काम करने वाली दुनिया कैसे बनाएं: क्या आप के माध्यम से दुनिया में "क्या करना है" करना है

काम करने वाली दुनिया कैसे बनाएं: क्या आप के माध्यम से दुनिया में "क्या करना है" करना है

एक जीवन शक्ति है, एक जीवन शक्ति, एक तेज,
यह आपके द्वारा कार्रवाई में अनुवादित है,
और क्योंकि हर समय आप में से केवल एक ही है,
यह अभिव्यक्ति अद्वितीय है।
और यदि आप इसे अवरुद्ध करते हैं,
यह किसी अन्य माध्यम से कभी अस्तित्व में नहीं रहेगा
और यह खो जाएगा।
दुनिया में यह नहीं होगा।

यह निर्धारित करने के लिए आपका व्यवसाय नहीं है कि यह कितना अच्छा है
न ही कितना मूल्यवान है
न ही यह अन्य अभिव्यक्तियों के साथ तुलना करता है।
इसे अपना रखने के लिए यह आपका व्यवसाय है
स्पष्ट रूप से और सीधे, चैनल को खोलने के लिए।

आपको अपने या अपने काम में भी विश्वास नहीं करना है।
आपको अपने आप को प्रेरित करने वाले आग्रहों के प्रति खुले और जागरूक रहना होगा।
चैनल को खोलें।

कोई कलाकार खुश नहीं है।
किसी भी समय कोई संतुष्टि नहीं है।
केवल एक queer दिव्य असंतोष है,
एक अच्छी बेचैनी जिससे हमें चलने की प्रेरणा मिलती है
और हमें दूसरों की तुलना में अधिक जीवित बनाता है।


-मार्था ग्राहम, कोरियोग्राफर और आधुनिक नृत्य के अग्रणी

हम तेजी से बदलती दुनिया में रहते हैं। वास्तव में, मानव इतिहास में पहले कभी नहीं देखा गया गति में परिवर्तन हो रहा है, और यह गति तेजी से बढ़ने की संभावना है। क्योंकि वहां अधिक से अधिक चलने वाले टुकड़े हैं और चीजें कम और कम स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं, अनिश्चितता नई सामान्य बन गई है।

कुछ लोग कह सकते हैं कि सबकुछ टूट रहा है और अलग हो रहा है। फिर भी अगर चीजें वास्तव में तोड़ रही हैं तो क्या होगा खुला ताकि सबकुछ छिपा हुआ हो या सभी के लिए अधिक अच्छा न हो, तो इसका खुलासा किया जा सकता है? क्या होगा यदि चीजें खुली तोड़ रही हैं ताकि हम एक नई शुरुआत कर सकें ताकि कुछ नया बनाया जा सके? क्या होगा यदि बड़ी चीजें होने की प्रतीक्षा कर रही हैं? क्या होगा यदि हम काम करने वाली दुनिया बनाने के लिए एक झुकाव बिंदु पर हैं?

संभावना है कि आप, मेरे जैसे, इस तेजी से बदलती दुनिया में अंतर लाने के लिए बुलाए जाते हैं, या आप इस पुस्तक पर नहीं आते थे। सालों पहले, आधुनिक नृत्य अग्रणी और कोरियोग्राफर मार्था ग्राहम ने उन शब्दों को बोला जो कोरियोग्राफर एग्नेस डी मिलले के लिए इस परिचय को शुरू करते हैं। आज, पहले से कहीं ज्यादा लोग अपनी "दिव्य असंतोष" या "धन्य अशांति" महसूस कर रहे हैं और एक अंतर बनाना चाहते हैं। फिर भी, दुर्भाग्य से, यह जानना आसान नहीं है कि कैसे या कहां से शुरू किया जाए।

यह ठीक है कि आप नहीं जानते। अभी शुरू। शुरू करें कि आप कहां हैं, और अभी शुरू करें। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता जहां आप शुरू करते हैं जैसे आप बस शुरू करते हैं। जैसा कि आप करते हैं, चीजें होने लगती हैं, और एक रास्ता खुद को प्रकट करना शुरू कर देगा। यह नई दुनिया है। हम खोजते और बनाते हैं जैसे हम जाते हैं, जो हमारे पास है और जो हमारे पास नहीं है, उसके साथ काम करते हैं। कदम से कदम, चीजें सामने आती हैं और, प्रक्रिया के माध्यम से, हम सीखते हैं कि हमें क्या करना है।

"एक दुनिया जो काम करती है" क्या है?

