पुरुष-प्रधान उद्योग कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रमों के लिए चुनौतियां पेश करते हैं, लेकिन ताकत का लाभ उठाने और दोस्ताना प्रतिस्पर्धा जैसे मर्दाना आदर्शों को संलग्न करने के अवसर भी प्रदान करते हैं। लेखक ने प्रदान किया
कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम आमतौर पर कार्यालय सेटिंग्स के लिए बनाया गया है इन कार्यक्रमों के पास कई घटक होते हैं जो शारीरिक गतिविधि को प्रोत्साहित करते हैं, जैसे कि ईमेल हर घंटे "खड़े हो जाओ" लेकिन वे करते हैं पुरुषों की तुलना में अधिक महिलाएं संलग्न करें.
पुरुष भी स्वस्थ जीवन शैली के व्यवहार में रुचि रखते हैं, हालांकि वे अधिक सक्रिय बनना चाहते हैं, स्वस्थ खाना और तनाव को कम करते हैं। लेकिन कई पुरुष संसाधन आधारित उद्योगों में काम करते हैं, जैसे कि ऊर्जा, खनन, और वानिकी, जो कि कनाडा में 1.74 लाख नौकरियों के लिए खाते और खुद को ठेठ कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रमों के लिए उधार नहीं दे सकता है। क्योंकि लोगों को कम दरों पर स्वास्थ्य सेवाएं मिलती हैं, कार्यस्थल भी स्वास्थ्य में पुरुषों को संलग्न करने के लिए आदर्श आदर्श है।
ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय और आथबास्का यूनिवर्सिटी की शोध टीम में प्रमुख शोधकर्ता और अनुसंधान समन्वयक के रूप में, हमने नीले कॉलर करियर में पुरुषों को लक्षित एक अनूठी कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम बनाया है। हमने इस कार्यक्रम को विकसित किया - पावरप्ले कहा जाता है - कनाडा के कैंसर सोसायटी, बीसी कैंसर एजेंसी और उत्तरी स्वास्थ्य के सहयोग से
हमने पाया है कि जब एक कार्यस्थल स्वास्थ्य प्रचार कार्यक्रम पुरुष-प्रभुत्व वाले उद्योगों के अद्वितीय संदर्भ को समझता है और पुरुषों की वरीयताओं को शामिल करता है, तो पुरुष स्वस्थ जीवन शैली में परिवर्तन कर सकते हैं
आगे बढ़ो और टीम बनाएं
POWERPLAY कार्यक्रम पुरुषों के लिए पुरुषों के साथ बनाया गया था यह कार्यक्रम पुरुषों के लिए उनके स्वास्थ्य में शामिल होने का एक अवसर बनाता है जो उनको मजेदार और स्वीकार्य दोनों है। तथाकथित "लिंग-संवेदनशील" हस्तक्षेप जैसे पावरप्ले कार्यस्थल स्वास्थ्य में बढ़ती प्रवृत्ति का प्रतिनिधित्व करती है ताकि उनकी जरूरतों और प्राथमिकताओं पर विचार करके अधिक पुरुषों तक पहुंच सकें।
शुरुआती चरणों में, शोधकर्ताओं ने पुरुषों के समूहों से मुलाकात की अपने काम के दिनों के दौरान स्वस्थ भोजन और शारीरिक गतिविधि का समर्थन करने के सर्वोत्तम तरीकों पर चर्चा करें। ज्यादातर पुरुष स्वस्थ रहना चाहते हैं ताकि वे काम कर सकें और उनके परिवारों को प्रदान कर सकें। लेकिन अक्सर उनकी नौकरियों की प्रकृति स्वस्थ खाने और पर्याप्त शारीरिक गतिविधि को चुनौती देती है।
हमारे अध्ययन के निष्कर्षों से विकसित लिंग-संवेदी शक्तिवर्धक कार्यक्रम में स्वस्थ भोजन, शारीरिक गतिविधि और कल्याणकारी घटक शामिल हैं। उदाहरण के लिए, पुरुषों को "STEP UP" के लिए चुनौती दी गई है और वे लगभग 2,775 किलोमीटर से अधिक तक चलने के लिए टीम की दूरी - ग्रेट उत्तरी मंडल मार्ग.
