पोस्ट ऑफिस को निजीकरण करने की नवीनतम योजना अप्रत्याशित बाधाएं: ग्राहक

पोस्ट ऑफिस को निजीकरण करने की नवीनतम योजना अप्रत्याशित बाधाएं

संयुक्त राज्य डाक सेवा (यूएसपीएस) प्रबंधन ने पूरी तरह से निजी पोस्ट ऑफिस के लज्जाजनक पीछा करने के लिए संभावित गेम बदलती बाधा में भाग लिया: श्रम एकता।

यहाँ पृष्ठभूमि है एक दशक के लिए यूएसपीएस आक्रामक तरीके से सिकुड़, समेकित और देश के डाक प्रणाली को आउटसोर्सिंग कर रहा है। जुलाई 2011 प्रबंधन ने पूर्व में 3600 स्थानीय डाक कार्यालयों के तेजी से बंद होने की घोषणा करते हुए, जो कि 15,000 के अंतिम समापन की ओर एक कदम, राष्ट्र के सभी डाकघरों में से आधे से अधिक था।

विपक्ष का एक मैदान उभर आया। सैकड़ों कस्बों में नागरिक एक क़ीमती संस्था को बचाने के लिए जुटाएंगे जो कि अपने समुदायों में महत्वपूर्ण और कभी-कभी परिभाषित भूमिका निभाते हैं। दिसंबर 2011 में, कांग्रेस बंद होने पर छह महीने का अधिस्थगन लागू करने के लिए तैयार होने के बाद यूएसपीएस प्रबंधन ने स्वेच्छा से एक ही लंबाई की फ्रीज को अपनाया।

मई 2012 में, अधिस्थगन समाप्त हो गया लेकिन प्रबंधन, संभवतः एक राष्ट्रीय प्रतिक्रिया को पुनर्जीवित करने के बारे में चिंतित था, एक सरल चुपके रणनीति को स्वीकार किया बंद होने के बजाय, प्रबंधन 13,000 डाक घरों पर स्लैश घंटों में ले जाया गया। यह जल्दी से पूरा किया जा सकता है घंटों में कटौती, पूर्ण रूप से बंद होने के विपरीत, थोड़ा औचित्य आवश्यक है। अपील सीमित हैं इसके अलावा कुछ घंटों में कमी ने बंद होने के रूप में आक्रोश के समान स्तर उत्पन्न नहीं किया है। इमारत अभी भी खुली है, भले ही समुदाय के लिए इसका मूल्य नाटकीय रूप से कम हो गया है।

9,000 डाकघरों में उनके समय में कटौती बहुत तेजी से हुई है

इस साल के प्रबंधन के अंत तक अपने लक्ष्य को प्राप्त कर सकते हैं। पहले से ही 9,000 डाकघरों ने अपने घंटों में भारी कटौती की है। अंशकालिक अनुभवहीन गैर-कैरियर कर्मचारियों ने पूर्णकालिक अनुभवी कैरियर पोस्टमास्टर्स का स्थान लिया है। प्रबंधन ने हर प्रभावित समुदाय में व्यवस्थित बैठकों की चर्चा की, लेकिन स्थानीय निवासियों और व्यवसायों के वकील को ध्यान देने या यहां तक ​​कि जवाब देने से इनकार कर दिया या उनके निर्णय का औचित्य साबित करने के लिए उपयोग किए गए डेटा प्रदान करें

डाक क्लर्क और पत्र वाहक सभी सर्वव्यापी, व्यक्तिगत और सभी सार्वजनिक संस्थानों के सम्मान का व्यक्तिगत चेहरा हैं। धीरे-धीरे-दूर-दराज सेवा की जगह अधिक दूरस्थ क्लस्टर मेलबॉक्सेस प्रबंधन के वितरण के साथ ही पत्र वाहक के साथ हमारी निजी बातचीत कम हो गई है।

अंतिम गिरावट 82 स्टेपल्स स्टोर्स में एक पायलट प्रोजेक्ट लॉन्च करके यूएसएस प्रबंधन डाक क्लर्कों पर हमारे व्यक्तिगत लिंक को तोड़ने के लिए अपने अभियान में दूसरे चरण के साथ आगे बढ़े। समाचार बनने के बाद सार्वजनिक प्रबंधन ने सरलता से घोषणा की कि कुछ भी नहीं बदले। "स्टेपल्स 65,000 खुदरा विक्रेताओं से अधिक के साथ मिलते हैं । । जो वर्तमान में डाक उत्पादों और सेवाओं तक विस्तारित पहुंच प्रदान करते हैं। "प्रबंधन आसानी से यह उल्लेख करना भूल गया है कि ये 65,000 स्थान केवल स्टैंप या फ्लैट बॉक्स बेचते हैं। कोई भी व्यक्ति खुदरा कर्मचारी द्वारा सेवाओं की बिक्री के लिए डाक काउंटर का आयोजन नहीं करता है

