कठपुतली लड़की के साथ उनमें से आधे को साझा करने के बजाय अपने "बैंक" में कई सिक्के रखती है, जो उसे बहुत निराश करती है। (साभार: सीन मूर / मिशिगन समाचार)
नए शोध के अनुसार, बच्चे ट्रस्ट के बारे में निर्णय लेने वाले जटिल आर्थिक आदान-प्रदान में संलग्न हो सकते हैं।
वयस्क अक्सर पारस्परिक रूप से लाभकारी बातचीत में संलग्न होते हैं - जैसे कि व्यापारिक लेन-देन - जिनमें विश्वास की आवश्यकता होती है कि अन्य लोग पारस्परिक व्यवहार करेंगे। नए अध्ययन से पता चलता है कि यह सामाजिक व्यवहार पूर्वस्कूली के रूप में जल्दी विकसित हो सकता है।
शोधकर्ताओं ने 4-year-olds और 6-year-olds के साथ प्रयोग करके यह निर्धारित किया कि क्या उनके कार्यों में सभी पक्षों को लाभ होगा।
भरोसे का खेल
जबकि एक्सचेंजों के परिणामस्वरूप सभी पक्षों के लिए बड़ा रिटर्न हो सकता है, ऐसे एक्सचेंजों में संलग्न होने पर "नैतिक खतरा" भी शामिल होता है जब कोई गारंटी या बाहरी प्रवर्तन नहीं होता है कि सामाजिक साझेदार एक प्रारंभिक निवेश वापस करेंगे। आर्थिक आदान-प्रदान के इन महत्वपूर्ण घटकों को पकड़ने वाला एक प्रायोगिक तरीका है "ट्रस्ट गेम।"
एक लड़की कठपुतली से जुड़े "विश्वास" प्रयोग के दौरान अपने "बैंक" में सिक्के डालती है। (साभार: सीन मूर / मिशिगन समाचार)
"हम आर्थिक ट्रस्ट के विकास की जड़ों की जांच करने के लिए वास्तविक प्रोत्साहन के साथ ट्रस्ट गेम का एक बाल-अनुकूल संस्करण विकसित करते हैं," लीड लेखक एलेक्जेंड्रा रोसाटी, मिशिगन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान और मानव विज्ञान के सहायक प्रोफेसर कहते हैं।
एक प्रयोग में एक कठपुतली शामिल है जो एक सिक्का खेल खेलने के लिए कठपुतलियों का उपयोग करता है। बच्चा, एक मेज पर कठपुतलियों के सामने बैठा, या तो एक सिक्का रखने का फैसला कर सकता था या उसे एक ऐसे उपकरण में रख सकता था जो कठपुतली साथी के लिए चार सिक्के पैदा करता हो। इसलिए, भागीदार में निवेश ने सिक्कों की कुल मात्रा में वृद्धि की है, लेकिन बच्चा तब तक कुछ भी नहीं कर सकता है जब तक कि साझीदार फिर से न मिले।
दूसरों पर भरोसा और निवेश करें
परिणाम प्रदर्शित करते हैं कि बच्चे दूसरों को निवेश करने के अवसरों को पहचानते हैं, कोऑथोर फेलिक्स वारनेकेन, मनोविज्ञान के एसोसिएट प्रोफेसर कहते हैं। दोनों आयु समूहों ने विश्वास के खेल में एक भागीदार के साथ अधिक संसाधन साझा किए, जहां पारस्परिक उदारता को मापने वाले साझाकरण कार्य की तुलना में पारस्परिकता संभव है।
"यह दर्शाता है कि युवा बच्चे आपसी लाभ के लिए दूसरों में निवेश करने के अवसरों को तेजी से पहचान सकते हैं," वार्नेन कहते हैं।
शोधकर्ताओं ने यह भी दिखाया कि चीटरों का पता लगाने की क्षमता लंबी विकास अवधि में उभरती है। छोटे बच्चे बड़े बच्चों की तुलना में केवल एक भरोसेमंद साथी में निवेश करने में कम सफल थे, जिन्होंने एक अविश्वसनीय कठपुतली पर काफी मुनाफा कमाया, जिसने सभी को अपने पास रखा।
