अमेज़ॅन प्राइम के लिए एक डिलीवरी कर्मचारी सैमुअल डियाज़ ने मियामी में होल फूड्स से किराने का सामान लिया। एपी फोटो / लिन स्लेडी
हमारे आवश्यक खाद्य पदार्थों और अन्य सामानों को तैयार करने और वितरित करने वाले श्रमिकों द्वारा हालिया विरोध प्रदर्शनों की एक श्रृंखला कोरोनोवायरस का मुकाबला करने की हमारी क्षमता के लिए एक महत्वपूर्ण जोखिम को उजागर करती है।
अमेज़ॅन वेयरहाउस और इंस्टाकार्ट के कुछ कर्मचारी "दुकानदार" संक्षेप में नौकरी से चला गया 30 मार्च को अपर्याप्त स्वास्थ्य सुरक्षा और मुआवजे का हवाला देते हुए। और पूरे खाद्य कार्यकर्ता एक राष्ट्रीय "बीमार आउट" विरोध का आयोजन किया खतरनाक वेतन और अधिक सुरक्षा के लिए किराने की श्रृंखला पर दबाव डालना।
- अधिकांश अमेरिकी जगह में शरण लिए हुए हैं, ये श्रमिक उन लाखों व्यक्तियों में से हैं, जो उंचे जोखिमों का सामना करते हैं क्योंकि वे अपने काम को जारी रखते हुए महामारी के दौरान हमारे रेफ्रिजरेटर और पैंटी रखते हैं। लेकिन एक आर्थिक सिद्धांत के कारण मैं अध्ययन करता हूं "सकारात्मक बाहरीता" के रूप में जाना जाता है, उनमें से अधिकांश को इसके लिए पर्याप्त रूप से मुआवजा नहीं दिया जा रहा है।
सकारात्मक बाहरी बनाना
A सकारात्मक बाहरीता तब बनाया जाता है जब किसी का निजी व्यवहार व्यापक सामाजिक लाभ की ओर ले जाता है। आम उदाहरणों में शामिल हैं जब कोई खरीदता है a हाइब्रिड कार, मिलता है टीका लगाया or धूम्रपान बंद कर देता है। इनमें से प्रत्येक उदाहरण में, किसी का निजी व्यवहार सभी के लिए जोखिम कम करता है।
दूसरी ओर, एक नकारात्मक बाहरीता वह है जब निजी व्यवहार से सार्वजनिक नुकसान होता है, जैसे कि कारखाने से प्रदूषण।
By भोजन और अन्य सामग्री वितरित करना, इंस्टाकार्ट, होल फूड्स और सैकड़ों अन्य कंपनियों के कार्यकर्ता लोगों को इकट्ठा करने और इस तरह सभी के लिए COVID-19 के प्रणालीगत जोखिम को कम करने की आवश्यकता को कम कर रहे हैं।
यह महामारी में एक महत्वपूर्ण समय पर एक आवश्यक सार्वजनिक स्वास्थ्य लाभ है। उनके बिना, सरकारी स्टे-इन-प्लेस ऑर्डर को पूरा करना और COVID-19 के प्रसार को धीमा करना बहुत कठिन होगा।
लेकिन सामान्य तौर पर वे नौकरी करते हैं अपेक्षाकृत कम भुगतान करें, और कार्यकर्ता वे बुनियादी सुरक्षात्मक गियर की कमी है जैसे हैंड सैनिटाइजर और मास्क जो उन्हें सुरक्षित रखेंगे।
एक बाहरीता के लिए भुगतान करना
दुर्भाग्य से, मुक्त बाजार इस तरह के सकारात्मक बाहरी लोगों से निपटने में बहुत अच्छा नहीं है - या लागत को सहन करने वालों को क्षतिपूर्ति करना। परिणामस्वरूप, सार्वजनिक जोखिम पैदा करने वाले लोगों को एक जोखिम है जो इसे पर्याप्त रूप से प्रदान नहीं करेगा।
उदाहरण के माध्यम से यह समझना सबसे आसान है।
इंस्टाकार्ट के लिए एक "शॉपर" की कल्पना करें - ऐप-आधारित खाद्य वितरण मंच - COVID-19 वाले किसी को किराने का सामान वितरित करता है। यह एक निजी लेनदेन के रूप में शुरू होता है: श्रमिक को भुगतान किया जाता है, और बीमार ग्राहक को जरूरत के समय भोजन दिया जाता है। लेकिन हममें से बाकी लोगों के लिए एक अतिरिक्त लाभ है - सकारात्मक बाहरीता - प्रसव से। हर कोई सुरक्षित है क्योंकि बीमार उपभोक्ता को किराने की दुकान पर जाने की जरूरत नहीं है।
फिर अतिरिक्त लागत है। इंस्टाकार्ट कार्यकर्ता घर के बाहर अधिक समय बिताने और बीमार ग्राहक को किराने का सामान देकर स्वास्थ्य जोखिम का सामना करता है। हालांकि ग्राहक अपनी कृतज्ञता के एक उपाय के रूप में एक उच्च टिप का भुगतान कर सकता है, लेकिन समाज में व्यापक लाभ के मूल्य को ध्यान में रखना या इस जोखिम का उत्पादन करने में इंस्टाकार्ट कार्यकर्ता का ध्यान केंद्रित करने के लिए पर्याप्त होने की संभावना नहीं है।
और इसका मतलब है कि अंडरकेंप्टेड वर्कर खुद को जोखिम में डालने से रोकने के लिए और भोजन पहुंचाना बंद करना अपने हित में तय कर सकता है।
अब विचार करें कि यह देश भर में अनगिनत बार और अनगिनत तरीकों से हो रहा है क्योंकि लाखों कार्यकर्ता खुद को जोखिम में डालते रहते हैं ताकि दूसरे लोग घर पर रह सकें।
श्रमिकों को उनके अतिरिक्त जोखिम की भरपाई करने के लिए पर्याप्त भुगतान किसे करना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि हम सभी इस व्यापक सार्वजनिक लाभ का आनंद लेते रहें?
