काम की कला: व्यावहारिकता और कार्य के आध्यात्मिकता

काम की कला: व्यावहारिकता और कार्य के आध्यात्मिकता

"जीवन में आपकी सफलता पूरी तरह से क्षमता और प्रशिक्षण पर निर्भर नहीं करती है।
यह भी अवसरों काबू करने के अपने संकल्प पर निर्भर करता है
कि आप को प्रस्तुत कर रहे हैं. "
- परमहंस योगानंद

काम एक उपक्रम, उद्यम, प्रयास या नौकरी में वांछित परिणाम लाने के लिए ऊर्जा, कौशल या व्यक्तिगत संसाधनों का उपयोग है यदि आप इसे सही व्यवहार (दूसरों के लिए प्यार और सम्मान के साथ) से संपर्क करते हैं, तो हमारी संस्कृति सभी कामों को प्रचार करने के बावजूद सार्थक हो सकती है।

कुछ लोगों को यह महसूस हो सकता है कि वे काम से संबंधित कार्यों में समय बर्बाद कर चुके हैं। ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है, यदि आपको यह अर्थ मिल सकता है कि स्थिति आपके लिए हो सकती है अक्सर, जब हमारी नौकरी होती है तो हम विशेष रूप से पसंद नहीं करते, हम उदास होते हैं।

बहुत से लोग सोचते हैं कि यह जीवन में मेहनती कार्यों को करने के लिए "नीचे" है। लेकिन सभी काम मूल्यवान हैं, और अपने काम में अर्थ को खोजने के लिए, आपको पहले सबक मिलना चाहिए। शायद आप उस अनुभव के लिए होते थे, ताकि आप कुछ और सीख सकें - एक कौशल या व्यक्तिगत गुणवत्ता जो कि भविष्य में आपके लिए सहायक होगी।

शुद्ध आशय और सेवा के साथ सचेत काम करना

बुद्ध ने कहा, "सही आजीविका का काम शुद्ध इरादे और सेवा के साथ होशपूर्वक किया जाता है।" जो काम किया जाता है वह समाज के मानकों और मूल्यों का एक सीधा प्रतिबिंब होता है, जो व्यक्ति को फ़िल्टर्ड हो जाता है - हम जो काम उपलब्ध हैं, वह काम जो कि महत्वपूर्ण के रूप में देखा जाता है उदाहरण के लिए, हम सोचते थे कि विनिर्माण उत्पादों को प्राथमिकता है। अब हमें लगता है कि सर्विसिंग ग्राहक प्राथमिकता है।

जैसा कि समाज के अभिप्राय और मूल्य अधिक जटिल और विभेदित हो जाते हैं, लोग खुद के लिए तय कर रहे हैं कि क्या काम करने की आवश्यकता है और फिर अपने स्वयं के अवसरों का निर्माण करना। मुझे लगता है कि यह कहना सुरक्षित है कि 21 के सदी में काम पुनर्विज्ञापन की प्रक्रिया में है। उदाहरण के लिए, लंबे समय से "समाज" को हमारे प्राकृतिक संसाधनों को संरक्षित और संरक्षित नहीं करना महत्वपूर्ण था, लेकिन अब हजारों लोगों ने पर्यावरण के मुद्दों पर आधारित अपने जीवन का काम बनाया है।

औद्योगिक युग में, दुनिया के सबसे धनी व्यक्ति प्राकृतिक संसाधनों के स्वामित्व में थे सूचना आयु में, दुनिया का सबसे अमीर व्यक्ति जानकारी / ज्ञान का मालिक है। और जानकारी को पुनः प्राप्त करने, संग्रहीत करने और प्रसार करने का व्यवसाय यह है कि हमारी उच्च तकनीक, साइबर दुनिया सभी के बारे में है खेतों से कारखानों तक, काम का मतलब अच्छी तरह से काम करने की भावना और पेचेक के बदले में लंबे समय तक और कठिन परिश्रम था। आज, लोग बहुत समृद्ध हो रहे हैं, जिन्होंने अपने दैनिक काम में बहुत कम (यदि कोई हो) रक्त, पसीना, या आँसू डाल दिए हैं। इंटरनेट के लिए धन्यवाद (या नहीं धन्यवाद), कंपनियां एक आँख की झपकी में सार्वजनिक हो रही हैं और बीस-एक वर्ष की उम्र में तत्काल करोड़पति होते जा रहे हैं जाहिर है, इस नए कार्यकर्ता ने "कठिन काम करने का पुराना विचार छोड़ दिया है।"

