छवि द्वारा Klimkin 

"एक व्यक्ति व्यवसाय में आध्यात्मिकता का अभ्यास नहीं कर सकता," सीईओ ने एक बार मुझसे कहा। उन्होंने समझाया कि आध्यात्मिकता एक व्यक्ति के बीच एक अनन्य, व्यक्तिगत संबंध है और उस व्यक्ति की ईश्वर ऊर्जा या उच्च शक्ति का अवधारणा है। उन्होंने कहा कि आध्यात्मिकता एक व्यक्तिपरक अनुभव है जिसे मात्रात्मक, योग्य, भौतिक विमान पर प्रकट नहीं किया जा सकता है या आसानी से चर्चा की जा सकती है।

उन्होंने निष्कर्ष निकाला, "निकटतम आप काम पर अपनी आध्यात्मिकता को व्यक्त करने के लिए आ सकते हैं, जब आप निर्णय लेते हैं, तो अपने अंतर्ज्ञान में ट्यूनिंग कर रहे हैं।"

मैं मानता हूं कि एक व्यक्ति की आध्यात्मिकता बहुत व्यक्तिगत है, लेकिन जैसा कि सभी महान, सार्वभौमिक अवधारणाओं जैसे कि स्वतंत्रता, सौंदर्य और प्रेम के साथ, हम अपने हर रोज़ कार्यों के माध्यम से अपने गुणों को व्यक्त करते हुए हमारी बड़ी अवधारणा को समझ सकते हैं।

हमारे रोज़ाना कार्यों में आध्यात्मिकता को व्यक्त करना

स्वतंत्रता, उदाहरण के लिए, "गुलामी, उत्पीड़न या क़ैद से स्वतंत्रता" या "बाधाओं से मुक्त होने की स्थिति" का अर्थ है। इस सार्वभौमिक अवधारणा को समझने के लिए दो तरीकों से हम वोट कर सकते हैं और दमन के खिलाफ एक सक्रिय रुख अपना सकते हैं जब हम ऐसा हो जाएंगे।

एक अन्य अवधारणा - सुंदरता - "एक संतोषजनक गुणवत्ता जिसे प्रपत्र या रंग की सद्भाव से जुड़ा हुआ है।" हम प्रत्येक सौंदर्य से संबंधित हैं, हालांकि, हमारे अपने व्यक्तिगत तरीकों से उदाहरण के लिए, हम में से कुछ, हमारे लॉन को भूनिर्माण करके या हमारे घरों को सजाने के द्वारा सौंदर्य की समझ दिखाते हैं। हम में से अन्य लोग शैली में कपड़े पहनते हैं, सूर्यास्त की सराहना करते हैं, एक चित्र पेंट करते हैं, पहाड़ों में वृद्धि करते हैं, या फूलों की गंध को रोकते हैं

प्यार, जिसे एक सार्वभौमिक अवधारणा भी माना जाता है, "दूसरे व्यक्ति के लिए एक गहन स्नेह है।" जब लोग प्यार करते हैं, तब भी, वे कुछ चीजें ऐसे प्यार को व्यक्त करते हैं जैसे कि एक साथ समय बिताते हुए, एक-दूसरे को उस प्रेम के टकनों को देते हुए, अधिक समय व्यतीत करने और उनके संबंधों को गहरा करने के तरीके की तलाश करना।

इसी तरह जब लोगों को ग्रेटर पावर के साथ काम करने का रिश्ता मिलता है, तो वे खुद को अपने जीवन में स्वाभाविक रूप से इस रिश्ते को व्यक्त करते हैं।

कार्यालय में, उदाहरण के लिए, हम ईमानदारी, नैतिकता, दूसरों के लिए करुणा, और ग्रह के प्रति सम्मान के द्वारा, अर्नेस्ट होम्स, "सभी चीजों के पीछे एकता" का हवाला देने के लिए हमारे व्यक्तिगत संबंधों को प्रदर्शित कर सकते हैं। ऐसा करने से, हम कार्यस्थल में हमारे दिव्य स्वभाव को फिर से लागू करते हैं।

