यह हम कैसे मूल्य होम केयर कार्य को देखने के लिए समय है

यह हम कैसे मूल्य होम केयर कार्य को देखने के लिए समय है

वहां दो लाख संयुक्त राज्य में गृह देखभाल कार्यकर्ता वे डायपर बदलते हैं, दवाओं का संचालन करते हैं, लोगों को स्नान करते हैं और ड्रेस करते हैं और एक जगह से दूसरे स्थान पर दूसरे स्थानांतरित होते हैं। वे उन कार्यों का भी ध्यान रखते हैं जो कि हम में से अधिकांश के लिए सांसारिक उत्पीड़न हैं - व्यंजन, खाना पकाने, वैक्यूमिंग करना - लेकिन यह एक बुजुर्ग या अक्षम व्यक्ति के लिए अंतर की दुनिया बनाते हैं जो उन्हें गरिमा और सुरक्षा की भावना बनाए रखने की उम्मीद करते हैं घर पर उम्र.

और वे इसे ओवरटाइम वेतन या न्यूनतम मजदूरी सुरक्षा के बिना करते हैं। इसका कारण यह है कि होम केयर श्रमिकों को इसके द्वारा कवर नहीं किया जाता है साफ श्रम मानक अधिनियम। इस कानून ने ऐतिहासिक रूप से उन (और अन्य घरेलू श्रमिकों) को इसके दायरे से बाहर रखा है क्योंकि "सहानुभूति नियम। आकस्मिक "बल्कि पारंपरिक अर्थों में मजदूरों की तुलना में बुजुर्गों के लिए साथी" माना ", घर की देखभाल श्रमिकों - भले के लिए लाभ एजेंसियों में काम कर रहे लोगों - लंबे समय से एक जीवित मजदूरी की सुरक्षा से इनकार कर दिया है। और इस तथ्य के बावजूद है कि वे बड़ों की एक तेजी से विस्तार की आबादी के लिए देखभाल के प्रावधान के सामने तर्ज पर कर रहे हैं - 2025 से देखते खत्म हो जाएगा 65 लाख अमेरिकियों को 65 पर। पेशे बढ़ने की उम्मीद है, साथ एक लाख अधिक 2022 द्वारा गृह देखभाल कार्यकर्ता

कई अमेरिकियों के रूप में संघर्ष अपने बुजुर्गों या विकलांग लोगों की देखभाल के लिए एक साथ टुकड़े टुकड़े करने के लिए, यह देखने का समय है कि हम घरेलू देखभाल के काम को कैसे महत्व देते हैं

बेहतर स्थितियों के लिए लड़ाई

श्रम विभाग, 2013 में, होम केयर श्रमिकों को उम्मीद की एक चमक दिखाई दे रही है साहचर्य शासन संकुचित। जनवरी 2015 के प्रभावी होने वाले नए नियमों के तहत, होम केयर श्रमिकों को फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट द्वारा कवर किया जाना था, उन्हें ओवरटाइम पे और न्यूनतम मजदूरी संरक्षण तक पहुंच प्रदान करना था।

लेकिन जनवरी 14 पर, 2015, अमेरिकी जिला न्यायालय के न्यायाधीश रिचर्ड लियोन पलट जाना श्रम कानून विभाग, यह तर्क देते हुए कि डीओएल ने सीमा पार कर दी है और संगति के नियम को कांग्रेस को छोड़ देना चाहिए।

यह निश्चित रूप से सत्तारूढ़ घर की देखभाल फ्रेंचाइजी का लाभ जो करने के लिए एक खतरे के रूप में देखती है विनियमन के लिए काम करता है उनके यूएस $ 90 अरब उद्योग। वास्तव में, डीओएल के खिलाफ मामला का नेतृत्व किया गया था होम केयर एसोसिएशन ऑफ अमेरिका, एक संगठन जो लाभप्रद घरेलू देखभाल एजेंसियों का समर्थन और प्रचार करता है। उम्मीद की जाती है कि डीओएल इस फैसले से अपील करेगी और यह मामला अंततः सर्वोच्च न्यायालय को अपना रास्ता बना देगा।

हालांकि यह कानूनी तकरार पर चला जाता है, घर की देखभाल के सहयोगियों जबकि गरीबी में रहने वाले काम करते हैं। औसत प्रति घंटा मजदूरी राज्यों में काफी भिन्नता के साथ, यूएस में एक होम केयर कर्मचारी के लिए $ 9.38 है। साल के दौरान इसका क्या अर्थ है? के अनुसार 2012 में औसत वार्षिक मजदूरी, सबसे कम दस प्रतिशत होम केयर सहयोगियों ने $ 16,330 से कम कमाया जबकि शीर्ष 10 प्रतिशत $ XNUM $ अर्जित किया।


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पैराप्रोफेशनल हेल्थकेयर इंस्टीट्यूट के मुताबिक, आधे से ज्यादा सहयोगी परिवारों में रहते हैं जिनकी आय उन्हें डालती है गरीबी रेखा से नीचे 200%। तीन में से एक में कोई स्वास्थ्य देखभाल कवरेज नहीं है 56% सरकारी सहायता पर निर्भर हैं, समाप्त करने के लिए मेडिकाइड, पूरक पोषण सहायता या बाल देखभाल सब्सिडी सहित।

उच्च कारोबार घर की देखभाल में एक समस्या है और इसका सबूत बढ़ रहा है ज्यादा तनख्वाह काम पर रहने के सहयोगियों की अधिक संभावना के साथ जुड़ा हुआ है। आगे की पढ़ाई के खर्च और स्वास्थ्य के परिणामों के संबंध में घर की देखभाल के लाभ की पुष्टि करने की जरूरत है, लेकिन मौजूदा सबूत से पता चलता है कि कई वरिष्ठ नागरिकों के लिए, घर पर उम्र बढ़ने के दोनों है लागत प्रभावी और मनोवैज्ञानिक रूप से लाभप्रद.