स्टेपल के साथ व्यवस्था अलग है। प्रबंधन मान लिया गया है कि स्टेपल्स "यूएसएस पायलट कार्यक्रम में खुदरा सहयोगी विस्तार कार्यक्रम करार देते हुए भाग लेने वाला पहला रिटेलर है।" खुदरा सहयोगी विस्तार कार्यक्रम बड़े बॉक्स स्टोरों के अंदर मिनी पोस्ट ऑफिस बनाता है

अगर पायलट सफल साबित होता है तो यूएसपीएस को यह उम्मीद है कि वह सभी एक्सएंडएक्स स्टेपल के विस्तार करे। और फिर सभी बड़े बॉक्स रिटेल आउटलेट्स के लिए स्टीव हटकिंस, अनन्यतम SaveOurPostOffice.org के निर्माता संख्याओं को चलाता है। अब हम 1,500 Walgreens पर टिकट खरीद सकते हैं; 7,450 वाल-मार्ट्स; 3,830 स्टेपल; 1,632 कार्यालय डिपो; 1,200 सेफवेएज; 847 सैम के क्लब; और 609 कॉस्टकोस यह 426 से अधिक स्थान तक जोड़ता है। "यदि उन सभी व्यवस्थाओं को डाक काउंटर स्थापित करने के लिए माल पर टिकट बेचने से परिवर्तित किया गया था, तो डाक सेवा के पास वास्तविक डाकघरों को बदलने के लिए" मिनी पोस्ट ऑफिस "का एक त्वरित बुनियादी ढांचा होगा ..."

आपके स्थानीय पोस्ट ऑफिस को मारकर डाक यूनियनों को मारने की कोशिश कर रहा रेप डेरेल इसा

रेप डेरेल के इसा (आर-सीए) द्वारा पेश किए गए एक बिल से यह प्रतिस्थापन बहुत आसान होगा। 103 के पोस्टल रिफॉर्म अधिनियम के अनुभाग 2013 के अनुसार, डाक नियामक आयोग को बंद करने के लिए एक डाकघर के अपील करने का अधिकार "अगर डाकघर को बंद करने के लिए पोस्टल सेवा के निर्धारण के लिए आवेदन नहीं किया जाता है, तो इस तरह के 2 मील के भीतर पोस्ट ऑफिस, एक योग्य अनुबंध डाक यूनिट। "केवल स्टेपल्स रिटेल नेटवर्क के दो मील की दूरी के भीतर 1,200 पोस्ट ऑफिस हैं

नकली पोस्ट ऑफिस के साथ असली पोस्ट ऑफिस की जगह प्रबंधन के लिए एक अच्छा सौदा है। यूएसपीएस औसत वेतन लगभग $ 25 एक घंटे है। स्टेपल्स खुदरा क्लर्कों के बारे में $ 8.50 एक घंटे कमाते हैं।

ग्राहक के लिए यह एक बुरा सौदा है। स्टेपल्स के कर्मचारियों को डाक रिटेल कर्तव्यों के लिए "कक्षा" प्रशिक्षण के सिर्फ चार घंटे प्राप्त होते हैं। पोस्टल रीटेल क्लर्कों को 32 घंटे की गहन क्लासरूम ट्रेनिंग प्राप्त होती है, इसके बाद अनुभवी विंडो क्लर्कों के साथ-साथ नौ-नौकरी प्रशिक्षण के 40 घंटे बाद। डाक श्रमिकों को एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी चाहिए, इससे पहले कि वे विंडो को काम करने के लिए योग्य माना जाए। स्टेपल्स में टर्नओवर को देखते हुए, यह संभावना नहीं है कि डाक काउंटर पर कर्मचारी कैरियर डाक मजदूर के अनुभव या विशेषज्ञता हासिल करने के लिए पर्याप्त समय तक चलने वाला है।

