सामाजिक न्याय सामाजिक स्वास्थ्य को ऊपर और नीचे सामाजिक स्वास्थ्य में सुधार करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है।

इस साल जून की शुरुआत में मशहूर हस्तियों एंथनी बॉर्डेन और केट स्पेड की एक के बाद एक आत्महत्याएं हुईं। एक नई रिपोर्ट से पता चला है कि अमेरिका में आत्महत्याओं में 25 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि हुई है 2000 के बाद से, आत्महत्या की रोकथाम, अवसाद और बेहतर उपचार की आवश्यकता पर एक बार फिर राष्ट्रीय चर्चा को प्रेरित किया गया। कुछ लोगों ने वर्तमान चिकित्सा उपचारों में प्रभावकारिता की कमी को ध्यान में रखते हुए नए अवसादरोधी दवाओं के विकास का आह्वान किया है। लेकिन बेहतर दवाएं विकसित करने से यह धारणा मुख्यधारा में आ जाती है कि मानव अनुभवों का संग्रह जिसे "मानसिक बीमारी" कहा जाता है, मुख्य रूप से प्रकृति में शारीरिक है, जो "टूटे हुए" मस्तिष्क के कारण होता है।

यह धारणा सबसे अच्छी स्थिति में गुमराह करने वाली और ध्यान भटकाने वाली है, और सबसे खराब स्थिति में घातक है। शोध से पता चला है कि, इसके विपरीत, आर्थिक असमानता मानसिक बीमारी में महत्वपूर्ण योगदान दे सकती है। धन और आय में अधिक असमानताएं सामाजिक आर्थिक सीढ़ी के सभी स्तरों पर बढ़ती स्थिति की चिंता और तनाव से जुड़ी हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, गरीबी बच्चों के विकास पर नकारात्मक प्रभाव डालती है और सामाजिक, भावनात्मक और संज्ञानात्मक हानि में योगदान कर सकती है। हर किसी की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया समाज इनमें से कई समस्याओं को शुरू होने से पहले ही रोकने में मदद कर सकता है।

अमेरिका में मानसिक और भावनात्मक संकट में नाटकीय वृद्धि को संबोधित करने के लिए, हमें व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करने से आगे बढ़ना चाहिए और कल्याण को एक सामाजिक मुद्दे के रूप में सोचना चाहिए। विश्व स्वास्थ्य संगठन और संयुक्त राष्ट्र दोनों ने पिछले दशक में बयान दिया है कि मानसिक स्वास्थ्य एक सामाजिक संकेतक है, जिसकी आवश्यकता है "सामाजिक, साथ ही व्यक्तिगत, समाधान।” दरअसल, डब्ल्यूएचओ यूरोप ने 2009 में कहा था कि "[ए] सामाजिक न्याय पर ध्यान केंद्रित करना व्यक्तिगत विकृति विज्ञान पर बढ़ते अत्यधिक जोर के रूप में देखा गया एक महत्वपूर्ण सुधार प्रदान कर सकता है।" संयुक्त राष्ट्र के स्वतंत्र सलाहकार डेनियस पेरास ने 2017 में रिपोर्ट की कि "मानसिक स्वास्थ्य नीतियां और सेवाएं संकट में हैं - रासायनिक असंतुलन का संकट नहीं, बल्कि शक्ति असंतुलन का संकट है," और निर्णय लेने का नियंत्रण "बायोमेडिकल द्वारपालों" द्वारा किया जाता है, जिनकी पुरानी पद्धतियां "कलंक और भेदभाव को कायम रखती हैं।"

हमारी आर्थिक व्यवस्था हमारे सामाजिक परिवेश का एक मूलभूत पहलू है, और नवउदारवादी पूंजीवाद के दुष्प्रभाव बड़े पैमाने पर अस्वस्थता में योगदान दे रहे हैं।

In आत्मा स्तरमहामारी विज्ञानी केट पिकेट और रिचर्ड जी. विल्किंसन आर्थिक सहयोग और विकास संगठन के 12 सदस्य देशों में आय असमानता और मानसिक बीमारी की दरों के बीच घनिष्ठ संबंध दिखाते हैं। देश जितना अधिक असमान होगा, मानसिक बीमारी का प्रसार उतना ही अधिक होगा। पुस्तक के मानसिक बीमारी बिखराव चार्ट पर मापे गए 12 देशों में से, संयुक्त राज्य अमेरिका शीर्ष दाएं कोने में अकेला बैठता है - सबसे असमान और सबसे मानसिक रूप से बीमार।

