लगभग सभी को बैंक की छुट्टी का आनंद मिलता है तीन दिवसीय सप्ताह के अंत में परिवार और दोस्तों के साथ बिताने के लिए और दुनिया का पता लगाने और कामकाजी जीवन के दबाव से आराम करने के लिए अधिक समय लगता है। कल्पना कीजिए, साल में कुछ समय के बजाय, हमारे पास हर सप्ताह तीन दिवसीय सप्ताहांत था। यह सिर्फ एक अच्छा विचार नहीं है अवकाश के लिए संभावनाओं से परे, तीन दिवसीय सप्ताहांत भी हमारे सबसे आसान कदमों में से एक हो सकता है, जिससे हम अपने पर्यावरणीय प्रभाव को कम कर सकते हैं - और हमारी अर्थव्यवस्था के भविष्य के सबूत।

कामकाजी घंटों में कटौती आम तौर पर ऊर्जा खपत में उल्लेखनीय कमी के साथ जुड़ा हुआ है, क्योंकि अर्थशास्त्री डेविड रोज़नीक और मार्क वीसब्रॉट तर्क दिया। वास्तव में, यदि अमेरिकियों ने केवल यूरोपीय स्तर के काम के घंटे का पालन किया, उदाहरण के लिए, वे ऊर्जा के उपयोग में अनुमानित 20% कमी को देखेंगे - और इसलिए कार्बन उत्सर्जन में।

चार-दिवसीय सप्ताह के साथ, काम पर और काम की भारी मात्रा से बचा जा सकता है, साथ ही साथ कार्यस्थल चलाने से ऊर्जा उत्पादन भी हो सकता है। एक बिंदु पर जब हमें अपने कार्बन आउटपुट को बड़े पैमाने पर कटौती करने की आवश्यकता होती है, तो तीन दिवसीय सप्ताहांत की शुरुआत करना सबसे आसान और सबसे सुंदर तरीका हो सकता है हमारी अर्थव्यवस्था को पर्यावरण के अनुकूल बनाना.

यह पहले हुआ है उदाहरण के लिए, 2007 में यूटा राज्य के यूटा ने राज्य कर्मचारियों के कार्य सप्ताह के लिए दोबारा निर्धारित किया, सोमवार से गुरुवार तक विस्तारित घंटे का अर्थ है कि यह शुक्रवार को पूरी तरह से समाप्त कर सकता है अपने पहले दस महीनों में, इस कदम ने ऊर्जा की लागतों में कम से कम यूएस $ 1.8m (£ 1.36m) बचाया। कम कामकाजी दिनों में कम कार्यालय प्रकाश, कम एयर कंडीशनिंग और चलने वाले कंप्यूटर और अन्य उपकरणों के लिए कम समय का मतलब था - बिना काम किए कुल घंटे की संख्या को कम करने के भी।

एक हफ्ते से एक दिन, हजारों यात्रियों को घर पर रहना था। अगर यात्रा से उनके ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में कटौती शामिल की गई थी, तो राज्य ने सीओ के एक्सएंडएक्स टन से अधिक की बचत का अनुमान लगाया₂ हर साल।

निवासियों ने शिकायत की कि यूटा ने 2011 में प्रयोग को छोड़ दिया था सेवाओं तक पहुंचने में असमर्थ शुक्रवार को। ऐसा लगता है कि इस तरह के बदलाव को हमारी उम्मीदों में बदलाव के साथ होना चाहिए ताकि शुक्रवार को काम के बिना केवल एक सप्ताह के बजाय एक "तीसरे सप्ताहांत" बन जाए। यूटा क्या दिखाता है, पूरे देश में दोहराया गया, एक चार दिन का सप्ताह एक ऐसी अर्थव्यवस्था की ओर पर्याप्त प्रगति होगी जो पर्यावरण को कम नुकसान पहुंचाएगा।