जीवन-पुष्टि विकल्प

किसी भी किताबों की दुकान में देखो और आपको सबूत मिलेगा कि लोग वैश्विक मुद्दों के लिए एक बड़ी चिंता का सामना कर रहे हैं और पूरे और उनके संबंध में अपनी कंपनियों को देख रहे हैं। वे व्यापार के लोकप्रिय 'युद्ध' मॉडल को अधिक जीवन-पुष्टि विकल्प चुनने के लिए चुन रहे हैं, अपने सभी बौनाष और उन्मत्त scrambling के साथ सबसे बड़ा बाजार हिस्सेदारी जब्त करने के लिए। पूरे देश में अधिकारियों की संख्या बढ़ रही है:

* कंपनी के लिए रचनात्मक, व्यक्तिगत योगदान को आमंत्रित और पुरस्कृत करके अपने कर्मचारियों के लिए अधिक सम्मान दिखा रहा है

* टीमवर्क और मनोबल को बढ़ावा देना

* व्यक्तिगत उपलब्धियों को प्रोत्साहित करना और स्वीकार करना और कैरियर को बढ़ाने के लिए प्रदान करना

* प्रतिस्पर्धा के बजाय कंपनी और कंपनियों के बीच दोनों के बीच सहयोग को चुनना

* विविधता गले लगाने

* कार्यस्थल में मूल्यों, नैतिकता और अखंडता को शामिल करने के तरीकों का पता लगाने के लिए कार्य को और अधिक मनोरंजक बनाने के लिए, शामिल सभी के लिए पुरस्कृत अनुभव

कॉर्पोरेट रचनात्मकता की कोई सीमा नहीं है जब कोई संगठन व्यवसाय में आध्यात्मिक सिद्धांतों को व्यक्त करने का निर्णय करता है। यहां कुछ चीजें हैं जो लोग कर रहे हैं:

* न्यू यॉर्क में एक प्रकाशन कंपनी परिसर में एक ध्यान कक्ष प्रदान करती है और कर्मचारियों को अगर चाहती है तो उसका उपयोग करने के लिए समय की अनुमति देता है।

कैलिफोर्निया में एक सफल विज्ञापन एजेंसी के अध्यक्ष नियमित रूप से योग का अभ्यास करते हैं, ध्यान देते हैं, और प्रेरणात्मक सामग्री पढ़ते हैं, जिससे उनकी भलाई और बुद्धिमान निर्णय लेने की उनकी क्षमता बढ़ जाती है।

* दक्षिणी कैलिफोर्निया में एक प्रतिभा एजेंसी केवल उन असाइनमेंट के लिए मॉडल और अभिनेता भेजती है जिनके उत्पाद जीवन-वृद्धि मूल्य दर्शाते हैं।

* कंपनियां हास्य के महत्व को महसूस कर रही हैं, और कुछ ने लोगों की आत्माओं को उच्च रखने में मदद करने के लिए 'नकारात्मकता गश्ती,' 'मज़ा के राजदूत,' 'मनोदशाध्यक्ष' या 'हंसी के लेफ्टिनेंट' नियुक्त किए हैं।

* अधिक कंपनियां अपने मुनाफे का प्रतिशत उचित कारणों के लिए दान कर रही हैं

* निगम वैश्विक अर्थव्यवस्था पर और पर्यावरण पर उनके प्रभाव के प्रति अधिक जागरूक होते जा रहे हैं।

और कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है, जैसे:

* नवीनीकृत ब्याज और समर्पण के साथ काम करना

* कंपनी में स्टॉक खरीदना

* चुनौतियों के लिए रचनात्मक समाधान की तलाश है कि संगठन का सामना करना

* कंपनी द्वारा प्रदान किए गए प्रशिक्षण और विकास के अवसरों का लाभ लेना ताकि वे नौकरी पर कर्मचारियों के रूप में अधिक उत्पादक हो सकें

