क्यों सीमाओं का समापन नौकरियों और असमानता के उत्तर नहीं है

क्यों सीमाओं का समापन नौकरियों और असमानता के उत्तर नहीं है

अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प अमेरिकी मैक्सिकन सीमा के साथ एक दीवार बनाना चाहता है ब्रिटेन एक अलग द्वीप राज्य बनने के लिए अपने खोल में पीछे हटना चाहता है।

फ्रांस में, दूरदराज के राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार मरिन ले पेन उसका अभियान शुरू किया कहकर, "यह विभाजन बाएं और दायीं तरफ नहीं है, बल्कि देशभक्तों और वैश्विकवादियों के बीच है।"

आवक दिखने के लिए उत्साह, संरक्षणवादी आर्थिक एजेंडे पूरे यूरोप में बढ़ रहे हैं, छोड़कर xenophobic नफरत इसके मद्देनजर।

जाहिर है, वैश्वीकरण के पिछले तीन दशकों के अनुभव ने बड़े पैमाने पर असंतोष का निर्माण किया है: इतना कि भोले, गलत और अक्सर भयावह उपायों को दुनिया के सबसे अमीर देशों में मतदाताओं के बड़े हिस्सों द्वारा वास्तविक समाधान के रूप में देखा जाता है।

बढ़ती असमानता, जो वैश्वीकरण के साथ है, अर्थशास्त्री, राजनीतिज्ञों और जनता के बीच एक प्रमुख चिंता के रूप में सामने आया है सबसे नया ऑक्सफैम द्वारा रिपोर्ट इस वृद्धि को प्रलेखित किया, और आंकड़े चौंकाने वाले थे, यहां तक ​​कि उन लोगों के लिए जो पहले से ही समस्या की गंभीरता के बारे में आश्वस्त हो सकते हैं: बस आठ पुरुष दुनिया की आबादी के निचले आधे हिस्से के रूप में ज्यादा धन पकड़ो

पूछने की जरूरत क्या है निम्नलिखित: इस पारित होने पर विश्व अर्थव्यवस्था क्यों है? क्या यह श्रम बनाम श्रम समस्या है? सीमाओं को बंद करने से देशों के भीतर आय की अधिक समानता हो सकती है? क्या विकसित देशों में गरीब और श्रमिक वर्ग, जो बेरोजगारी, उदास मजदूरी और असुरक्षित वायदाओं की गर्मी महसूस कर रहे हैं, अगर उनके देश अपनी सीमाओं को बंद कर देते हैं, तो उनके (ज्यादातर कल्पनाशील) पूर्व गौरव हासिल कर लेंगे?

या क्या यह मामला है कि वैश्वीकरण से नीचे उतरने के बजाय, एक छोटे अभिजात वर्ग की तरफ ऊपर उठाया गया है, जिससे पहले से ही अमीर अल्पसंख्यक भी अमीर हो गया है? और यह संभ्रांत भीतर, अपने देश के भीतर नहीं रहता है?


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श्रम बनाम पूंजी

सितंबर 2016 में, मैं एक्सएंडएक्स अर्थशास्त्रियों के एक समूह का हिस्सा था, साथ ही नोबेल पुरस्कार विजेता जोसेफ स्ट्रग्लित्ज़ और विश्व बैंक के तीन अन्य मुख्य अर्थशास्त्री के साथ, जिन्होंने स्टॉकहोम के पास सल्ट्सजोड़ेन में मुलाकात की, जो कि वैश्विक अर्थव्यवस्था का सामना करने वाली मुख्य चुनौतियों पर विचार करने के लिए और कुछ महत्वपूर्ण मुद्दों पर प्रकाश डालने के लिए एक संक्षिप्त दस्तावेज तैयार करें

यह सहमति दस्तावेज, स्टॉकहोम स्टेटमेंट, इस छोटे समूह के भीतर गहन चर्चा के बाद जारी किया गया था। हमारा विचार सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर बयान कम और ध्यान केंद्रित रखना था

हमारी मुख्य चिंताओं में से एक पिछले तीन दशकों में बढ़ती असमानता की घटना थी। उन्नत प्रौद्योगिकी के आगमन का मतलब है कि नौकरियां आउटसोर्स हो सकती हैं, एक बिंदु भी डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा हाइलाइट किया गया.

