क्यों बड़े, वैश्विक अमेरिकी निगमों इतने संयुक्त राष्ट्रपिता हैं? आखिरकार, वे संयुक्त राज्य में बनाए गए थे, अमेरिकन श्रमिकों की परिश्रम के कारण बड़े लाभ के लिए गुलाब, जब भी वे संकट में पड़ रहे अमेरिकी करदाताओं द्वारा जमानत की जाती हैं, और अमेरिकी सैन्य द्वारा विदेशों में सुरक्षा कर रहे हैं।
फिर भी ये कॉर्पोरेट दिग्गज अमेरिकी करों से बचने के लिए अपने कर वकीलों के साथ ओवरटाइम काम करते हैं। कई लोग संघीय आय करों में आपसे कम भुगतान करते हैं। कल्पना करें कि जनरल इलेक्ट्रिक जैसे निगमों ने वर्षों से अमेरिकी मुनाफे पर संघीय आय कर का भुगतान नहीं किया है।
बड़े निगमों ने "पुल-डाउन" व्यापार समझौतों को मजबूत करके अमेरिकी श्रमिकों को छोड़ दिया है, जिससे विदेशों में फासीवादी और साम्यवादी शासनों को नौकरियां और संपूर्ण उद्योग भेजना पहले से कहीं अधिक आसान हो गया है, जो उनके श्रमिकों को दासता के पास रखता है। याद रखें, इन वैश्विक कंपनियों द्वारा आगे बढ़ाए गए अमेरिकी विरोधी व्यापार सौदों के परिणामस्वरूप अमेरिका ने पिछले 30 वर्षों से बड़े व्यापार घाटे को झेला है। ये गोलियथ ट्रांस-पैसिफ़िक पार्टनरशिप के लिए दबाव डाल रहे हैं, एक व्यापार समझौता जो हमारी अर्थव्यवस्था को और नीचे गिरा देगा। (www.citizen.org देखें।)
कॉर्पोरेट सीईओ उन लाखों श्रमिकों के लिए पारंपरिक पेंशन योजनाओं पर छापा मार रहे हैं और उन्हें खत्म कर रहे हैं, जो सेवानिवृत्ति पर अपेक्षित और अर्जित पेंशन भुगतान से वंचित रह गए हैं। (अधिक जानकारी के लिए एलेन ई. शुल्त्स की पुस्तक रिटायरमेंट हीस्ट: हाउ कंपनीज प्लंडर एंड प्रॉफिट फ्रॉम द नेस्ट एग्स ऑफ अमेरिकन वर्कर्स देखें।)
वे कम आय वाली सेवा नौकरियों के लिए, जिन्हें वे निर्यात नहीं कर सकते, संघीय न्यूनतम वेतन को $7.25 प्रति घंटे पर रोक रहे हैं, जिससे आज तीस मिलियन कर्मचारी 1968 में बने श्रमिकों की तुलना में कम कमा रहे हैं, मुद्रास्फीति को समायोजित किया गया है। ऐसी मज़दूरी जो भविष्य में पीछे चली जाती है, का मतलब है कि श्रमिक अपने और अपने बच्चों के लिए जीवन की बुनियादी ज़रूरतें वहन नहीं कर सकते।
विशाल कंपनियाँ उपभोक्ता, श्रमिक और पर्यावरण सुरक्षा और स्वास्थ्य कानूनों को कमजोर करने या समाप्त करने के लिए लॉबिस्टों की फौज को नियुक्त करती हैं, ताकि हमारे देश को सभी के लिए पूर्ण चिकित्सा देखभाल के साथ अन्य सभी पश्चिमी देशों में शामिल होने से रोका जा सके। कॉरपोरेट अभियान से नकदी गिरमिटिया राजनेताओं के पास तेजी से प्रवाहित हो रही है, जो बदले में आपके खर्च पर कॉरपोरेट भुगतानकर्ताओं की बोली लगाते हैं।
हमें अभी तक किसी अमेरिकी वैश्विक निगम का ऐसा सीईओ नहीं मिला है जो वार्षिक शेयरधारकों की बैठक में खड़े होकर कंपनी के नाम पर "संयुक्त राज्य अमेरिका के प्रति निष्ठा...सभी के लिए स्वतंत्रता और न्याय के साथ" की प्रतिज्ञा कर सके। ।” जब जनरल मोटर्स से पूछा गया तो सीईओ ने इनकार कर दिया।
कंपनियों पर देशद्रोही व्यवहार का आरोप लगाएं और आप एक या दो को परेशान कर देंगे। लॉकहीड मार्टिन और बोइंग जैसी युद्ध सामग्री कंपनियां टेलीविजन और रेडियो पर विज्ञापन देकर बताती हैं कि कैसे उनके आधुनिक हथियार हमारे सैनिकों का समर्थन करते हैं जिन्हें साम्राज्य का विस्तार करने के लिए भेजा जाता है। निःसंदेह, रक्षा ठेकेदार कभी भी अपने भारी मुनाफे, लागत में वृद्धि और पेंटागन के उच्च पदों पर अपने कर्मचारियों की नियुक्ति का उल्लेख नहीं करते हैं। न ही ये हथियार व्यापारी इराक के असहाय लोगों के खिलाफ बुश/चेनी द्वारा किए गए आक्रामकता के आपराधिक युद्धों पर कभी देशभक्तिपूर्ण आपत्ति उठाते हैं, जिसका लड़खड़ाता तानाशाह, जो पहले एक अमेरिकी सहयोगी था, अमेरिका के लिए खतरा नहीं था।
