क्या फिल्में बिना सफेद पुरुष लीड एक्टर्स के चल सकती हैं?

क्या फिल्में बिना सफेद पुरुष लीड एक्टर्स के चल सकती हैं?

एक नए रिपोर्ट से पता चलता है कि अंडरप्रेंटेड समूहों के प्रमुख अभिनेताओं द्वारा अभिनीत फिल्में सफेद पुरुष लीड के साथ प्रदर्शन करती हैं।

यह कार्य इस बात की अंतर्दृष्टि प्रदान करता है कि प्रमुख पात्रों का लिंग, नस्ल और जातीयता किसी फिल्म की आर्थिक सफलता से किस प्रकार संबंधित है।

शोधकर्ताओं ने जांच की कि शोधकर्ता रेने वेबर को "मिथक इन" के रूप में संदर्भित किया गया है हॉलीवुडउन्होंने कहा, '' फीमेल या अंडरप्रेजेंटेड अल्पसंख्यक फिल्मों वाली फिल्में बॉक्स ऑफिस पर प्राथमिक भूमिकाओं में सफेद पुरुषों की तुलना में खराब प्रदर्शन करती हैं।

कई उद्योग के निर्णय निर्माताओं ने इस विश्वास के आधार पर काम पर रखा, वित्तपोषण, और उत्पादन विकल्प दिया कि महिला नेतृत्व वाली फिल्में और जो नस्लीय और जातीय समूहों से हैं। बॉक्स ऑफिस पर कम कमाई पुरुष या सफेद लीड वाली फिल्मों की तुलना में, घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर।

लेकिन इस मिथक को सच्चाई के रूप में स्वीकार करते हुए, वे इस बात को नजरअंदाज कर देते हैं कि ये वही फिल्में कम उत्पादन बजट, कम विपणन समर्थन और पुरुष या श्वेत लीड वाली फिल्मों की तुलना में कम सिनेमाघरों में वितरण प्राप्त करती हैं, वेबर का दावा है, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में एक प्रोफेसर, सांता बारबरा के संचार विभाग और मीडिया न्यूरोसाइंस लैब के निदेशक, और सहयोगी।

लीड एक्टर्स और बॉक्स ऑफिस पर सफलता

टीम ने 1,200 से 2007 तक 2018 लोकप्रिय फिल्मों के एक अद्वितीय डेटासेट का निर्माण और विश्लेषण किया। “अन्य बातों के अलावा, हमने दिखाया कि - उत्पादन, वितरण और कहानी की शक्ति के लिए लेखांकन - महिला और कम प्रतिनिधित्व वाली फिल्मों के साथ-साथ या बेहतर प्रदर्शन होता है। सफेद नर वाले लोगों की तुलना में, "वेबर कहते हैं।

उन्होंने एक दर्जन से अधिक उत्पादन, वितरण और प्रदर्शनी कारकों की जांच की जो आर्थिक प्रदर्शन को घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रभावित कर सकते हैं। इन संकेतकों के साथ, टीम में मुख्य पात्रों के लिंग, जाति और जातीयता के साथ-साथ कलाकारों का प्रतिशत भी शामिल था, जो महिलाओं में या एक अल्पविकसित जातीय समूह से मॉडल में था।


इनरसेल्फ से नवीनतम प्राप्त करें


पिछली कक्षा का रिपोर्ट यह दर्शाता है कि आर्थिक सफलता के सबसे मजबूत भविष्यवाणियां घरेलू स्तर पर कहानी की ताकत, विपणन, उत्पादन लागत और सिनेमाघरों की संख्या थी जिसमें एक फिल्म रिलीज हुई थी। चूंकि इन कारकों में वृद्धि हुई, इसलिए राजस्व में वृद्धि हुई। महिला लीड वाली फिल्में पुरुष लीड वाले लोगों की तुलना में अधिक कमाई से जुड़ी नहीं थीं।

