बिना सोचे-समीक्षकों को फिर से पोस्ट करना यादें और एरिना में जाओ

मेम को पोस्ट करना बदलाव नहीं है। न तो हैश टैगिंग है चाहे कोई भी कारण प्रासंगिक और महत्वपूर्ण कारण, आप दुनिया को एक हैशटैग के साथ नहीं बदल रहे हैं; आप बस खुद को बेहतर महसूस कर रहे हैं यदि आप वास्तव में किसी समाधान की ओर काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो संदर्भों से रहित डिजिटल मिनी-रेंट्स को फिर से पोस्ट करके हमारे युवाओं के दिमाग में क्रोध और जुदाई को रोकना बंद करें।

गंभीरता से, कृपया बंद करो

एक मतांतरित मेम पोस्ट करना आपके लिए सुरक्षित है, लेकिन यह अक्सर विभाजनशीलता की ओर जाता है और इस प्रकार एक काउंटर-मेन् ईमानदार नहीं, दिल से बातचीत कोई कार्रवाई नहीं। कोई परिवर्तन नहीं होता है। केवल प्रतिरोध

हमारी पुलिस बल को स्पष्ट रूप से सुधार की आवश्यकता है। तो हमारी शिक्षा प्रणाली क्या है तो हमारे मीडिया, जो संयोग से पहले दो के साथ समस्या का एक विशाल हिस्सा है। स्वास्थ्य देखभाल। एक राष्ट्र के रूप में हमारे समग्र मूल्य। जो तुम कहो। परिवर्तन की आवश्यकता है

लेकिन सबसे प्रभावशाली परिवर्तन की आवश्यकता है कि हम उस स्थान को पहली जगह में बढ़ावा देने के बारे में जाते हैं।

पीछे बैठे और किसी और को बहुत जरूरी बदलाव लाने के गंदे काम करने की उम्मीद करते हुए अलग-थलग से टिप्पणी और / या आलोचना करना आसान है। थियोडोर रूजवेल्ट के बार-बार शब्द इस विचार से पूरी तरह से बोलते हैं:

यह आलोचक नहीं है जो गिना जाता है; वह आदमी नहीं जो बताता है कि कैसे मजबूत आदमी ठोकर लगाता है, या जहां कर्ता के कर्ता ने उन्हें बेहतर किया हो सकता था क्रेडिट के अंतर्गत आता है वह व्यक्ति जो वास्तव में क्षेत्र में है, जिसका चेहरा धूल और पसीना और खून से धराशायी है; जो वीरतापूर्वक प्रयास करता है; जो भूलता है, जो बार बार कम आता है, क्योंकि त्रुटि और कमी के बिना कोई प्रयास नहीं है; लेकिन वास्तव में कर्म करने का प्रयास करता है; जो महान उत्साह, महान भक्ति जानता है; जो एक योग्य कारण में खुद को खर्च करता है; जो सबसे अच्छा जानता है कि अंत में उच्च उपलब्धि की जीत है, और जो सबसे खराब है, अगर वह विफल हो जाता है, कम से कम विफल रहता है, जबकि बहुत साहसी, ताकि उनकी जगह उन ठंड और डरपोक आत्माओं के साथ न हो जो न तो जीत और न ही हार ।

आंतरिक सदस्यता ग्राफिक

परिवर्तन हो

"अन्य" पर उंगलियां इंगित करना बंद करें अगर हम बदलाव देखना चाहते हैं, तो हमें उस बदलाव का होना चाहिए।

प्रत्येक।

एक।

एक.

का।

हमारे।

ठंड, डरपोक आलोचक मत बनो; कर्मों की ठोकरें करने वाला हो। अपने होंठ पर धूल और पसीना और खून का स्वाद लें

उस समस्या का चयन करें जो आपको रात में रखता है और वास्तव में समाधान बनाने में शामिल हो। इसे अपने जीवन का काम करें भविष्य का सकारात्मक दृष्टिकोण बनाएं और वास्तविक, शारीरिक कदमों के साथ इसके प्रति कार्य करें।

मैं विरोध प्रदर्शन बढ़ने के बारे में नहीं कह रहा हूं। मेरा मतलब है कि कानून प्रवर्तन, शिक्षा के क्षेत्र, या उस प्रणाली के विशेष भाग के क्षेत्र में शामिल होना जो आपको सुधार की सबसे अधिक आवश्यकता है। अपना उपहार और क्षेत्र में अपनी सकारात्मक दृष्टि लाओ

हमें बताएं कि बेहतर कैसे करें मिसाल पेश करके।

हमारे मूल्य हमारे कार्यों में सबसे अधिक स्पष्ट हैं, कैसे हम अपने समय के थोक खर्च करते हैं, न कि मेम में जो हम पोस्ट करते हैं

एरिना में सबसे प्रभावपूर्ण संचार होता है

मार्टिन लूथर किंग जूनियर ने कहा, "लोग एक दूसरे से डरने में नाकाम रहे हैं; वे एक दूसरे से डरते हैं क्योंकि वे एक-दूसरे को नहीं जानते; वे एक-दूसरे को नहीं जानते क्योंकि उन्होंने एक-दूसरे के साथ संवाद नहीं किया है। "आज हमें लगता है कि हम बात कर रहे हैं, लेकिन वास्तव में हम सिर्फ एक-दूसरे पर निष्क्रिय-आक्रामक मेम और हैशटैग फेंक रहे हैं।

वास्तविक परिप्रेक्ष्य में वास्तविक परिप्रेक्ष्य और विचारों और समय और प्रतिभा की अत्यधिक आवश्यकता है। यह समय प्रस्तुत करने और समाधानों का प्रतीक है, वास्तविक लोगों को जो मुद्दों के मूल को संबोधित करते हैं यह सोचने और चर्चा करने का समय है holistically हमारे समाज के मूल्यों को कायम रखने वाले मूल्यों के बारे में और खासकर इस मामले में हमारे अपने व्यक्तिगत हिस्से के बारे में।

क्षेत्र दर्ज करें अपने हाथों पर कुछ गंदगी प्राप्त करें इसके बाद हम भविष्य के बारे में हमारी सकारात्मक दृष्टि के बारे में बातचीत करें- और निश्चित रूप से, वास्तविक, ठोस कदम हम अभी वहां पहुंचने के लिए ले रहे हैं।

उसके बाद पोस्ट करें

लेखक के बारे में

नैन्सी बोलिंगनैन्सी बोलिंग महिलाओं को अपनी गहरी इच्छाओं को खोजने और प्रकट करने से अपने सर्वश्रेष्ठ स्वयं को प्रकट करने में मदद करती है। आप उसके ब्लॉग का अनुसरण कर सकते हैं और मुफ्त कोचिंग सत्र के लिए आवेदन कर सकते हैं www.NancyBolling.com.

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