शायद यह समझने में मददगार है कि "दुनिया जो काम करता है" से मेरा क्या मतलब है। आज जो कुछ भी हो रहा है, उसके संदर्भ में, यह कल्पना करना मुश्किल हो सकता है कि ऐसी दुनिया संभव हो सकती है। अगर हम ऐसी दुनिया के बारे में सोचते हैं जो एक विशिष्ट परिणाम या नतीजे के रूप में काम करता है, तो वह दुनिया बनाने के लिए वास्तव में एक कठिन काम है। हालांकि, अगर हमें याद है कि परिवर्तन प्रक्रिया के माध्यम से होता है, और यह अंदरूनी से होता है, तो काम करने वाली दुनिया बनाना, प्रक्रियाओं और जीवन के तरीके, होने और करने के तरीकों के बारे में नहीं, परिणाम के बारे में नहीं।

जमीनी स्तर पर समय के साथ परिवर्तनकारी बदलावों के परिणामस्वरूप बड़े पैमाने पर सामाजिक परिवर्तन होता है। यह एक सतत और सतत विकसित प्रक्रिया है जो एक समय में एक व्यक्ति, एक परिवार, एक संगठन, एक कंपनी और एक देश होता है। यह हमारे आस-पास के लोगों के साथ वार्तालापों के माध्यम से सामने आता है, खासकर जब हम रिक्त स्थान बनाते हैं जहां खुले और ईमानदार होना, उत्सुक होना और अन्वेषण करना और निर्णय के बिना सुनना सुरक्षित है।

सामाजिक परिवर्तन उन क्षणों में जीवित आता है जब हम खुद को अन्य लोगों में पहचानते हैं जिन्हें हमने हमेशा सोचा था कि हम से अलग थे। यह जागृत होता है जब हम प्रकृति की सुंदरता और आश्चर्य में समय व्यतीत करते हैं, उपकरणों और वार्तालाप को बंद करते हैं और केवल प्राकृतिक दुनिया के साथ उपस्थित होते हैं। यह साझा अनुभव, आनंदमय और दुखद दोनों, और सहकर्मियों और दोस्तों के साथ विचारों का आदान-प्रदान करके प्रकट होता है। यह पूजा समूहों, सोशल क्लबों, और कोने कैफे या बार के घरों में चर्चा समूहों के माध्यम से फैलता है। समय के साथ, हम एक टिपिंग प्वाइंट तक पहुंचते हैं और यह मानते हैं कि चेतना में बदलाव आया है। फिर, यह एक प्रक्रिया है।

हमारे दृष्टिकोण के लिए प्रतिबद्ध और कदम आगे लेना

अंत में, एकमात्र तरीका यह पता चल जाएगा कि हमारे दृष्टिकोण वास्तविकता बन सकते हैं या नहीं, उन्हें प्रतिबद्ध करना और उन्हें प्रकट करने के लिए कदम उठाना शुरू करना है। मेरे लिए, मैं इन अगले कुछ अनुच्छेदों में जो वर्णन करता हूं वह दुनिया में मेरे काम के लिए दिशा और मौलिक उद्देश्य की भावना देता है।

जब मैं काम करने वाली दुनिया की बात करता हूं, तो मेरा मतलब एक परिपूर्ण दुनिया नहीं है। असल में, मुझे विश्वास नहीं है कि ऐसी चीज होने वाली है। मेरा मानना ​​है कि रहने के लिए हमारा सबसे मौलिक कारण सीखना है। अगर सबकुछ सही था, तो सीखने की क्या ज़रूरत होगी?

