विश्व कैसे काम करता है — तीन बुनियादी ऊर्जा सिद्धांत

विश्व कैसे काम करता है — तीन बुनियादी ऊर्जा सिद्धांत

क्वांटम भौतिकी हमें यह समझने में मदद करती है कि सब कुछ, अपने सबसे मौलिक स्तर पर, ऊर्जा के कंपन पैकेट से बना है। दूसरे शब्दों में, मौलिक रूप से, सब कुछ ऊर्जा है। अपने शुद्ध रूप में ऊर्जा तटस्थ है। यह अच्छा या बुरा, सही या गलत, सकारात्मक या नकारात्मक नहीं है। ऊर्जा को एक विशेष गुण प्रदान करता है कि हम इसके साथ कैसे जुड़ते हैं और इसका उपयोग कैसे करते हैं।

इसके अलावा, क्वांटम भौतिकी हमें दिखाती है कि ऊर्जा एक निश्चित, तीन-आयामी रूप में (क्वांटम भौतिकी भाषा में, इसे "कण" रूप में संदर्भित किया जा सकता है), या यह एक द्रव रूप ले सकती है (जिसे क्वांटम भौतिकी में जाना जाता है) लहर "फार्म)। जब ऊर्जा के पैकेट "कण" बन जाते हैं, तो वे विशिष्ट रूपों को लेते हैं और विशिष्ट स्थानों और समय पर कब्जा कर लेते हैं। आपके रहने वाले कमरे में एक कुर्सी "कण" रूप में है, जैसा कि आपकी डेस्क, एक सेब, एक पेड़, या एक जानवर या व्यक्ति है।

फिर भी एक ही समय में, ये सभी चीजें एक साथ "लहर" रूप में मौजूद हैं। क्वांटम वास्तविकता में, वे ऊर्जा की तरंगों के रूप में भी मौजूद हैं - विचारों या अवधारणाओं के रूप में - एक बड़े स्थान-समय सातत्य पर कंपन और कोई विशिष्ट रूप नहीं लेते हैं। तो, सबसे बुनियादी स्तर पर, कुर्सी, डेस्क, सेब, पेड़, जानवर, या व्यक्ति भी गति में ऊर्जा हैं।

पोटेंशियल से लेकर सॉलिड फॉर्म तक

यह विचार कि ऊर्जा एक ही समय में तरंगों और कणों दोनों की तरह व्यवहार कर सकती है, को क्वांटम भौतिकी में कहा जाता है वेव-पार्टिकल थ्योरी। आप "लहर" को विशिष्ट रूप के बिना और विशिष्ट समय-स्थान के बिना शुद्ध क्षमता के रूप में सोच सकते हैं। दूसरी ओर, "कण," तब बनता है जब लहर एक विशिष्ट रूप और स्थान-समय स्थान में "ढह जाती है"। विचार एक कुर्सी लहर रूप में है; एक बार जब कोई व्यक्ति इस विचार को लेता है और तीन आयामी, भौतिक वास्तविकता में एक कुर्सी का निर्माण करता है, तो कुर्सी अब कण रूप में भी है। एक ही समय में कुर्सी एक विचार (लहर) और भौतिक वास्तविकता (कण) में एक वस्तु है।

यह प्रतिभागी-पर्यवेक्षक सिद्धांत, क्वांटम भौतिकी से भी, यह बताता है कि तरंग के साथ हमारी उपस्थिति और अंतःक्रिया का उस तरह के कण पर प्रभाव होता है, जो लहर में समा जाएगा। दूसरे शब्दों में, ऊर्जा प्रतिभागियों की उपस्थिति, पसंद, व्यवहार, दृष्टिकोण और क्रियाओं के आधार पर विशेष रूप लेती है।

उदाहरण के लिए, दो लोगों के पास एक आविष्कार के लिए बिल्कुल एक ही विचार हो सकता है, फिर भी वे वास्तव में कैसे बनाते हैं कि आविष्कार अलग होगा। उनकी विशेष परिस्थितियां, दृष्टिकोण, इच्छाएं और आवश्यकताएं सभी को प्रभावित करती हैं कि वे कैसे और क्या बनाते हैं।

उसी तरह, यदि दो टीमों को हल करने के लिए एक ही समस्या दी जाती है, तो वे अलग-अलग तरीकों से अपने काम को पूरा करेंगे। क्योंकि दो टीमें अलग-अलग लोगों से बनी होती हैं, इस बात में अंतर होगा कि वे समस्या को किस तरह से समझती हैं और इसलिए, कैसे वे इसे अप्रोच करना चुनती हैं। परिणाम दो अलग-अलग टीमों के व्यक्तित्व, दृष्टिकोण, धारणा, समझ, जुड़ाव और संस्कृति द्वारा निर्धारित किए जाएंगे।

