ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेज एक स्नातक स्तर की उपाधि प्रदान करते हैं

2010 में, दो अर्थशास्त्रियों ने दावा किया कि ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के स्नातक या HBCUs को "वेतन जुर्माना" भुगतना पड़ता है - अर्थात, वे गैर-एचबीसीयू में जाने की तुलना में अपेक्षाकृत कम कमाते हैं।
ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों के स्नातकों को नौकरी के बाजार में किराया कैसे मिलता है, इस पर शोध संघर्ष। sirtravelalot / Shutterstock.com

2010 में, दो अर्थशास्त्रियों ने दावा किया कि ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के स्नातक, या HBCUs, एक "पीड़ित हैं"मजदूरी का दंड"- यही है, वे अपेक्षाकृत कम कमाते हैं जितना कि वे एक गैर-एचबीसीयू में गए थे।

कागज के शुरुआती मसौदे में, अर्थशास्त्रियों - एक हार्वर्ड से और दूसरा एमआईटी से - ने तर्क दिया कि जबकि HBCUs ने 1970s में एक उपयोगी उद्देश्य वापस दिया हो सकता है, वे अब कुछ उपायों द्वारा, "की सेवा" कर रहे थेमंद काली प्रगति", इस कारण से, उन्होंने सुझाव दिया, यह है कि पारंपरिक रूप से श्वेत संस्थान काले छात्रों को शिक्षित करने में बेहतर हो सकते हैं और नौकरी पाने का समय आने पर" क्रॉस-नस्लीय कनेक्शन "में मूल्य हो सकता है।

कागज, जो शुरुआती 1950s के माध्यम से 2000s के डेटा पर निर्भर था, HBCs के लिए नकारात्मक सुर्खियां उत्पन्न करता था। उदाहरण के लिए, द वॉल स्ट्रीट जर्नल ने HBCUs कहाअकादमिक रूप से हीन"न्यूयॉर्क टाइम्स ने पाठकों को" के बारे में चेतावनी दीकाले कॉलेजों से अदायगी में गिरावट".

एक के रूप में विद्वान जिन्होंने एचबीसीयू पर शोध किया है, मेरे सहयोगियों और मुझे इसके विपरीत सबूत मिले हैं: जो छात्र एचबीसीयू में गए थे, उन्हें एक रिश्तेदार मजदूरी का दंड नहीं मिलता है। वास्तव में, हमने पाया कि वे आम तौर पर और ऐसे ही छात्रों से अधिक कमाते हैं जो गैर-एचबीसीयू में गए थे। हमारे निष्कर्ष HBCUs की तुलना एक बड़े आकार के काले छात्र आबादी वाले अन्य स्कूलों से करने पर आधारित हैं।


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काले डॉक्टरों, इंजीनियरों के निर्माता

बड़े पैमाने पर गृहयुद्ध और उसके बाद अश्वेत लोगों की सेवा के लिए स्थापित किया गया जिम क्रो युग जातीय अलगाव, HBCUs थे मध्य 1960s के माध्यम से कई काले अमेरिकियों के लिए केवल उच्च शिक्षा का विकल्प एकीकरण के लिए धक्का के दौरान। तब से, HBCUs ने अश्वेत छात्रों की घटती हिस्सेदारी की सेवा की है। उदाहरण के लिए, HBCUs ने 17.3 में काले कॉलेज के छात्रों की 1980% सेवा की, लेकिन 2015 द्वारा यह आंकड़ा था 8.5% पर गिर गया.

HBCUs एक निरंतरता में रहे हैं उनके वित्तीय अस्तित्व के लिए संघर्ष गिरावट के कारण नामांकन, अन्य बातों के अलावा। वास्तव में, कुछ कॉलेज वित्त विशेषज्ञ भविष्यवाणी करें कि कई एचबीसीयू गायब हो जाएंगे अगले 20 वर्षों में

वर्तमान में HBCUs सेवा करते हैं 298,000 छात्रों और के बीच रैंक काले डॉक्टरों के उच्चतम निर्माता। एचबीसीयू भी खेलते हैं विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में काले स्नातकों के उत्पादन में बाहरी भूमिका, या STEM।

एक वेतन प्रीमियम

हमारे अध्ययन में सार्वजनिक और निजी दोनों तरह से 1,364 गैर-लाभकारी कॉलेज और विश्वविद्यालय शामिल थे, जो कम से कम एक स्नातक डिग्री प्रदान करते हैं।

