अधिक युवा वयस्क अपने माता-पिता के साथ क्यों रहते हैं

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अधिक युवा वयस्क अपने माता-पिता के साथ क्यों रहते हैं

शुरुआती 2000s में आर्थिक टमल्ट ने कई युवा लोगों को अपने माता-पिता के साथ रहने के लिए राजी किया, लेकिन उनके कारण दौड़ से काफी अलग हैं, एक अध्ययन में निष्कर्ष निकाला गया है।

काले युवा वयस्कों के लिए, तेजी से महंगा अपार्टमेंट किराया उन्हें बाहर जाने से रोक दिया। लेकिन सफेद युवा लोग अपने माता-पिता के साथ रहे क्योंकि उन्हें नौकरी नहीं मिल सका। ये निष्कर्ष सामने आते हैं हाउसिंग इकोनॉमिक्स जर्नल.

जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय के एक सार्वजनिक नीति प्रोफेसर लीड लेखक सैंड्रा जे न्यूमैन कहते हैं, "यह एक आश्चर्यजनक विपरीत है।" "अश्वेतों के लिए, आवास बाजार परम बाधा थी, लेकिन सफेद के लिए, यह रोजगार दर थी।"

यह केवल तीन या चार दशकों पहले था कि किसी का पहला घर वयस्कता में निकट-सार्वभौमिक प्रारंभिक कदम था। लेकिन हाल ही में, चट्टानी अर्थव्यवस्था, विशेष रूप से अनियमित नौकरी और आवास बाजारों ने स्वतंत्रता के एक बार-निश्चित मार्ग में देरी की। 2015 के अनुसार, 18 से अधिक उम्र के 24 से अधिक उम्र के अपने माता-पिता के साथ रहते थे। महान मंदी के बाद से इस आयु समूह में घरेलू गठन में सबसे बड़ी गिरावट आई थी।

लेखकों ने 2001 से 2013 की अवधि का अध्ययन किया, एक युग जिसमें पहले हल्के मंदी शामिल थे, फिर तकनीकी बुलबुले का विस्फोट हुआ, इसके बाद हाउसिंग बूम और अंततः ग्रेट मंदी हुई। उत्तरार्द्ध अवधि आधिकारिक तौर पर दिसंबर 2007 से जून 2009 तक चली, लेकिन सामान्य वसूली से धीमे वर्षों के बाद।

शोधकर्ताओं का कहना है कि इस तरह की अलग-अलग आवास और श्रम बाजारों की यह 13-वर्ष अवधि युवा वयस्कों के फैसलों का अध्ययन करने के लिए अपने माता-पिता के घरों में रहने या अपने घरों को शुरू करने का एक अनूठा अवसर प्रदान करती है। उन्होंने अमेरिकी गृहों के एक सतत अध्ययन, आय डायनेमिक्स के पैनल स्टडी से डेटा की जांच की, जिसमें 18 वर्षों के दौरान 24 से 13 वर्ष पुराने थे, जो सैकड़ों युवा लोगों को देख रहे थे। उन्होंने अमेरिकी समुदाय सार्वजनिक उपयोग माइक्रोोडाटा भी शामिल किया।

अंदर जाकर, शोधकर्ताओं ने भविष्यवाणी की थी कि माता-पिता की संपत्ति के साथ कुछ करना होगा कि उनके बच्चों ने अपने 20s में घर पर रहने का फैसला किया हो या नहीं। बाहर निकलता है, उसके साथ कुछ भी नहीं था, या तो सफेद या काले रंग के लिए।

केवल अर्थव्यवस्था ही अपने घर को शुरू करने के लिए सबसे युवा लोगों के निर्णयों के लिए महत्वपूर्ण है, लेखकों को मिला- लेकिन विशिष्ट आर्थिक कारण दौड़ से भिन्न थे।

काले युवा वयस्कों की अवधि पूरे समय में अपने माता-पिता के साथ रहने के लिए सफेद की तुलना में अधिक थी, लेकिन ग्रेट मंदी के दौरान, वे घर पर रहने के लिए सफेद युवा वयस्कों की तुलना में 42 प्रतिशत अधिक संभावना रखते थे। उन्होंने सफेद युवाओं से भी कम अर्जित किया, फिर भी किराए के लिए अधिक भुगतान करना पड़ा। अध्ययन में पाया गया कि मासिक किराया में $ 100 की वृद्धि काले युवा लोगों के लिए घरेलू गठन में लगभग 5 प्रतिशत की कमी से जुड़ी हुई थी, जबकि सफेद के लिए 1 प्रतिशत की कमी से कम था।

युवा काले वयस्कों को सफेद युवा लोगों के मुकाबले अपने माता-पिता के साथ रहने के लिए असुरक्षित किराए की तुलना में पांच गुना अधिक संभावनाएं थीं। 268 और 2001 के बीच युवा काले लोगों के लिए औसत मासिक किराए में $ 2009 वृद्धि ने अपने माता-पिता के साथ रहने वाले लोगों में 13 प्रतिशत की वृद्धि की। साथ ही, 189 से 2001 के दौरान सफेद युवा वयस्कों के लिए किराए में $ 2013 की वृद्धि के परिणामस्वरूप केवल नए घरेलू गठन में 1.6 प्रतिशत की कमी हुई।

लेखकों ने निष्कर्ष निकाला है कि युवाओं के युवा माता-पिता के अपने माता-पिता के साथ रहने का निर्णय अनिवार्य रूप से कोई प्रभाव नहीं पड़ा था। इसके बजाय, यह सब नौकरियों के बारे में था।

यद्यपि युवा गोरे के लिए औसत रोजगार दर काले रंग की तुलना में काफी अधिक थी, लेकिन यह पूरे 13-वर्ष अध्ययन अवधि के दौरान तेजी से गिर गई, जबकि युवा काले लोगों के लिए, यह 2009 और 2013 के बीच बढ़ी। सफेद रोजगार दर में 4.5 प्रतिशत की गिरावट के परिणामस्वरूप घर पर रहने वाले सफेद युवा वयस्कों की संख्या में 4.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई। लेकिन युवा काले वयस्कों के लिए रोज़गार दर में 6 प्रतिशत की कमी से लगभग कोई प्रभाव नहीं पड़ा-उनके माता-पिता के साथ अपने जीवन में केवल आधे प्रतिशत की वृद्धि हुई।

न्यूमैन का कहना है, "यह आश्चर्यजनक था कि इस अशांत अवधि और इन बड़े मैक्रो-इकोनोमिक बदलावों ने युवाओं के अपने परिवारों को लॉन्च करने के फैसले को इतनी दृढ़ता से प्रभावित किया।" "नीचे की रेखा युवा काले वयस्कों के लिए अन्य सभी चीज़ों को छेड़छाड़ करने की क्षमता है, लेकिन [के लिए] सफेद, यह रोजगार की दर थी जो इस कदम को दूर करने की इच्छा को कम कर देती थीं, भले ही मुझे नौकरी मिलती है, यह हो सकता है सफाया कर दिया। "

कोउथर्स जॉन्स हॉपकिन्स और कनेक्टिकट विश्वविद्यालय से हैं। डब्ल्यूटी ग्रांट फाउंडेशन ने काम का समर्थन किया।

स्रोत: जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय

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