क्या यह झूठी आशा है कि एक जीवित मजदूरी की बात करें?

क्या यह झूठी आशा है कि एक जीवित मजदूरी की बात करें?

मेलबोर्न में शुक्रवार, जून 1, 2018 के बाद मेला कार्य आयोग के कार्यालयों के बाहर समर्थकों ने न्यूनतम वेतन 3.5 द्वारा उठाया जस कास्त्रो / आप

यदि निर्वाचित हो तो श्रम "न्यूनतम वेतन" के बजाय "जीवित वेतन" का वादा कर रहा है।

यह मेला कार्य आयोग को पहले यह निर्धारित करने के लिए कहेगा कि मजदूरी क्या प्रदान करेगी?परिवारों के लिए जीवन स्तर सभ्य", और फिर उस समय सीमा को निर्धारित करने के लिए जिस पर इसे चरणबद्ध किया जाना चाहिए, भुगतान करने के लिए व्यवसायों की क्षमता, और रोजगार, मुद्रास्फीति और व्यापक अर्थव्यवस्था पर संभावित प्रभाव को ध्यान में रखते हुए।

यह इस विचार को बेच रहा है कि वर्तमान न्यूनतम वेतन पर "श्रमिकों के लिए अच्छा और अर्थव्यवस्था के लिए अच्छा" के रूप में बहुत बड़ी वृद्धि होगी।

"रोजगार खर्च ऑस्ट्रेलियाई अर्थव्यवस्था का 60% बनाता है," इसके रोजगार प्रवक्ता ब्रेंडन ओ'कॉनर ने कहा। “जब कम वेतन वाले श्रमिकों को वेतन वृद्धि मिलती है, तो वे इसे स्थानीय दुकानों में खर्च करते हैं और छोटे व्यवसायों की मदद करते हैं। यह सभी के लिए अच्छा है। ”

विचार 1907 पर वापस आ जाता है हार्वेस्टर निर्णयजिसमें एक मध्यस्थता अदालत के न्यायाधीश ने फैसला किया कि एक मेलबोर्न कारखाने में मजदूरी "एक श्रमिक और उसके परिवार के लिए" रहने की लागत पर आधारित होनी चाहिए।

$ 18.93 प्रति घंटे के मौजूदा नंगे न्यूनतम वेतन से वहां पहुंचने के लिए लगभग निश्चित रूप से उत्पादकता वृद्धि और मुद्रास्फीति के योग से बड़ी वृद्धि की आवश्यकता होगी, जो लगभग 3% की संयुक्त वार्षिक दर से चल रहे हैं।

इस सप्ताह नीति के निर्माण में लेबर द्वारा अनजाने में अपने उपभोक्ता खर्च तर्क की गिरावट, नौकरियों के प्रस्ताव की लागत और संभावना है कि यह बहुत से लोगों की मदद नहीं करेगा जिन्हें इसकी आवश्यकता है।

झूठे बढ़े हुए तर्क

एक जीवित मजदूरी का दावा किया गया लाभ यह है कि कर्मचारी अपनी अतिरिक्त आय में से अधिकांश खर्च करेंगे, जिसके परिणामस्वरूप राष्ट्रीय व्यय, राष्ट्रीय आय और यहां तक ​​कि कर में बड़ी वृद्धि होगी।

एक निहित धारणा यह है कि अतिरिक्त पैसा "स्वर्ग से मन्ना" के रूप में आता है, जिसमें कोई दूसरा प्रभाव नहीं है।

लेकिन यह देखते हुए कि अन्य श्रम लागतों में कमी नहीं आएगी (यह कार्यकारी वेतन में कटौती को देखने के लिए कठिन है), प्रत्येक प्रभावित व्यवसाय के लिए श्रम की लागत चढ़ेगी, शेयरधारकों और छोटे व्यवसाय को रिटर्न सहित, पूंजी के प्रदाताओं को रिटर्न धक्का मालिकों।

कम रिटर्न के साथ कम पूंजी निवेश के लिए लगाई जाएगी।

जहां व्यवसाय कर सकते हैं, वे बढ़ी हुई लागतों पर पारित करेंगे जो बढ़ी हुई कीमतों से उत्पादकता में वृद्धि से मेल नहीं खाते हैं।

जब तक वे आयात या अन्य निर्यातकों से प्रतिस्पर्धा का सामना नहीं करेंगे, वे इसके साथ दूर हो जाएंगे।