कुलीन एचबीसीयू के लिए बढ़ी हुई मजदूरी सबसे मजबूत थी: हैम्पटन, हॉवर्ड, मोरहाउस, स्पेलमैन और जेवियर। लेकिन प्रभाव 10 HBCUs के स्नातकों के लिए स्नातक होने के बाद 59 वर्षों तक कायम रहा - आधे से अधिक 100 या तो HBCUs राष्ट्र में - जो नमूने में शामिल थे। अन्य एचबीसीयू को डेटा की कमी के कारण शामिल नहीं किया गया था।

और यह पैसे की एक छोटी राशि भी नहीं थी। अपने अध्ययन में, हमने पाया कि कुलीन विश्वविद्यालयों के HBCU छात्र समान विशेषताओं वाले अन्य कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में शामिल होने वाले छात्रों की तुलना में उपस्थिति के बाद 32% अधिक छह साल कमाते हैं।

लेकिन इससे पहले कि कोई भी हमारे निष्कर्षों को एचबीसीयू के लिए स्पष्ट जीत के रूप में मनाता है, कुछ चेतावनी क्रम में हैं।

जुर्माना मौजूद है

सबसे पहले, सभी एचबीसीयू स्नातक हर समय सभी गैर-एचबीसीयू स्नातकों से अधिक नहीं कमाते हैं। वास्तव में, एक दशक पहले फ्रीयर और ग्रीनस्टोन ने बहुत कुछ किया, हमने पाया कि उनके करियर की शुरुआत में - स्नातक होने के छह साल बाद तक - विशिष्ट एचबीसीयू स्नातक वास्तव में एक वेतन दंड भुगतते हैं।

2010 में HBCU के अध्ययन में 20 में अन्य कॉलेजों के साथियों की तुलना में 1990% की कमाई की गई ग्रेड मिला, हालांकि यह स्नातक होने के बाद पता नहीं कब तक चला।

हमने पाया कि छह साल बाद एक 11% वेतन जुर्माना है लेकिन फिर यह 10 वर्षों के बाद गायब हो जाता है, और वास्तव में एक लाभ में बदल जाता है। इसलिए जबकि विशिष्ट एचबीसीयू स्नातक अपने शुरुआती एक्सएनयूएमएक्स से गैर-एचबीसीयू स्नातकों की तुलना में कम पैसा कमा सकते हैं, अपने शुरुआती एक्सएनयूएमएक्स से वे अधिक कमा रहे हैं।

हमने यह भी पाया कि HBCUs के लिए वेतन लाभ कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रमुख क्या है। एक अर्थशास्त्री के रूप में, छह साल के बाद एचबीसीयू उपस्थित लोगों के लिए सापेक्ष लाभ का सुझाव है, कि औसतन, एचबीसीयू स्नातकों को अपने कौशल और क्षमताओं से मेल खाने वाले रोजगार खोजने में बेहतर है।

जनसांख्यिकीय कारकों

बस यह क्या है जो श्रम बाजार की कमाई और आय की गतिशीलता के लिए HBCUs को अधिक प्रभावी बनाता है? पहले शोध मेरे सहयोगियों और मैंने हावर्ड यूनिवर्सिटी में पाया कि कॉलेज या विश्वविद्यालय में अश्वेत छात्रों का एक उच्च अनुपात अश्वेत पहचान और आत्म-सम्मान को बढ़ावा देने के रूप में कार्य करता है। यह बढ़ावा, हमने पाया, श्रम बाजार कौशल अधिग्रहण में तब्दील हो जाता है जिसके परिणामस्वरूप आय लाभ होता है।

प्राप्त करने वाले एचबीसीयू के इतिहास को देखते हुए असमान संसाधन, हमारे परिणाम बताते हैं कि सरकार और परोपकार एचबीसीयू के लिए अधिक धन पर विचार कर सकते हैं। यह उन्हें और अधिक सफल बनाने में सक्षम कर सकता है जो वे करते हैं, खासकर जब यह छात्रों को घरों से सक्षम करने की बात आती है कम से कम पैसा कमाओ आर्थिक रूप से आगे बढ़ने के लिए।

लेखक के बारे में

ग्रेगरी एन। मूल्य, प्रोफेसर, अर्थशास्त्र, न्यू ऑरलियन्स विश्वविद्यालय

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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