अन्य कंपनियाँ अमेरिका के लिए अपनी दावा की गई देखभाल के नरम प्रचार का प्रयास कर रही हैं। क्या आपने शेवरॉन का लंबा विज्ञापन अभियान देखा है जो एक चित्रित सामान्य व्यक्ति की कुछ साहसिक मांग से शुरू होता है? ऐसा ही एक विज्ञापन शुरू होता है "तेल कंपनियों को उन समुदायों का समर्थन करना चाहिए जिनका वे हिस्सा हैं" (शेवरॉन का जोर) और, निश्चित रूप से, शेवरॉन जवाब देता है "हम सहमत हैं," और यहां और विदेशों में उनके दान को सूचीबद्ध करता है। निगम परोपकार का मूल्यांकन किसी और समय के लिए है; यह कहना पर्याप्त है कि कोई भी विशाल निगम अपने कर-पूर्व लाभ के एक प्रतिशत से अधिक नहीं कमाता है, जबकि कानून उन्हें कटौती योग्य पांच प्रतिशत तक देने की अनुमति देता है।
क्या आपको लगता है कि उपरोक्त सभी बातें केवल उपभोक्ता/श्रमिक अधिवक्ताओं से आती हैं? फिर रॉबर्ट एजी मोंक्स की एक नई, पेपरबैक पुस्तक पढ़ें, जिसका शीर्षक है सिटीजन्स डिसयूनिटेड: द कॉरपोरेट कैप्चर ऑफ द अमेरिकन ड्रीम।
मोंक्स, एक पूर्व कॉर्पोरेट वकील, कॉर्पोरेट सीईओ, कंपनियों के संस्थापक, बैंक अध्यक्ष और असाधारण निवेशक-वकील, कॉर्पोरेट ज्यादतियों के बारे में यादगार ढंग से लिखते हैं।
उन्होंने एप्पल के एक अधिकारी को उद्धृत किया, जिन्होंने न्यूयॉर्क टाइम्स को बताया: “हम सौ से अधिक देशों में आईफोन बेचते हैं। अमेरिका की समस्याओं को हल करना हमारा दायित्व नहीं है।” भिक्षुओं ने जवाब दिया: "निगमवाद के वैश्विक युग में लालच यही दिखता है: राजकोष को लूटो, निश्चित रूप से, लेकिन फिर अपने अधिवासित देश के प्रति जिम्मेदारी की सभी भावना से इनकार करो, सभी दायित्वों को आउटसोर्स करो, और, कीड़ों की तरह, काम करने के लिए तैयार हो जाओ मेज़बान की नौकरियाँ निर्यात करके और उसके राजस्व स्रोतों को ख़त्म करके उसे अंदर से नष्ट कर दिया गया।”
इसके बाद उन्होंने आर्थिक रणनीति संस्थान के संस्थापक क्लाइड प्रेस्टोविट्ज़ का हवाला दिया, जिन्होंने लिखा था कि, एक शीर्ष अमेरिकी सरकार के व्यापार वार्ताकार के रूप में, उन्होंने उन्नीस अस्सी के दशक की शुरुआत में एप्पल के लिए जापानी बाजार खोलने के लिए काफी प्रयास किए, और कहा: "हमने सब कुछ किया हम ऐसा कर सकते थे और ऐसा करने पर हमें पता चला कि एप्पल के पास जो कुछ भी बिक्री के लिए था, मेमोरी चिप्स से लेकर प्यारे पॉइंटर माउस तक, उसकी उत्पत्ति किसी कार्यक्रम में हुई थी जो पूरी तरह या आंशिक रूप से अमेरिकी सरकार के पैसे से समर्थित था।
भिक्षुओं ने संक्षेप में कहा: “हेनरी फोर्ड की महान सफलता आंशिक रूप से उनके श्रमिकों को पर्याप्त उच्च वेतन देने के निर्णय पर आधारित थी ताकि वे अपने द्वारा उत्पादित उत्पादों का खर्च उठा सकें। अब और नहीं। सिकुड़ता मध्यम वर्ग, अमीर और गरीब के बीच बढ़ती खाई - ये कुछ अमेरिकी 'समस्याएं' हैं जिनके लिए एप्पल जैसे अमेरिकी मूल के निगमों के पास वास्तव में समय नहीं है।' अधिक गैल्वेनाइज्ड विशिष्टताओं के लिए, कृपया इस पुस्तक को पढ़ें और आत्मसात करें!