व्यक्तिगत और सामाजिक दोनों स्तरों पर, हम सभी अलग-अलग सीखने के घटकों पर हैं। कुछ खड़े होते हैं-कभी-कभी वे भी दुर्बल महसूस कर सकते हैं। अन्य सीखने के घटता चढ़ने के लिए gentler और आसान महसूस करते हैं। हम में से कोई भी वास्तव में यह नहीं जान सकता कि दूसरों के अंदर क्या चल रहा है-उनके संघर्ष, भय, चुनौतियों और अवसर। हालांकि, हालांकि हमारी बाहरी परिस्थितियां बहुत अलग हो सकती हैं, हम अंदर के अनुभव का अनुभव करने की तुलना में अधिक समान हैं।

सालों पहले, मेरे पहले जीवन शिक्षकों में से एक ने अक्सर कहा था, "हम सभी को सीखने के लिए सौ सौ पाठ हैं। यह सिर्फ इतना है कि हम उन्हें विभिन्न अनुक्रमों में सीखते हैं। "इसलिए जब मैं पाठ संख्या 23 पर काम कर रहा हूं, तो आप पाठ 58 पर हो सकते हैं। जबकि एक परिवार शैक्षिक अवसरों और वित्तीय संसाधनों की कमी के कारण अस्तित्व की चुनौतियों के माध्यम से काम कर रहा है, एक और परिवार को अपने धन के अच्छे कर्मचारियों के बारे में सीखने का सामना करना पड़ रहा है। जबकि एक देश सबसे बुनियादी मानवाधिकार मुद्दों से जूझ रहा है, एक और देश ने उन बुनियादी स्वतंत्रताओं की स्थापना की है, फिर भी कम स्पष्ट, अभी तक बहुत वास्तविक, नस्लीय, लिंग और वर्ग के मुद्दों के माध्यम से काम कर रहा है।

भले ही हम कौन हैं और हम कहाँ रहते हैं, हम सभी सीखने की प्रक्रिया में हैं। जीवन के उन क्षेत्रों में जहां हम में से कुछ बहुत अच्छी तरह से कर रहे हैं, अन्य लोग संघर्ष कर रहे हैं। और दूसरों ने क्या महारत हासिल की है, हम चुनौतीपूर्ण पा सकते हैं। काम करने वाली दुनिया में, हम उन चुनौतियों को स्वीकार करते हैं जो सीखने, विकास और विकास के साथ आते हैं, और काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं साथ में एक दूसरे के खिलाफ एक दूसरे के बजाय।

एक दुनिया की कल्पना करो जो काम करता है

जब मैं एक ऐसी दुनिया की कल्पना करता हूं जो काम करता है, तो मैं एक ऐसी दुनिया की कल्पना करता हूं जहां हम एक-दूसरे से बात करते हैं। शायद और भी महत्वपूर्ण बात, हम बात सुनो एक दूसरे से। हम संस्कृतियों, सरकारों और व्यवसायों के बीच खुले तौर पर संवाद करते हैं। हम विभिन्न विचारों, दृष्टिकोणों, मूल्य प्रणालियों, और सोच के तरीकों को सुनने और विचार करने के इच्छुक हैं, और हम सभी समझते हैं कि किसी के पास पूरी सच्चाई नहीं है। यह पूरी तस्वीर देखने में सक्षम होने के लिए शामिल सभी के दृष्टिकोण लेता है।

उन संवादों में, हम स्वीकार करते हैं कि कभी-कभी आम लक्ष्य और पथ को ढूंढना आसान होगा जिससे हर कोई सहमत हो सके। दूसरी बार, असहमति और संघर्ष होगा। आखिरकार, दुनिया के कई लोगों और संस्कृतियों में काफी अलग मूल्य संरचनाएं हैं और अपनी स्वयं की विकासवादी प्रक्रिया में विभिन्न स्थानों पर हैं। इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति और प्रत्येक संस्कृति विभिन्न पाठों को सीख रही है और अलग-अलग मुद्दों पर अलग-अलग मुद्दों पर काम कर रही है। मैंने बहुत समय पहले सीखा था कि शांति संघर्ष की अनुपस्थिति नहीं है, फिर भी यह हो सकता है कि हम कैसे चुनते हैं प्रतिक्रिया संघर्ष के लिए।