मौलिक प्रतिकूल बचपन के अनुभवों का अध्ययन पता चला कि बचपन में बार-बार होने वाले आघात के परिणामस्वरूप वयस्कता में शारीरिक और मानसिक दोनों तरह के नकारात्मक स्वास्थ्य परिणाम होते हैं। दुनिया के सबसे अमीर देशों में से एक अमेरिका में आर्थिक कठिनाई बचपन के आघात का सबसे आम रूप है। और बचपन के आघात के अन्य रूपों का अनुभव करने की संभावना - जैसे कि तलाक के माध्यम से जीना, माता-पिता या अभिभावक की मृत्यु, जेल में माता-पिता या अभिभावक की मृत्यु, विभिन्न प्रकार की हिंसा, और शराब या नशीली दवाओं का दुरुपयोग करने वाले किसी भी व्यक्ति के साथ रहना - गरीबी के साथ भी बढ़ जाती है।

स्पष्ट रूप से, मानसिक और भावनात्मक संकट से पीड़ित लोगों में से कई वास्तव में एक बीमार समाज और एक अन्यायपूर्ण अर्थव्यवस्था के प्रति तर्कसंगत प्रतिक्रिया दे रहे हैं। यह रहस्योद्घाटन पीड़ा को कम नहीं करता है, लेकिन यह मानसिक स्वास्थ्य के प्रतिमान को पूरी तरह से बदल देता है और हम मानव कल्याण को अनुकूलित करने के लिए आगे बढ़ने का विकल्प कैसे चुनते हैं। विभिन्न प्रकार की सामाजिक बुराइयों के लिए केवल टुकड़े-टुकड़े समाधानों पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, हमें इस बात पर विचार करना चाहिए कि वास्तविक और स्थायी समाधान एक नई अर्थव्यवस्था है जो सभी लोगों के लिए बनाई गई है, न कि केवल सत्तारूढ़ कॉर्पोरेट अभिजात वर्ग के लिए। यह नई अर्थव्यवस्था उन सिद्धांतों और रणनीतियों पर आधारित होनी चाहिए जो मानव कल्याण में योगदान करते हैं, जैसे कि परिवार-अनुकूल नीतियां, सार्थक और लोकतांत्रिक कार्य, और बढ़ते आय अंतर को कम करने और गरीबी को कम करने के लिए सामुदायिक धन-निर्माण गतिविधियां।

मानव कल्याण के बीज गर्भावस्था और बचपन के प्रारंभिक वर्षों के दौरान बोए जाते हैं। शोध से पता चलता है कि माँ जो लोग अपने शिशुओं के साथ लंबे समय तक (कम से कम छह महीने) घर पर रहने में सक्षम हैं, उनमें अवसादग्रस्तता के लक्षणों का अनुभव होने की संभावना कम होती है, जो अधिक पारिवारिक कल्याण में योगदान देता है। फिर भी संयुक्त राज्य अमेरिका में, एक-चौथाई नई माताएँ बच्चे को जन्म देने के दो सप्ताह के भीतर काम पर लौट आती हैं, और केवल 13 प्रतिशत श्रमिकों को सवैतनिक अवकाश की सुविधा मिलती है। एक नई अर्थव्यवस्था बच्चों की देखभाल को उसी तरह पहचानेगी और महत्व देगी जिस तरह वह अन्य कार्यों को महत्व देती है, लचीले और अंशकालिक काम के लिए विकल्प प्रदान करेगी, और इस प्रकार, माता-पिता को अपने छोटे बच्चों के साथ रचनात्मक समय बिताने में सक्षम बनाएगी - जिसके परिणामस्वरूप अनुकूलन होगा- पूरे परिवार के लिए होना.

अपनी पुस्तक में खोये हुए संबंध, पत्रकार जोहान हरि अवसाद के लिए "अप्रत्याशित समाधान" के रूप में सार्थक कार्य और कार्यकर्ता सहकारी समितियों को उठाते हैं। हरि लिखते हैं, "हम अपना अधिकांश जागने का समय काम करने में बिताते हैं - और हममें से 87 प्रतिशत लोग या तो अपनी नौकरी से विमुख या क्रोधित महसूस करते हैं।"

जब कर्मचारी अपने कार्यस्थल के मिशन और शासन में भाग लेते हैं, तो यह अर्थ पैदा करता है, जो बेहतर कल्याण में योगदान देता है।