कुछ सहयोगी पड़ोसी और मित्रों के लिए अनौपचारिक रूप से काम करते हैं, कुछ निजी कंपनियों के लिए लाभकारी होते हैं, जबकि अन्य लोग स्वतंत्र ठेकेदारों में काम करते हैं उपभोक्ता निर्देशित कार्यक्रमों। अमेरिका में कुछ राज्यों को प्रदान करने के लिए एजेंसियों की आवश्यकता होती है ओरिएंटेशन या इन-सर्विस ट्रेनिंग.

यह बस साहचर्य नहीं है

घर पर देखभाल के सहयोगियों का भुगतान देखभाल का काम है कि कुछ अन्य लोगों के लिए तैयार है या ऐसा करने में सक्षम हैं पर ले लो। वे शरीर और दिमाग के लिए भाग लेने सुनिश्चित करें कि दूसरे इंसान की मदद करने के लिए - जीवन के अंतिम वर्षों में उनमें से कई - अच्छी तरह से देखभाल के लिए और अपने घरों में रहने के लिए सक्षम हैं।

जैसा कि हम में से अधिक उम्र बढ़ने की वास्तविकताओं का सामना करना पड़ता है, या बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल के लिए, हम अब भुगतान की व्यवस्था की हमारी प्रणाली से जुड़ी असमानता को अनदेखा नहीं कर सकते। हमें हमारे व्यक्तिगत संकटों के बीच बिंदुओं को जोड़ना होगा - एक मरते पिता, कैंसर के साथ एक बहन, एक गंभीर विकलांगता वाला बच्चा - और लाखों घरों के देखभाल करने वाले श्रमिकों के सामने आने वाले संकटों से हमें देखभाल की दैनिक वास्तविकताओं का प्रबंधन करने में मदद मिलती है।

देखभाल कार्य है

समय देखभाल के बारे में एक नई बातचीत के लिए परिपक्व है। शुरू करने के लिए, हम न केवल प्यार या परोपकारिता के एक अधिनियम है, लेकिन यह भी श्रम का एक रूप है, उचित मुआवजा के योग्य के रूप में के रूप में की देखभाल के reconceive चाहिए।

हमें भुगतान किए गए कामों की हमारी समझ को फिर से करना होगा काम के रूप में घर की सफाई करने में हमें थोड़ी परेशानी हो सकती है, लेकिन हम कम से कम निश्चित हैं कि देखभाल करने की भावनात्मक और संबंधपरक आयाम श्रम का गठन करते हैं। क्या यह किसी को सुनने के लिए काम करता है कि वह कहां कहें? क्या यह एक मरने वाले व्यक्ति का हाथ पकड़ने के लिए काम करता है, जिससे वे कम डरते हैं? क्या यह एक बुजुर्ग व्यक्ति को पार्क में पहिया करने के लिए काम करता है ताकि वह पक्षियों को खिला सकें?

इन सवालों के स्पष्ट उत्तर की कमी होने पर, अधिकांश लोगों का मानना ​​है कि सहयोगियों को ये कार्य करने के लिए भुगतान नहीं किया गया था, तो वास्तविक परिणाम होंगे: बुजुर्ग और विकलांग दोनों शारीरिक और भावनात्मक रूप से भुगतना पड़ेगा, परिवारों को आर्थिक रूप से बोझ होगा, और इसकी लागत देखभाल की संभावना बढ़ेगी क्योंकि लोगों ने संस्थागत देखभाल पर असमानता से झुकाया

हम कुछ स्तरों पर समझते हैं कि घर की देखभाल को मुआवजा देना चाहिए, लेकिन हम इस बारे में विरोधाभासी हैं कि हम कितना मूल्य - या पैसा - हमें श्रम को आवंटित करना चाहिए।

के रूप में देखभाल श्रमिकों के लिए उचित कामकाजी परिस्थितियों के लिए संघर्ष जारी है, अमेरिकियों को अपनी स्वयं की देखभाल व्यवस्थाओं पर ध्यानपूर्वक ध्यान देना चाहिए और खुद से यह प्रश्न पूछना चाहिए: देखभाल की कीमत क्या है?

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप
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के बारे में लेखक

स्टेसी क्लेयरक्लेयर एल स्टेसी, पीएचडी, ओहियो के केंट स्टेट यूनिवर्सिटी में समाजशास्त्र के एसोसिएट प्रोफेसर हैं। उनका काम अमेरिका में बुजुर्गों और विकलांगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल के प्रावधान की जांच करता है, जिसमें दीर्घकालिक और जीवन सेवा के अंत पर एक विशेष ध्यान दिया गया है। वह द कैरिंग सेल्फ: द होम एक्सपीरियंस ऑफ़ होम केअर एड्स (2011) और एक हालिया संस्करण के सह-संपादक हकदार हैं, घड़ी की देखभाल: पेड केयर कार्य की जटिलताएं और विरोधाभास (2015)। उनका काम विभिन्न अकादमिक पत्रिकाओं में भी दिखाई देता है, जिनमें स्वास्थ्य और बीमारी, सोशल साइंस एंड मेडिसिन के समाजशास्त्र और गरीब और अंडरवर्ल्ड के लिए जर्नल ऑफ़ हेल्थकेयर शामिल हैं।

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