ऐसी दुनिया में जो काम करता है, वहां एक समझ है कि सबकुछ एक दूसरे से जुड़ा हुआ है और इसलिए, सबकुछ सब कुछ प्रभावित करता है। एक आम समझ है कि एक की भलाई अंततः सभी की भलाई पर निर्भर है। उस समझ के कारण, हमारे पास रहने का एक तरीका खोजने और एक साथ काम करने के लिए साझा वचनबद्धता है जहां हर किसी को कम से कम सहायता, समर्थन, सूचना, ज्ञान और समझ की आवश्यकता होती है, और जहां कोई विकल्प या निर्णय नहीं लिया जाता है दूसरों की कीमत।

एक ऐसी दुनिया में जो काम करती है, हम अपने जीवन में और दूसरों के भीतर जीवन के प्राकृतिक हिस्से के रूप में आनंद और दर्द दोनों के साथ उपस्थित होने के इच्छुक हैं। हम व्यक्तिगत, व्यापार और सरकारी अखंडता को गंभीरता से लेते हैं और हमारे विकल्पों और कार्यों के लिए ज़िम्मेदारी स्वीकार करते हैं, जो दोनों अच्छी तरह से निकलते हैं और जिन्हें हम खेद करते हैं। हम स्वीकार करते हैं कि कौन से विकल्प और कार्य अधिक अच्छे थे और किसने केवल कुछ चुनिंदा लोगों की सेवा की। और उस जागरूकता से, हम उन विकल्पों को बनाना चाहते हैं जो स्वयं से कुछ बड़ा काम करते हैं-केवल अपनी खुद की रुचियों से अधिक सेवा प्रदान करते हैं।

काम करने वाली दुनिया में, हम सामाजिक और संगठनात्मक संस्कृतियां बनाते हैं जहां अन्वेषण, खोज, रचनात्मकता और नवाचार को प्रोत्साहित किया जाता है और समर्थित किया जाता है। साथ ही, एक सामान्य समझ और स्वीकृति है कि जब हम कुछ नया करने की कोशिश कर रहे हैं, तो हम हमेशा की तरह नहीं निकलेगा जैसा हमने आशा की थी। हम एक ऐसी जगह बनाते हैं जहां सीखना सुरक्षित हो।

Longpath सोच: परिवर्तन रात भर हमेशा नहीं होता है

काम करने वाली दुनिया में, एक आम समझ भी है कि सब कुछ रात भर नहीं बदलेगा। असल में, कुछ चीजें कई सालों तक लग सकती हैं-यहां तक ​​कि कई पीढ़ियों को भी पूरा किया जा सकता है। यूरोप के सुंदर कैथेड्रल या प्राचीन पवित्र मंदिरों और दुनिया के अभयारण्यों पर विचार करें। उनमें से कई ने निर्माण के लिए सौ साल से अधिक समय लगाया। जो लोग प्रोजेक्ट की शुरुआत का हिस्सा थे, उन्हें अपने जीवनकाल में इसे देखने की कोई उम्मीद नहीं थी। कारीगरों और कारीगरों ने बस कुछ ऐसा निर्माण करने में अपना ध्यान केंद्रित करने पर ध्यान केंद्रित किया जो उन्होंने आशा की थी कि भविष्य में आने वाले लोगों के लिए सुंदर, प्रेरणादायक और उत्थान होगा। उन्होंने अपने काम में और एक बड़ी दृष्टि के अहसास में उनके योगदान में बहुत गर्व महसूस किया।

भविष्यवादी एर वालाच ने इसे "Longpath"- अभ्यास के तीन परिवर्तनीय तरीकों से बना अभ्यास। [संपादक का नोट: एरिया वालाच देखें यहाँ टेडटाक.]

