सफलता का रहस्य क्या है?

सफलता का रहस्य क्या है?

पूरे देश के सैकड़ों कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में, हजारों छात्र गिरने सेमेस्टर के बीच में हैं, अध्ययन, परीक्षा, पत्र और व्याख्यान के शैक्षणिक कार्यों का प्रबंधन करने की कोशिश कर रहे हैं। बहुत सारे उनके अकादमिक प्रदर्शन पर सवारी कर रहे हैं - कमाई (या बस रखते हुए) छात्रवृत्ति, लैंडिंग ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप, रोजगार पाने और निश्चित रूप से नए कौशल और ज्ञान प्राप्त करना

बहुत से छात्रों ने आपको बताया कि वे अच्छी तरह से करना चाहते हैं, कि उन्हें पता है कि सफल होने के लिए कड़ी मेहनत लगती है। लेकिन कुछ छात्र अंत में अधिक बार मारने और किताबों की तुलना में दलों यही है, हर कोई नहीं समाप्त होता है उस कड़ी मेहनत में डालना.

हमारे अपने काम में, हमने पाया है कि कॉलेज के छात्रों से सवाल पूछ रहे हैं, "कॉलेज में अच्छा काम करना कितना महत्वपूर्ण है?" हमें अनिवार्य रूप से कोई जानकारी नहीं है कि ग्रेड के संदर्भ में कौन अच्छा काम करेगा।

कॉलेज के छात्रों को उनके इरादों और लक्ष्यों के आधार पर निम्नलिखित नहीं कर रहे हैं। निराश माता-पिता अपनी स्वयं की अप्रयुक्त जिम सदस्यता या बारहमासी वजन-नुकसान के प्रस्तावों को देखने के लिए अच्छी तरह से कर सकते हैं कि यह पता चलता है कि इरादों हमेशा एक लक्ष्य के प्रति निरंतर प्रगति सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं

हमारे इरादों और हमारे कार्यों के बीच ऐसा क्यों विचलित है? और, हम कैसे भविष्यवाणी कर सकते हैं कि किसने सफल होने की कगार पर है, अगर हम उस पर निर्भर नहीं कर सकते हैं जो लोग हमें बताते हैं?

स्पष्ट या अंतर्निहित विश्वासों?

जब लोगों को सीधे पूछा जाता है कि वे किसी लक्ष्य पर सफल होने के लिए कितना महत्वपूर्ण हैं, तो वे अपने "स्पष्ट विश्वासों" की रिपोर्ट कर रहे हैं। ऐसी मान्यताओं, लोगों की आकांक्षाओं को काफी हद तक प्रभावित करती हैं, जैसे उनके ईमानदारी के इरादों को इस सेमेस्टर में कमी और अध्ययन करने के लिए, लेकिन ये हमेशा मैप न करें जारी रखने के लिए अपने बाद के झुकाव पर

लोगों की स्पष्ट मान्यताओं पर निर्भर होने के बजाय, हमारे शोध में हमने लोगों के अंतर्निहित विश्वासों के बजाय देखा।


इनरसेल्फ से नवीनतम प्राप्त करें


अप्रत्यक्ष मान्यताओं मानसिक संघों है कि कर रहे हैं परोक्ष रूप से मापा गया। किसी व्यक्ति को किसी विषय के बारे में क्या सोचते हैं यह बताने के बजाय, किसी व्यक्ति के अंतर्निहित संगठनों की ताकत का अनुमान लगाने के लिए, अंतर्निहित उपायों का उपयोग कंप्यूटरीकृत प्रतिक्रिया-समय कार्य करते हैं उदाहरण के लिए, मनोवैज्ञानिकों द्वारा किए गए शोध का एक बड़ा सौदा ब्रायन नोसेक, टोनी ग्रीनवाल्ड तथा महझिरण बनजी पिछले दो दशकों से यह दिखाया गया है कि लोग अक्सर नकारात्मक अंतर्निहित संघों को पकड़ते हैं कलंकित नस्लीय और जातीय समूहों के सदस्यों के बारे में

हालांकि इन अध्ययनों में कई प्रतिभागियों ने स्पष्ट रूप से कहा है कि वे नस्लीय समूहों के बीच निष्पक्षता और समानता में विश्वास करते हैं, फिर भी अंतर्निहित पूर्वाग्रहों से पता चला नस्लीय और जातीय समूहों की ओर दूसरे शब्दों में, जब लोग "कहा" वे समतावादी थे, वास्तव में उनके पास मजबूत नस्लीय संस्थाएं थीं, जब यह कुछ नस्लीय समूहों के लिए आया था।

Implicit एसोसिएशन समझने के लिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे कर सकते हैं हर रोज़ व्यवहार की एक सीमा का अनुमान है, सांसारिक (जो लोग भोजन खाते हैं) से स्मारकीय (लोग कैसे वोट करते हैं)।

लेकिन क्या असंतुलित संघों का अनुमान है कि जीवन के कठिन लक्ष्यों में सफल होने के लिए कर्कश कौन है?

