किया गया आकार छोटा है? निकाल दिया? एक नौकरी नहीं मिल आवश्यकता है?

यहां तक ​​कि वैश्विक आर्थिक संकट से पहले देर से 2008 में हुई, रोजगार के बारे में चिंता उच्च था, कि साल की शुरुआत में, अमेरिका के श्रम विभाग ने कहा कि साठ तीन हजार नौकरियों का शुद्ध घाटा था, जो किया गया था रिपोर्ट जारी पांच साल में सबसे बड़ी मासिक गिरावट है.

चाहे या नहीं अपने काम निकट भविष्य में खतरे में है, अपने कैरियर में कुछ बिंदु पर, आप आकार घटाने के शिकार बन सकते हैं (यदि आप पहले से ही नहीं है). नैतिकता की दृष्टि से एक बुद्धिमान प्रतिक्रिया क्या होगा?

बाहर होने के नाते रखी: नौकरी हानि का तनाव

बंद रखी होने के नाते हम अनुभव कर सकते हैं सबसे दर्दनाक घटनाओं में से एक है. तनाव होम्स रहे पैमाने पर निकाल दिया हो रही आठवीं सबसे तनावपूर्ण जीवन का अनुभव है, एक पति या पत्नी की मृत्यु के पीछे (जो संख्या 1 है) या जेल (संख्या 4) करने के लिए जा रहा, लेकिन एक बंधक या ऋण (संख्या पर फौजदारी के आगे ) 21. गलत या सही, हम में से कई अपने अपने काम को परिभाषित है, जो क्यों पहला सवाल हम किसी को हमें मिलना है, पूछना है, "तुम क्या करते हो?"

यदि आप कभी आकार छोटा किया गया है, मैं आपकी पहली प्रतिक्रिया थी शर्त, यहां तक ​​कि अगर आपकी कंपनी "यह उचित नहीं है!" या का मानना ​​है कि यह था - अच्छा देखने की अपनी बात से अपनी स्थिति को खत्म करने के कारण, यह के रूप में लगता है हालांकि एक अन्याय हुआ है.

नौकरी हानि की सीमित तनाव के लिए छह नियम

मैं आप के लिए निम्नलिखित दिशा - निर्देशों का प्रस्ताव पर विचार करने के लिए, आप अपने आप को मिल जाना चाहिए अचानक एक नौकरी से बाहर है.

1. बाद में गुस्सा हो. यह आसान है दुश्मनी के साथ प्रतिक्रिया जब आप कर रहे हैं कहा कि अपनी स्थिति को समाप्त किया जा रहा है. मत करो. यह केवल मानव के लिए बहुत परेशान या गुस्से से भी भरा होना, लेकिन उन भावनाओं पर अभिनय का उल्लंघन हो सकता है सिद्धांत क्या कोई बुराई नहीं है. तुम वापस पकड़ पछतावा नहीं है, लेकिन आप अपने शांत खोने पछतावा होगा.

2. दिल पर मत लो नहीं. हम हमारे जीवन पर नियंत्रण और इच्छा की सरासर बल के माध्यम से हमारे भाग्य को आकार में सक्षम होना चाहते हैं, लेकिन कभी कभी बातें हमारे लिए हो सकता है कि पूरी तरह से हम क्या किया है या जो हम कर रहे हैं के साथ कुछ नहीं करना है. यह एक बार उन लोगों में से एक है.

3. एक सिफारिश मिलता है. आप कैसे मूल्यवान हैं पता लगाने के लिए एक संभावित नियोक्ता के लिए सर्वोत्तम तरीकों में से एक अपने मौजूदा मालिक से सुनने के लिए है. जितनी जल्दी हो सके लिखित रूप में एक सिफारिश प्राप्त करें. यह अपने आप को लिखने स्वयंसेवक. यदि एक पत्र सवाल से बाहर है या एक समय पर फैशन में आने नहीं है, अपने मालिक से पूछो करने के लिए आप एक छोटी ई - मेल भेजते हैं, भी एक प्रशंसापत्र एक या दो लाइन करेंगे. अपने मालिक की अनुमति प्राप्त करने के लिए अपने को फिर से शुरू पर अपने या उसे सीधे फोन नंबर डाल दिया और नौकरी के इंटरव्यू पर बाहर दे. (संयोग से, लिए दिशानिर्देश 1 पालन विफलता एक असंभव क्रोध की गर्मी में पुल जलन बुरी बात है तुम अपने आप से कर सकते हैं यह कर सकता है.)

4. स्वयं प्रमोटर रहो. हमें विश्वास है कि यह हमारे अपने सींग हार्न करने के लिए गलत है उठाया रहे हैं, लेकिन अगर कभी वहाँ एक समय था विश्वास है कि एक तरफ रख दिया, यह अब है. हमारी सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक आत्म अवशोषण और दूसरों के प्रति समर्पण के बीच सही संतुलन हड़ताली है. फिर भी, वहाँ न केवल खुद के लिए खड़े करने में कोई बुराई नहीं है, यह अनैतिक है ऐसा नहीं है. इस के रूप में अच्छी तरह से विचार करें: कैसे दूसरों को अपनी विशेषज्ञता से लाभ अगर तुम शब्द भी बाहर नहीं कर सकते हैं?