(यदि ये सिद्धांत आपके लिए नए हैं, अध्याय 12 - 15 मेरी पुस्तक के एक दुनिया है कि काम करता है बनाएँ इन और अन्य मौलिक क्वांटम भौतिकी सिद्धांतों की सरल और समझने योग्य व्याख्याएं प्रदान करें।)

मोशन में ऊर्जा

एक स्थिति गति में भी ऊर्जा है - ऊर्जा एक विशेष तरीके से खुद को व्यवस्थित और प्रकट कर रही है। कई संभावनाओं की "लहर" में से, सभी लोगों के विचारों, भावनाओं और धारणाओं में शामिल विभिन्न स्थितियों के साथ, पल की स्थिति बनाने के लिए परिवर्तित किया है।

परिस्थिति या स्थिति का "रूप" उसके भीतर की ऊर्जा का प्रतिनिधित्व है। जब हम स्थिति को "ठीक" करने की कोशिश करते हैं, तो हम फॉर्म को बदलने की कोशिश कर रहे हैं। जो हो रहा है उसका रूप बदलना कठिन काम हो सकता है, खासकर जब एक विशेष गति ने भाप इकट्ठा की हो। हालांकि, जब हम अंतर्निहित ऊर्जा (तरंग) पर जाते हैं और पहले ऊर्जा में बदलाव करते हैं, तो परिणामस्वरूप स्थिति बदलना शुरू हो जाएगी।

उदाहरण के लिए, जब किसी संगठन में एक परियोजना जल्दी से एक साथ नहीं आ रही है, तो पहली प्रतिक्रिया अक्सर पूछने के लिए है, "हम इसे कैसे ठीक कर सकते हैं?" या, "हम इस प्रक्रिया को कैसे गति दे सकते हैं? हमें अलग तरीके से करने की क्या जरूरत है? ”

कभी-कभी, समस्या को हल करना उतना ही सरल हो सकता है। हालाँकि, अक्सर "समस्या" एक गहरी समस्या का एक लक्षण है - प्रपत्र के भीतर ऊर्जा। शायद यह वास्तव में इस समय सही परियोजना नहीं है। शायद टीम के सदस्यों के मूल्यों और जुनून के बीच संरेखण की कमी है और उन्हें क्या करने के लिए कहा जा रहा है। या शायद संगठन की संस्कृति के भीतर विश्वास, समर्थन और सम्मान की कमी है जो सब कुछ कम कर रहा है।

प्रपत्र ऊर्जा का अनुसरण करता है

प्रपत्र ऊर्जा का अनुसरण करता है। इसलिए, किसी चीज़ के रूप में स्थायी परिवर्तन करने का सबसे तेज़ और सबसे प्रभावी तरीका उस रूप को बनाने वाली ऊर्जा को बदलना है। किसी रिश्ते, टीम, या परियोजना को बदलने में पहला कदम मौलिक धारणाओं, आदर्शों, विश्वासों, दृष्टिकोण, इच्छाओं, रुचियों और यहां तक ​​कि ऐसे सपने हैं जो इसकी नींव बनाते हैं। दूसरे शब्दों में, हमारा काम ऊर्जा को उस हद तक बदलना है, जिससे वह व्यवहार, पसंद और कार्यों के नए पैटर्न बनाना शुरू कर देता है। अन्यथा, भले ही हम समायोजन या रूप में परिवर्तन करते हैं, फिर भी पुराने ऊर्जा पैटर्न अभी भी हैं। ऊर्जा रूपांतरित नहीं हुई है, इसलिए रूप में परिवर्तन अंतिम होने की संभावना नहीं है। यह सच है, चाहे हमारे व्यक्तिगत जीवन में, एक परिवार, एक कंपनी या संगठन, एक संस्था या एक समाज।

परिवर्तनकारी उपस्थिति दृष्टिकोण तीन मूल सिद्धांतों में निहित है जो इस समझ पर निर्मित हैं कि, सबसे बुनियादी स्तर पर, सब कुछ ऊर्जा है। ये सिद्धांत प्राचीन ज्ञान शिक्षाओं की नींव थे कि दुनिया कैसे काम करती है, और अब क्वांटम भौतिकी हमें इन प्राचीन सिद्धांतों के पीछे का विज्ञान देती है। हम उन्हें तीन मौलिक सिद्धांतों के रूप में संदर्भित करते हैं।

तीन मौलिक सिद्धांत

सिद्धांत # 1 - गति में सब कुछ ऊर्जा है, एक बड़ी प्रक्रिया का एक हिस्सा सामने आया। प्रपत्र ऊर्जा का अनुसरण करता है। अलगाव में कुछ भी मौजूद नहीं है। जितना अधिक हम उनके बड़े संदर्भों के भीतर स्थितियों को समझते हैं, उतनी ही आसानी से हम जो हो रहा है उसकी बड़ी तस्वीर को समझ सकते हैं और अपने अगले कदमों को आगे बढ़ा सकते हैं। वह रूप जो किसी स्थिति को किसी विशेष समय में ले जाता है, उस समय की स्थिति के भीतर ऊर्जा का प्रकटीकरण होता है।

