क्यों अधिक कंपनियों कुत्ते के अनुकूल जा रहे हैं

क्यों अधिक कंपनियों कुत्ते के अनुकूल जा रहे हैं
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पालतू कुत्तों को कार्यस्थल में लाना आम होता जा रहा है। जैसी बड़ी कंपनियां गूगल, टिकटमास्टर और चैलेंजर बैंक Monzo कुछ ही ऐसे हैं जो पालतू क्षेत्र की कंपनियों (जैसे पेट्स एट होम) में शामिल हुए हैं जो कर्मचारियों को अपने कुत्तों को काम पर लाने की अनुमति देते हैं। कुत्ते हैं यहां तक ​​कि लेबल किया जा रहा है स्मार्ट कार्यालयों में एक नया "होना चाहिए-गौण" के रूप में।

परंतु अनुसंधान से पता चला कार्यस्थानों के 64% में पालतू जानवरों को शामिल करने का समर्थन करने के लिए नीतियां नहीं हैं। उपाख्यानों के प्रमाण से यह पता चलता है कि सहस्राब्दियों की संभावना अधिक है अपने पालतू जानवरों के आसपास काम व्यवस्थित करने के लिए, यहाँ कैसे वरिष्ठ प्रबंधकों को कुत्तों को कार्यालय में अनुमति देने और इसे करने के बारे में जाने से लाभ हो सकता है।

कार्यस्थल में कुत्तों को लाभ

मानव संसाधनों के दृष्टिकोण से, कुत्ते के अनुकूल होने से एक नियोक्ता ब्रांड का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन सकता है जिसका उपयोग कंपनी को संभावित भर्तियों में अंतर करने के लिए किया जाता है। यह पालतू दोस्ताना कार्यस्थलों की कई ऑनलाइन सूचियों में देखा जा सकता है व्यापार समाचार वेबसाइट फॉर्च्यून पर इस तरह से एक। वहाँ भी सबूत है कि यह एक है बनाए रखने का महत्वपूर्ण तरीका मूल्यवान कर्मचारी, अपने कुत्ते को काम पर लाने के रूप में कर्मचारियों द्वारा उनकी फर्म द्वारा दिए जाने वाले इनाम पैकेज के हिस्से के रूप में देखे जा सकते हैं, जो प्रतियोगियों द्वारा आसानी से दोहराया नहीं जाता है।

क्यों अधिक कंपनियों कुत्ते के अनुकूल जा रहे हैं
एक 'होना चाहिए' गौण।
एनाबेल ब्लीग, सीसी द्वारा एनडी

के अधिकांश काम पर कुत्तों पर अनुभवजन्य साक्ष्य कर्मचारी भलाई के लिए चिंता का विषय है - और न केवल कुत्ते के मालिकों के लिए। शोध में पता चला है कि कुत्ते कर्मचारियों के बीच बातचीत को बढ़ावा देना परिणामस्वरूप बेहतर सामाजिक माहौल। अन्य अनुसंधान पाता है कि कुत्ते एक ही कार्यालय में मालिकों और दूसरों के तनाव को कम करते हैं।

कुत्ते भी ग्राहकों की धारणाओं में सुधार कर सकते हैं (उदाहरण के लिए) छात्रों को लगता है कि कुत्तों के साथ प्रोफेसर अधिक दोस्ताना हैं)। और लाभ हो सकता है उत्पादकता के मामले में, हालांकि इसके लिए सबूत वास्तविक कार्यस्थलों में कुत्तों को शामिल करने के अनुसंधान के बजाय प्रयोगात्मक चिकित्सा अध्ययन पर आधारित हैं।

काम पर कुत्तों की चुनौतियां

जो लोग मानव संसाधन में काम करते हैं, उन्हें उन मुद्दों के बारे में पता होना चाहिए जो कुत्तों को कार्यालय में पेश किए जाने से उत्पन्न हो सकते हैं। सबसे स्पष्ट रूप से, इनमें एलर्जी से संबंधित स्वास्थ्य और सुरक्षा चिंताएं शामिल हैं (अध्ययन बताते हैं कि चारों ओर ब्रिटेन की आबादी का 8% कुत्तों से एलर्जी है) और कुत्तों से मनुष्यों के लिए रोगजनकों के संचरण के लिए (जैसे दाद) जो में हो सकता है बहुत कम संख्या में मामले.