इसके अतिरिक्त, एक कम प्रतिनिधित्व वाली उपस्थिति बॉक्स ऑफिस की सफलता का एक महत्वपूर्ण सकारात्मक भविष्यवक्ता थी, जो शोधकर्ताओं ने पाया। सीधे शब्दों में कहें तो अंडररप्रूव्ड समूहों की लीड वाली फिल्मों ने मॉडल में अन्य कारकों को देखते हुए अधिक राजस्व अर्जित किया।

"यह अध्ययन हमारे पिछले काम की पुष्टि करता है कि यह दर्शाता है कि मुख्य / सह-मुख्य चरित्र का लिंग बॉक्स ऑफिस प्रदर्शन का एक महत्वपूर्ण भविष्यवक्ता नहीं है," कॉउथोर स्टेसी स्मिथ, यूनिवर्सिटी ऑफ़ सदर्न कैलिफोर्निया के एनेबर्ग स्कूल फॉर कम्युनिकेशन में समावेश पहल के निदेशक कहते हैं। और पत्रकारिता। "बल्कि, यह अन्य कारक हैं जो अधिकारियों के नियंत्रण के भीतर हैं - उत्पादन लागत, पदोन्नति, वितरण घनत्व और कहानी ही- जो फिल्म की सफलता में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।"

अंतरराष्ट्रीय बाजार के बारे में क्या?

अंतर्राष्ट्रीय राजस्व से संबंधित निष्कर्ष अधिक जटिल थे। लेखकों ने पाया कि उत्पादन लागत, कहानी की ताकत और अंतर्राष्ट्रीय विपणन-साथ ही साथ यह भी कि क्या चीन में कोई फिल्म रिलीज़ हुई थी और अंतरराष्ट्रीय क्षेत्रों की संख्या जिसमें इसे जारी किया गया था - सफलता के सबसे मजबूत सकारात्मक भविष्यवक्ता थे।

महिला अभिनेताओं के उच्च प्रतिशत के साथ एक कलाकार होने से राजस्व में वृद्धि हुई; हालांकि, नस्लीय और जातीय समूहों के वर्णों के अधिक अनुपात सहित आम तौर पर कम कमाई हुई। विशेष रूप से, मुख्य चरित्र के लिंग, नस्ल और जातीयता ने कमाई का अनुमान नहीं लगाया था।

टीम ने यह भी पाया कि जिन फिल्मों में अंडररेटेड अक्षर (81% या अधिक) के उच्च अनुपात वाली फिल्में थीं, वे अंडररप्रूव्ड लीड के साथ सबसे बड़ी अंतरराष्ट्रीय राजस्व से जुड़ी थीं। इसके विपरीत, कम वर्णों (81% या अधिक) के उच्च अनुपात वाली फिल्में लेकिन केवल सफेद लीड के साथ सबसे कम अंतरराष्ट्रीय राजस्व के साथ जुड़े थे।

फिल्मों में नैतिक संघर्ष

सनडांस इंस्टीट्यूट के सहयोग से रेफ्रैम के निदेशक एलिसन एमिलियो का कहना है, "हम इंडस्ट्री में सभी फिल्मों (समान शैली) को समान उत्पादन और मार्केटिंग सपोर्ट प्रदान करते हैं। और वीमेन इन फिल्म, जिसने रिपोर्ट को कमीशन किया।

वेबर और उनके सहयोगियों का इस क्षेत्र में चल रहा काम, जिसे जॉन टेम्पलटन फाउंडेशन समर्थन करता है, कहानी की ताकत की अवधारणा और विभिन्न समावेश और विविधता आयामों के साथ इसकी बातचीत पर केंद्रित है। यूसी सांता बारबरा के मीडिया न्यूरोसाइंस लैब में वेबर और उनकी टीम ने समाचार कवरेज से लेकर फिल्मों तक की सामग्री के साथ, कहानियों और मीडिया में नैतिक संघर्ष का विश्लेषण करने के लिए परिष्कृत और अभिनव एल्गोरिदम विकसित किए हैं।

