अमेरिका श्रम प्रश्न के उत्तर की मांग करता है

अमेरिका श्रम प्रश्न के उत्तर की मांग करता है

"श्रम प्रश्न, है, और एक लंबे समय के लिए होना चाहिए, इस देश में सर्वोपरि आर्थिक सवाल।" - न्यायमूर्ति लुइस ब्रैंडिस, 1904

श्रम प्रश्न वापस आ गया है द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, ऐसा लग रहा था कि व्यापक संघनन और सामूहिक सौदेबाजी ने यह सुनिश्चित किया था कि जो लोग इस देश में काम कर रहे थे, वे जो धन पैदा कर चुके हैं, उनका उचित हिस्सा मिल रहा था, और उनके यूनियनों द्वारा काम करने वाले लोगों के पास पर्याप्त आवाज था जिस तरह से हमारा देश शासित था

लेकिन आज हम एक अलग दुनिया में रहते हैं। सभी अमेरिकी श्रमिकों के केवल 11 प्रतिशत एक संघ से संबंधित हैं, तथा निजी क्षेत्र के श्रमिकों के कम से कम 7 प्रतिशत संगठित हैं दशकों तक मजदूरों की आमदनी स्थिर रही है, और परिवार की आमदनी में जो भी लाभ हुआ है वह पूरी तरह मजदूरी ढांचे के शीर्ष पर चला गया है, भगोड़ा असमानता चला रहा है। साथ ही, काम कर रहे लोगों को हमारे राजनीतिक व्यवस्था से दुखी और विश्वासघात का सामना करना पड़ता है।

यह बहुत समय पहले नहीं था कि बहुत गंभीर लोगों ने इनकार कर दिया कि अर्थव्यवस्था अमेरिका में काम कर रहे लोगों को असफल रही है। लेकिन असमानता और मजदूरी स्थिरता पर भारी आंकड़े ऐसे अर्थशास्त्री के रूप में मार्शल हैं इमानुएल सईज़, थॉमस Piketty और पर टीम आर्थिक नीति संस्थान कथा बदल दी है अब भगोड़ा असमानता की स्थिति के रक्षकों ने यह कहने में स्थानांतरित कर दिया है कि कहने में कोई समस्या नहीं है, जबकि एक समस्या है, कुछ भी नहीं किया जा सकता है। बहुत गंभीर लोगों की नई रेखा यह है कि भगोड़ा असमानता और स्थाई मजदूरी किसी तरह तकनीकी परिवर्तन और वैश्वीकरण के अघोषित प्राकृतिक बलों का नतीजा है।

ऐसे लोगों के बारे में संदेह होने के दो कारण हैं जो इनकार से निराशा से आसानी से आगे बढ़ते हैं। सबसे पहले, बुनियादी आर्थिक सिद्धांत हमें बताता है कि जब उत्पादकता बढ़ती है, मजदूरी भी उतनी ही बढ़नी चाहिए। तकनीकी प्रगति से औसत व्यक्ति को बेहतर बनाना चाहिए, बदतर नहीं करना चाहिए दूसरा, वैश्वीकरण और तकनीकी परिवर्तन अंग्रेजी बोलने वाले देशों तक ही सीमित नहीं हैं - फिर भी 1980 से उन्नत समाजों के बीच मजदूरी स्थिरता और असमानता के मामले में संयुक्त राज्य अमेरिका और यूनाइटेड किंगडम कुल आउटलेट हैं।

आंकड़े जोरदार समर्थन करते हैं जो अमेरिकी लोगों का कहना है कि वे मतदान के बाद मतदान में विश्वास करते हैं - कि अभिभावकों ने आर्थिक नियमों का संकल्प किया हमारे समाज में स्वयं को लाभान्वित करने के लिए कि संयुक्त राज्य अमेरिका ने सार्वजनिक नीतियां अपनाई - श्रम कानून, व्यापार नियम, वित्तीय और मौद्रिक नीतियां, आव्रजन नीतियां और कर नीतियां - जो तकनीकी प्रगति और वैश्वीकरण को सुनिश्चित करते हैं, केवल कुछ ही अमेरिकियों को फायदा होगा।


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और इसलिए श्रम प्रश्न वापस आ गया है, और यह प्रश्न यह है कि: जो लोग अमेरिका में काम करते हैं, वे हमारे द्वारा बनाए गए धन का उचित हिस्सा कैसे प्राप्त कर सकते हैं, और हमारी आवाजें हमारी राजनीति, हमारे समाज और हमारी संस्कृति में कैसे सुन सकती हैं?

