4 आम गलतियाँ जो एक नौकरी के साक्षात्कार में आपके अवसरों को बर्बाद कर सकती हैं

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4 आम गलतियाँ जो एक नौकरी के साक्षात्कार में आपके अवसरों को बर्बाद कर सकती हैंShutterstock

यदि आप इसे एक आवेदन प्रक्रिया के नौकरी के साक्षात्कार के चरण में बनाते हैं, तो एक नई नौकरी की संभावना बहुत अधिक है। एक अच्छा प्रभाव बनाएं और आपको वह अवसर प्राप्त होने की संभावना है जो आप चाहते हैं।

लेकिन कल्पना कीजिए कि आप साक्षात्कार के लिए जाते हैं और अत्यधिक योग्य और प्रेरित होने के बावजूद, आपको नौकरी की पेशकश नहीं मिल रही है। एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए अपने सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, संभावना है कि आपने इन चार सामान्य त्रुटियों में से एक बना दिया है: परिप्रेक्ष्य लेने, नार्सिसिज़्म, हबीस और विनम्र डींग मारने की विफलता।

My अनुसंधान सुझाव देते हैं कि ये चार मुख्य कारण हैं कि लोग उच्च-स्टेक्स स्थितियों में एक अच्छा प्रभाव बनाने में असफल क्यों होते हैं - जब यह वास्तव में मायने रखता है।

सकारात्मक प्रभाव बनाने की कोशिश करते समय चार सामान्य त्रुटियों से बचने के लिए, आइए एक-एक करके उन्हें समझने के लिए विचार करें कि वे असफल क्यों हैं।

1। परिप्रेक्ष्य लेने का अभाव

सबसे पहले, असफल परिप्रेक्ष्य लेने से साक्षात्कारकर्ताओं को साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रियाओं को गलत तरीके से समझा जा सकता है। उदाहरण के लिए, नौकरी की साक्षात्कार में किसी की सफलताओं का उल्लेख करना सामान्य है, और ऐसा करने में कुछ भी गलत नहीं है। लेकिन साक्षात्कारकर्ता इस महत्व को कम कर सकते हैं कि वे अपनी सफलता के बारे में कैसे बात करते हैं।

My अनुसंधान से पता चला कि लोग अपनी प्रतिभा और क्षमताओं पर जोर देकर अपनी सफलता की व्याख्या करते हैं, क्योंकि उन्हें लगता है कि ऐसा करने पर साक्षात्कारकर्ता उन्हें सक्षम समझेंगे। इन मामलों में, साक्षात्कारकर्ता गलती करते हैं क्योंकि वे खुद को साक्षात्कारकर्ता के जूते में रखने में विफल होते हैं।

साक्षात्कारकर्ता के दृष्टिकोण को अपनाने पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि साक्षात्कारकर्ता न केवल एक सक्षम कर्मचारी को काम पर रखने के बारे में परवाह करते हैं, बल्कि एक समझदार कर्मचारी होने के बारे में भी। दिखाई देने योग्य - साथ ही सक्षम - साक्षात्कारकर्ताओं को एक अलग रणनीति अपनानी चाहिए। अपनी प्रतिभा और क्षमता के बारे में बात करने के बजाय, उन्हें सफलता के लिए कड़ी मेहनत और प्रयास का उल्लेख करने के बजाय ध्यान केंद्रित करना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता को तब महसूस होगा कि साक्षात्कारकर्ता न केवल सक्षम है, बल्कि भरोसेमंद और समझदार भी है, जिससे काम पर रखने की संभावना बढ़ जाएगी।

2। अहंकार

"नार्सिसिस्ट" शब्द सुनते समय, कोई ऐसे लोगों के बारे में सोच सकता है जो बेहद व्यर्थ हैं और आत्म-निहित हैं। लेकिन वास्तव में हम में से सभी में उस विशेषता का थोड़ा सा हिस्सा हो सकता है। नार्सिसिज्म साक्षात्कारकर्ताओं के प्रति श्रेष्ठता की भावना को प्रकट कर सकता है, जिससे अभिमानी और ऑफ-पुट व्यवहार हो सकता है।

