समाज की सबसे तत्काल समस्याओं को हल करने का एक तरीका

समाज की सबसे तत्काल समस्याओं को हल करने का एक तरीका
नवाचार के लिए प्रेरणा देने वाले कई पुरस्कार विजेता-सभी ले रहे हैं।
गेटी इमेज के माध्यम से 2019 रोबोमास्टर रोबोटिक्स प्रतियोगिता फाइनल टूर्नामेंट के लिए वीसीजी

नवाचार परिवहन, आवास, सार्वजनिक स्वास्थ्य और ऊर्जा के रूप में विविध क्षेत्रों में समस्याओं से निपटने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। लेकिन वैज्ञानिक, आविष्कारक और उद्यमी जो रचनात्मक समाधान उत्पन्न कर सकते हैं वे अक्सर मुद्दों की जांच करते हैं या अन्य कम जरूरी क्षेत्रों में आर्थिक अवसरों का पीछा करते हैं। विज्ञान और नवाचार के लिए प्रोत्साहन सबसे अधिक दबाव सामाजिक समस्याओं की दिशा में प्रयास करने की कोशिश करते हैं।

पुरस्कार - वैज्ञानिक, इंजीनियरिंग और अन्य उपलब्धियों के लिए नकद पुरस्कार - प्रोत्साहन का एक रूप है जो बहुत लंबे समय से है। 18 वीं शताब्दी में, उदाहरण के लिए, यूके में रॉयल सोसाइटी जैसे संगठन वैज्ञानिकों को उनकी सफलता के अनुसंधान के लिए पदक प्रदान किए.

आज, इस प्रकार के वैज्ञानिक पुरस्कार के अलावा, के आविष्कार सहित विभिन्न समस्याओं के समाधान के लिए पुरस्कार भी हैं विकलांग लोगों के लिए नए परिवहन का मतलब हैकी इंजीनियरिंग नई बैटरी रीसाइक्लिंग के तरीके, और यहां तक ​​कि का विकास COVID-19 रोगियों के इलाज के लिए प्रौद्योगिकियां। "खुला नवाचार" वेबसाइट भी हैं, जैसे कि InnoCentive, कि कंपनियां पुरस्कारों के बदले में समस्या के हजारों सॉल्वरों से स्रोत विचारों और आविष्कारों का उपयोग करती हैं।

ये सभी पुरस्कार सबसे चतुर और सबसे रचनात्मक लोगों को आकर्षित करके रचनात्मकता और निवेश पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, जो सही प्रोत्साहन के साथ, हाइलाइट की गई समस्या पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं और बदले में आश्चर्यजनक सफलताओं के साथ आते हैं। मेरे जैसे शोधकर्ता यह निर्धारित करने के लिए काम करते हैं कि ये पुरस्कार वास्तव में नवाचार के ड्राइवर के रूप में कितने प्रभावी हैं।

अतीत की उपलब्धियों को पुरस्कृत करें, भविष्य की सफलताओं को प्रेरित करें

दो मुख्य प्रकार के पुरस्कार हैं। वैज्ञानिक पुरस्कार, जिसमें ऐतिहासिक पदक पुरस्कार और हाल ही में नोबेल पुरस्कार दोनों शामिल हैं, उदाहरण के लिए, एक विशिष्ट जांच लाइन को अपनाने के लिए प्रोत्साहन के बजाय विज्ञान में उत्कृष्ट योगदान के लिए पूर्वव्यापी मान्यता है। उन्हें पुरस्कृत करने के लिए, हर साल, कई न्यायाधीश नामांकितों और विजेताओं की उपलब्धियों की जांच करते हैं।