कारण यह सवाल न्यायमूर्ति ब्रैंडीस के लिए इतना महत्वपूर्ण था और अमेरिका के लिए कम से कम महत्वपूर्ण है कि जब लोग काम कर रहे हैं आर्थिक रूप से शोषण और सामाजिक और राजनीतिक रूप से हाशिए पर हैं, हमारी अर्थव्यवस्था और हमारा समाज काम नहीं करता है हमारी अर्थव्यवस्था स्थिर है, हमारी प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति बिगड़ती है और हमारी राजनीति उग्रवाद और नफरत के प्रथाओं के शिकार हो जाती है। और लोकतंत्र के लिए सबसे खतरनाक पल यह है कि यदि काम करने वाले लोग निष्कर्ष निकाले कि वे केवल नाम लोकतंत्र में ही रहते हैं, जहां बैट बॉक्स सिर्फ समृद्ध लोगों द्वारा नियंत्रित प्रक्रिया के लिए विंडो ड्रेसिंग है।

श्रम प्रश्न हमारी सार्वजनिक नीति बहस में फैलता है - लेकिन अगर आप ध्यान से नहीं सुनते हैं, तो आप इसे याद कर सकते हैं। जब आप अर्थशास्त्री सुनते हैं तो "धर्मनिरपेक्ष स्थिरता" तथा "मांग की कमी, "वे श्रम प्रश्न के बारे में बात कर रहे हैं वे स्थिर मजदूरी और कार्यकर्ता सौदेबाजी शक्ति की हानि के बारे में बात कर रहे हैं

जब आप व्यापार जगत के नेताओं और इंजीनियरों को सुनाते हैं तो संकट के बारे में बात करते हैं बुनियादी सुविधाओं तथा शिक्षा - इस बारे में कि कोई भी उन निवेशों को निधि देने के लिए करों को बढ़ाने के लिए राजनीतिक इच्छा नहीं पा सकता है, जो हमें प्रतिस्पर्धी बनने के लिए करना चाहिए - उन्हें ये पता नहीं है लेकिन वे श्रम प्रश्नों के बारे में बात कर रहे हैं। आधुनिक इतिहास के दौरान, हर सफल समाज में, संगठित कार्यकर्ता सार्वजनिक निवेश को चलाने के लिए राजनीतिक शक्ति प्रदान करते हैं।

जब आप व्यापार जगत के नेताओं की शिकायत करते हैं तो वे शिकायत करते हैं कुशल श्रमिकों को नहीं मिल सकता है, तथा ट्रेनिंग नहीं कर सकती उनके कार्यबल, वे भी श्रम प्रश्न के बारे में बात कर रहे हैं। व्यक्तिगत नियोक्ता अपने कर्मचारियों को पर्याप्त रूप से प्रशिक्षण नहीं देते - यह आर्थिक रूप से तर्कसंगत नहीं है। जहां कामगारों का आयोजन किया जाता है, उनके नियोक्ताओं के साथ वे प्रशिक्षण की सामूहिक कार्रवाई की समस्या को हल कर सकते हैं।

आज भी यह हमारी अर्थव्यवस्था के अत्यधिक संघित भागों में आज भी काम करता है, और इसी तरह जर्मनी जैसे हमारे साथ प्रतिस्पर्धा करने वाले देशों में यह काम करता है। लेकिन तेजी से, निजी क्षेत्र संघ घनत्व गिरता है, पर्याप्त प्रशिक्षण नियम के बजाय अपवाद है।

अमेरिका में, नस्ल और लिंग के मुद्दों के साथ श्रम प्रश्न को हमेशा एक दूसरे के साथ जोड़ा गया है। कभी-कभी लोग बात करते हैं जैसे कि श्रमिक वर्ग गोरे लोगों से बना है। वास्तविकता यह है कि औसत वेतन से कम का भुगतान करने वाली नौकरियों में अधिकांश लोग महिलाओं और रंग के लोग हैं, और मुख्य रूप से अफ्रीकी-अमेरिकी समुदायों जैसे आर्थिक रूप से आर्थिक तबाही में आर्थिक तबाही सेंट लुइस तथा बाल्टिमोर श्रम प्रश्न का हिस्सा है, जैसा कि गैर-दस्तावेज श्रमिकों के अधिकारों को अस्वीकार करना है