अन्य उच्च, पूर्व कॉर्पोरेट अधिकारी बोल रहे हैं। यूएसएएयर के पूर्व जनरल काउंसिल, लॉरेंस स्टेंटज़ेल ने अनिच्छुक संघीय अभियोजकों से कॉर्पोरेट गलत काम करने वालों के पैरों को आग में जलाने और उन्हें अपने गलत काम को स्वीकार करने के लिए मजबूर करने का आह्वान किया। उन्होंने यह भी मांग की कि न्याय विभाग कॉर्पोरेट गलत कामों का एक उपयोगकर्ता के अनुकूल डेटाबेस बनाए। (यह लिंक देखें।)
बड़े अमेरिकी निगमों ने लंबे समय से एक ऐसी कानूनी प्रणाली की मांग की है जहां उन्हें "लोगों" के रूप में परिभाषित किया जाए ताकि वे अपनी विशेषाधिकार प्राप्त शक्तियों और प्रतिरक्षा का विस्तार करते हुए हमारे सभी संवैधानिक अधिकार प्राप्त कर सकें। खैर, हम उन्हें उन कई देशभक्ति मानकों के आधार पर क्यों नहीं मापते जिन्हें हम खुद पर, वास्तविक अमेरिकी लोगों पर लागू करते हैं।
इन विशाल कंपनियों को रक्षात्मक स्थिति में लाना लोगों के पुनरुत्थान के लिए पहला कदम है ताकि निगम हमारे नौकर बन जाएं और हमारे स्वामी न बने रहें।
की सिफारिश की पुस्तक:
सत्रह परंपराओं: एक अमेरिकी बचपन से सबक
राल्फ नादर द्वारा।
राल्फ नाडर अपने छोटे शहर कनेक्टिकट बचपन और उनकी प्रगतिशील विश्वदृष्टि को आकार देने वाले परंपराओं और मूल्यों पर फिर से देख रहे हैं। एक बार आंख खोलने, सोचा उत्तेजक, और आश्चर्यजनक रूप से ताजा और चलती है, सत्रह परंपराओं मिच अल्बॉम, टिम रशर्ट, और अन्ना क्विंडलेन के प्रशंसकों के लिए विशिष्ट अमेरिकी नैतिकता का एक उत्सव है, जो निडर रूप से प्रतिबद्ध सुधारक और सरकार और समाज में भ्रष्टाचार के मुखर आलोचक से अप्रत्याशित और सबसे स्वागत योग्य उपहार है। व्यापक राष्ट्रीय असंतोष और मोहभंग के एक वक्त में, जिसने वॉल स्ट्रीट आंदोलन के कब्जे वाले नए असंतोष को जन्म दिया, उदारवादी आइकन हमें दिखाता है कि हर अमेरिकी कैसे सीख सकता है सत्रह परंपराओं और, उन्हें गले लगाने से, सार्थक और आवश्यक बदलाव लाने में मदद करें।
अधिक जानकारी और / के लिए यहाँ क्लिक करें या इस पुस्तक का आदेश.
लेखक के बारे में
राल्फ नाडर का नाम अटलांटिक द्वारा अमेरिकी इतिहास में 100 के सबसे प्रभावशाली आंकड़ों में से एक था, केवल चार जीवित लोगों में से एक ऐसा सम्मान किया जाना था। वह एक उपभोक्ता वकील, वकील, और लेखक हैं। उपभोक्ता वकील के रूप में अपने कैरियर में उन्होंने केंद्र सरकार के अध्ययन के लिए उत्तरदायी कानून, सार्वजनिक रुचि अनुसंधान समूह (पीआईआरजी), सेंटर फॉर ऑटो सेफ्टी, पब्लिक सिटीजन, क्लीन वॉटर एक्शन प्रोजेक्ट, डिसएबिलिटी राइट्स सेंटर, पेंशन राइट्स केंद्र, कॉर्पोरेट उत्तरदायित्व के लिए परियोजना और बहुराष्ट्रीय मॉनिटर (एक मासिक पत्रिका)। उनका समूहों कर सुधार, परमाणु ऊर्जा नियमन, तंबाकू उद्योग, स्वच्छ हवा और पानी, खाद्य सुरक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, नागरिक अधिकार, कांग्रेस नैतिकता, और भी बहुत कुछ करने के लिए उपयोग पर एक प्रभाव बना दिया है। http://nader.org/