अब पहले से कहीं ज्यादा, "काम क्या है?" यह एक दिलचस्प सवाल है क्योंकि हमारे सभी विचारों के बारे में क्या महत्वपूर्ण है और काम की दुनिया में "इसे कैसे करें" को बदलना है हमारे विचारों के बारे में कैसे एक जीवित कमाई करना चाहिए बदल रहे हैं "अच्छा ओले दिनों में," यह एक भाग्य कमाने के लिए एक लंबा समय लगा। आजकल, हम एक संपन्न समृद्ध दुनिया में रहते हैं, जहां लोग लाखों करोड़ों डॉलर लॉटरी टिकट पर खर्च करते हैं और गेम पर आने की उम्मीद करते हैं कि यह सुविधा हर रोज़, सामान्य लोगों को तत्काल करोड़पति बनने के लिए।

कार्य की आपकी अवधारणा क्या है?

अपने काम की अवधारणा को परिभाषित करना आपको अपने जीवन का काम बनाने में सक्षम करेगा। बंद करो और सोचें कि कौन, क्या, कहाँ, कब और क्यों आप काम करना चाहते हैं? और यह विचार करने का प्रयास करें कि आपके लिए एक स्वस्थ फिट क्या होगा? जब आप इन सवालों के जवाब देते हैं तो अपने जीवन के दर्शन और जीवन के उद्देश्य के विवरणों पर विचार करना सुनिश्चित करें।

आप किसके साथ काम करना चाहते हैं?

बच्चे, किशोर, वयस्क? ऊपरी, मध्य या निम्न वर्ग? समान या अलग पृष्ठभूमि?

किस तरह का काम आप क्या करना चाहते हैं?

स्व कार्यरत: काम घर पर या एक कार्यालय में? यात्रा?

कार्यरत संगठन: लघु, मध्यम, बड़े? कॉर्पोरेट? गैर लाभ?

परियोजना कार्यरत: फ्री लांस? कांट्रेक्टर? सलाहकार?

आप कहां काम करना चाहते हैं?

अंदर या बहार? एक छोटी कंपनी या फॉर्च्यून 500 के लिए? एक बड़े शहर या छोटे शहर में?

आप काम करना चाहते हो?

दिन हो या रात? पूर्णकालिक, अंशकालिक, या अस्थायी? वर्ष दौर या मौसमी?

क्यों आप काम करना चाहते हैं?

चुनौती के लिए? पैसे / लाभ? अपने उपहार साझा करने के लिए अवसर?

बेशक आपके समग्र जीवन शैली को ध्यान में रखें आप जिस तरह का जीवन चाहते हैं, उसके लिए आपको कितना पैसा कमाने की ज़रूरत है? करने के लिए स्मार्ट चीज अपने तरीकों के भीतर रहना और एक ऐसा कैरियर बनाना है जो आपको जीवन में अन्य चीजों का आनंद लेने के लिए समय देता है।

ज्यादातर लोग काम से क्या चाहिए

  1. वे प्रदर्शन के काम में अर्थ की भावना
  2. उपयुक्त चुनौती और उत्तेजना
  3. एक काम का माहौल, जो उनके समग्र जीवन की खुशी और स्वायत्तता और समर्थन के बीच संतुलन को जोड़ता है
  4. उनके केएसए के (ज्ञान, कौशल और क्षमताओं) लागू करने के लिए अवसर
  5. उचित फीडबैक और मान्यता (या तो पर्यवेक्षक या ग्राहकों से)
  6. मेले वेतन, लाभ / भत्तों
  7. सुखद काम गतिविधियों
  8. व्यावसायिक विकास के अवसर

आप काम करने के लिए लाइव के लिए काम करते हो?