रोसाती ने ध्यान दिया कि बच्चों के दो समूह अविश्वसनीय साथी की पहचान करने में बहुत सटीक थे, भले ही छोटे बच्चों ने इसके लिए उनके व्यवहार को अनुकूल नहीं किया।
कुल मिलाकर, अध्ययन से पता चलता है कि इस प्रमुख आर्थिक व्यवहार की जड़ें विकास में जल्दी हैं, वह कहती हैं।
वार्नकेन कहते हैं, "छोटे बच्चे जटिल आर्थिक आदान-प्रदान में सक्षम होते हैं, जो कि पारस्परिक विश्वास के बारे में निर्णय लेते हैं, फिर भी भविष्य उन्मुख सोच के लिए परिपक्व क्षमता नहीं है," वार्नेन कहते हैं।
हालांकि, बड़े बच्चे आर्थिक विनिमय के नैतिक खतरे से निपटने में अधिक सफल होते हैं, उचित निवेश भागीदारों के लिए बढ़ती संवेदनशीलता दिखाते हुए, वे कहते हैं।
अध्ययन में प्रकट होता है रॉयल सोसाइटी की कार्यवाही: बी.
अतिरिक्त coauthors Marquette University और Suffolk University से हैं।
स्रोत: यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन
अनुशंसित पुस्तकें: वित्त और करियर
प्रोक्रैस्टिनेशन क्योर: जेफरी कॉम्ब्स द्वारा लाइफ बंद करने पर एक्सएनयूएमएक्स स्टेप्स।
प्रोक्रैस्टिनेशन एक महामारी है जिसे केवल तभी समाप्त किया जा सकता है जब अंतर्निहित कारणों को उजागर किया जाए। जेफरी कॉम्ब्स, जो स्वयं एक सुस्ती फैलाने वाला है, आपको शिथिलता को दूर करने और अपने स्वयं के अनुभवों और शोध के आधार पर अपने सपनों का जीवन हासिल करने में मदद करेगा।
अधिक जानकारी और / के लिए यहाँ क्लिक करें या अमेज़न पर इस किताब के आदेश.
न्यू जॉब मार्केट क्रैकिंग: आर। विलियम हॉलैंड पीएचडी द्वारा किसी भी अर्थव्यवस्था में किराए पर लेने के लिए 7 नियम।
पेशेवर काम खोजने के लिए नियम एक बार स्पष्ट और अटूट लग रहे थे: एक फिर से शुरू में कैरियर पर प्रकाश डाला गया, मानक साक्षात्कार के सवालों के जवाब का अभ्यास करें, और बहुत से आमने-सामने नेटवर्किंग करें। न्यू जॉब मार्केट को क्रैक करना दिखाता है कि इन नियमों ने कैसे बदल दिया है और नई नौकरी-शिकार रणनीतियों को बचाता है जो वास्तव में काम करते हैं।
अधिक जानकारी और / के लिए यहाँ क्लिक करें या अमेज़न पर इस किताब के आदेश.
समाधान समझें: क्रिस ग्रिफ़िथ और (साथ) मेलिना कोस्टी द्वारा हर रोज़ चुनौतियों का सबसे अच्छा जवाब कैसे खोजें।
नवाचार एक नेता और एक अनुयायी के बीच अंतर करता है ... आप कौन सा बनना चाहते हैं? GRASP समाधान निर्णय लेने और रचनात्मक रूप से समस्याओं को हल करने के लिए एक ताज़ा व्यावहारिक और सीधी बात करने वाला मार्गदर्शक है। यदि आपने हमेशा सोचा है कि रचनात्मकता सभी फुलाना और कोई पदार्थ नहीं है, तो यह पुस्तक आपको फिर से सोचने पर मजबूर कर देगी ...
अधिक जानकारी और / के लिए यहाँ क्लिक करें या अमेज़न पर इस किताब के आदेश.