5. अपने आप को दुखी करने के लिए अनुमति देते हैं. दु: ख एक प्राकृतिक और स्वस्थ अपने जीवन में मूल्य के कुछ या किसी को खोने, और अपने दु: ख ले गंभीरता से एक और महत्वपूर्ण तरीका है करने के लिए अपने दयालुता के साथ इलाज के लिए जवाब है. यह ताकत का संकेत नहीं, कमजोरी है, का आकार छोटा किया जा रहा है के मद्देनजर परामर्श लेने के लिए. यदि आप अपनी पीठ पर एक चोट निरंतर, तुम भौतिक चिकित्सा प्राप्त करने के बारे में कोई हिचक है. आप उचित उपाय जब तुम्हारी दुनिया उल्टा कर दिया है नीचे क्यों नहीं लेनी चाहिए? हम में से कई लोग अभी भी मनोचिकित्सा के लिए एक कलंक देते हैं ताकि गलत.

6. सकारात्मक दबाव का चिह्न. क्या यह संभव है कि बुरी चीजें है कि आप के लिए हो सकता है बाहर बारी के लिए सबसे अच्छा हो सकता है? हार्वे मकाय पर एक नज़र रखना हम निकाल दिया! समझे ... और यह सबसे अच्छी बात है कि कभी हमारे लिए क्या हुआ है. माइकल ब्लूमबर्ग, मोहम्मद अली, बिली जीन किंग, होम डिपो संस्थापक बर्नी माक्र्स, ली Iacocca, और रॉबर्ट Redford बेतहाशा सफल लोग हैं, जो की व्याख्या कैसे एक बहुत कुछ बेहतर करने के लिए नेतृत्व नौकरी खोने के कुछ कर रहे हैं. हाँ, यह बंद रखी dispiriting रहा है, लेकिन मकाय पुस्तक हमें धन की याद दिलाता है, कि क्षितिज है, जो उपलब्ध नहीं हो गया होता है परे सिर्फ झूठ हो सकता है हम हम कहाँ थे रुका था.

अपनी नौकरी खो दिया? यहाँ है कि कैसे तनाव को कम करने के लिए

नीचे पंक्ति: उच्च सड़क लेना काफी चुनौतीपूर्ण है जब सब ठीक चल रहा है. आपके चरित्र की असली परीक्षा है कि तुम कैसे प्रतिक्रिया जब बातें उनके सबसे खराब कर रहे हैं. दिशा निर्देशों ऊपर का पालन आप दुनिया को दिखाने में मदद मिलेगी - और अपने आप कि कुछ भी नहीं है, अपने काम का नुकसान, नहीं भी आप सफलता से वापस पकड़ कर सकते हैं.

आकार छोटा होने के नाते अपने नैतिक खुफिया के एक सर्वोच्च परीक्षण प्रस्तुत करता है. अपने शोक के लिए अनुमति देता है, कैसे में विवेकी किया जा रहा है और जब आप अपने गुस्से को व्यक्त, ऊपर सिफारिशों शोरिंग, और सब से ऊपर, अपनी क्षमताओं में निरंतर विश्वास करने के द्वारा, आप एक पेशेवर और व्यक्तिगत जीत में एक त्रासदी बदल सकते हैं.

कॉपीराइट © ब्रूस Weinstein द्वारा 2011. सर्वाधिकार सुरक्षित।
नई विश्व पुस्तकालय से अनुमति के साथ पुनर्प्रकाशित.
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यह आलेख पुस्तक से अनुमति के साथ कुछ अंश:

नैतिक खुफिया
ब्रूस Weinstein, पीएचडी.

नैतिकता की दृष्टि से बुद्धिमान होने के नाते जानते हुए भी कि क्या सही है मतलब है, यह भी क्या सही है करने के लिए साहस होने का मतलब है. नैतिक खुफिया बुद्धि का सबसे व्यावहारिक रूप वहाँ है हो सकता है और सबसे अधिक मूल्यवान है. कई वास्तविक जीवन उदाहरण के माध्यम से, डॉ. Weinstein मुश्किल हम समस्याओं का सामना करने के लिए कुछ नैतिक बुद्धि के सिद्धांतों पर लागू होता है और पता चलता है कि कैसे अपने जीवन के हर क्षेत्र में अपनी नैतिकता बुद्धि बढ़ाने के लिए.

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लेखक के बारे में

ब्रूस Weinstein, पीएचडी, ब्लूमबर्ग बिज़नेस ऑनलाइन प्रबंधन चैनल है, जहाँ वह भी एक आचार कॉलम लिखते हैं पर नीतिशास्त्र लड़के से पूछो! मेजबान है. वह नियमित रूप से कारोबार, स्कूलों, और देश भर में nonprofit संगठनों के लिए मुख्य पते देता है. डॉ. Weinstein नैतिकता पर पांच पुस्तकों के लेखक या संपादक है. अधिक पर जानकारी www.TheEthicsGuy.com