* कार्यालय उत्पादों रीसाइक्लिंग

* कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रबंधन के साथ जुड़ना

* किसी टीम के हिस्से के रूप में दूसरों के साथ सहयोग करने के तरीकों की तलाश

* तरीके तलाशने से वे अधिक काम संतोष का आनंद ले सकते हैं और परिणामस्वरूप कंपनी के लिए अधिक मूल्यवान हो सकते हैं

लोग रिपोर्ट करते हैं कि यह सकारात्मक दृष्टिकोण बड़े पैमाने पर बंद हो रहा है। वे अधिक व्यक्तिगत पूर्ति, अधिक काम की संतुष्टि और अधिक लाभ का आनंद ले रहे हैं। वे पा रहे हैं कि जब वे लाभ से पहले लोगों और गुणवत्ता वाले उत्पादों को डालते हैं, तो व्यापार स्वाभाविक रूप से उगता है।

एक सामाजिक रूप से ज्ञानी कार्यस्थल का विकास करना

व्यवसाय करने का एक अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार तरीका विकसित करने के लिए जो लोगों के लिए उच्च सम्मान और ग्रह के लिए अधिक सम्मान को बढ़ावा देता है, निम्न विचारों पर विचार करें:

ऊर्जा संरक्षण के लिए

1। कार्यालय की इमारत के ऊर्जा ऑडिट का संचालन करें और, जहां ऊर्जा बर्बाद हो रही है, उसे बचाने के तरीकों का पता लगाएं।

2। कारपूल और दूरसंचार

3। बैठकों में भाग लेने के लिए लोगों से पूछने के बजाय कॉन्फ़्रेंस कॉल की अनुसूची करें।

4। ठंड के लिए सर्दियों में बाहर हवा का उपयोग करें, यदि संभव हो तो, और गर्मियों में गर्मी के लिए धूप।

पर्यावरण बचाएं

5। पर्यावरण पर कंपनी के प्रभाव का आकलन करें और समस्याएं हल करने के तरीके ढूंढें।

6। समुदाय में पर्यावरण कार्यक्रमों का समर्थन करें।

7। स्टायरोफोम 'मूंगफली के बजाय पॉपकॉर्न पैकिंग सामग्री का उपयोग करें।'