कार्यस्थल में नियंत्रण की कमी श्रमिकों की भलाई के लिए विशेष रूप से हानिकारक है, जो कि अधिकांश संगठनों में हमारे पदानुक्रमित, सैन्य-प्रभावित काम करने के तरीके का प्रत्यक्ष परिणाम है। कार्यकर्ता सहकारी समितियाँ, एकजुटता अर्थव्यवस्था का एक निर्माण खंड, कार्यस्थल तक लोकतंत्र का विस्तार करती हैं, कर्मचारी स्वामित्व और नियंत्रण प्रदान करती हैं। जब कर्मचारी अपने कार्यस्थल के मिशन और शासन में भाग लेते हैं, तो यह अर्थ पैदा करता है, जो बेहतर कल्याण में योगदान देता है। जबकि अधिक शोध की आवश्यकता है, हरि लिखते हैं, "यह उचित लगता है... यह मान लेना कि सहकारी समितियों के प्रसार का अवसादरोधी प्रभाव होगा।"

श्रमिक सहकारी समितियाँ कम कर्मचारी आय अनुपात और स्वामित्व के माध्यम से धन-निर्माण के माध्यम से आय असमानता को कम करने में भी योगदान देती हैं - और हाशिए पर रहने वाले समूहों के श्रमिकों के लिए गरीबी से बाहर निकलने का रास्ता प्रदान कर सकती हैं। एक में अपस्ट्रीम पॉडकास्ट साक्षात्कार, एक्टिविस्ट स्कॉलर जेसिका गॉर्डन नेम्बहार्ड कहती हैं, "हमारे पास एक नस्लीय पूंजीवादी व्यवस्था है जो मानती है कि केवल एक निश्चित समूह और लोगों की संख्या को ही आगे बढ़ना चाहिए और कोई भी इसका हकदार नहीं है... मैं सह-ऑप्स के बारे में उत्साहित हो गई क्योंकि मैंने देखा [उन्हें] जो लोग पीछे छूट गए हैं उनके लिए शुरुआत करने की जगह।" इसका एक ठोस उदाहरण क्लीवलैंड मॉडल है, जिसमें एक शहर के प्रमुख संस्थान, जैसे अस्पताल और विश्वविद्यालय, स्थानीय, बड़े पैमाने पर कार्यकर्ता सहकारी समितियों से सामान और सेवाएँ खरीदने के लिए प्रतिबद्ध हैं, इस प्रकार सामुदायिक धन का निर्माण करते हैं और गरीबी को कम करते हैं।

श्रमिक सहकारी समिति धन का लोकतंत्रीकरण करने और आर्थिक न्याय बनाने के कई तरीकों में से एक है। डेमोक्रेसी कोलैबोरेटिव समुदाय-wealth.org वेबसाइट पर लोगों के पास धन वापस लाने के लिए दर्जनों रणनीतियों और मॉडलों को सूचीबद्ध करता है। सूची में नगरपालिका उद्यम, सामुदायिक भूमि ट्रस्ट, कॉमन्स को पुनः प्राप्त करना, प्रभाव निवेश और स्थानीय खाद्य प्रणालियाँ शामिल हैं। नई अर्थव्यवस्था पहेली के ये सभी टुकड़े आर्थिक न्याय में योगदान देने में भूमिका निभाते हैं, जो मानसिक और भावनात्मक कल्याण के साथ अटूट रूप से जुड़ा हुआ है।

In खोए हुए संबंध, हरि अपनी पीड़ित किशोरावस्था को लिखते हैं: “आप टूटे हुए हिस्सों वाली मशीन नहीं हैं। आप एक ऐसे जानवर हैं जिसकी ज़रूरतें पूरी नहीं हो रही हैं।” मानसिक और भावनात्मक संकट कोयला खदान में कैनरी हैं, जहां कोयला खदान हमारा कॉर्पोरेट पूंजीवादी समाज है। शायद यदि पर्याप्त लोग मानसिक और भावनात्मक कल्याण और हमारे सामाजिक-आर्थिक वातावरण के बीच स्पष्ट संबंध को पहचानते हैं, तो हम कॉर्पोरेट पूंजीवाद से आगे बढ़ने की तात्कालिकता की भावना पैदा कर सकते हैं - मानव कल्याण और ग्रह स्वास्थ्य को अनुकूलित करने के लिए डिज़ाइन की गई एक नई अर्थव्यवस्था की ओर।

हमारा जीवन वस्तुतः इस पर निर्भर है।

यह आलेख मूल पर दिखाई दिया हाँ! पत्रिका

के बारे में लेखक

टैबिटा ग्रीन ने यह लेख द मेंटल हेल्थ इश्यू, फ़ॉल 2018 अंक के लिए लिखा था हाँ! पत्रिका. तबिता न्यू डिजिटल कोऑपरेटिव में एक कर्मचारी-मालिक है, जो पूर्वोत्तर आयोवा में स्थित एक डिजिटल संचार फर्म है, और एक नई अर्थव्यवस्था की वकालत करती है। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें @tabitag

संबंधित पुस्तकें

at इनरसेल्फ मार्केट और अमेज़न