महिलाएं पुरुषों की तुलना में बेहतर मल्टीटास्कर नहीं हैं - वे सिर्फ अधिक काम कर रही हैं

महिलाएं पुरुषों की तुलना में बेहतर मल्टीटास्कर नहीं हैं - वे सिर्फ अधिक काम कर रही हैं
विज्ञान आधुनिक मिथक का समर्थन नहीं करता है कि महिलाएं सुपर-ह्यूमन मल्टीटास्कर हैं। Shutterstock.com से

मल्टीटास्किंग है परंपरागत रूप से माना जाता है एक महिला के डोमेन के रूप में। एक महिला, विशेष रूप से बच्चों के साथ, नियमित रूप से एक नौकरी की लड़ाई और घर चलाने वाली होगी - अपने आप में बच्चों के लंच बॉक्स, होमवर्क और नियुक्तियों और सामाजिक व्यवस्थाओं के उन्मत्त मिश्रण।

लेकिन आज में प्रकाशित एक नया अध्ययन एक PLoS, दिखाता है कि महिलाएं वास्तव में पुरुषों की तुलना में मल्टीटास्किंग में बेहतर नहीं हैं।

अध्ययन ने परीक्षण किया कि क्या महिलाएं एक ही समय में कार्यों के बीच स्विच करने और कई कार्यों की बाजीगरी करने में बेहतर थीं। परिणामों से पता चला कि महिलाओं का दिमाग पुरुषों की तुलना में इन गतिविधियों में अधिक कुशल नहीं है।

इन प्रकार के मिथकों को चुनौती देने के लिए मजबूत डेटा का उपयोग करना महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से दी गई महिलाओं को काम, परिवार और घरेलू कार्यों के साथ बमबारी करना जारी है।

मल्टीटास्किंग में कोई भी अच्छा नहीं है

मल्टीटास्किंग कम समय के भीतर कई स्वतंत्र कार्य करने की क्रिया है। अनुक्रम में एकल कार्यों को पूरा करने की तुलना में संज्ञानात्मक मांग को बढ़ाते हुए, एक कार्य से दूसरे कार्य पर तेजी से और बार-बार ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

इस अध्ययन पर बनाता है अनुसंधान के एक मौजूदा शरीर मानव दिमाग दिखाना एक साथ कई गतिविधियों का प्रबंधन नहीं कर सकता है। विशेष रूप से जब दो कार्य समान होते हैं, तो वे मस्तिष्क के एक ही हिस्से का उपयोग करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, जिससे मल्टीटास्किंग बहुत मुश्किल हो जाता है।

लेकिन मानव दिमाग अच्छे हैं गतिविधियों के बीच स्विच करना जल्दी से, जो लोगों को लगता है कि वे मल्टीटास्किंग हैं। मस्तिष्क, हालांकि, एक समय में एक परियोजना पर काम कर रहा है।

इस नए अध्ययन में, जर्मन शोधकर्ताओं ने 48 पुरुषों और 48 महिलाओं की क्षमताओं की तुलना की कि उन्होंने अक्षरों और संख्याओं की कितनी अच्छी तरह से पहचान की है। कुछ प्रयोगों में, प्रतिभागियों को एक साथ दो कार्यों पर ध्यान देने की आवश्यकता थी (जिन्हें समवर्ती मल्टीटास्किंग कहा जाता है), जबकि अन्य में उन्हें कार्यों के बीच ध्यान देने की आवश्यकता होती है (क्रमिक मल्टीटास्किंग कहा जाता है)।

शोधकर्ताओं ने एक नियंत्रण स्थिति (केवल एक कार्य करने) के खिलाफ मल्टीटास्किंग प्रयोगों के लिए प्रतिक्रिया समय और सटीकता को मापा। उन्होंने पाया कि मल्टीटास्किंग ने पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए कार्यों को पूरा करने की गति और सटीकता को काफी प्रभावित किया है। समूहों के बीच कोई अंतर नहीं था।

घरेलू कर्तव्य

मेरे सहयोगियों और मैंने हाल ही में एक और प्रासंगिक मिथक का भंडाफोड़ किया है महिलाएं गंदगी को देखकर बेहतर होती हैं पुरुषों की तुलना में। हमें पुरुष और महिला मिले समान रूप से गन्दा के रूप में एक स्थान रेटेड। महिलाओं की तुलना में पुरुष कम सफाई करते हैं, इस तथ्य में झूठ हो सकता है कि महिलाओं को पुरुषों की तुलना में स्वच्छता के उच्च मानकों के लिए आयोजित किया जाता है, बजाय पुरुषों की "गंदगी अंधापन"।

हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि ऑस्ट्रेलियाई पुरुष घरेलू काम करने में अधिक समय बिता रहे हैं, जबकि महिलाएं अभी भी ऐसा करती हैं अधिकांश घर के कामकाज.

महिलाएं पुरुषों की तुलना में बेहतर मल्टीटास्कर नहीं हैं - वे सिर्फ अधिक काम कर रही हैं
कामकाजी ऑस्ट्रेलियाई महिलाओं ने समय के साथ काम और पारिवारिक गतिविधियों में अपना कुल समय देखा है, ब्रेड जीतने वाली माताओं को ब्रेड-विजेता पिता की तुलना में प्रति सप्ताह इन गतिविधियों में चार घंटे अधिक खर्च होते हैं।
HILDA / वार्तालाप, सीसी द्वारा एनडी

इसका मतलब है कि वर्किंग मम्स अपनी नियमित नौकरियों, आवागमन और करियर के शीर्ष पर जन्मदिन की पार्टियों, चाइल्डकैअर ड्रॉप ऑफ और बैले सबक की योजना बना रहे हैं।

मिथक के परिणाम

अगर महिलाओं का दिमाग मल्टीटास्किंग से समान रूप से तनावपूर्ण है, तो हम महिलाओं को यह काम करने के लिए क्यों कहते हैं? और, अधिक महत्वपूर्ण बात, परिणाम क्या हैं?