इंस्टाकार्ट और अन्य कंपनियां, बेशक, इन श्रमिकों को भुगतान कर रही हैं, साथ ही उपभोक्ताओं द्वारा भुगतान की गई फीस या युक्तियां भी। बढ़ती मांग इन कंपनियों की सेवाओं से पता चलता है कि वे उच्च मजदूरी की पेशकश करने और मास्क और हाथ प्रक्षालक की तरह सुरक्षात्मक गियर प्रदान करने में सक्षम होने चाहिए जो श्रमिकों को चाहिए।
कुछ कंपनियां ऐसा कर रही हैं। लक्ष्य, अमेज़ॅन और पूरे खाद्य पदार्थ कहा है कि वे अपने कर्मचारियों को अस्थायी "खतरनाक वेतन" प्रदान करेंगे। और इंस्टाकार्ट विरोध का जवाब दिया स्वास्थ्य और सुरक्षा किट के साथ अपने गिग श्रमिकों को प्रदान करके।
एक सरकारी प्रतिक्रिया
लेकिन कुछ कंपनियां अपने स्वयं के श्रमिकों को थोड़ा और मुआवजा देने के लिए कदम बढ़ा रही हैं, जो श्रमिकों को बड़े पैमाने पर जनता को प्रदान कर रहे हैं, उनके लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
अर्थशास्त्र में, व्यापक रूप से बड़े पार्क और स्वच्छ झीलों जैसे सार्वजनिक लाभ साझा किए जाते हैं आवश्यकता होती है जनता - वह सरकार है - समर्थन। इसी तरह, एक अच्छा उत्पादन जो महंगा है, लेकिन एक बड़ा सकारात्मक बाहरीपन है, इन सभी श्रमिकों के प्रयासों की तरह, सरकार की प्रतिक्रिया की आवश्यकता है।
अनिवार्य रूप से, सरकार इन कामगारों को एक सब्सिडी सब्सिडी और सुरक्षात्मक गियर की आपूर्ति जैसे कुछ के माध्यम से जनता को होने वाले लाभों की भरपाई कर सकती है, जिससे इन श्रमिकों की पर्याप्त आपूर्ति और संकट के समय के दौरान उन्हें प्रदान की जाने वाली सेवाओं को सुनिश्चित किया जा सके।
यह सुनिश्चित करने के लिए, यह एक सही समाधान नहीं है। उदाहरण के लिए, कुछ प्रकार के बाजार बलों को अनुपस्थित करते हुए यह बताता है कि सरकार कितनी सब्सिडी देती है, सरकार बहुत अधिक भुगतान कर सकती है। और ऐसे प्रश्न होंगे कि सार्वजनिक स्वास्थ्य लाभ बनाने के लिए कौन से कार्यकर्ता वास्तव में आवश्यक हैं और उन्हें उच्च वेतन प्राप्त करना चाहिए - क्या शराब कर्मचारियों को शामिल किया जाना चाहिए?
लेकिन ऐसे समय में जिसमें सरकार पहले से ही बड़ी, अयोग्य घोषित कर रही है सहायता पैकेज जनता के लिए, इस तरह की लागत बीमा योग्य नहीं हैं। सही समाधान के करीब पहुंचने के लिए, मेरा मानना है कि हमें सबसे पहले यह पहचानने की जरूरत है कि ये श्रमिक हम सभी के लिए एक बड़ा सार्वजनिक लाभ कैसे पैदा करते हैं।
के बारे में लेखक
Leigh Osofsky, कानून के प्रोफेसर, चैपल हिल में उत्तरी कैरोलिना विश्वविद्यालय
इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.
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