इसके विपरीत, ग्रैंड पुरस्कार, पहले प्रतिभागी को पुरस्कार प्रदान करते हैं जो एक विशेष उपलब्धि हासिल करता है जो पुरस्कार आयोजक के लिए रुचि रखता है। उदाहरण के लिए, 1990 के दशक में, अंसारी एक्स पुरस्कार ने पहले निजी मानवयुक्त अंतरिक्ष यान के लिए US $ 10 मिलियन की पेशकश की जो दो सप्ताह के भीतर दो बार अंतरिक्ष में गया। प्रतिभागियों को पुरस्कार का दावा करने में सक्षम होने के लिए इन विशिष्ट मानदंडों को पूरा करना था, जो अंततः अंतरिक्ष पर्यटन को बढ़ावा देने की मांग की। आम तौर पर, इस प्रकार के पुरस्कार में एक एकल विजेता का नाम होता है जो सभी पुरस्कार राशि को घर ले जाता है। लेकिन कभी-कभी छोटे दूसरे और तीसरे पुरस्कार भी होते हैं।

अंसारी एक्स पुरस्कार और $ 30 मिलियन जैसी अन्य लोकप्रिय प्रतियोगिताओं के लिए धन्यवाद Google चंद्र एक्स पुरस्कार चंद्रमा की खोज और $ 5 मिलियन के लिए DARPA ग्रैंड चैलेंज स्वायत्त वाहनों के विकास के लिए (सभी मामलों का अध्ययन जो मैंने जांच की), कंपनियों, सरकारों और गैर-लाभकारी संगठनों ने अधिक सक्रिय रूप से पुरस्कारों का उपयोग करना शुरू किया और, इंटरनेट की मदद से, उन्हें और अधिक लोकप्रिय और रोमांचक बना दिया।


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SpaceShipOne ने 10 में $ 2004 मिलियन का अंसारी एक्स पुरस्कार लिया। (समाज की सबसे जरूरी समस्याओं को हल करने का एक तरीका)SpaceShipOne ने 10 में $ 2004 मिलियन का अंसारी एक्स पुरस्कार लिया। एपी फोटो / लौरा राउच

नवाचार पर पुरस्कारों के प्रभावों का विश्लेषण

जब मैंने शुरू किया अनुसंधान कैसे प्रोत्साहन के रूप में काम करते हैं 2000 के दशक के मध्य में, थोड़ा सा अनुभवजन्य साक्ष्य था, भले ही पुरस्कार बहुत लंबे समय तक रहे हों। तब से, अनुसंधान ने पुरस्कारों के काम करने के तरीके और उनकी मदद करने में मदद की विज्ञान और नवाचार को प्रोत्साहित करने की क्षमता.

उदाहरण के लिए, अध्ययनों ने पाया है कि पुरस्कार के लिए प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरणा लोगों और टीमों के रूप में विविध हैं वह भाग लेते हैं। बड़ा नकद पुरस्कार मीडिया का ध्यान और अधिक प्रतिभागियों को आकर्षित करने में मदद करें, लेकिन एक नई नौकरी की तलाश, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के बारे में जानने का मौका, या बस एक ऐसी परियोजना में भाग लेने का अवसर, जो दुनिया को बदलने में मदद कर सकती है, के साथ नवप्रवर्तनकर्ताओं को आकर्षित करती है।

पुरस्कार आज के वैश्विक रूप से जुड़े और तेजी से पुस्तक दुनिया में नवप्रवर्तकों के ध्यान और प्रयासों के लिए अन्य अधिक प्रचलित प्रोत्साहन के साथ प्रतिस्पर्धा करते हैं। उदाहरण के लिए, प्रेस्टीज एक है विज्ञान में बहुत महत्वपूर्ण प्रेरणा, तथा आकर्षक बाजार नवप्रवर्तन करते हैं कंपनियों के भीतर।

पिछली कक्षा का सबूत भी दिखाता है नए भव्य पुरस्कार नए निवेश आकर्षित करते हैं और महत्वपूर्ण समस्याओं के बारे में जागरूकता बढ़ा सकते हैं और चल रहे अनुसंधान की दिशा को प्रभावित कर सकते हैं। जिन प्रतिभागियों के पास कोई वैज्ञानिक या इंजीनियरिंग अनुभव नहीं है, वे अभी भी पुरस्कारों में उपन्यास विचारों और समाधानों का योगदान कर सकते हैं जिनकी पात्रता आवश्यकताएं कम हैं और वे अधिक विविध योगदानकर्ताओं को आकर्षित करते हैं।