समुदाय के लिए यह एक भयानक सौदा है सार्वजनिक हितों की सेवा करने के लिए बनाई गई एक पोषित स्थानीय संस्थान को एक दूरदराज के शेयरधारकों और प्रबंधन की सेवा के लिए बनाया गया एक काउंटर द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। यदि इसका आर्थिक स्व-हित स्टेपल्स को प्रभावित करता है तो वह स्टोर को बंद करने का निर्णय ले सकता है। मार्च स्टैपल्स में इस खतरे की वास्तविकता को रेखांकित करने के लिए यह घोषणा की कि यह 225 स्टोर तक शटर करेगी। इससे समुदाय को बिना किसी डाक सेवाओं के छोड़ दिया जाएगा।

बचाव के लिए श्रम एकता

अमेरिकी पोस्टल वर्कर्स यूनियन (एपीडब्ल्यूयू) ने देश भर के विरोध प्रदर्शनों का आयोजन करके प्रबंधन की शत्रुतापूर्ण कार्रवाई पर प्रतिक्रिया दी। अप्रैल XXX एक दिन का कार्यकाल के परिणामस्वरूप सैकड़ों एक्सएक्सएक्स शहरों में सैकड़ों पेकेट, मार्च और रैलियां हुईं, जो "रुक स्टेपल्स: द यूएस मेल इज नॉट फॉर सेल" है।

मई के आखिर में, स्टेपल्स के वाइस चेयरमैन जो डुडी ने नर्वस से यूपीएसपीएस समझौते को स्वीकार किया "यदि कोई और यूनियनों ने डाक मजदूरों का समर्थन किया हो तो एक समस्या हो सकती है।" उन्होंने बोस्टन ग्लोब को बताया, "रिटेलर यह निर्धारित करने के लिए स्थिति का मूल्यांकन जारी रखेगा कि नकारात्मक बैकैश क्या है भागीदारी का लाभ, "स्टेपल्स ने इस सौदे पर हस्ताक्षर किए थे क्योंकि यह अपने स्टोरों के माध्यम से और अधिक यातायात हासिल करने के लिए बेताब था। अगर सौदा वास्तव में यातायात और बिक्री को कम करता है, स्टेपल्स पर पुनर्विचार किया जाएगा।

राज्य श्रमिक संघों और राष्ट्रीय महासंघों ने 'डू मत बिले स्टेपल्स' अभियान का समर्थन किया। मई 30 में, जब एएफएल-सीआईओ, एक्सएक्सएक्स यूनियनों का प्रतिनिधित्व करते हुए एक्सएंडएक्सएक्स लाख सदस्यों का प्रतिनिधित्व बहिष्कार के समर्थन में आया। जून के मध्य में कैलिफोर्निया के सेवा कर्मचारी अंतर्राष्ट्रीय संघ 56BJ, 12.5 राज्यों और जिला कोलंबिया के 32 यूनियन सदस्यों का प्रतिनिधित्व करते हुए, बहिष्कार के लिए मतदान किया स्टेपल्स के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एसईईईई एक्सएक्सएक्सजेजे के अध्यक्ष हेक्टर फिगारोआ को एक पत्र में कहा गया है, "डाक सेवा, अफ्रीकी अमेरिकियों के लिए संघ मध्यवर्गीय नौकरियों का सबसे बड़ा एकल नागरिक नियोक्ता है, और दिग्गजों (विकलांग दिग्गजों सहित), और सबसे बड़ा एकल नागरिक संघ नियोक्ता है । हमें अपनी अर्थव्यवस्था और मध्यम वर्ग को मजबूत करने के लिए इन प्रकार के नौकरियों की अधिक आवश्यकता है, और हम उन्हें कम वेतन के माध्यम से कमजोर करने के प्रयासों को स्वीकार नहीं करेंगे। "

जुलाई के बाद XXXTH अधिक यूनियनों औपचारिक रूप से बहिष्कार में शामिल हुए शायद वे स्वतंत्रता की घोषणा के हस्ताक्षर पर बेंजामिन फ्रैंकलिन की स्थायी टिप्पणी से प्रेरित थे, "हम सभी को एक साथ लटका देना चाहिए या भरोसेमंद हम सभी को अलग से लटकाएंगे।"

जुलाई में इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ अग्निशामकों ने एक्सएंडएक्स से अधिक का प्रतिनिधित्व बहिष्कार का समर्थन किया। एएफएससीएमई यूनियन, जो 300,000 लाख सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं, का पालन किया। फिर जुलाई 1.6 पर 12 लाख सदस्य अमेरिकी फेडरेशन ऑफ टीचर्स (एएफटी) ने तख्तापल की कृपा पर हस्ताक्षर किए जब उस पर हस्ताक्षर किए गए थे। एपीडब्ल्यूयू के अध्यक्ष मार्क डिमंडस्टीन ने सम्मेलन के लिए एकजुटता का मामला बना दिया, "हम भी सार्वजनिक क्षेत्र में हैं, हम भी लोगों की जरूरतों को पूरा कर रहे हैं। हम आप में से कुछ ऐसी समस्याओं का सामना कर रहे हैं जो मैं कर रहा हूं-मैं इसे कहता हूं, defund, demoralize, demonize और dismantle। "