आप किस तरह के कार्यकर्ता हैं? किसी के पास काम करने और रहने के बीच संतुलन है? या क्या आप कामयाब हैं? आध्यात्मिक प्राणियों के रूप में, हम सुख की तलाश करना चाहते हैं पूर्ति कई स्रोतों से आता है, काम उनमें से सिर्फ एक है क्या यह महत्वपूर्ण नहीं है कि आप 50-60 घंटे के काम सप्ताह के समाज के मानकों को यह निर्देशित करें कि आप कैसे काम करते हैं।

एक समाज के रूप में, हमें आराम करने के लिए सीखने की जरूरत है सभी काम और कोई नाटक हमें नीरस बना रही है। अधिक काम और अधिक समय की बाधाओं के कारण, हम पूरी तरह से जीवित नहीं हैं या हमारी पीक क्षमता पर काम कर रहे हैं। यह कैसे है कि अमेरिकियों को हर साल दो हफ्ते की छुट्टी मिलती है और हर साल यूरोपियों को "छुट्टी" का आनंद मिलता है? वास्तव में, हमें कुंठित व्यक्तिवादियों, कर्कश स्वतंत्रता वाले लोगों को सिखाया गया है, जिनके लिए हम सब कुछ मिलते हैं। हम अपनी नियति को निर्देशित करना चाहते हैं और हमारे डोमेन का स्वामी बनना चाहते हैं, जो अधिकांश मामलों में सहायक हो सकता है लेकिन जब हम प्रकृति के खिलाफ जाते हैं, हम खुद के खिलाफ जाते हैं।

जब यह आधुनिक कैरियर के विकास की बात आती है, तो मैं "बनना", जो आपके अंतर्ज्ञान का पालन करने की एक आजीवन प्रक्रिया है और अपने कौशल को नियोजित रहने का सबसे अच्छा तरीका के रूप में अद्यतित रखने की सलाह देता है। लेकिन अधिकांश कैरियर विकास कार्यक्रम और परामर्शदाता आपको "नौकरी" या "शीर्षक" को पकड़ना चाहते हैं। सिर्फ बच्चों पर उत्पादित होने वाले दबाव और बड़े फैसले और विकल्प बनाने के लिए दबाव को देखो यह कुछ हद तक भयावह है कि जितना जल्दी नौ या दस हो, हम पूछ रहे हैं कि जब वह बढ़ता है, तो जॉनी क्या चाहता है। जिन सबसे दिलचस्प लोगों को मैंने मिलवाया है उनमें से कुछ, जो अपने 50 और 60 में हैं, अभी तक यह नहीं समझ पाया है कि एक बाहर!

कॉलेज एक और स्थान है जहां कैरियर की योजनाएं और युवाओं पर उम्मीदों को मजबूर किया जाता है। कई सालों से कॉलेज के छात्रों के साथ काम करने के बाद, मैं आपको यह नहीं बता सकता कि उनमें से कितने अभिभावकों के अभिभावकों और कैरियर की चुनौतियों का कारण उनके माता पिता के दबाव के कारण चुनते हैं, जो उन्हें सही महसूस करते हैं। यहाँ क्या हो रहा है? क्या यह वास्तव में कोई बात नहीं है अगर आपको पता नहीं है कि आप अभी भी स्कूल में हैं, तो आप काम की दुनिया में क्या करना चाहते हैं? कॉलेज अन्वेषण और खोज का समय है, सीमित नहीं, समय से पहले कैरियर / जीवन निर्णय तथ्य यह है कि ज्यादातर लोगों को उसी काम में नहीं रहना चाहिए, जहां वे पहली बार कॉलेज से बाहर निकले थे। लेकिन अगर उन्हें नहीं पता कि कैसे बनना है, तो वे यह मानते रहेंगे कि उन्हें एक बात चुननी होगी।

दुखद कहने के लिए, वयस्कों को तोड़ने में ज्यादा नहीं मिलता है एक डिग्री पूरी करने के लिए स्कूली लौटने वाले वयस्क छात्र, शायद ही कभी वापस लौटते हैं क्योंकि वे दुनिया या खुद के बारे में और जानना चाहते हैं, या सीखने के लिए सीखना चाहते हैं, लेकिन "बेहतर काम" पाने के लिए। यहां मानसिकता यह है कि बेहतर काम एक बेहतर जीवन की ओर जाता है, जो सच हो सकता है या नहीं। मानो या न मानो, जीवन के बारे में सबकुछ पता नहीं चलना ठीक है! सबसे अच्छा हम यह कर सकते हैं कि हम कौन हैं और हम क्या पेशकश करते हैं, और जीवन की अनिश्चितता के बारे में सकारात्मक महसूस करते हैं। हम अपने आप पर बहुत ज्यादा दबाव डालते हैं कि हम क्या चाहते हैं और इसे कैसे प्राप्त करें - सभी उत्तरों के लिए। हमें अपने बच्चों में क्या खेती करना चाहिए, यह एक अलग फोकस है उन पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय कि वे क्या चाहते हैं, या जो हम चाहते हैं कि वे हों, चलो उन लोगों को यह समझने में मदद करते हैं कि वे कौन बनना चाहते हैं