ध्यान दें कि चूंकि पुरस्कार केवल परिणामों के लिए भुगतान करते हैं - विजेता समाधान - प्रतिभागियों को संसाधनों, और सक्रिय रूप से दोस्तों, परिवार और निवेशकों से समर्थन प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।

इसलिए, अच्छी तरह से डिज़ाइन किए गए पुरस्कार अधिक रचनात्मकता और नवाचार को प्रोत्साहित कर सकते हैं, लेकिन क्या वे कुछ लक्ष्यों को प्राप्त करते हैं, अंततः इस बात पर निर्भर करते हैं कि कौन भाग लेता है और व्यापक आर्थिक स्थिति जब पुरस्कार प्रतियोगिताएं आयोजित की जाती हैं। उदाहरण के लिए, Google Lunar X Prize काफी खुली प्रतियोगिता थी और इसमें विभिन्न प्रतिभागियों को आकर्षित किया गया था, जिनमें कुछ ऐसे भी थे जिनके पास शायद चंद्र मिशन पूरा करने का कौशल और अनुभव नहीं था। 2008 का वित्तीय संकट और उसके बाद का धन उनके लिए और भी कठिन हो गया।

राहुल नारायण ने Google Lunar X पुरस्कार की खोज में टीम इंडस का नेतृत्व किया। (समाज की सबसे जरूरी समस्याओं को हल करने का एक तरीका)राहुल नारायण ने Google Lunar X पुरस्कार की खोज में टीम इंडस का नेतृत्व किया। पल्लव बाग्ला / कॉर्बिस गेटी इमेज के माध्यम से

पुरस्कारों को अधिक प्रभावी बनाना

कम से कम दो महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जो शोधकर्ता अगले जांच कर सकते हैं ताकि कंपनियों, सरकारों और अन्य पुरस्कार संगठनों को अपने लक्ष्यों को पूरा करने और रचनात्मकता और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए पुरस्कारों की अधिक अंतर्दृष्टि हो।

सबसे पहले, कोई व्यवस्थित रूप से पुरस्कारों के प्रभाव को कैसे माप सकता है? पुरस्कारों की प्रकृति उनका मूल्यांकन करना कठिन हो जाता है। उदाहरण के लिए, स्वयंसेवकों, अंशकालिक प्रतिभागियों और अप्रत्यक्ष निवेशों के लिए कभी-कभी जिम्मेदार नहीं होते हैं, जो उनके वास्तविक प्रभाव की अपूर्ण तस्वीर देता है।

दूसरा, पुरस्कारों का उपयोग करने के लिए सबसे अच्छे मामले कौन से हैं? परस्पर विरोधी विचार के पक्ष में और COVID-19 समाधान के लिए भव्य पुरस्कार के खिलाफ प्रदान करना सिर्फ एक उदाहरण इस प्रकार के प्रोत्साहन का उपयोग करने का सही अवसर कब है, इसके बारे में कितना कम जाना जाता है। उदाहरण के लिए, ग्रांड पुरस्कारों ने अंतरिक्ष प्रौद्योगिकियों को विकसित करने में मदद की है, लेकिन अन्य क्षेत्रों जैसे COVID-19 समाधान, कैंसर अनुसंधान या जलवायु परिवर्तन शमन को अन्य प्रकार के पुरस्कार या पूरी तरह से अलग प्रोत्साहन की आवश्यकता हो सकती है।

आज, नए विचारों और प्रौद्योगिकियों के साथ आने के लिए पुरस्कार, वैज्ञानिकों, अन्वेषकों और उद्यमियों की विविध प्रेरणाओं का एक छोटा सा हिस्सा हैं। इस पारिस्थितिकी तंत्र के भीतर पुरस्कार कैसे फिट होते हैं, इस बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने से उनकी पूरी क्षमता का पता चलेगा और उन्हें विज्ञान और नवाचार के लिए अधिक प्रभावी प्रोत्साहन मिलेगा।

लेखक के बारे में

लुसियानो के, सामाजिक, व्यवहारिक और आर्थिक अनुसंधान संस्थान के शोध सहयोगी, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, सांता बारबरा

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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