20s में संस्थापक कम से कम एक शीर्ष फर्म बनाने की संभावना रखते हैं।

युवा उद्यमी की मिथक

विचार यह है कि सबसे सफल नए व्यावसायिक उद्यम युवाओं से भी आते हैं, यहां तक ​​कि बहुत ही युवा, व्यापक हैं।

युवा लोगों को अक्सर वर्तमान सोच के लिए कम देखा जाता है और इस प्रकार अधिक स्वाभाविक रूप से अभिनव और विघटनकारी होता है। कई पर्यवेक्षकों (शायद ईमानदारी से) मानते हैं कि युवाओं के पास अधिक समय और ऊर्जा होती है, कम परिवार की ज़िम्मेदारियों जैसे रात के खाने के साथ बच्चों या वित्तीय मांगों जैसे बंधक। इसके अलावा, फेसबुक के संस्थापक मार्क जुकरबर्ग ने कहा, "युवा लोग बस चालाक हैं।"

युवा संस्थापक भी नाटकीय कहानी के लिए बनाते हैं। कॉलेज छोड़ने या युवा कॉर्पोरेट ड्रोन ने साथी 20-somethings की रैगटाग टीम के साथ एक नया व्यवसाय लॉन्च करने के लिए पारंपरिक अपेक्षाओं को हिलाकर रख दिया। अनगिनत देर रात के बाद, वे नए हत्यारा ऐप या उपभोक्ता उत्पाद के साथ उभरे जो तूफान से बाजार लेता है, उन्हें इंक के कवर पर लैंडिंग करता है, भारी व्यक्तिगत संपत्ति बनाता है, और भूखे युवा उपनिवेशों को भूख लगी है, दोपहर का भोजन।

इस रूढ़िवादी अर्थपूर्ण परिणाम हैं। सिलिकॉन वैली में, उदाहरण के लिए, उद्यम पूंजीपति युवा संस्थापकों में निवेश की ओर एक स्पष्ट पूर्वाग्रह दिखाएं, अक्सर ठंड में पुराने संस्थापकों को छोड़ देते हैं। युवाओं और सफलता के बीच माना गया लिंक इतना प्रचलित है कुछ तकनीकी श्रमिकों ने प्लास्टिक सर्जरी की मांग की है युवा दिखने के लिए।

उद्यमिता के लिए प्राइम टाइम मध्यम आयु है

लेकिन जब हमने डेटा देखा तो युवा उद्यमी की छवि नहीं पकड़ी।


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पिछले अध्ययन उच्च वृद्धि उद्यमशीलता और उम्र के पैदा हुए हैं विवादित परिणाम, छोटे और चुने गए डेटा सेटों के आधार पर शोधकर्ताओं ने अध्ययन किया।

सवाल को और अधिक निश्चित रूप से जांचने के लिए, हमने एक आंतरिक परियोजना आयोजित की अमेरिकी जनगणना ब्यूरो में। इससे हमें 2007 और 2014 के बीच यूएस में लॉन्च किए गए सभी व्यवसायों की जांच करने में सक्षम बनाया गया, जिसमें 2.7 मिलियन संस्थापक शामिल थे। हमने संस्थापक आयु की तुलना में दृढ़ प्रदर्शन उपायों की तुलना में, रोजगार और बिक्री वृद्धि, साथ ही अधिग्रहण या आईपीओ द्वारा "बाहर निकलने" सहित किया।

सफल उद्यमी मध्यम आयु वर्ग के होने की संभावना अधिक हैं, युवा नहीं। अमेरिका में सबसे तेज़ी से बढ़ रहे नए व्यवसायों के शीर्ष 0.1 प्रतिशत के लिए, व्यवसाय के पहले वर्ष में संस्थापक की औसत आयु 45 थी।

इसी प्रकार, मध्यम आयु वर्ग के संस्थापक सफल निकास पर हावी हैं। हमारे अनुमान के अनुसार, 50- वर्षीय संस्थापक 1.8-वर्षीय संस्थापक की तुलना में 30 गुना अधिक है जो उच्चतम विकास फर्मों में से एक बनाता है। अपने शुरुआती 20s में संस्थापकों की शीर्ष वृद्धि वाली फर्म बनाने की सबसे कम संभावना है।

उम्र के साथ उद्यमी बेहतर क्यों होंगे? यह स्पष्ट नहीं है, लेकिन हमारे पास कुछ सिद्धांत हैं। अधिक अनुभवी उद्यमी प्रबंधन या गहन उद्योग-विशिष्ट ज्ञान में अधिक अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। संस्थापक के व्यावसायिक विचार का लाभ उठाने के लिए उनके पास अधिक वित्तीय संसाधन और अधिक प्रासंगिक सामाजिक नेटवर्क भी हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, हमारे अध्ययन से पता चला है कि स्टार्टअप के विशिष्ट उद्योग में पूर्व कार्य अनुभव ऊपरी पूंछ विकास की सफलता के अवसर को दोगुना से भी अधिक है।

यहां तक ​​कि कुछ सबसे प्रसिद्ध युवा संस्थापक भी मध्यम आयु की ओर बढ़ते हैं। उदाहरण के लिए, स्टीव जॉब्स और ऐप्पल ने आईफोन के साथ अपने ब्लॉकबस्टर नवाचार को पाया, जब जॉब्स 52 था तब जारी किया गया।

कथा बदलें

युवाओं के साथ उद्यमशीलता को जोड़कर, निवेशकों की संभावना बहुत कम है। यदि उद्यम पूंजीपति और अन्य शुरुआती चरण के निवेशक हमारे निष्कर्षों को दिल में लेते हैं, तो वे संस्थापकों को व्यापक आयु सीमा से मानेंगे और इस प्रकार उच्च वृद्धि वाली कंपनियों को वापस ले सकते हैं।

एक ही टोकन से, मध्यम आयु वर्ग के उद्यमी अपने अवसरों के बारे में अधिक आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं - और व्यवसायों को जीवन में लाने के लिए आवश्यक संसाधनों को जीतने की अधिक संभावना है।

यहां तक ​​कि एक व्यापक पैमाने पर, युवा उद्यमियों पर जोर ने नवाचार और युवाओं से जुड़ी समस्याओं को समझने की संभावनाओं की निंदा की है। उद्यमी के जीवन चक्र के विचारों को अपडेट करना - और इसमें उत्कृष्ट प्रदर्शन - पुराने व्यक्तियों को बेहतर क्षेत्रों के बारे में नवाचार बदल सकता है।

वार्तालापयुवा उद्यमी की मिथक एक पुरानी छवि है, लेकिन शायद वह जिसकी संख्या आखिरकार है।

लेखक के बारे में

बेंजामिन एफ जोन्स, उद्यमिता और रणनीति के प्रोफेसर, जेएल केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट, नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी और जे। डैनियल किम, प्रबंधन में पीएचडी उम्मीदवार, मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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