अमेरिकी फेडरेशन ऑफ प्रेसिडेंट ऑफ रूनी वेंगर्टन ने जवाब दिया "स्टेपल वास्तव में क्या चाहता है और हर एक दिन अपने स्टोर में आने की आवश्यकता है? शिक्षकों की। हम मदद कर सकते हैं सबसे अच्छा तरीका है अगर हम स्टेपल्स को कहते हैं: 'आप डाक कर्मचारियों के लिए ऐसा करते हैं, और हम आपके स्टोर में आपूर्ति नहीं खरीद रहे हैं।'

स्टैपल्स के लिए स्कूल की आपूर्ति एक प्रमुख बाजार है, इसकी बिक्री का एक तिहाई हिस्सा है। पिछले साल के शिक्षक स्कूल की आपूर्ति पर अपने स्वयं के पैसे के बारे में $ 1.6 अरब खर्च करते थे। जुलाई के आखिर में बैक-टू-स्कूल आपूर्ति-खरीद बयाना हो रही है।

शिक्षक एकता स्टेपल्स निकासी में एक कारक

जुलाई 14th स्टेपल्स पर घोषणा की कि उसने रिटेल पार्टनर विस्तार कार्यक्रम से वापस ले लिया था।

समारोह म्यूट किया गया है। डाक सेवा प्रबंधन तौलिया में नहीं फेंका गया है यह बस कार्यक्रम का नाम बदल दिया है। एक यूएसपीएस के प्रवक्ता ने बताया, "हम साझेदारी को जारी रखने के लिए उत्सुक हैं, चाहे वह खुदरा पार्टनर विस्तार या स्वीकृत शिपपर कहलाता है।" यूएसपीएस हजारों खुदरा स्टोरों में एक समुद्र किनारे स्थापित करना चाहता है एक बार कम भुगतान गैर संघ गैर डाक सेवा कर्मचारियों द्वारा कार्यरत डाक काउंटर सेवाओं को बेचने के लिए शुरू होता है, यह सेवाओं की पेशकश के प्रकारों का विस्तार करना आसान होगा।

लेकिन स्टेपल की घोषणा और यूएसपीएस 'obfuscation दर्शाता है कि खुदरा स्टोर बहिष्कार के लिए कमजोर हैं, विशेष रूप से उन समुदायों के लोगों द्वारा आयोजित जो लोग सेवा करते हैं। शिक्षक, अग्निशामक, सरकारी कर्मचारी, सेवा कर्मचारी हर समुदाय में महत्वपूर्ण संख्या में रहते हैं। वे एक प्रयास की रीढ़ की हड्डी बना सकते हैं जो नोटिस पर बड़े बॉक्स खुदरा विक्रेताओं और यूएसपीएस प्रबंधन को रखता है। हमारे डाकघर से हाथ!

और कौन जानता है? हमारे डाकघर से हाथ हमारे पोस्ट ऑफिस को वापस दे दो! पोस्ट ऑफिस के आगे निजीकरण को रोकने के लिए एक सफल बहिष्कार फिर मांग को स्थानांतरित कर सकता है कि पोस्ट ऑफिस को प्रसंस्करण केंद्रों को फिर से खोलकर, स्थानीय डाकघर के घंटे बढ़ाकर और अनुभवी कर्मचारियों को फिर से बहाल करके अपने पूर्व गौरव और प्रभावशीलता को बहाल किया जा सके। बेंजामिन फ्रैंकलिन, संयुक्त राज्य अमेरिका के पहले पोस्टमास्टर जनरल, प्रसन्न होंगे।

यह लेख मूलतः में दिखाई दिया द कॉमन्स पर


लेखक के बारे में

मॉरिस डेविडडेविड मॉरिस मिनेयापोलिस के सह-संस्थापक और उपाध्यक्ष हैं- और डीसी आधारित स्थानीय सेल्फ रिलायंस संस्थान हैं और इसके सार्वजनिक अच्छा पहल को निर्देशित करते हैं। उनकी पुस्तकें "नई सिटी-स्टेट्स" तथा "हमें धीरे-धीरे जल्दबाजी करनी चाहिए: चिली में क्रांति की प्रक्रिया"


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