पावरप्ले को एक प्रतियोगी विषय के साथ डिजाइन किया गया था, इसलिए सहकर्मियों ने टीम तैयार की और एक-दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा की। यह प्रेरक और रचनात्मक संदेश प्रदान करता है, साथ ही साथ सकारात्मक प्रोत्साहन, ऑनलाइन संसाधन और लचीला कार्यक्रम और नियोक्ताओं के लिए नीति सुझाव।
लक्ष्यों को हासिल करने का प्रयास करना
हमने चार उत्तरी ब्रिटिश कोलंबिया कार्यस्थलों के लिए पावरप्ले की शुरुआत की: दो परिवहन कंपनियां, एक कोयला शिपिंग टर्मिनल और एक नगरपालिका कार्य दल। इन चार कार्यस्थलों से अधिकांश पुरुष ऊर्जा प्रोग्राम के बारे में सीखने में दिलचस्पी रखते थे जो कि पावरप्ले कार्यक्रम में शामिल थे।
चार उत्तरी, पुरुष-वर्चस्व वाले कार्यो से पुरुषों के अधिकांश कार्यस्थल कल्याण में रुचि रखते थे। लेखक प्रदान की
पुरुषों ने कार्यक्रम में भाग लिया शारीरिक गतिविधि में वृद्धि की सूचना दी और स्वस्थ खाने के महत्व की अधिक जागरूकता जबकि भाग लेने वाले कार्यस्थलों काम पर पुरुषों की स्वस्थ विकल्पों का समर्थन करने के लिए परिवर्तन लागू किया गया.
"आप देख सकते हैं कि वे अधिक लक्ष्यों को हासिल करने के लिए प्रयास कर रहे थे। आप जानते हैं, उस अतिरिक्त सब्जी को फिट करते हैं, "परिवहन कंपनी में एक कार्यस्थल का नेतृत्व ने कहा
पुरस्कार और मैत्रीपूर्ण प्रतियोगिता
POWERPLAY एक बहु पुरस्कार विजेता, कार्यस्थल स्वास्थ्य संवर्धन कार्यक्रम बन गया है। पुरुष-प्रभुत्व वाले उद्योगों में काम करने वाले पुरुषों के बीच स्वास्थ्य जीवन शैली के व्यवहार में बदलाव का समर्थन करने के लिए यह पुरुषों की प्राथमिकताएं, सहकर्मी समर्थन और अनुकूल प्रतियोगिता का लाभ उठाते हैं।
दो परिवहन कंपनियों के कर्मचारी कार्यस्थल स्वास्थ्य प्रचार के लाभों का वर्णन करते हैं।
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कार्यस्थल के प्रतिभागियों ने सुझाव दिया कि जबकि पुरस्कार पुरुष कर्मचारियों के बीच भागीदारी को प्रोत्साहित करते हैं, दोस्ताना प्रतिस्पर्धा बड़ी प्रेरक है। एक क्षेत्रीय नगरपालिका के एक मानव संसाधन सलाहकार के रूप में वर्णित है: "पुरस्कार सिर्फ लोगों को जाने और साइन अप करने के लिए है, और यह आधी लड़ाई है हर हफ्ते एक पुरस्कार था, कभी-कभी दो पुरस्कार और कभी-कभी पूरे टीम के लिए पुरस्कार। मुझे लगता है कि यह ठीक था लेकिन मुझे नहीं लगता कि वास्तव में प्रेरित लोग हैं। मुझे लगता है कि यह एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा था - यही वह है जो हर किसी को मिल रहा है। "
वास्तव में, पावरप्ले में भाग लेने वाले पुरुषों के करीब 20 प्रतिशत कार्यक्रम के पसंदीदा भाग के रूप में मित्रवत प्रतियोगिता का उल्लेख किया। उदाहरण के लिए, एक ट्रक चालक ने समझाया: "यह लोगों को एक बहुत अच्छा विचार दिया, एक छोटे से प्रतिस्पर्धा का निर्माण किया और कार्यस्थल में लोगों को एक साथ लाने में मदद की।"
स्वस्थ कार्यस्थल महीने
कर्मचारी स्वास्थ्य और कल्याण के परिणामों में निवेश करना कम अनुपस्थिति, बेहतर उत्पादकता और कम विकलांगता दावे। हमारा लक्ष्य कार्यस्थल वातावरण बनाने के लिए अधिक नियोक्ताओं को पावरप्ले का उपयोग करने में सहायता करना है, जहां लोग जीवन शैली में परिवर्तन करने में एक-दूसरे का समर्थन करते हैं।
के बारे में लेखक
जोआन एल। बॉटरफ़, प्रोफेसर, ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय और चेरीसे सीटन, स्वास्थ्य संवर्धन में अनुसंधान समन्वयक, ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय
यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.
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