कोयला खदानों को बिना आजीविका को नष्ट किए कैसे बंद किया जा सकता है

कोयला खदानों को बिना आजीविका को नष्ट किए कैसे बंद किया जा सकता है

दुनिया भर के देश कोयला उत्पादन को कम करने की कोशिश कर रहे हैं। हालांकि यह जलवायु परिवर्तन के खिलाफ लड़ाई में मदद करेगा, जिन समुदायों ने कोयला खनन में विशेषज्ञता हासिल की है, वे अपने स्थानीय नौकरी बाजार को देख सकते हैं गिरावट या पूरी तरह से समाप्त हो। इनमें से अधिकांश स्थानों पर कई पीढ़ियों से कोयले का खनन होता रहा है। लंबे समय से चली आ रही परंपराओं को देखते हुए, ऐसे समुदाय अनिवार्य रूप से डीकार्बोनाइजेशन का विरोध करेंगे, जब तक कि उन्हें उनके आर्थिक और सामाजिक अस्तित्व के बारे में उचित आश्वासन नहीं दिया जाता है।

हमने हाल ही में कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और जर्मनी के कोयला क्षेत्रों में क्या काम किया और क्या नहीं - पर शोध किया। हमारा उद्देश्य यह जानना था कि कोयला श्रमिकों और समुदायों पर आर्थिक बोझ डाले बिना कोयले के उत्पादन को रोकने में कौन सी नीतियां सबसे सफल रही हैं। हमारे परिणाम अब जर्नल में प्रकाशित हुए हैं ऊर्जा नीति.

पर्यावरण या संरक्षण के विरोध के सार्वजनिक चेहरे के रूप में खनन या तेल जैसे निकालने वाले उद्योगों में श्रमिकों को अक्सर प्रस्तुत किया जाता है। हालांकि, अनुसंधान से पता चला है कि "गंदे" उद्योगों में काम करने वाले कर्मचारी करते हैं पर्यावरण के अनुकूल नीतियों का समर्थन करें एक बार उनके तत्काल हित नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं होते हैं।

इसके अलावा, इस बात के स्पष्ट प्रमाण हैं कि पर्यावरण संरक्षण और निम्न-कार्बन अर्थव्यवस्था में संक्रमण से रोजगार पैदा करने की क्षमता उतनी ही है जितनी बेरोजगारी का कारण बन सकती है।

यह यूरोपीय ट्रेड यूनियन संस्थान के विभिन्न संकेतकों को विकसित किया है "बस संक्रमण" कोयले से दूर - संवाद, फिर से प्रयास करना, और इतने पर। हमारे पेपर में, हमने अपने तीन केस स्टडी क्षेत्रों में काम करने के लिए इन संकेतकों का उपयोग किया।

एक दुसरे से बात करो

हमने पाया कि समुदायों के साथ सक्रिय बातचीत महत्वपूर्ण है। नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया, जर्मनी में, नीति कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा संयुक्त रूप से तैयार की जाती है, जिससे श्रमिकों को एक आवाज मिलती है जो काफी हद तक उद्योगपतियों के बराबर है। पर्यवेक्षी बोर्डों में कर्मचारियों का अनुपात है कर्मचारियों की संख्या से निर्धारित होता है, जिसका अर्थ है कि अगर 500 से अधिक कर्मचारी हैं और 2,000 से अधिक कर्मचारी हैं, तो पर्यवेक्षी बोर्ड में XNUMX से अधिक कर्मचारी और समता हैं। इसका मतलब है कि कोयला खनन धीरे-धीरे कम हो गया है और अब बड़ी सामाजिक या राजनीतिक उथल-पुथल के बिना लगभग समाप्त हो गया है।

इसके विपरीत, हेज़लवुड कोयला बिजली स्टेशन और आसपास की खदान विक्टोरिया में, ऑस्ट्रेलिया यूनियनों या सरकार के साथ न्यूनतम परामर्श के बाद बंद हो गए, और बस के बाद पांच महीने का नोटिस.


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जहां संवाद होता है, वह वास्तविक होना चाहिए और कार्रवाई के बाद होना चाहिए। अल्बर्टा, कनाडा के कोयला गांवों में, जैसे कि वनबर्ग या वबामुन, उद्योग ने श्रमिकों और स्थानीय अधिकारियों से बात करने का प्रयास किया, लेकिन वार्ता की संरचना को खराब तरीके से परिभाषित किया गया, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों भरोसा नहीं डीकार्बोनाइजेशन प्रक्रियाएं।

कोयले के बाद नौकरियां

हमने आजीविका को बनाए रखने के लिए "स्वच्छ" उद्योगों में फिर से रोजगार की पहचान की। पुन: रोजगार के लिए जर्मन दृष्टिकोण ने उत्तर-राइन वेस्टफेलिया को स्वयं के रूप में सुदृढ़ किया है नई ऊर्जा प्रौद्योगिकियों में अग्रणी। इसके लिए केंद्रीय श्रमिकों, समुदायों, नियोक्ताओं और सरकार के बीच सहयोग को शामिल करने वाला एक निचला दृष्टिकोण है।