सिद्धांत # 2- ऊर्जा बनाई या नष्ट नहीं की जा सकती; इसे केवल रूपांतरित किया जा सकता है। जो कुछ भी हमारे सामने है, कम से कम इस क्षण के लिए, वह वही है जो अभी हमारे साथ काम करने के लिए उपलब्ध है। यह हमारा अगला रचनात्मक साथी है। यह हमारा एकमात्र रचनात्मक साथी नहीं हो सकता है, लेकिन यह उनमें से एक है। हो सकता है कि हमारे सामने जो हो, हम उसे पसंद न करें, लेकिन फिलहाल वही है। के लिए एक रास्ता ढूँढना के साथ काम पुश के बजाय हमारे सामने क्या है या इसके खिलाफ लड़ाई लगभग हमेशा आसान और अधिक उत्पादक है। भावनाओं और भावनाओं के लिए भी यही सच है। वे ऊर्जा भी हैं। हम उनसे छुटकारा नहीं पा सकते, लेकिन हम उन्हें बदल सकते हैं।

सिद्धांत # 3- दुनिया रिश्तों के मैट्रिक्स पर बनी है। रिश्ते सिर्फ लोगों के बीच ही नहीं होते हैं - लोगों और विचारों, लोगों और विश्वासों, लोगों और परिस्थितियों, लोगों और उनके परिवेश के साथ-साथ विचारों, विश्वासों और स्वयं परिस्थितियों के बीच के रिश्ते भी होते हैं। परिवर्तनकारी कार्य के लिए सबसे प्रभावी स्थान लगभग हमेशा रिलेशनशिप स्पेस- स्पेस में होता है बीच में लोगों, विचारों, विश्वासों, परिस्थितियों, और पहलुओं या उनके वातावरण के घटक।

एलन सील द्वारा © 2017। सर्वाधिकार सुरक्षित।
लेखक की अनुमति के साथ दोबारा मुद्रित
परिवर्तनकारी उपस्थिति के लिए केंद्र।

अनुच्छेद स्रोत

परिवर्तनकारी उपस्थिति: तेजी से बदलते विश्व में अंतर कैसे करें
एलन Seale.

परिवर्तनकारी उपस्थिति: एलन सेले द्वारा एक तेजी से बदलती दुनिया में एक अंतर कैसे बनाएं।परिवर्तनकारी उपस्थिति इसके लिए एक आवश्यक मार्गदर्शिका है: विजन जो अपनी दृष्टि से आगे बढ़ना चाहते हैं; नेता जो अज्ञात और अग्रणी नए क्षेत्र में जा रहे हैं; व्यक्तियों और संगठनों को अपनी सबसे बड़ी क्षमता में रहने के लिए प्रतिबद्ध; कोच, सलाहकार, और शिक्षक दूसरों में सबसे बड़ी क्षमता का समर्थन करते हैं; एक अंतर बनाने के लिए प्रतिबद्ध सरकारी कर्मचारी; और कोई भी जो काम करने वाली दुनिया बनाने में मदद करना चाहता है। नई दुनिया, नए नियम, नए दृष्टिकोण।

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लेखक के बारे में

एलन Sealeएलन सीले एक पुरस्कार विजेता लेखक, प्रेरणादायक वक्ता, परिवर्तन उत्प्रेरक और परिवर्तनकारी उपस्थिति के केंद्र के संस्थापक और निदेशक हैं। वे परिवर्तनकारी उपस्थिति नेतृत्व और कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम के निर्माता हैं, जिसमें अब 35 से अधिक देशों के स्नातक हैं। उनकी पुस्तकें शामिल हैं सहज जीविका, आत्मा मिशन * जीवन दृष्टि, घोषणापत्र का पहिया, आपकी उपस्थिति की शक्ति, एक विश्व बनाएँ जो काम करता है, और हाल ही में, उनका दो-पुस्तक सेट, परिवर्तनकारी उपस्थिति: तेजी से बदलते विश्व में अंतर कैसे करें। उनकी किताबें वर्तमान में अंग्रेजी, डच, फ्रेंच, रूसी, नॉर्वेजियन, रोमानियाई और जल्द ही पोलिश में प्रकाशित होती हैं। एलन वर्तमान में छह महाद्वीपों से ग्राहकों की सेवा करता है और अमेरिका और यूरोप भर में एक पूर्ण शिक्षण और व्याख्यान अनुसूची रखता है। उसकी वेबसाइट पर जाएँ http://www.transformationalpresence.org/

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