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एक और चिंता कुत्ते के व्यवहार से संबंधित है - मनुष्यों और अन्य कुत्तों की ओर। यह खुले योजना कार्यालयों और ग्राहक सामना करने वाले वातावरण में विशेष रूप से महत्वपूर्ण चिंता का विषय हो सकता है। और यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि कार्यस्थल में कुत्तों को अनुमति देते समय कर्मचारियों के कुछ समूहों के लिए पहुंच बढ़ सकती है, यह दूसरों को असहज कर सकता है। यह सांस्कृतिक पृष्ठभूमि (कुत्तों के प्रति वैश्विक दृष्टिकोण) के कारण हो सकता है महत्वपूर्ण रूप से अलग है, भय या भय, या वरीयता के कारण (कुछ लोग सिर्फ कुत्तों को पसंद नहीं कर सकते हैं)।

क्यों अधिक कंपनियों कुत्ते के अनुकूल जा रहे हैं
चिंता निवारक।
होली स्क्वीयर, सीसी द्वारा एनडी

कुछ सबूत यह बताता है कि कार्यस्थल के वातावरण पर कुत्तों का सकारात्मक प्रभाव तब और मजबूत हो सकता है जब कर्मचारियों को कार्यस्थलों की तुलना में पालतू जानवरों के साथ अधिक अनुभव हो, जहां वे नहीं करते हैं।

एक नीति लागू करना

कुछ महत्वपूर्ण पहले चरण हैं जो किसी भी कार्यस्थल को कुत्तों की शुरुआत करने या न करने की जाँच करते समय लेने चाहिए:

  1. पता करें कि कार्यस्थल में हर कोई कुत्तों के बारे में क्या सोचता है (यहाँ एक उदाहरण सर्वेक्षण है)
  2. अनुमति दी जा रही कुत्तों के लिए मापदंड की एक सूची विकसित करें। इसमें अच्छे व्यवहार के सबूत मांगना शामिल हो सकता है (यह आकलन करने का एक तरीका कैनेल क्लब का अनुसरण करना है अच्छा नागरिक कुत्ता प्रशिक्षण योजना); टीकाकरण की स्थिति; न्यूनतम आयु (पिल्लों के स्वास्थ्य और सुरक्षा के उल्लंघन का कारण होने की अधिक संभावना है); नस्ल (प्रतिबंधित) खतरनाक कुत्ते)
  3. कार्यस्थल के विभिन्न क्षेत्रों में कुत्तों के साथ जुड़े जोखिमों का आकलन करें, और उपयुक्त क्षेत्रों तक पहुंच को सीमित करने पर विचार करें
  4. विचार करें कि नीति को लागू करने के लिए कौन जिम्मेदार होगा - जैसे कि "कार्य समिति के कुत्ते"
  5. अप्रत्याशित समस्याओं की पहचान करने के लिए कार्य परीक्षण में कुत्तों को चलाएँ

यह विश्वास करने का कारण है कि कुत्ते के अनुकूल कार्यालयों में विकास एक को दर्शाता है अधिक स्थायी बदलाव व्यवहार में, जहां काम पर कुत्तों को एक चुनौती के रूप में देखा जाता है। लेकिन इसके बजाय मूल्यवान हैं - स्वागत किया, यहां तक ​​कि - कार्यस्थल में सभी की खुशी और उत्पादकता में सुधार करने की उनकी क्षमता के लिए।वार्तालाप

के बारे में लेखक

होली पैट्रिक, मानव संसाधन प्रबंधन में व्याख्याता, एडिनबर्ग नेपियर विश्वविद्यालय

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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