हम महिलाओं के काम को महत्व देते हैं लेकिन इसके लिए थोड़ा भुगतान करते हैं

हम महिलाओं के काम को महत्व देते हैं लेकिन इसके लिए थोड़ा भुगतान करते हैं लौरेंत गिलियन / EPA

COVID-19 महामारी ने हमारे जीवन को उल्टा कर दिया है। उथल-पुथल के बीच, यह नंगे रखी है कि हम "महिलाओं के काम" के लिए सामान्य रूप से कितना कम भुगतान करते हैं।

विश्व आर्थिक मंच पर 49 वें स्थान पर, पारिश्रमिक की बात करें तो ऑस्ट्रेलिया में लिंगानुपात बहुत कम है लिंग भागीदारी और अवसर सूचकांक 2020 यह उपाय भागीदारी, पारिश्रमिक और उन्नति को लागू करता है।

आंशिक रूप से यह इसलिए है क्योंकि महिलाओं के काम में भुगतान किया जाता है देखभाल और सेवा उद्योग पुरुषों के काम की तुलना में और अधिक होने की संभावना है कम भुगतान किया, आकस्मिक और अंशकालिक।

लेकिन यह भी, कई अन्य देशों की तुलना में, ऑस्ट्रेलियाई महिलाएं अधिक करती हैं अवैतनिक घरेलू काम और देखभाल, 311 262 की ओईसीडी महिला औसत की तुलना में प्रति दिन मिनट।

अपने वयस्क जीवनकाल में अधिकांश ऑस्ट्रेलियाई महिलाएं भुगतान किए गए कार्यबल में या उससे बाहर जाती हैं सीमा बच्चों और परिवार के अन्य सदस्यों की देखभाल के लिए उनके काम के घंटे या कैरियर की संभावनाएं।

यह अवैतनिक देखभाल का काम है समाज का समर्थन करता है। यह कार्यबल को पुन: पेश और सुरक्षित करता है, और सरकार को वृद्ध देखभाल और चाइल्डकैअर जैसी सार्वजनिक सेवाओं पर अधिक खर्च करने से बचाता है।

अभी तक अवैतनिक देखभाल लंबे समय से दी गई है, इसके मूल्य रियायती सरकारों द्वारा मानो यह एक जादू का हलवा जैसा एक महंगा अक्षय संसाधन था।


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खोई हुई जीवन भर की कमाई निजी तौर पर व्यक्तिगत महिलाओं और उनके परिवारों पर पड़ती है। एक संकेतक यह है कि सेवानिवृत्ति के पास महिलाओं की औसत सुपर बैलेंस की तुलना में कम है आधा उन लोगों की। वृद्ध महिलाएं सबसे तेजी से बढ़ने वाली समूह हैं बेघर देश में।

अभी तक अवैतनिक देखभाल को जीडीपी के आंकड़ों में नहीं गिना गया है और आर्थिक नीति में काफी हद तक अदृश्य है।

यह अब इतना अदृश्य नहीं है। तथ्य यह है कि अर्थव्यवस्था के लिए एक आवश्यक आधार है देखभाल इन पिछले कुछ अराजक हफ्तों में अधिक स्पष्ट हो गई है। ढहती अर्थव्यवस्था के साथ, प्रधान मंत्री ने घोषणा की कि वह नहीं चाहते हैं कि ऑस्ट्रेलियाई लोगों को अपने बच्चों की कमाई और देखभाल के बीच चयन करना पड़े।

अचानक, बच्चे की देखभाल एक 'आवश्यक सेवा' है

हम महिलाओं के काम को महत्व देते हैं लेकिन इसके लिए थोड़ा भुगतान करते हैं नि: शुल्क, इस समय के लिए। DEAN LEWINS / AAP

वर्षों के बाद इसे एक वस्तु के रूप में माना जा रहा है, औपचारिक चाइल्डकैअर इस समय के लिए है मुक्त.

इस संकट के उपाय तक, ऑस्ट्रेलियाई चाइल्डकैअर दुनिया में सबसे महंगी - से अधिक महंगी थी निजी स्कूली शिक्षा.

कड़ाई से वित्तीय अर्थों में, अधिकांश माता-पिता के लिए अपने बच्चों को औपचारिक दिन की देखभाल से अधिक के लिए रखना उचित नहीं था सप्ताह में दो या तीन दिन.