सवाल वास्तव में "कैसे" काम की बात नहीं है, लेकिन "क्यों?" दो मुख्य अनुप्रयोग हैं

कार्य की व्यावहारिकता (मानव आवेदन)

मनुष्य @ कार्य कर रहे हैं, हम काम करते हैं:

दूसरों की सेवा प्रदान करने के लिए

आराम से हमारे जीवन जीने के लिए पर्याप्त वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए

हमारे उपभोग के लिए उत्पादों और सेवाओं को बनाने के लिए

क्योंकि दुनिया बदल रही है और हम जनसांख्यिकी और अर्थशास्त्र में बदलाव का अनुभव कर रहे हैं, और प्रौद्योगिकी पर जोर देने के साथ अधिक वैश्विक समाज बनने के लिए - हमें जागरूक होना चाहिए कि हम किस प्रकार की दुनिया में अपने पोते को छोड़ना चाहते हैं।

जो लोग आधे दिल के साथ काम करते हैं और / या सिर्फ अंतिम परिणाम (भुगतान चेक) के लिए ही स्वयं को असंतुष्ट नहीं कर रहे हैं, लेकिन दूसरों के लिए भी।

कार्य की आध्यात्मिकता (आत्मा अनुप्रयोग)

हमारी आत्मा @ कार्य है, जब हम काम करते हैं:

हमारी आत्मा को व्यक्त करने के लिए

समाज की राज्य तरक्की के लिए, तो हम अपने मजदूरों के फल का आनंद सकता है

आत्मज्ञान की दिशा में हमारे रास्ते पर हमें आगे बढ़ने के लिए

जहां कम-से-कम बेरोजगार लोग हैं, यह एक पूरे के रूप में समाज पर नकारात्मक प्रभाव डालता है। मनुष्य को लगता है कि वे दूसरों को सार्थक तरीके से दे रहे हैं और साझा कर रहे हैं, जिसका अर्थ है कि सभी लोगों को किसी तरह का काम करने की अंतर्निहित आवश्यकता है।

जुनून और उपस्थिति के साथ काम करने वाले लोग सशक्त श्रमिक हैं इसका कारण यह है कि वे दूसरों के साथ अपने पूर्ण रूप से हिस्सा लेते हैं, चाहे वे जो काम कर रहे हों, कोई भी काम न करें।

भावपूर्ण कार्य

राल्फ वाल्डो इमर्सन ने एक बार कहा था, "मूल्य की दुनिया में एक बात, सक्रिय आत्मा है।" दूसरे शब्दों में, एक व्यक्ति जो सक्रिय रूप से जीवित, काम कर रहा है और इस दुनिया में प्यार करता है, वह एक वास्तविक योगदान कर रहा है। हम एक बेहतर कार्यस्थल में कैसे योगदान कर सकते हैं? हम अपने काम के लिए अपनी आत्मा को और अधिक कैसे ला सकते हैं? दूसरों के साथ अपने वास्तविक व्यक्तित्व को साझा करके, हमारा उद्देश्य क्या है, और प्रेमपूर्ण तरीके से अपना काम करने के बारे में जानते हुए। अगर हमारे मिशन का हिस्सा महत्वपूर्ण सबक सीखने के बारे में जागरूकता के उच्च स्तर के विकास के लिए है, तो हमें चुनाव की शक्ति के बारे में अधिक जागरूक होना चाहिए। कभी-कभी हम अपने सबक को आसान तरीके से सीखना चुन सकते हैं, कभी-कभी मुश्किल तरीके से। काम में, हमने अनिवार्य रूप से हमारे सबक दोनों तरीकों से सीख लिया है। जब हम जानबूझकर हमारे जीवन का काम करते हैं, तो हमारी आत्मा को स्वयं को व्यक्त करने के और अधिक सार्थक तरीके सीखने का अवसर मिलता है।

प्रबुद्ध प्राणियों के रूप में, हम अपनी नौकरी या खिताब को भ्रमित नहीं करेंगे, जो हम वास्तव में हैं। हम यह जान लेंगे कि हमारी आत्मा को कई चीजें सीखना और अनुभव करना है, और यह कि जीवन में सब कुछ अस्थायी है (एक बुरी नौकरी या स्थिति भी)। हमें एहसास होगा कि ओलिवर वेन्डेन होम्स सही थे जब उन्होंने कहा, "हर कॉलिंग बहुत बढ़िया है, जब बहुत पीछा किया जाता है।"