और इसलिए जब आप बढ़ते उग्रवाद और नफरत के बारे में चिंता से सुनते हैं, तो आप श्रम प्रश्न के बारे में बातचीत सुन रहे हैं।

जब काम कर रहे लोग अपने आर्थिक हितों के आसपास आयोजित करते हैं, और जब सार्वजनिक नीतियां हमारी राजनीति और हमारे समाज में स्वतंत्र आवाज़ वाले लोगों का समर्थन करती हैं - तो काम कर रहे लोग खुद को यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि हम पीछे नहीं रह गए हैं, कि हमारे मुद्दों को सुना और संबोधित किया जाता है।

जब हम हाशिए पर हैं, उपेक्षित और चुप हो जाते हैं, तो हममें से कुछ निराश हो जाते हैं, जैसे किसी और को होता है। हममें से कुछ हमारी लोकतांत्रिक व्यवस्था को छोड़ देते हैं, और हम में से कुछ एक-दूसरे को चालू करने की कोशिश करते हैं श्रम प्रश्न केवल अर्थशास्त्र नहीं है इसे सुलझाना हमारे लोकतंत्र के स्वास्थ्य के लिए मौलिक है।

20th शताब्दी को "अमेरिकी सदी" मूल रूप से बुलाया गया था क्योंकि हमने श्रम प्रश्न लोकतांत्रिक ढंग से संबोधित किया था और हमने इसे पहले किया - अमेरिका को महान अवसाद से बाहर निकालना और हमें लोकतंत्र के शस्त्रागार के रूप में सक्षम करने के लिए। हमारे 20th-संतोष आर्थिक प्रतियोगियों को श्रम प्रश्न से जुड़े सामाजिक संघर्षों ने तोड़ दिया, और वे द्वितीय विश्व युद्ध के युद्धक्षेत्र बन गए।

21 मेंst-सेंद्रीय वैश्विक अर्थव्यवस्था, उन देशों, जो श्रम प्रश्न हल कर सकते हैं, व्यापक-समृद्धि को बनाए रखने में सक्षम होंगे। जो लोग सामाजिक अस्थिरता और राष्ट्रीय गिरावट का सामना नहीं करेंगे

श्रम प्रश्न का उत्तर है। जब हमारे समाज में काम करने वाले लोग यूनियनों के माध्यम से सामूहिक आवाज देते हैं - लोकतांत्रिक ढंग से कार्यस्थल संगठनों को चलाते हैं - तब काम कर रहे लोगों का एक तरीका है जब कार्यस्थल और सार्वजनिक जीवन में बड़े फैसले किए जाते हैं।

लेकिन श्रम प्रश्न के कई गलत उत्तर भी हैं 2016 के इस राष्ट्रपति चुनाव के साल में, सभी झूठे उत्तरों प्रदर्शन पर हैं - नस्लवाद, सुपर अमीरों के परोपकार में विश्वास, और अतीत की सामाजिक व्यवस्था पर वापस जाने की अपील। और इसलिए वास्तविक उत्तर - उन लोगों के लिए खड़े होते हैं जो हमें विभाजित करते हैं, कार्य कर रहे लोगों को एक साथ मिलते हैं, कार्यकर्ता सौदा करने की शक्ति और कार्यकर्ता आवाज को मजबूत करते हैं, और उस आवाज का उपयोग करते हैं और हमारे देश के भविष्य में निवेश करने के लिए उस शक्ति का उपयोग करते हैं। विकल्प स्पष्ट या अधिक जरूरी नहीं हो सकता था।

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के बारे में लेखक

डेमोन सिलवर एएफएल-सीआईओ के लिए पॉलिसी डायरेक्टर और विशेष सलाहकार हैं। वह न्यूयॉर्क के राज्य के लिए एक विशेष सहायक अटॉर्नी जनरल है, और सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के इन्वेस्टर एडवाइजरी कमेटी का सदस्य, अन्य सरकारी सलाहकार समूहों के बीच है। ट्विटर पर उसका अनुसरण करें: @DamonSilvers.

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