मोरल नैरेटिव एनालाइज़र या MoNA को डब किया गया, यह प्लेटफॉर्म विविध पृष्ठभूमि वाले लोगों के बड़े समूह से मूल्यांकन के साथ अपने विश्लेषणों को जोड़ता है। फिल्म स्क्रिप्ट की एक बड़ी मात्रा का उपयोग करते हुए, टीम फिल्मों में चरित्रहीन संबंधों के नैतिक संबंधों और नैतिक फ्रेमिंग का विश्लेषण करने के लिए MoNA की क्षमताओं का उपयोग करती है और ये कारक कहानी की ताकत और फिल्म के प्रदर्शन को कैसे प्रभावित करते हैं।

"हम आशा करते हैं कि यह (और भविष्य) काम हॉलीवुड को और अधिक समावेशी और न्यायसंगत जगह बनाने में योगदान देगा," वेबर कहते हैं।

मूल अध्ययन

आपको यह भी पसंद आ सकता हैं

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf पर का पालन करें

फेसबुक आइकनट्विटर आइकनआरएसएस आइकन

ईमेल से नवीनतम प्राप्त करें

{Emailcloak = बंद}

इनर्सल्फ़ आवाज

आपका अंतिम गेम क्या है?
आपका अंतिम गेम क्या है?
by विल्किनसन विल विल
एक अच्छी नौकरी का समर्थन करें!

सबसे ज़्यादा पढ़ा हुआ

संपादकों से

इनरसेल्फ न्यूज़लैटर: अक्टूबर 18, 2020
by InnerSelf कर्मचारी
इन दिनों हम मिनी बबल्स में रह रहे हैं ... अपने घरों में, काम पर, और सार्वजनिक रूप से, और संभवतः अपने स्वयं के मन में और अपनी भावनाओं के साथ। हालांकि, एक बुलबुले में रह रहे हैं, या महसूस कर रहे हैं कि हम…
इनरसेल्फ न्यूज़लैटर: अक्टूबर 11, 2020
by InnerSelf कर्मचारी
जीवन एक यात्रा है और, अधिकांश यात्राएं, अपने उतार-चढ़ाव के साथ आती हैं। और जैसे दिन हमेशा रात का अनुसरण करता है, वैसे ही हमारे व्यक्तिगत दैनिक अनुभव अंधेरे से प्रकाश तक, और आगे और पीछे चलते हैं। हालाँकि,…
इनरसेल्फ न्यूज़लैटर: अक्टूबर 4, 2020
by InnerSelf कर्मचारी
जो कुछ भी हम व्यक्तिगत और सामूहिक रूप से कर रहे हैं, हमें याद रखना चाहिए कि हम असहाय पीड़ित नहीं हैं। हम अपनी शक्ति को पुनः प्राप्त करने के लिए और अपने जीवन को ठीक करने के लिए, आध्यात्मिक रूप से…
इनरसेल्फ न्यूज़लैटर: सितंबर 27, 2020
by InnerSelf कर्मचारी
मानव जाति की एक बड़ी ताकत हमारी लचीली होने, रचनात्मक होने और बॉक्स के बाहर सोचने की क्षमता है। किसी और के होने के लिए हम कल या परसों थे। हम बदल सकते हैं...…
मेरे लिए क्या काम करता है: "सबसे अच्छे के लिए"
by मैरी टी। रसेल, इनरएसल्फ़
मेरे द्वारा "मेरे लिए क्या काम करता है" इसका कारण यह है कि यह आपके लिए भी काम कर सकता है। अगर बिल्कुल ऐसा नहीं है, तो मैं कर रहा हूँ, क्योंकि हम सभी अद्वितीय हैं, रवैया या विधि के कुछ विचरण बहुत कुछ हो सकते हैं ...