पहला "ट्रांसजेनरेशनल सोच" है - हमारे जीवनकाल से परे और आने वाली पीढ़ियों पर होने वाले प्रभावों पर विचार करना। यह विचार नया नहीं है। मूल अमेरिकी परंपराओं ने हमें भविष्य में सात पीढ़ियों पर हमारे कार्यों और निर्णयों के प्रभाव पर विचार करने के लिए सिखाया है। हालांकि, वालच ने "अल्पकालिकता" के साथ हमारे वर्तमान जुनून के कारण, ट्रांसजेनरेशनल सोच एक नए विचार की तरह महसूस करती है।

सोचने के उनके तीन परिवर्तनीय तरीकों में से दूसरा "वायदा सोच रहा है।" एर वालाच बताते हैं कि, एक संस्कृति के रूप में, जब हम भविष्य के बारे में सोचते हैं, तो हमारा पहला विचार अक्सर प्रौद्योगिकी के विकास पर जाता है और भविष्य में क्या संभव हो सकता है विश्व। जबकि तकनीक निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, वालच हमें याद दिलाता है कि विचार करने के लिए अन्य "वायदा" भी हैं। उदाहरण के लिए, नैतिकता और नैतिकता की हमारी भावना कैसे विकसित हो सकती है? परिवारों और सामाजिक प्रणालियों का भविष्य क्या है? करुणा और मानव संबंधों का भविष्य क्या है? विश्वास और कला के वायदा के बारे में क्या? वालाच हमें याद दिलाता है कि हमारे पास कल्पना करने के लिए कई वायदा हैं, न केवल भविष्य के आधार पर भविष्य।

अंत में, "Telos सोच रहा है। "ग्रीक शब्द Telos का मतलब है "अंतिम उद्देश्य" या "अंतिम उद्देश्य।" जो भी प्रयास हम व्यस्त हैं, Telos सोच हमें एक सरल लेकिन शक्तिशाली सवाल पर विचार करने के लिए आमंत्रित करती है: हम इसे किस अंत में कर रहे हैं? दूसरे शब्दों में, इस चरण को लेकर, इस नीति को बदलकर, या इस दृष्टिकोण को स्थानांतरित करके क्या अलग होगा? इसके बाद क्या होगा? और अब से सिर्फ एक साल या यहां तक ​​कि पांच साल भी नहीं। 20, 50, या 100 वर्षों से अब क्या हुआ होगा क्योंकि हमने आज यह विकल्प बनाया है?

काम करने वाली दुनिया में, लॉन्गपाथ की अवधारणा मुख्यधारा के वार्तालाप का हिस्सा है। यह स्वीकार किया जाता है कि कुछ परियोजनाएं महीनों या कुछ वर्षों के भीतर पूरी की जाएंगी, जबकि अन्य अधिक समय ले लेंगे। नेताओं, संगठनों, निगमों, और सरकारों को लोंगपाथ दृष्टि होने की उम्मीद है। योजना और नीति चर्चाओं में, "किस अंत तक?" एक मानक सवाल है। एक ऐसी दुनिया में जो काम करता है, समाज पूरी तरह से विकल्पों की अपेक्षा करता है और सभी के लिए अच्छे से लंबे समय तक देखने के लिए कार्यवाही की जा सकती है।

पूरी तरह से उपस्थित होने के लिए तैयार होने के नाते

दुनिया में एक अंतर बनाना हमारे सामने आने वाले निमंत्रण, अवसर, चुनौतियों और जटिलताओं के साथ पूरी तरह से उपस्थित होने के इच्छुक होने के साथ शुरू होता है। फिर, जितना संभव हो हम कर सकते हैं, हम जो हो रहा है उसके मूल या सार को प्राप्त करते हैं और अंदर से काम करना शुरू करते हैं। वहां से, हम शक्तिशाली, प्रभावी और टिकाऊ कार्रवाई में आगे बढ़ते हैं।

मेरा मानना ​​है कि जीवन एक विकासवादी शक्ति और बुद्धि-प्रथम, अस्तित्व के लिए एक बल, और फिर एक बुद्धि है जो हमें बढ़ने के लिए समर्थन दे सकता है। प्रकृति की लचीलापन को देखो। जंगल की आग के कुछ हफ्तों के भीतर नई वृद्धि आती है। जंगली फ्लावर, घास, झाड़ू, और यहां तक ​​कि पेड़ चट्टानी चट्टानों से निकलते हैं।

अपनी प्रक्रिया, जीवन के लिए छोड़ दिया मर्जी एक रास्ता आगे खोजें। जीवन हमें ले जाएगा। विकासवादी प्रक्रिया में, हमेशा प्रकट होने की अगली संभावित प्रतीक्षा होती है। हालांकि, यह सीखने के लिए कि हम कैसे हैं के साथ काम परिणामस्वरूप हेरफेर करने की कोशिश करने के बजाय विकासवादी खुफिया और इसका शक्तिशाली प्रवाह के खिलाफ धक्का प्राकृतिक और विकासवादी प्रक्रिया।

