कैसे अमेरिकी कर कानून महिलाओं, समलैंगिकों और लोगों के रंग के खिलाफ भेदभाव करते हैं

कैसे अमेरिकी कर कानून महिलाओं, समलैंगिकों और लोगों के रंग के खिलाफ भेदभाव करते हैं वैवाहिक स्थिति अमेरिकी कर कानून की एक परिभाषित विशेषता है। एपी फोटो / कीथ सरकोसिक

एक देश कर के लिए क्या और कैसे चुनता है, इसके मूल्यों के बारे में बहुत कुछ कहता है।

एक कोर मूल्य डीएनए में बनाया गया उदाहरण के लिए, अमेरिका समानता है। और व्यवहार में, अमेरिकी कल्पना करते हैं उनका देश इससे कहीं अधिक समान है और समाज के प्रत्येक सदस्य के साथ उस तरह से व्यवहार करने का प्रयास करता है।

लेकिन, जैसा कि मैंने शोध में सीखा है मेरी किताब "हमारे स्वार्थी कर कानून: टैक्स रिफॉर्म की ओर इशारा करते हैं जो हमारे बेहतर सेल्फी को प्रतिबिंबित करते हैं," अमेरिका के कर कानून एक अलग तस्वीर चित्रित करते हैं।

अपने आप को बेहतर बनाने के लिए लगातार प्रयास करने वाले समाज को प्रतिबिंबित करने के बजाय, अमेरिकी कर कानूनों को अतीत में निकाल दिया जाता है। वे महिलाओं, नस्लीय और जातीय अल्पसंख्यकों, गरीबों, एलजीबीटीक्यू समुदाय के सदस्यों, अप्रवासियों और विकलांग लोगों के सामाजिक और आर्थिक हाशिए को मजबूत करते हैं।

असमानता अमेरिका में समलैंगिक विवाह को वैध ठहराए जाने के बाद भी, समान-लिंग वाले जोड़े अभी भी करों के साथ संघर्ष करते हैं। एपी फोटो / जैक्लीन मार्टिन

कर और विवाह

उदाहरण के लिए, अमेरिकी कर कानून ने सभी व्यक्तियों की परिभाषित विशेषता के रूप में विवाह को चुना है जब यह तय किया जाए कि आयकर रिटर्न कैसे दाखिल किया जाए। अर्थात्, अधिकांश अमेरिकियों उनकी फ़ाइल 1040s या तो "एकल" व्यक्तियों के रूप में या "संयुक्त रूप से विवाहित फाइलिंग।" लेकिन तब भी जब इन दो समूहों में करदाताओं के पास समान आय होती है, उन्हें आवश्यक रूप से समान रूप से व्यवहार नहीं किया जाता है।

विवाहित जोड़ों के बीच, हमारे कर कानून उन लोगों को अधिमान्य उपचार देते हैं, जिनका विवाह "परंपरा" के साथ होता है - अर्थात, एक पति या पत्नी श्रम बाजार में काम करते हैं और दूसरा घर में। ये कपल पुरस्कृत होते हैं क्योंकि वे कम कर का भुगतान करते हैं यदि उन्होंने समान राशि अर्जित की लेकिन शादी नहीं की थी।

इसके विपरीत, जो "आधुनिक" विवाह करते हैं - घर के बाहर काम करने वाले प्रत्येक पति या पत्नी के साथ - अक्सर शादी का दंड भुगतते हैं। इन दंपतियों से अधिक कर का भुगतान किया जाता है यदि उन्होंने समान राशि अर्जित की है लेकिन शादी नहीं की है।

तथा "एकल" करदाता कभी भी बोनस नहीं मिलता है, बल्कि अक्सर एक ही आय वाले विवाहित जोड़े की तुलना में अधिक कर का भुगतान करते हैं।

जब टैक्स कट और जॉब्स एक्ट 2017 में पारित कुछ अस्थायी रूप से दो-कमाने वाले विवाहित जोड़ों के लिए शादी के दंड को अस्थायी रूप से कम कर देता है, यह पता करने में विफल रहता है अन्य पहलुओं कर कानूनों का जो विवाह दंड में योगदान देता है। उदाहरण के लिए, कम आय वाले विवाहित जोड़े अभी भी महत्वपूर्ण विवाह दंड के साथ प्रभावित हैं अर्जित आय टैक्स क्रेडिट.