हमारा हालिया अध्ययन दिखाता है माताओं को अधिक समय दबाया जाता है और पिता की तुलना में खराब मानसिक स्वास्थ्य की रिपोर्ट करें। हमने पाया कि एक बच्चे का जन्म माता-पिता की भावनाओं को बढ़ाता है या समय के लिए दबाया जाता है, लेकिन इसका असर माताओं के लिए आकार से दोगुना है, क्योंकि यह पिता के लिए है। दुसरे बच्चे डबल माँ का समय दबाव फिर से और, परिणामस्वरूप, उनके मानसिक स्वास्थ्य में गिरावट के कारण.

महिलाओं को भी कर रहे हैं भुगतान किए गए कार्य को छोड़ने की अधिक संभावना है जब बच्चे पैदा होते हैं या परिवार की मांग तेज होती है। वे परिवार की जरूरतों को व्यवस्थित करने के लिए एक बड़ा मानसिक भार रखते हैं - जिनके पास साफ मोजे हैं, जिन्हें स्कूल से लेने की जरूरत है, चाहे दोपहर के भोजन के लिए पर्याप्त वेजीमेट हो। इस श्रम के सभी खर्च पर है अगले दिन के काम के लिए समय की योजना, अगले पदोन्नति, और इसी तरह।

महिलाओं को रात में परिवार की माँगों को पूरा करने के लिए कहा जाता है। बच्चे हैं बाधित होने की अधिक संभावना है उनके पिता की नींद की तुलना में उनकी माँ।

हालाँकि, लिंग की भूमिकाएं बदल रही हैं और पुरुष अतीत की तुलना में गृहकार्य और चाइल्डकैअर का एक बड़ा हिस्सा मान रहे हैं, लेकिन लिंग अंतराल काम और पारिवारिक जीवन के कई महत्वपूर्ण क्षेत्रों में बने हुए हैं। इनमें चाइल्डकैअर का आवंटन, गृहकार्य का विभाजन, वेतन अंतराल और शामिल हैं महिलाओं की एकाग्रता शीर्ष पदों पर।

इसलिए, मल्टीटास्किंग मिथक का मतलब है कि माताओं को "यह सब करने" की उम्मीद है। लेकिन यह दायित्व महिलाओं के मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है, साथ ही साथ काम करने की उनकी क्षमता को भी प्रभावित कर सकता है।

गलत धारणाओं को चुनौती देना

जनता की राय बनी हुई है कि महिलाओं के पास है एक जैविक बढ़त सुपर-कुशल मल्टीटास्कर के रूप में। लेकिन, जैसा कि इस अध्ययन से पता चलता है, यह मिथक साक्ष्य द्वारा समर्थित नहीं है।

इसका मतलब यह है कि महिलाओं के लिए जो अतिरिक्त पारिवारिक काम होता है, वह है - अतिरिक्त काम। और हमें इसे ऐसे ही देखने की जरूरत है।

परिवार के भीतर, इस काम को सूचीबद्ध करने, चर्चा करने और फिर समान रूप से विभाजित करने की आवश्यकता है। आज अधिक पुरुषों को लैंगिक समानता, समान बंटवारे और सह-पालन में निवेश किया जाता है से पहले कभी.

घर के साथ-साथ, हमें कार्यस्थल में इन मिथकों को खत्म करना होगा। यह धारणा बेहतर है कि महिलाएं मल्टीटास्कर को प्रभावित कर सकती हैं प्रशासनिक कार्यों का आवंटन। लिंग के आधार पर मिनट लेने और बैठकें आयोजित करने जैसे कार्य आवंटित नहीं किए जाने चाहिए।

अंत में, सरकारों को अपनी नीतियों के भीतर इन मिथकों को खत्म करने की आवश्यकता है। बच्चे ऐसे काम जोड़ते हैं जिन्हें आसानी से मल्टीटास्क नहीं किया जा सकता है। महिलाओं को सस्ती, उच्च गुणवत्ता और व्यापक रूप से उपलब्ध चाइल्डकैअर की आवश्यकता होती है।

पुरुषों को इस श्रम में साझा करने के लिए लचीले काम, माता-पिता की छुट्टी और चाइल्डकैअर तक पहुंच की आवश्यकता होती है, और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कि उन्हें देखभाल में समय लगाने के लिए दंडित नहीं किया जाता है।

महिलाओं के सुपरहीरो बनने की उम्मीद करने वाले इन मिथकों को खारिज करना एक अच्छी बात है, लेकिन हमें आगे बढ़कर नीतिगत माहौल बनाने की जरूरत है, जहां लैंगिक समानता पनपे।वार्तालाप

के बारे में लेखक

लेह रुप्पनर, समाजशास्त्र में एसोसिएट प्रोफेसर और द पॉलिसी लैब के सह-निदेशक, यूनिवर्सिटी ऑफ मेलबॉर्न

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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