यह एक नया संदेश नहीं है। हालांकि, यह सच है कि चुनौतियों और अनिश्चितता का सामना करते समय हम आसानी से भूल जाते हैं। हमें "बुद्धिमानी" या "संदेश" की तलाश करने के बजाय "काम नहीं कर रहा" के खिलाफ दबाव डालने की शर्त है जो हमारी परिस्थिति के माध्यम से हमारा ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहा है। सवारी करने के लिए हमेशा एक लहर होती है, अनुसरण करने की क्षमता होती है, जो कुछ आगे होने की इच्छा रखते हैं। यह प्राकृतिक प्रवाह है - अस्तित्व के लिए जीवन की वृत्ति, और अंत में, संपन्न होने के लिए।

ऐसा कुछ है जो आपके द्वारा दुनिया में "होना चाहता है"-जो कुछ भी आपकी दृष्टि या कॉलिंग, जो भी योगदान आप यहां करने के लिए हैं। हम एक टिपिंग प्वाइंट पर हैं। दुनिया अब तक इंतजार नहीं कर सकती है। काम करने वाली दुनिया बनाने पर हमारा ध्यान केंद्रित करने का समय अब ​​है।

एलन सील द्वारा © 2017। सर्वाधिकार सुरक्षित।
लेखक की अनुमति के साथ दोबारा मुद्रित
परिवर्तनकारी उपस्थिति के लिए केंद्र।

अनुच्छेद स्रोत

परिवर्तनकारी उपस्थिति: तेजी से बदलते विश्व में अंतर कैसे करें
एलन Seale.

परिवर्तनकारी उपस्थिति: एलन सेले द्वारा एक तेजी से बदलती दुनिया में एक अंतर कैसे बनाएं।परिवर्तनकारी उपस्थिति इसके लिए एक आवश्यक मार्गदर्शिका है: विजन जो अपनी दृष्टि से आगे बढ़ना चाहते हैं; नेता जो अज्ञात और अग्रणी नए क्षेत्र में जा रहे हैं; व्यक्तियों और संगठनों को अपनी सबसे बड़ी क्षमता में रहने के लिए प्रतिबद्ध; कोच, सलाहकार, और शिक्षक दूसरों में सबसे बड़ी क्षमता का समर्थन करते हैं; एक अंतर बनाने के लिए प्रतिबद्ध सरकारी कर्मचारी; और कोई भी जो काम करने वाली दुनिया बनाने में मदद करना चाहता है। नई दुनिया, नए नियम, नए दृष्टिकोण।

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लेखक के बारे में

एलन Sealeएलन सीले एक पुरस्कार विजेता लेखक, प्रेरणादायक वक्ता, परिवर्तन उत्प्रेरक और परिवर्तनकारी उपस्थिति के केंद्र के संस्थापक और निदेशक हैं। वे परिवर्तनकारी उपस्थिति नेतृत्व और कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम के निर्माता हैं, जिसमें अब 35 से अधिक देशों के स्नातक हैं। उनकी पुस्तकें शामिल हैं सहज जीविका, आत्मा मिशन * जीवन दृष्टि, घोषणापत्र का पहिया, आपकी उपस्थिति की शक्ति, एक विश्व बनाएँ जो काम करता है, और हाल ही में, उनका दो-पुस्तक सेट, परिवर्तनकारी उपस्थिति: तेजी से बदलते विश्व में अंतर कैसे करें। उनकी किताबें वर्तमान में अंग्रेजी, डच, फ्रेंच, रूसी, नॉर्वेजियन, रोमानियाई और जल्द ही पोलिश में प्रकाशित होती हैं। एलन वर्तमान में छह महाद्वीपों से ग्राहकों की सेवा करता है और अमेरिका और यूरोप भर में एक पूर्ण शिक्षण और व्याख्यान अनुसूची रखता है। उसकी वेबसाइट पर जाएँ http://www.transformationalpresence.org/

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