बुद्ध ने सिखाया कि केवल वास्तविकता अस्थायीता और परिवर्तन है। और यह विरोध करना नहीं सबसे अच्छा है। (इसमें कोई आश्चर्य नहीं कि बुद्ध बहुत आराम से दिखता है!) जिस तरह से हम अपने जीवन के काम के प्रभावों को पूरा करने के लिए चुनते हैं, हम कैसे महसूस करते हैं और दूसरों पर हमारा समग्र प्रभाव। जितना अधिक हम अपनी आत्मा को अपने काम में ला सकते हैं, सभी के लिए जितना अधिक अनुभव होगा जब हम अपने काम की परवाह करते हैं, तो चाहे कितना भी काम करना चाहे, हम विवरणों पर ध्यान देते हैं और हमारी शिल्प कौशल पर गर्व करते हैं।

सार्थक कार्य बनाना समस्या या मुद्दों से उत्पन्न होता है जिन्हें हल किया जाना चाहिए या संबोधित किया जाना चाहिए। इनमें से कई "सामाजिक रूप से जिम्मेदार" संदर्भों से आते हैं। सनी हैनसेन, उसकी किताब में एकीकृत जीवन योजना, अलग-अलग क्षेत्रों के लिए कई सुझाव प्रदान करता है जो सहायता हाथ का उपयोग कर सकते हैं:

  • रचनात्मक प्रौद्योगिकी का उपयोग
  • पर्यावरण संरक्षण
  • परिवार और काम के परिवर्तन को समझना
  • हिंसा को कम करना
  • मानवाधिकार के लिए वकालत
  • बदलते लिंग भूमिकाओं स्वीकारना
  • मानव विविधता बातों का महत्व देता
  • यह जानते हुए की नए तरीके की खोज

जब आप अपने जीवन का काम कर रहे हैं, तो यह लगभग खेलना पसंद आएगा क्योंकि यह बहुत मज़ेदार और पुरस्कृत होगा ऐसा लगता है कि आपका काम आपकी शौक है और आपका शौक आपका काम है जब आप अपने उपहार और प्रतिभा साझा कर रहे हैं, समय मक्खियों! जब आपके पास नौकरी है, तो समय कम हो जाता है, और आपको कुछ करना ठीक "सही" तरीके से पता होना चाहिए अपने जीवन के काम के लिए परियोजनाओं पर कार्य करना आपको सोचता है कि आगे और क्या करना है। वास्तव में, आप बिल्कुल नहीं जानते हैं कि आप इसके साथ कहाँ जा रहे हैं, बल्कि इसे विकसित होता है जैसे आप इसे आगे बढ़ाते हैं।

आपके जीवन के काम, आपके पूरे जीवन की तरह, एक विशिष्ट दिशा या मानचित्र नहीं है यह सिर्फ दिखाता है और आपको इसका पालन करना है मुझे पता है कि जब मुझे लिखने के लिए कहा जाता है, तो मुझे बस इसे करना चाहिए। मुझे सच में नहीं पता है कि मैं इसके साथ कहाँ जा रहा हूं, लेकिन मुझे चिंतित नहीं है। मेरी प्रक्रिया में अगला कदम मेरे सहज स्व से आता है, और मैं अपने भीतर की गाइड का पालन करता हूं। "संदेश" एक परिणाम के रूप में स्वाभाविक रूप से और आसानी से बहता है। जब आप उद्देश्य पर काम कर रहे होते हैं, गति के माध्यम से जाने के बजाय, गति आपके माध्यम से जाते हैं आप अपने काम से प्रवाह करते हैं और आपका काम आपके माध्यम से बहती है वास्तव में, यह काम आपको दिखाएगा कि यह कैसे करना है। एक अज्ञात लेखक से यह उद्धरण आपको बताता है कि जब आप अपने जीवन का काम कर रहे हैं तो आप निश्चित रूप से कैसे महसूस करेंगे:

"जीवन की कला में एक मास्टर अपने काम और खेलने, उसका श्रम और अवकाश, उसका दिमाग और शरीर, उनकी शिक्षा और मनोरंजन के बीच कोई तेज भेद नहीं खींचता है। वह शायद ही जानता है कि वह कौन है जो वह उत्कृष्टता के अपने दृष्टिकोण का पीछा करता है वह जो भी कर रहा है और दूसरों को छोड़कर यह निर्धारित करने के लिए छोड़ देता है कि वह काम कर रहा है या खेल रहा है। खुद के लिए, वह हमेशा ऐसा करते हैं।

कार्य की आधुनिक दुनिया

चूंकि हमारे तेज गति वाले जीवन और जीवन शैली की मांगों को पूरा करने के लिए काम की आधुनिक दुनिया तेजी से बदल रही है, इसलिए यहां नए कार्य अनुबंध की ये विशेषताएं हैं:

  • काम से ज्यादा अर्थ की मांग.
  • पेचेक या स्थिति पर व्यक्तिगत संतुष्टि के साथ "कैरियर की सफलता" का आकलन करना।
  • अधिक स्वरोजगार, अल्पकालिक और संविदात्मक काम करते हैं.
  • हर कोई अपने "नाम के ब्रांड." की आवश्यकता होगी
  • जीवन में संतुलन के लिए प्रयास
  • प्रौद्योगिकी के उपयोग में वृद्धि हुई है.
  • कर की जरूरत है कि काम ढूँढना.
  • जिस तरह से प्रबंधन और नेतृत्व में बदलाव किया जाता है (शीर्ष स्तर पर कम अहंकार, निचले स्तर पर अधिक शक्ति)।
  • नेटवर्किंग और आत्म विपणन के लिए की जरूरत बढ़ गई.
  • आजीवन विभिन्न भूमिकाओं, नौकरियों और उद्योगों के "पर कोशिश करते हैं".
  • एक योजना बनाना जो लचीला है, और लगातार कार्य के "फिट" का मूल्यांकन करता है
  • कर्मचारियों की संख्या में महिलाओं और अल्पसंख्यकों का बढ़ता प्रतिनिधित्व.
  • कैरियर क्षेत्रों के एक जीवन में कई बार बदल रहा है.
  • स्व-जिम्मेदारी: हर किसी को पता है कि उन्हें अपने कैरियर दिशा को चार्ट करना होगा
  • सभी कैरियर क्षेत्रों में गुणवत्ता ग्राहक सेवा के लिए समर्पण.
  • आजीवन सीखने पर जोर दिया.

कार्य का आधुनिक विश्व के लाभ

  • हर किसी के लिए अधिक कैरियर के अवसरों!
  • नौकरियों, कार्य और कार्य की एक किस्म से चुनने के लिए स्वतंत्रता!
  • कैसे और कहाँ काम किया जाता है, यानी घर या दूर संचार से काम करने में अधिक लचीलापन!
  • अपने खुद के समय पर अधिक नियंत्रण!
  • अपने काम के माध्यम से अपने आप को व्यक्त करने के लिए अधिक से अधिक अवसर!
  • अपने मूल्यों और रुचियों के अनुसार अपने जीवन के काम को आकार और नयी आकार देने की योग्यता!
  • विभिन्न उद्योगों और परिवेशों में काम करके अन्य कौशल विकसित करने के लिए बढ़े हुए अवसर!
  • स्व सशक्तिकरण मानसिकता!
  • आपको परिस्थितियों या स्थितियों को बनाने की अनुमति देता है, जहां आप दुनिया भर में एक आवश्यकता को भर सकते हैं जो कि भर नहीं की जा रही है!
  • पेश करने के लिए सेवाओं के साथ एक स्वतंत्र ठेकेदार या विक्रेता के रूप में खुद को पेश करने का अवसर!

कार्य का नई दुनिया के शीर्ष दस कौशल

1. संचार

अपने विचारों और विचारों को व्यक्ति, कागज पर और टेलीफोन पर प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता दूसरों को सुनने के लिए और अन्य दृष्टिकोणों और रायओं के लिए खुला होना

2. रचनात्मकता

सोचने और कार्य करने की क्षमता "बॉक्स से बाहर।" सोच और काम करने के नए और अभिनव तरीके खोजने के लिए

3. प्रौद्योगिकी

कंप्यूटर सिस्टम को समझने और उपयोग करने की क्षमता, नवीनतम सॉफ्टवेयर, आदि। अपने दैनिक जीवन और नौकरी पर कंप्यूटर का उपयोग करने के लिए।