कई माँ बिना किसी अतिरिक्त शुद्ध आय के काम कर रही हैं। कई और लोगों को अपने बच्चों की कमाई और देखभाल के बीच चयन करना पड़ा है।

अदा रोजगार केवल उत्पादक गतिविधि नहीं है।

यह विश्वास कि इसने गहन सत्य का पालन किया है कि देखभाल का काम, इसमें से अधिकांश ने परिवारों में महिलाओं द्वारा अवैतनिक प्रदर्शन किया, वह भी उत्पादक है।

यह पता चला है कि एक वैश्विक महामारी के स्पष्ट लेंस के माध्यम से, सरकार इसके मूल्य को अधिक स्पष्ट रूप से देख सकती है।

वास्तव में, यह हड़ताली है कि कितने काम जो अब आवश्यक देखभाल के रूप में देखे जाते हैं, और उनमें से कितने महिला-वर्चस्व वाले हैं।

संयोग से, वे उस स्तर से भी कम भुगतान करते हैं जब कौशल और योग्यता की आवश्यकता होती है यदि वे मुख्य रूप से पुरुषों द्वारा किए गए थे।

चाइल्डकैअर श्रमिकों, वृद्ध देखभाल और विकलांगता कार्यकर्ता देश में सबसे कम भुगतान वाले श्रमिकों में से हैं, इतना ही नहीं पिछले चुनाव के दौरान श्रम का वादा किया गया था ऊपर की ओर बाल मजदूरी।

नर्स और शिक्षक समान व्यवसायों में कम या कम योग्य पेशेवरों से कमाते हैं। 32% पुलिस और 27% एम्बुलेंस अधिकारी प्रति सप्ताह $ 2000 से अधिक कमाते हैं 10% नर्स और 12% शिक्षक.

और यह अब स्पष्ट है कि शिक्षक राष्ट्र के बच्चों को शिक्षित करने के लिए बहुत कुछ करते हैं।

स्कूलों को खुले रखने के लिए प्रधान मंत्री के घोषित कारणों में से एक है बच्चों के लिए सुरक्षित निगरानी स्थान प्रदान करना आवश्यक कार्यकर्ता.

हमारे आवश्यक श्रमिकों को अच्छी तरह से भुगतान करना बुद्धिमानी होगी

शिक्षित करने के अपने दिन के काम के अलावा, एक विशेषज्ञ महिला-वर्चस्व वाली कार्यबल को दूसरे के लिए चाइल्डकैअर प्रदान करने की उम्मीद है।

देखभाल करने वाले श्रमिकों के साथ-साथ हम खुदरा और खाद्य आपूर्ति में सामना करने वाले श्रमिकों के लिए अपने ऋण को भी महसूस कर रहे हैं। और हमारी जरूरत उन्हें सुरक्षित और अच्छी तरह से रखने की है।

भले ही स्कूल और चाइल्डकैअर सेंटर खुले रहें, लेकिन कई परिवार घर पर बच्चों की देखभाल करने का फैसला करेंगे। इन परिवारों में कई महिलाओं के लिए जो भुगतान किए गए काम और देखभाल में समय के बीच तनावपूर्ण दैनिक बाजीगरी को दूर नहीं करेंगे। अधिक प्रयास और सीमित परिस्थितियों में, यह इसे घर तक ले जाएगा।

कोरोनावायरस संकट ने यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट कर दिया है कि देखभाल का काम, भुगतान और अवैतनिक, दोनों हमारे आर्थिक और सामाजिक अस्तित्व के लिए मौलिक है।

हमें इसे जारी नहीं रखना चाहिए, या उन लोगों पर मुफ्त सवारी नहीं करना चाहिए जो सबसे अधिक करते हैं।

हमें अपने कुशल श्रमिकों को उनके द्वारा किए जाने वाले कुशल और विशेषज्ञ कार्यों के लिए उचित भुगतान करना चाहिए।

हमें अपने कार्यस्थलों की व्यवस्था करनी चाहिए ताकि दोनों पुरुषों और महिलाओं को बच्चों और प्रियजनों की देखभाल करने के साथ-साथ जीविकोपार्जन के लिए पर्याप्त समय मिल सके।

और चाइल्डकैअर मुक्त रखें। यह एक आवश्यक सेवा है।वार्तालाप

के बारे में लेखक

लिन क्रेग, समाजशास्त्र और सामाजिक नीति के प्रोफेसर, यूनिवर्सिटी ऑफ मेलबॉर्न

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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