नियमों को तोड़ने के लिए Narcissists अधिक संभावना क्यों हैं

नियमों को तोड़ने के लिए Narcissists अधिक संभावना क्यों हैं

पेशेवर खिलाड़ियों को खेल के नियमों को तोड़ने के लिए क्या ड्राइव करता है? और जो उन्हें विश्वास करता है, या आशा करता है, कि वे पकड़े नहीं जाएंगे? या सोचें कि उनके कार्यों से उन्हें और उनकी टीम की महिमा आएगी?

ऐसा लगता है कि अब एक दैनिक घटना है, पेशेवर खिलाड़ियों और महिलाओं को मोड़ या आगे बढ़ने के लिए नियम तोड़ें। चाहे वह डाइविंग, हैंडबेलिंग, फिक्सिंग या चोट लगाना चाहे, कई दर्शकों ने ऐसी चीजें देखी हों जो पूरी तरह से बोर्ड नहीं हैं।

जब हमने खेल में नियम तोड़ने के विषय की जांच शुरू की, तो हमें आश्चर्य हुआ कि टीम के खेल में असामाजिक व्यवहार पर व्यक्तित्व के प्रभाव को देखते हुए कोई शोध नहीं हुआ है। विशेष रूप से, हम उस व्यक्तित्व के लक्षणों की जांच करने के लिए उत्सुक थे जो उच्चतम स्तर पर नकारात्मक व्यवहारों को सर्वश्रेष्ठ समझा सकते हैं। और इसके लिए, मादक द्रव्यों के लक्षण वाले लोग प्रधानमंत्रियों के रूप में दिखाई देते हैं।

अच्छा खेल, बुरा खेल

Narcissists जीवन के सभी क्षेत्रों में असाधारण उच्च स्वयं-अपेक्षाओं के साथ अत्यधिक महत्वाकांक्षी व्यक्ति हैं खेल में, एक इन्हें उच्चतम स्तर पर पहुंचने और प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक सामग्रियों पर विचार कर सकता है। हालांकि, उन्हें दूसरों के प्रति सहानुभूति की कमी और आत्म-जुनून के साथ गठबंधन करना जो कि आत्मरक्षा के समान है और यह एक गहरा पक्ष पैदा करता है

कई टीम खेलों में खिलाड़ियों और महिलाओं में हमारे शोध में पाया गया कि नास्तिक चरित्र लक्षण वाले लोग नैतिकता से अलग होने की संभावना रखते हैं और विरोधी खेल के व्यवहार की संभावना। टीम की जरूरतों से पहले, वे अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्ष्यों को हासिल करने के नियमों को तोड़ने की अधिक संभावना रखते हैं, क्योंकि जीतने से ऊपर - उचित खेलना - उन्हें सब कुछ का मतलब है वे स्वीकार्य व्यवहार की सीमा से परे किसी भी कार्य को सही ठहरेंगे, क्योंकि इन कार्यों, हालांकि अस्वीकार्य, दूसरों की नजरों में शानदार दिखाई देने के अपने अंतिम लक्ष्य तक पहुंचने में मदद करेंगे।

महिमा के लिए लक्ष्य

तो क्या खेल में नामुमकिन ही हानिकारक है? कभी-कभी टीमों में खेलने पर खिलाड़ियों के साथ इस तरह के व्यवहार को दूर करने के लिए नारियलवादी प्रवृत्तियों के साथ मिल जाते हैं। सभी अंग्रेजी फुटबॉल के प्रशंसकों को सबसे ज्यादा डिएगो मैराडोना की कभी नहीं भूलना होगा कुख्यात "ईश्वर का हाथ" उदाहरण के लिए, 1986 विश्व कप के दौरान लक्ष्य। इंग्लैंड और अर्जेंटीना के बीच क्वार्टर फाइनल इस दिन विवाद से जूझ रहा है। हालांकि माराडोना अपने हाथ से गेंद को गोल में घुमाते हुए देख रहा था - फुटबॉल में एक बड़ा नो-नंबर - ट्यूनीशियाई रेफरी अली बिन नासिर ने दावा किया कि उन्होंने इसे नहीं देखा और इस बिंदु की अनुमति दी।


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हालांकि हम यह नहीं कह रहे हैं कि मैराडोना एक मादक पदार्थ है, कोई यह कह सकता है कि यह एक असामाजिक कृत्य का उदाहरण है जो वास्तव में टीम को लाभ पहुंचा है - तो आप इसे क्यों हतोत्साहित करना चाहते हैं?

अपराधी हमेशा इतने भाग्यशाली नहीं होते हैं, और अन्य अवसरों पर उनके कार्यों की कीमतें बहुत कम होती हैं। 2014 विश्व कप में, लुइस सुआरेज़ काटने के लिए दिखाई दिया उरुग्वे के लिए खेलते हुए इतालवी खिलाड़ी जियोर्जियो चिएलिनी मैच के दौरान इस घटना को निर्दोष बनाया गया था, लेकिन सुरेज़ था पूर्वव्यापी प्रतिबंध लगा दिया टूर्नामेंट के बाकी हिस्सों के लिए, और कई लोग कहते हैं कि उरुग्वे के विश्व कप की संभावनाओं का सामना करने के लिए उनका व्यवहार खिसक गया है। इस घटना से पता चलता है कि विवादास्पद और असामाजिक कृत्यों के लिए स्पष्ट रूप से अलग परिणाम हैं, और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रगति का मतलब है कि इस तरह के अपराधों के लिए अब कोई छुपा स्थान नहीं है।

खिलाड़ी के व्यवहार को बदला जा सकता है?

जाहिर है, किसी व्यक्ति की व्यक्तित्व को मौलिक रूप से बदलने में बहुत मुश्किल है, और सफल खेलों के पुरुषों और महिलाओं को इस तरह के उच्च स्तरों पर प्रदर्शन के लिए ड्राइव और आत्म-विश्वास की आवश्यकता होती है। चुनौती यह है कि टीम के डिब्बों के लिए रणनीतियों को तैयार करना टीम के सदस्यों से अधिक सकारात्मक व्यवहार को प्रोत्साहित करना है जिनके पास इस चरित्र का गुण हो सकता है।

हम सुझाव देते हैं कि टीमों में जिम्मेदारी साझा करने पर ध्यान केंद्रित किया जाए। टीम कप्तानी की भूमिका को बांटना, उदाहरण के लिए, खिलाड़ियों को उनके कार्यों की जिम्मेदारी लेने के लिए प्रोत्साहित करेगा, और वे टीम के साथी के पालन के लिए एक उदाहरण स्थापित करेंगे। इस तरह के अभ्यास से व्यक्तियों को अपने कार्यों की ज़िम्मेदारी लेने और टीम की भलाई में योगदान देने की आवश्यकता पर जोर दिया जाएगा। हम पहले से ही खेल में पिछले अनुसंधान से जानते हैं कि narcissists लंबी अवधि में सर्वश्रेष्ठ नेताओं को मत बनाओ, और इतना साझा करना है कि नेतृत्व शुल्क शायद सबसे अच्छा है

वार्तालाप

के बारे में लेखक

बेंजामिन डेविड जोन्स, पीएचडी शोधकर्ता, बांगोर विश्वविद्यालय और टिम वुडमैन, प्रोफेसर और स्कूल ऑफ स्पोर्ट, हेल्थ एंड एक्सरसाइज साइंसेज, बांगोर विश्वविद्यालय

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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