फिर भी वहाँ अन्य लाभ भी होगा कम काम से मायावी "काम / जीवन संतुलन" में सुधार होगा, और मदद मिलेगी हमारे मानसिक स्वास्थ्य को बहाल करें और शारीरिक कल्याण यह हमें सामाजिक गतिविधियों पर खर्च करने, बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल के लिए और हमारे समुदायों के साथ जुड़ने के लिए अधिक समय भी देगा। चुनिंदा कार्यस्थलों में कम काम के घंटे के साथ प्रयोग 2015 में स्वीडन कम बीमारी और यहां तक ​​कि उत्पादकता में भी वृद्धि हुई

आर्थिक क्षमता में बढ़ते हुए समय के मुकाबले लाभ बढ़ाने और अधिक सामान बनाने की बजाय, ऊर्जा की खपत कम होने से बेहतर और अधिक पर्यावरण की दृष्टि से सुरक्षित दुनिया पैदा हो सकती है।

एक स्पष्ट आपत्ति हो सकती है: "हम इसे कैसे खर्च कर सकते हैं?" लेकिन सरकारों, राजनीतिक दलों, टैंकों और सामाजिक आंदोलनों की वजह से तीन दिवसीय सप्ताहांत के कार्यान्वयन की वकालत करने के बारे में सोचने के लिए गंभीर आर्थिक और तकनीकी कारण हैं।

मानवविज्ञानी डेविड ग्रेबेर के रूप में हाल ही में है तर्क दिया, हम में से बहुत से काम करते हैं, कम से कम आंशिक रूप से, व्यर्थ लगता है दरअसल, कई कार्य दिवसों में निहित अनावश्यक घंटे के बारे में अर्थशास्त्री लंबे समय से जानते हैं, कर्मचारियों के साथ प्रभावी रूप से का पूरा उपयोग नहीं अपने कार्यस्थलों में, अभी तक जारी रहने के कारण "presenteeism"- जहां मजदूरों को उत्पादकता के बजाय कार्यालय में लॉग इन किए गए घंटों के लिए प्रबंधकों द्वारा मूल्यवान किया जाता है छोटे उत्पादक लाभ के लिए लंबे समय तक काम करने के बजाय, हम एक छोटे कार्य सप्ताह को गले लगा सकते हैं और हमारे ग्रह और हमारी अपनी कल्याण को बचाने में मदद कर सकते हैं।

लंबी अवधि में अधिक खोजना, उन्नत रोबोटिक्स और मशीन सीखने की प्रणालियों की कार्यस्थल स्वचालन की एक नई लहर को वर्तमान कार्य के 47% को बदलने की भविष्यवाणी की जा रही है अमेरिका में आने वाले दशकों में, और 54% यूरोप में। इन परिस्थितियों में, जहां काफी कम काम उपलब्ध होगा, इन परिवर्तित आर्थिक स्थितियों के तहत जीवन जीने योग्य बनाने के लिए तीन दिवसीय सप्ताहांत जैसी नीतियां शुरू करना आवश्यक है।

निक सर्नेस्काक के रूप में और मैंने हमारी किताब में तर्क दिया है भविष्य की खोज, स्वचालन जल्द ही हमें काम की एक बहुत अलग दुनिया की संभावना की पेशकश करेगा अधिक स्वचालन कई उत्पादन प्रक्रियाओं को अधिक कुशल बनायेगा, कम ऊर्जा और कम मानव श्रम का उपयोग करके, अंत में, हम बड़े पैमाने पर काम से मुक्त हैं।

तीव्र सामाजिक अव्यवस्था के बिना स्वचालन के लाभों को कैप्चर करने की कुंजी विकास नीतियों पर निर्भर करती है जो फायदे साझा करने के लिए काम करती हैं। इसका मतलब है कि एक सप्ताह के अंत में एक सप्ताह के कम काम के साथ धन्यवाद, एक साथ सार्वभौमिक बुनियादी आय.

इनमें से कोई भी रातोंरात नहीं होगा। लेकिन, अगर आप यूके में हैं और सोमवार को काफी भाग्यशाली हैं तो घर या पार्क में अतिरिक्त दिन मत भूलना न केवल मजा है बल्कि जलवायु परिवर्तन से लड़ने में मदद करेगा।

के बारे में लेखक

एलेक्स विलियम्स, समाजशास्त्र में विज़िटिंग लेक्चरर, सिटी विश्वविद्यालय लंदन

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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