जहां आयात प्रतियोगियों और निर्यातकों को अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है, वे आउटपुट कम कर देंगे। बदले में, देश से बाहर भेजे गए धन की अधिक मात्रा अंततः आयात और निर्यात उत्पादों के ऑस्ट्रेलियाई डॉलर की कीमत को धक्का देते हुए ऑस्ट्रेलियाई डॉलर को नीचे गिरा देगी।

अल्पावधि में, वस्तुओं और सेवाओं की कीमतों में वृद्धि से वेतन वृद्धि की क्रय शक्ति में कटौती होगी। लंबी अवधि में, यह प्रतिकूल आर्थिक परिणामों के साथ, मजदूरी और मूल्य वृद्धि का दुष्चक्र बना सकता है।

नौकरियों पर बुरी खबर है

यह अच्छी तरह से स्थापित है कि उत्पादकता वृद्धि की दर से ऊपर की मजदूरी बढ़ जाती है और मुद्रास्फीति की दर कम होती है, अन्यथा कर्मचारियों की संख्या और प्रति कर्मचारी काम करने वाले दोनों घंटों में।

अधिकांश व्यवसायों के लिए श्रम लागत एक प्रमुख व्यय है।

उच्च श्रम लागत के जवाब में, कई नियोक्ता अपने उत्पादों को बनाने के लिए कम श्रम-गहन तरीके चुनेंगे। 1970s के मध्य में बड़ी और तेजी से मजदूरी बढ़ती है और शुरुआती 1980s के परिणामस्वरूप रोजगार में तेज कमी आई है। इसके विपरीत, हाल ही में श्रम लागत में वृद्धि की कम दरों ने रोजगार में महत्वपूर्ण वृद्धि और बेरोजगारी में गिरावट में मदद की है।

ऑस्ट्रेलियाई अर्थव्यवस्था के अगले एक या दो साल में मंदी की संभावना के साथ, वेतन में बड़ी वृद्धि विशेष रूप से खराब समय पर हो सकती है।

सबसे ज्यादा जरूरत उन लोगों के लिए झूठी उम्मीद की

सार्वभौमिक शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल, और एक प्रगतिशील आयकर द्वारा वित्त पोषित सामाजिक सुरक्षा भुगतान के माध्यम से आय का पुनर्वितरण, घरेलू गरीबी से लड़ने के सबसे प्रत्यक्ष और प्रभावी तरीके हैं।

1907 में हार्वेस्टर मामले की दुनिया आज दुनिया से बहुत अलग है। तब, अधिकांश श्रमिक पूर्णकालिक रोजगार में थे और उन्हें परिवार का समर्थन करने के लिए जीवित मजदूरी की आवश्यकता थी। अब, लगभग एक तिहाई अंशकालिक कार्यरत हैं। कर और भुगतान प्रणाली के माध्यम से पुनर्वितरण कैसे हम उन परिवारों का समर्थन करते हैं जिन्हें इसकी आवश्यकता है।

एक उच्च न्यूनतम या "जीवित मजदूरी" कुछ कम आय पर न्यूनतम सहायता प्रदान करेगा, और कई अन्य लोगों की आय को आम तौर पर समर्थन की आवश्यकता नहीं माना जाता है।

गरीबी रेखा से नीचे के कई लोग जो केवल अंशकालिक कार्यरत हैं या बिल्कुल नहीं हैं उन्हें गरीबी से बाहर नहीं निकाला जाएगा। एक उच्च जीवित मजदूरी अंशकालिक श्रमिकों की तुलना में पहले से ही पूर्णकालिक नौकरियों में अधिक प्रदान करेगी।

और यह कम वेतन वाले कर्मचारियों को अधिक प्रदान करेगा जो उच्च आय वाले परिवारों के सदस्य हैं, जो शायद हमारी पहली चिंता नहीं होनी चाहिए।

हम आयकर और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में सुधार करके गरीबी को कम करने के लिए और अधिक कर सकते हैं। वे विशेष रूप से आवश्यकता के अनुसार आय का पुनर्वितरण करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

हमें कम आय पर कर को कम करके, स्वचालित रूप से कर कोष्ठक को अनुक्रमित करके और न्यूस्टार्ट को बढ़ाकर शुरू करना चाहिए।वार्तालाप

के बारे में लेखक

जॉन फ्रीबैर्न, प्रोफेसर, अर्थशास्त्र विभाग, यूनिवर्सिटी ऑफ मेलबॉर्न

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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