इसलिए नौकरी के इंटरव्यू में हम सभी के अंदर छोटे नशा को दबाना महत्वपूर्ण है। ध्यान रखें कि साक्षात्कारकर्ता एक भरोसेमंद कर्मचारी की तलाश में है, न कि किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो मानता है कि वे साक्षात्कारकर्ता सहित अन्य सभी से श्रेष्ठ हैं।

3। अभिमान

साक्षात्कार, हैरिस दिखा कर एक साक्षात्कार को रद्द करने की उनकी संभावनाओं को चोट पहुंचा सकते हैं। यह अक्सर अनुकूल तरीके से दूसरों की तुलना करने में सामने आता है। उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कारकर्ता कह सकता है कि वे अपनी पिछली नौकरी में सबसे अच्छे बिक्री प्रबंधक थे या अपने पूर्व सहयोगियों की तुलना में कुछ बेहतर थे।

यहां तक ​​कि अगर यह दावा सच है और सक्षमता को बताता है, तो यह संभवतः नौकरी पाने की संभावनाओं को कम कर देगा। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि जब साक्षात्कारकर्ता स्पष्ट रूप से खुद की दूसरों से तुलना करते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता को यह महसूस करके व्यक्तिगत रूप से हमला हो सकता है कि साक्षात्कारकर्ता खुद की तुलना साक्षात्कारकर्ता से भी करता है। इस तरह का डर साक्षात्कारकर्ता को साक्षात्कार देने की इच्छा को कम कर देगा।

4। विनम्र भंग

विनम्र डींग मारना तब है जब आप अपने बारे में इस तरह घमंड करते हैं कि वह धीरे-धीरे पकड़ में आ जाता है या आत्म-ह्रास होता है। उदाहरण के लिए, क्लासिक प्रश्न के जवाब में, "आपकी कमजोरियां क्या हैं?" एक साक्षात्कारकर्ता कह सकता है: "अपनी वर्तमान नौकरी में, मैं वास्तव में व्यस्त होने के साथ संघर्ष करता हूं क्योंकि हर कोई हमेशा सलाह के लिए मेरे पास आ रहा है।" या, "मैं ' एक पूर्णतावादी के बहुत अधिक मी। "

लेकिन यह रणनीति बैकफायर करती है। साक्षात्कारकर्ता आमतौर पर इस रणनीति के माध्यम से देख सकते हैं। न केवल साक्षात्कारकर्ता डींग मारने के लिए संकल्पित प्रतीत होता है, बल्कि वे डींग मारने के प्रयास के लिए भी बेईमान लगते हैं। इसलिए, यह रणनीति सफल होने की बहुत संभावना नहीं है।

4 आम गलतियाँ जो एक नौकरी के साक्षात्कार में आपके अवसरों को बर्बाद कर सकती हैंयह सक्षम होने के साथ-साथ सक्षम होना महत्वपूर्ण है। Shutterstock

एक साथ लिया, एक साक्षात्कारकर्ता के रूप में आपको याद रखना चाहिए कि यह न केवल साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करने के लिए बल्कि उनके साथ संबंध स्थापित करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। इसे प्राप्त करने के लिए, यह साक्षात्कारकर्ता की आंखों से अपने आप को देखने के लिए सहायक है) और याद रखें कि वे एक आकर्षक कर्मचारी की तलाश कर रहे हैं, ख) बेहतर प्रतीत होने से बचते हैं, ग) दूसरों की तुलना से बचें, और घ) अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में ईमानदार रहें।

एक अच्छा प्रभाव बनाने की कोशिश करते समय इन आम जाल को दरकिनार करके, अगले साक्षात्कारकर्ता को आपको सक्षम, प्रेरित और संभावित संभावित कर्मचारी के रूप में देखने में कोई परेशानी नहीं होनी चाहिए।वार्तालाप

के बारे में लेखक

जेना स्टीनमेट, मार्केटिंग, कैस बिजनेस स्कूल में वरिष्ठ व्याख्याता, सिटी, लंदन विश्वविद्यालय

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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