4. टीम कार्य

टीम की स्थिति में प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता अच्छे लोगों को अच्छे परिणाम प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए नेतृत्व करने और पालन करने के लिए तैयार होने के लिए

5. लचीलापन

"प्रवाह के साथ जाना" की क्षमता। एक आवश्यक-आवश्यक आधार को बदलने के लिए बहु-कार्य उन्मुख बनने के लिए, अक्सर टोपी बदलने में सक्षम होने के लिए

6. सूचना प्रबंधन

जानने की क्षमता जहां कहां जानकारी की आवश्यकता है जानकारी खोजने, ढूंढने और पुनः प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए विभिन्न संसाधनों का उपयोग करने के लिए, चाहे वे लोग हों, मुद्रित सामग्री, या प्रौद्योगिकी की विशाल दुनिया।

7. स्व प्रबंधन

निजी और व्यावसायिक स्थितियों में खुद को प्रबंधित करने की क्षमता तनावपूर्ण स्थितियों के लिए उचित रूप से प्रतिक्रिया करने में सक्षम होने के लिए

8. कस्टमर केयर

अन्य लोगों की ज़रूरतों और चिंताओं के बारे में ध्यान देने की क्षमता, विशेषकर उन लोगों के लिए जिन्हें आप सेवा देते हैं अपने ग्राहकों या ग्राहकों के लिए "अतिरिक्त मील जाना"

9. चरित्र

विश्वास, विश्वास, ईमानदारी, और अखंडता को प्रतिबिंबित करने वाले तरीके से अभिनय करके सकारात्मक छवि पेश करने की क्षमता

10. व्यक्तिगत विकास

किसी के कौशल सेट पर लगातार सुधार करने की क्षमता आजीवन शिक्षा को समर्पित होना।

जर्नल असाइनमेंट

क्या आप काम की आधुनिक दुनिया के लिए तैयार हैं? आप क्या कौशल है कि आप के लिए बिक्री योग्य है? आप क्या कौशल विकसित कर सकते हैं?

प्रकाशक की अनुमति के साथ पुनर्प्रकाशित,
स्मार्ट प्रकाशन प्राप्त करें ©2000।
www.getsmartseries.com

अनुच्छेद स्रोत

चालक हो! आधुनिक कैरियर विकास के बारे में
मिशेल एल Casto.

इस लेखक द्वारा एक और पुस्तक

द डेस्टीनी डिस्कवरी: सफलता के लिए आपका सोल का रास्ता ढूंढें
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द डस्टीनी डिस्कवरी: कास्टो, मिशेल द्वारा सफलता के लिए आपका सोल पाथ खोजेंइस प्रबुद्ध किताब में, मिशेल एल कास्टो अपने सिद्ध नियति डिस्कवरी प्रक्रिया और व्यक्तिगत परिवर्तन और कैरियर के मार्गदर्शन में पेशेवर विशेषज्ञता को जोड़ती है, जो आपको पहले से ही अपने दिल में रहने वाले भाग्य की खोज के रोमांचक सफर पर ले जाता है। इस पुस्तक में एक दर्जन से अधिक व्यावहारिक अभ्यास, उपकरण और अंतर्दृष्टि हैं जो आपको छिपी आत्म-सीमित विचारों और विश्वासों को बदलने, अपने आत्म-ज्ञान को बढ़ाने और आप को अपनी महानता बनाने के लिए सशक्त बनाने के लिए मार्गदर्शन करेंगे।

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लेखक के बारे में

मिशेल एल Casto

मिशेल एल कास्टो एक पूरे जीवन कोच है जो अटलांटा, जॉर्जिया में रहता है। दक्षिण कैरोलिना विश्वविद्यालय, ओहियो यूनिवर्सिटी से विज्ञान स्नातक की डिग्री से एक मास्टर ऑफ एज्युकेशन और एक प्रमाणित करियर विकास और ग्राहक सेवा प्रशिक्षक है, जिन्होंने दक्षिण अमेरिका के कई प्रमुख विश्वविद्यालयों में छात्रों को सिखाया और सलाह दी है। एक लेखक, स्पीकर और ट्रेनर के रूप में, वह रोमांटिक रिश्ते, लिंग संचार, कैरियर विकास, ग्राहक सेवा, और तनाव प्रबंधन के क्षेत्रों में माहिर हैं। पर उसकी वेबसाइट पर जाएँ www.brightlightcoach.com

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