कोयला खदानों को बिना आजीविका को नष्ट किए कैसे बंद किया जा सकता है
जर्मनी का एस्सेन कभी अपने कोयले के लिए जाना जाता था। 2017 में इसे 'यूरोपियन ग्रीन कैपिटल' बनाया गया था। लुकासेक / शटरस्टॉक

विक्टोरिया में, कोयला उद्योग के प्रभुत्व ने निम्न-कार्बन अर्थव्यवस्था की ओर संक्रमण को रोक दिया है। हालाँकि, की स्थापना अर्थवर्क कोऑपरेटिव विभिन्न प्रभावित समूहों के लिए स्थायी उद्यम स्थापित करने के लिए एक मंच प्रदान किया है ऑस्ट्रेलिया का पहला श्रमिक-स्वामित्व वाला कारखाना, अक्षय ऊर्जा उपकरणों और घटकों को बनाना। यह दर्शाता है कि स्थानीय समुदाय कैसे रोजगार बना सकते हैं और कोयले पर भरोसा किए बिना अपने क्षेत्र में लाभ बनाए रख सकते हैं।

अल्बर्टा में, कई उत्पादन सुविधाएं बस कोयले से गैस में स्थानांतरित हो रही हैं। जबकि यह बदलाव कोयला क्षेत्र के बाहर नौकरियों का सृजन करता है कुल मिलाकर रोजगार सुरक्षित करने के लिए बहुत कम है, क्योंकि प्राकृतिक गैस निष्कर्षण और उत्पादन के लिए कोयले की तुलना में कम श्रमिकों की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, ऊर्जा कंपनी ट्रांसअल्ता वबामुन में अपने कोयला आधारित सनडांस पावर प्लांट को प्राकृतिक गैस में परिवर्तित कर रही है, जिसका अर्थ है कि छंटनी पूरी होने पर समग्र कार्यबल आधे में कट जाएगा।

लोगों के वायदे में निवेश करना

पुन: प्रशिक्षण श्रमिकों को कोयला क्षेत्र के बाहर काम करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने की अनुमति देता है। नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया में, प्रशिक्षण कार्यक्रमों ने इंजीनियरिंग, ट्रेडों, व्यापार और प्रौद्योगिकी सहित कई विभिन्न क्षेत्रों को लक्षित किया है। रुहर क्षेत्र का औद्योगिक केंद्र - एक बार जर्मनी के कोयला उद्योग का केंद्र - 15 के बाद से छह नए विश्वविद्यालय, 60 कॉलेज और 1961 अनुसंधान सुविधाएं हैं। इस Strukturwandelया, संरचनात्मक परिवर्तनने अत्यधिक कुशल कार्यबल विकसित किया है और कोयले से परे आर्थिक विकास और विविधीकरण की क्षमता को प्रदर्शित करता है।

अल्बर्टा के माध्यम से शिक्षा और प्रशिक्षण को अनुदानित रिट्रेनिंग के माध्यम से अधिक सुलभ बनाया गया है कोयला और बिजली संक्रमण ट्यूशन वाउचर, और विक्टोरिया में के माध्यम से प्रशिक्षण की गारंटी। यह सुनिश्चित करता है कि अतिरेक उन लोगों पर अतिरिक्त बोझ नहीं डालता है।

पूर्व कोयला शहरों को फिर से महान बनाएं

बुनियादी ढांचे में निवेश एक और साधन है जिसके द्वारा श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए स्थायी संक्रमण को सुरक्षित किया जा सकता है। नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया और विक्टोरिया में, सरकारी फंडिंग ने मुख्य रूप से सामुदायिक बुनियादी ढांचे में निवेश के साथ-साथ सड़कों और रेल पर ध्यान केंद्रित किया है। खेल और मनोरंजक सुविधाएं। यह सुनिश्चित करता है कि पूर्व खनन क्षेत्र कोयला उत्पादन, प्रदूषण और सामाजिक-आर्थिक समस्याओं का पर्याय न बने, और उन्हें निवेश करने के लिए अन्य उद्योगों के लिए अधिक आकर्षक स्थान बनाता है।

कोयला जैसे जीवाश्म ईंधन से दूर जाकर उत्सर्जन लक्ष्य प्राप्त करना केंद्रीय है। इससे बड़ी सामाजिक अशांति पैदा नहीं होती। नीति निर्माताओं की सद्भावना के साथ और उन उपायों के माध्यम से जैसे कि हमने पहचान की है, प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित होने वाले लोगों के लिए आजीविका बनाए रखते हुए डिक्रोबिक्सेशन रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित किया जा सकता है।

लेखक के बारे में

ओवेन डगलस, पोस्ट-डॉक्टरल शोधकर्ता, पर्यावरण नीति, विश्वविद्यालय कॉलेज डबलिन तथा किरन हर्राहिल, पीएचडी शोधकर्ता बायोकॉनॉमी एंड सोसाइटी पर, विश्वविद्यालय कॉलेज डबलिन

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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