उसी समय, इस अधिनियम ने एकल-कमाने वाले विवाहित जोड़ों को भुगतान किए गए बोनस में वृद्धि की जो एक पति या पत्नी के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करते हैं - परंपरागत रूप से, पत्नी - घर पर रहने के लिए। एक सरल उदाहरण लेने के लिए, कोई भी व्यक्ति जो बिना किसी आश्रित के US $ 100,000 बना रहा है, जो मानक कटौती लेता है, 43 में करों में कमी को 2018 में घर पर रहने वाले पति या पत्नी से विवाह करके देखेगा, लेकिन केवल 38 प्रतिशत में कमी देखी जाएगी 2017 में।

शादी नहीं करने का जुर्माना लगातार बढ़ता गया।

भेदभाव का प्रतिफल

रोजगार भेदभाव पुरस्कारों का कर उपचार एक और उदाहरण है।

परंपरागत रूप से, व्यक्तिगत चोट पुरस्कार कर योग्य आय से बाहर रखा गया है। अदालतों मतभेद इस बहिष्करण द्वारा रोजगार भेदभाव के पुरस्कारों को कवर किया गया था या नहीं, कुछ अदालतों ने इन पुरस्कारों को कर मुक्त करने की अनुमति दी थी और अन्य को कर लगाने की आवश्यकता थी। 1996 में, कांग्रेस अंदर कदम रखना इस मुद्दे पर मुकदमेबाजी को समाप्त करने और बहिष्कार को दूर करने का फैसला किया, इस प्रकार श्रमिकों को अपने संघीय करों पर एक रोजगार भेदभाव पुरस्कार की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है।

वंचित समूह सबसे अधिक रोजगार भेदभाव से पीड़ित हैं। भेदभाव की शीर्ष श्रेणियां समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा रिपोर्ट की गई दौड़, विकलांगता, लिंग, आयु और राष्ट्रीय मूल शामिल हैं। LGBTQ समुदाय के सदस्य भी पीड़ित हैं भेदभाव, लेकिन कानूनी संरक्षण है अनुपलब्ध उनके लिए हर राज्य में।

ये सभी समूह महत्वपूर्ण हैं मौद्रिक और मनोवैज्ञानिक लागत रोजगार भेदभाव के परिणामस्वरूप। उन्हें दिए जाने वाले पुरस्कारों का उद्देश्य उन लागतों को कम करने में मदद करना है - उन्हें संपूर्ण बनाना। इस तरह के पुरस्कार कर नहीं लगना चाहिए पुरस्कारों से अधिक जो कार दुर्घटना के शिकार लोगों को अपनी चोटों के लिए पूरी तरह से बनाते हैं, जो अभी भी बहिष्कार द्वारा कवर किए गए हैं।

खाता बही के दूसरी तरफ, कांग्रेस ने नियोक्ताओं को इन भेदभाव पुरस्कारों का भुगतान करने के लिए आवश्यक कर देना जारी रखा और उन्हें अपने कर बिलों से घटा दिया व्यावसायिक खर्च.

अगर लक्ष्य रोजगार भेदभाव को रोकने के लिए, यह एक कर के साथ पीड़ित श्रमिकों को दंडित करने के लिए प्रतिशोधात्मक है, जबकि नियोक्ताओं को पुरस्कृत करते हैं जो वास्तव में या लाभ के साथ भेदभाव करते हैं।

फिर से टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट सुधार पर एक इशारा किया - और #MeToo आंदोलन - कुछ यौन उत्पीड़न मामलों में बस्तियों के लिए नियोक्ता कटौती को हटाकर। लेकिन टैक्स कोड के साथ बड़ी तस्वीर और गहरी समस्या याद आती है।

असमानता राजनेता अक्सर 'कर सुधार' की बात करते हैं। एपी फोटो / एंड्रयू हरनिक

सार्थक कर सुधार

ये दो उदाहरण हैं, लेकिन अमेरिकी कर कानूनों में से कई उदाहरण अमेरिकी अमेरिकियों के मूल्य और उस समाज के प्रकार की विकृत तस्वीर पेश करते हैं, जो अमेरिका बनने की आकांक्षा रखता है।

तो जब राजनेता "कर सुधार" के बारे में बात करते हैं राजनीतिक शक्ति को बनाए रखने या कर कटौती को समाप्त करने की तुलना में बहुत अधिक दांव पर है। सही कर सुधार में समय लगता है और मतदाताओं के बीच और राजनेताओं के साथ सामाजिक और आर्थिक असमानता को कम करने में भूमिका निभाने के बारे में चर्चा करनी चाहिए।

इस तरह, अमेरिकी एक ऐसी कर प्रणाली का निर्माण कर सकते हैं, जो एक विशेषाधिकार के बजाय एक अधिक न्यायपूर्ण समाज बनाने में मदद करती है।

के बारे में लेखक

एंथोनी सी। इन्फेंटी, कानून के प्रोफेसर, पिट्सबर्ग विश्वविद्यालय

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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