यहाँ हम क्या किया है

पता लगाने के लिए, अपने लक्ष्यों के महत्व के बारे में लोगों की स्पष्ट मान्यताओं को मापने के बजाय, हमने मापा लोगों के अंतर्निहित विश्वास किसी क्षेत्र के महत्व (जैसे, स्कूल कार्य, व्यायाम) के बारे में और फिर प्रासंगिक कार्यों (जैसे, ग्रेड, जिम परिशोधन) पर उनकी सफलता और दृढ़ता को मापा।

हमने हमारे प्रतिभागियों के अंतर्निहित विश्वासों को मापने के लिए "इंपलिस्टिक एसोसिएशन टेस्ट (आईएटी)" नामक कंप्यूटर आधारित परीक्षा का इस्तेमाल किया परीक्षण पूरा होने में लगभग सात मिनट लगते हैं। प्रतिभागियों को शोर-रद्द करने वाला हेडफ़ोन डॉन और एक विचलन मुक्त कक्ष में बैठना होगा।

हमारे पांच अध्ययनों में, हमने "परीक्षा" और "स्कूलवर्क" के बीच छात्रों के संज्ञानात्मक सहयोग को मापने के लिए इस परीक्षा का इस्तेमाल किया। विद्यार्थी प्रतिभागियों को संकेत दिए जाने के लिए कहा गया, जितनी जल्दी वे कर सकते थे, कंप्यूटर कुंजियों का उपयोग करके, चाहे प्रत्येक शब्द की एक श्रृंखला होती थी "स्कूलवर्क" से संबंधित, "महत्त्व" का पर्याय था या "अवैयक्तिकता" का पर्याय था। ऐसे शब्दों के उदाहरण "परीक्षा", "गंभीर" और "तुच्छ" थे।

परीक्षण ऐसे तरीके से स्थापित किया गया था ताकि प्रतिक्रिया की गति (मिलीसेकेंड के स्तर पर) में थोड़ा अंतर भी स्कूल के कामकाज और महत्व के बीच के सहयोग की ताकत में अंतर प्रकट कर सके।

संक्षेप में, हमें यह निर्धारित करने की अनुमति दी गई थी कि लोग किस तरह से मानते थे कि विद्यालय का काम महत्वपूर्ण था।

पुष्टि करने के लिए कई अध्ययन

प्रतिक्रिया समय में मिलीसेकेंड अंतर क्या लोगों के विश्वासों को सार्थक रूप से पकड़ लेता है और अपने लक्ष्यों में सफलता की भविष्यवाणी करता है? उदाहरण के लिए, क्या यह सात मिनट की लंबी मिसाइल का अनुमान लगाया जा सकता है कि कौन सी कॉलेज की कक्षाओं में सीधे ए कमाएगा?

हमने पाया कि उन्होंने किया था और हमने इस संबंध का सिर्फ एक बार पालन नहीं किया। हमने पाया कि बार-बार - सात अलग-अलग अध्ययनों में, अलग-अलग आबादी के साथ विभिन्न प्रयोगशालाओं में चलाया जाता है और विभिन्न प्रकार के दृढ़ता और सफलता का अनुमान लगाया जाता है। पांच अध्ययनों के पार, हमने पाया कि विद्यालय के महत्व के बारे में महाविद्यालय के विद्यार्थियों का गहरा विश्वास भविष्यवाणी करता है कि किसने उच्च ग्रेड प्राप्त किए

हमने अपने अध्ययन को कॉलेज के प्रदर्शन में सीमित नहीं किया है हमने अन्य लक्ष्यों का भी परीक्षण किया, जैसे कि जिम जाना हमने पाया कि जिन लोगों को महत्व और व्यायाम के बीच मजबूत सहयोग मिला था, उनमें अधिक बार और अधिक तीव्रता से व्यायाम करने की अधिक संभावना थी।

इसके बाद हमने यह पता लगाने के लिए एक परीक्षण किया कि कितने मान्य विश्वासों ने टेस्ट ले जाने की योग्यता का अनुमान लगाया। हमने ग्रैजुएट रिकॉर्ड्स एग्जामिनेशन के महत्व के बारे में कॉलेज के विद्यार्थियों के गहन विश्वासों का परीक्षण किया, जो एक व्यापक रूप से इस्तेमाल की जाने वाली परीक्षा है जो स्नातक स्कूल प्रवेश और छात्रवृत्ति निर्धारित करने में मदद करता है। जिन लोगों ने महत्व और जीआरई के बीच एक मजबूत सहयोग दिखाया, वे एक अभ्यास जीआरई परीक्षा में काफी बेहतर थे।

सफलता की संभावना के एक अद्वितीय उपाय

किसी भी तरह की तरह, हमारा सही नहीं था। हम हमेशा उन सभी उदाहरणों में अनुमान नहीं लगा सकते हैं जो सफल होंगे या असफल होंगे। लेकिन हमारे संक्षिप्त कम्प्यूटरीकृत परीक्षा में नए अंतर्दृष्टि प्रदान किया गया था जो कि सफल होने की संभावना थी - एक अंतर्दृष्टि जो कि अधिक पारंपरिक उपायों द्वारा नहीं पकड़ा गया है