8। ओवरहेड कम रखने से उत्पादों की लागत कम रखें

9। पशु परीक्षण और पशु बाय-उत्पादों के विकल्प का उपयोग करें।

10। बर्बाद उत्पादों को प्रभावी ढंग से समझें

11। रीसायकल पेपर उत्पादों और रसायनों।

12। सोयाबीन स्याही का उपयोग करें

13। कटे कागज और पैकिंग सामग्री के रूप में उपयोग करें।

14। जब संभव हो तो डबल-पक्षीय प्रतियां बनाएं

15। फिर से भरने योग्य पेन और पुन: प्रयोज्य व्यंजन का उपयोग करें।

16। रीसायकल फोन की किताबें और प्रिंटर कारतूस।

17। कंपोस्ट बायोडिग्रेडेबल उत्पादों

शिक्षा और समुदाय आउटरीच कार्यक्रम

18। कर्मचारियों, ग्राहकों और समुदाय के प्रशिक्षण में निवेश करें

19। जब आप विज्ञापित करते हैं तब शिक्षित करें

20। अनुदान, छात्रवृत्ति, और शिक्षुता कार्यक्रम प्रदान करें

21। लोगों को वार्षिक पृथ्वी दिवस समारोह में भाग लेने के लिए समय दें।

22। प्रायोजक सामुदायिक कार्यक्रम, कूल्हे की घटनाएं, और सेमिनार

23। भोजन संग्रह में भाग लें I

24। जातीय व्यवसाय का समर्थन करें

25। गैर-लाभकारी कारणों के लिए अपने लाभ का एक प्रतिशत दान करें

सोशल मीडिया

26। विविधता पर प्रस्ताव या कार्यशालाएं

27। साक्षरता को बढ़ावा देना

28। कला के लिए सहायता कार्यक्रम

29। कर्मचारियों के बच्चों के लिए दिन की देखभाल करें।

30। नीति तैयार करने और मानक प्रथाओं में कर्मचारियों को शामिल करना

31। अभिनव सोच का पुरस्कार दें

32। उन कंपनियों के साथ कारोबार करें जो योग्य सामाजिक कारणों के लिए मुनाफे का प्रतिशत दान करें।

जब आपके पास अधिक शक्ति के साथ काम करने का संबंध है, तो आप अपने जीवन में स्वाभाविक रूप से इस रिश्ते को व्यक्त करेंगे। और कार्यस्थल आपके मूल्यों का एक विस्तार बन जाएगा, सभी सहायक विशेषताओं के साथ: अखंडता, नैतिकता और करुणा।

इस अध्याय की शुरुआत में उल्लेख किया गया सीईओ, संयोगवश, मन / दिल में बदलाव आया था और कंपनी का संस्थापक बन गया था जो कि व्यापार समुदाय में चेतना के विकास को बढ़ावा देने और समर्थन करने वाली किताबें प्रकाशित करता है।

प्रकाशक की अनुमति के साथ पुनर्प्रकाशित,
डेवर्स पब्लिकेशंस © 1998। www.devorss.com

अनुच्छेद स्रोत

आत्मा शामिल: 9 से 5 तक आपके आध्यात्मिक पथ का पालन कैसे करें
कैथलीन हॉकिन्स.

काम पर आत्मा: 200 से अधिक व्यावहारिक तरीके से कार्यस्थल और व्यवसाय में आध्यात्मिकता का अभ्यास करने के लिए, 9 से 5 तक, जो भी आपकी नौकरी, विश्वास, या चुनौती। काम पर अधिक से अधिक ऊर्जा, आत्मविश्वास में वृद्धि, और अपने उच्चतम प्रेरणा और मार्गदर्शन के स्रोत में ट्यूनिंग द्वारा उद्देश्य की एक नई भावना है। व्यवसाय में नई निचली रेखा का अन्वेषण करें: आध्यात्मिक और व्यक्तिगत विकास। जब आप लोगों और सिद्धांतों को लाभ से पहले रखते हैं, तो सफलता स्वाभाविक रूप से मिलती है, और कार्यालय में प्रत्येक दिन एक पूरा आध्यात्मिक अनुभव बन जाता है।

जानकारी / आदेश इस पुस्तक. किंडल संस्करण के रूप में भी उपलब्ध है।

के बारे में लेखक

कैथलीन हॉकिन्स, डलास / फोर्ट वर्थ क्षेत्र, और चार पुस्तकों के लेखक में, राष्ट्रीय प्रबंधन संस्थान के उपाध्यक्ष है समय प्रबंधन आसान बनाया; उल्टा भाषण, आपका उद्यमी आईक्यू टेस्ट: मानव संचार में छिपे संदेश, और आत्मा शामिल। निजी और पेशेवर प्रभावशीलता बढ़ाने के बारे में उनके लेख और विचार 200 प्रकाशनों से अधिक में प्रकट हुए हैं। वह पढ़ना विशेषज्ञ भी है - शिक्षा और रचनात्मक लेखन पढ़ने में मास्टर की डिग्री के साथ - और एक पेशेवर वक्ता और व्यवसाय सलाहकार वह व्यापार में एक आध्यात्मिक परिप्रेक्ष्य का उपयोग कर रही है, जब तक वह व्यवसाय में नहीं रही है। पर उसकी वेबसाइट पर जाएँ www.winningspirit.com.