क्यों यौन उत्पीड़न दंड काम नहीं करते

क्यों यौन उत्पीड़न दंड काम नहीं करते

कार्यस्थल के यौन उत्पीड़न के लिए मौद्रिक नुकसान पर वर्तमान संघीय टोपी व्यवहार को रोकने के लिए मजबूत उपाय करने के लिए कंपनियों को प्रोत्साहित करने के लिए बहुत कम है, एक नया पेपर तर्क देता है।

हालांकि नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII के तहत कार्यस्थल यौन उत्पीड़न अवैध है, #MeToo आंदोलन ने दिखाया है कि यह प्रचलित और दुर्भावनापूर्ण है। वॉनडबिल्ट यूनिवर्सिटी लॉ स्कूल में कानून और अर्थशास्त्र के प्रोफेसर और कानून और अर्थशास्त्र में पीएचडी कार्यक्रम के सह-निदेशक, जोनी हर्श, का मानना ​​है कि यह इस तथ्य के कारण हो सकता है कि समस्या को व्यवस्थित रूप से संबोधित करना मुश्किल और महंगा है, जिससे यह बना कंपनियों के लिए और अधिक लागत प्रभावी किसी भी दंड का भुगतान करने के लिए जो उत्पन्न होती हैं।

"सवाल यह है: क्या हम हर्जाने के लिए डैमेज के खतरे को काफी अधिक कर सकते हैं?" "हम इन नुकसानों के मूल्य का मुद्रीकरण कैसे कर सकते हैं?"

टोपी उठाना

संघीय सरकार वर्तमान में $ 300,000 में सबसे बड़ी फर्मों के लिए नुकसान पहुंचाती है, एक आंकड़ा जो 1991 में स्थापित किया गया था। हर्श का कहना है कि आज की टोपी को बहुत अधिक, $ 7.6 मिलियन से अधिक होना चाहिए।

हर्श का कहना है, "नुकसान के स्तर की पहचान करने के लिए मेरा दृष्टिकोण, जो यौन उत्पीड़न को रोकने के लिए फर्मों को प्रोत्साहित करेगा कि यौन उत्पीड़न एक नौकरी जोखिम है।"

"हम जानते हैं कि श्रमिकों को नौकरियों पर काम करने के लिए अधिक भुगतान किया जाना चाहिए ताकि घातक या चोट का खतरा अधिक हो। लेकिन यह नहीं पता था कि फर्मों को श्रमिकों को अधिक भुगतान करना पड़ता है जब वे यौन उत्पीड़न के उच्च जोखिम का सामना करते हैं। "

समान रोजगार अवसर आयोग से यौन उत्पीड़न के आरोप डेटा का उपयोग करते हुए, हर्श ने लिंग, उद्योग और उम्र के आधार पर यौन उत्पीड़न के जोखिम की गणना की। उसने पाया कि जिन उद्योगों में यौन उत्पीड़न अधिक प्रचलित है, वहाँ महिलाओं ने अधिक किया।

कि यौन उत्पीड़न के जोखिम के बिना यौन उत्पीड़न की औसत दर के साथ एक फर्म में प्रति महिला $ 500 प्रति वर्ष औसतन काम किया।

टिप बिंदु

उत्पीड़न के जोखिम का उपयोग करके, औसत मजदूरी, घंटों काम किया, और कर्मचारियों की संख्या, हर्श सांख्यिकीय उत्पीड़न के मूल्य की गणना करने के लिए एक सूत्र विकसित करने में सक्षम था - आवश्यक नुकसान पुरस्कार जिस पर किसी कंपनी से बचने के लिए यह अधिक लागत प्रभावी है यौन उत्पीड़न का एक मामला जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों को इसका जोखिम उठाने के लिए भुगतान करने की तुलना में कानूनी प्रभार प्राप्त होता है।

आज के डॉलर में, वह औसतन $ 7.6 मिलियन तक काम करता है। यह आंकड़ा औसत सामाजिक हानि यौन उत्पीड़न के कारणों को दर्शाता है जैसा कि खतरनाक वेतन श्रमिकों द्वारा प्रकट किया गया है इस जोखिम का सामना करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है।

हर्श का कहना है कि नुकसान के पूर्ण सामाजिक लागत का प्रतिनिधित्व करने वाले स्तर पर संभावित नुकसान के पुरस्कारों को निर्धारित करना महत्वपूर्ण है क्योंकि इसे संबोधित करने के लिए कोई अन्य प्रभावी प्रोत्साहन नहीं है। वह नोट करती है कि उत्पीड़क अक्सर मूल्यवान कर्मचारी होते हैं, यौन उत्पीड़न को रोकने के उपायों को लागू करने में पैसे खर्च होते हैं, ये मामले शायद ही कभी अदालत में आते हैं, और नुकसान बहुत कम स्तर पर छाया हुआ है।

हर्ष कहते हैं, "आपको लगता है कि महिलाओं को यौन उत्पीड़न के जोखिम के जोखिम के लिए अधिक भुगतान करने की लागत कंपनियों को परेशान करेगी।" "लेकिन जाहिर है कि यह पर्याप्त नहीं है।"

शोध में प्रकट होता है जोखिम और अनिश्चितता का जर्नल.

स्रोत: वेंडरबिल्ट विश्वविद्यालय

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