उदाहरण के लिए, एसएटी के उच्च स्कोर को मापने के लिए लिया जाता है कि कौन सी कॉलेज में बेहतर और जीआरई पर बेहतर प्रदर्शन करेगा हमारे आंकड़ों से पता चला है कि सैट स्कोर दोनों का अच्छा भविष्यवक्ता है। हालांकि, विद्यालय के महत्व में प्रतिभागियों के अंतर्निहित विश्वासों को जानना या जीआरई ने एसएटी के स्कोर हमें बताई गई सफलता से अधिक की भविष्यवाणी की। दूसरे शब्दों में, यहां तक ​​कि जब दो लोगों ने एसएटी पर समान स्कोर किया, तो जीआरए के महत्व के बारे में मजबूत अंतर्निहित आस्था वाले एक ने अभ्यास परीक्षा में बेहतर स्कोर करने की कोशिश की।

हमारे अध्ययन में एक दिलचस्प खोज यह थी कि अंतर्निहित विश्वास ने दूसरों की तुलना में कुछ लोगों की सफलता की भविष्यवाणी की थी। करीब परीक्षा में पता चला कि जिनके लिए आत्म-नियंत्रण जुटाना मुश्किल था - जिन्होंने कहा कि उन्हें समय पर काम पूरा करने में परेशानी होती है, जो इसे आसानी से स्पिन क्लास बनाने में असहिष्णु हो सकता है या जिनको लंबे समय तक समझने की वृत्ति के दौरान ध्यान केंद्रित करने में कठिनाई होती है - वे थे जो सबसे मजबूत विश्वास के साथ लाभान्वित था कि लक्ष्य महत्वपूर्ण था।

दूसरे शब्दों में, यह उन व्यक्तियों को बढ़ावा देने की जरूरत थी जो सबसे स्पष्ट रूप से लाभप्रद रूख से लाभान्वित था कि उनके व्यवसाय महत्वपूर्ण थे

अंतर्निहित मान्यताओं की भूमिका वास्तव में क्या है?

हमारा काम एक को जोड़ता है सबूत के बढ़ते शरीर कि आम तौर पर छिपा हुआ दृश्य, हमारे दिमाग में असंतुलित संघों ने रोज़ाना निर्णय और व्यवहार के बारे में नई जानकारी प्रदान की है

उदाहरण के लिए, जैसा कि अंतर्निहित संघों का अनुमान लगाया जा सकता है अंतर समूह व्यवहार, पहली छापें अन्य लोगों की और मतदान व्यवहार, हमारे नए निष्कर्ष बताते हैं कि वे कुछ जीवन के सबसे चुनौतीपूर्ण कार्यों में सफलता की भविष्यवाणी भी करते हैं।

हालांकि, अभी भी कुछ सवाल हैं जो रहते हैं। उदाहरण के लिए, काम करने के महत्व पर असल मान्यताएं वास्तव में लोगों को बेहतर करने के लिए कारण देती हैं, या वे केवल यह पहचानते हैं कि कौन सफल हो सकता है? लोगों की अंतर्निहित मान्यताओं को बदलना सफलता के लिए उनकी संभावनाओं पर असर पड़ सकता है?

स्पष्ट होना: यह निश्चित रूप से ऐसा नहीं है कि लोग क्या कहते हैं कि वे किसी चीज़ के बारे में कितना ख्याल रखते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। दरअसल, हम अनुमान लगाएंगे कि जो लोग कहते हैं कि वे अभ्यास के बारे में कुछ भी परवाह नहीं करते हैं, व्यायाम और महत्व के बीच उनके अंतर्निहित संबंधों के बावजूद जिम में नहीं जा रहे हैं।

लेकिन, विशेषकर उन लोगों के बीच जो कहते हैं कि वे किसी चीज की परवाह करते हैं - जैसे कि कॉलेज के अधिकांश छात्रों ने स्कूल में उनके प्रदर्शन की देखभाल की है - उनके अंतर्निहित विश्वासों का एक उपाय हमें बेहतर तरीके से विचार कर सकता है कि वे कैसे सफल होंगे।

के बारे में लेखक

मेलिसा जे फर्ग्यूसन, मनोविज्ञान के प्रोफेसर, कार्नेल विश्वविद्यालय

क्लेटन आर क्रिटर, विपणन के एसोसिएट प्रोफेसर, संज्ञानात्मक विज्ञान, और मनोविज्ञान, यूनिवर्सिटी ऑफ कैलिफोर्निया, बर्केले

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

संबंधित पुस्तकें:

{amazonWS: searchindex = Books; कीवर्ड्स = सीक्रेट टू सक्सेस; मैक्सिममट्स = एक्सएनयूएमएक्स}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf पर का पालन करें

फेसबुक आइकनट्विटर आइकनआरएसएस आइकन

ईमेल से नवीनतम प्राप्त करें

{Emailcloak = बंद}

इनर्सल्फ़ आवाज

मेरी प्राथमिकताएं सभी गलत थीं
मेरी प्राथमिकताएं सभी गलत थीं
by टेड डब्ल्यू। बैक्सटर

सबसे ज़्यादा पढ़ा हुआ