हालांकि इसका मतलब है कि कुल मिलाकर कामगारों के लिए अवसरों का विस्तार, विकसित देशों के श्रमिक अक्सर इसे देखते हैं, या इसे देखने के लिए किया जाता है, क्योंकि उनकी रुचि के खिलाफ है। उन्हें यह महसूस करने के लिए कहा जाता है कि अन्य देशों के श्रमिकों द्वारा, या कम-से-कम मजदूरी के लिए काम करने वाले आप्रवासियों द्वारा उचित रूप से उन नौकरियों को हटा दिया गया था।

यह श्रम-बनाम-पूंजी या श्रम-बनाम-तकनीक, समस्या है। स्वचालन का मतलब है कि उच्च आर्थिक विकास की अवधि भी नौकरियों के उच्च विकास की अवधि नहीं है कम वृद्धि या मंदी की अवधि में, जैसे कि हम 2008 वित्तीय संकट के बाद से अमेरिका और यूरोप में देख चुके हैं, पहले से ही निराशाजनक तस्वीर भी बेकार हो जाती है।

जबकि राष्ट्रीय आय की तुलना में नौकरी और मजदूरी धीमी हो गई है, शीर्ष पर वेतन ने न केवल गति रखी है, बल्कि उनकी वृद्धि दर भी अधिक हो सकती है। इस प्रकार, सीईओ और कंपनियों के शीर्ष रैंकिंग प्रबंधकों और कर्मचारियों के वेतन के बीच का अंतर बढ़ रहा है। ऑक्सफाम रिपोर्ट उद्धरण थॉमस पिक्केटी के नए शोध से पता चलता है कि अमेरिका में, पिछले 30 वर्षों में, नीचे 50% की आय में वृद्धि शून्य रही है, जबकि शीर्ष 1% की आय में वृद्धि 300% रही है।

इस प्रकार, उदास आय और विकसित देशों में कामकाजी वर्गों की बेरोजगारी का वास्तविक कारण ये नहीं है कि अन्य देशों के मजदूर नौकरियां ले रहे हैं

दो मुख्य अपराधियों को नई नौकरियों के निर्माण की धीमी दर और श्रम (वेतन) और अपने स्वयं के देशों के भीतर पूंजी (लाभ) के हिस्से में बढ़ती असमानता है।

हम क्या कर सकते हैं

इस विश्लेषण के आधार पर, हमने तीन प्रमुख नीतिगत प्रतिक्रियाओं का सुझाव दिया है।

सबसे पहले, हमें मानवीय पूंजी में निवेश करना चाहिए, नई तकनीक विकसित करने के साथ कौशल में वृद्धि करना चाहिए। इससे श्रमिक आय को बढ़ावा मिलेगा क्योंकि प्रौद्योगिकी में सुधार होगा।

दूसरा, सरकारों को देश के भीतर आय का स्थानांतरण करने के लिए कानून बनाना होगा। इसका अर्थ है नए कर, और मुनाफा साझा करना। प्रौद्योगिकी के उदय का मतलब श्रमिक अधिकारों के अंत का नहीं है; यह सुनिश्चित करने के लिए विशेष श्रम कानून लागू किया जाना चाहिए

अंत में, हमें सीमाओं को पार करने वाली नीतियों को बढ़ावा देना होगा। इसका अर्थ है कि अंतर्राष्ट्रीय संगठन जैसे संयुक्त राष्ट्र और विश्व बैंक को राष्ट्रों के बीच नीति सामंजस्य को प्रोत्साहित करना चाहिए। इन नीतियों को केवल अमीर, औद्योगिक देशों के पक्ष में नहीं होना चाहिए, उन्हें उभरती अर्थव्यवस्थाओं को बहस में एक आवाज की अनुमति भी देनी चाहिए।

एक नया सामाजिक अनुबंध

तथ्य यह है कि स्टॉकटोज़ स्टेटमेंट के लिए चर्चा Saltsjobaden में जगह ले ली है महत्वपूर्ण है यह 1938 में था जो कि सामाजिक अनुबंध श्रम और स्वीडन में पूंजी के बीच, जिसे बाद में सरकार को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया था, सील किया गया था।

अनुबंध ने सामूहिक सौदेबाजी और प्रबंधन की प्रक्रिया को निर्दिष्ट किया, और शत्रुता के बजाय, बातचीत और परामर्श पर ध्यान केंद्रित किया गया। ऐतिहासिक Saltsjobaden समझौते की प्रक्रिया और सामग्री दोनों हमारे परेशान समय के प्रबंधन के लिए सबक पकड़।

भविष्य के लिए हमारा आशावाद हाल ही में राजनीतिक घटनाओं के प्रकाश में एक मृगतृंग की तरह लग सकता है

परन्तु जैसा कि बहुमत की सामूहिक आवाज आज बढ़ती असमानता का समाधान नहीं है, हमारी आशा यह है कि तर्कसंगत, संतुलित नीतिगत प्रतिक्रिया पर बढ़ती असमानता और आग्रह के पीछे वास्तविक कारणों की एक अभिव्यक्ति प्रदान कर सकती है अमीर और गरीब के बीच चौड़ा अंतर को संबोधित करने के लिए वास्तविक समाधानों की जरूरत हैवार्तालाप

के बारे में लेखक

अश्विनी देशपांडे, प्रोफेसर, अर्थशास्त्र विभाग, दिल्ली विश्वविद्यालय

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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