क्यों कंपनियों को अपने कर्मचारियों को जलवायु हड़ताल में शामिल होने देना चाहिए

क्यों कंपनियों को अपने कर्मचारियों को जलवायु हड़ताल में शामिल होने देना चाहिए
मार्च 2019 में सिडनी में एक जलवायु रैली। आप

बहुराष्ट्रीय आइसक्रीम कंपनी बेन एंड जेरी इस महीने की वैश्विक जलवायु हड़ताल के लिए अपने ऑस्ट्रेलियाई स्टोरों को बंद कर देगी और विरोध प्रदर्शन में शामिल होने के लिए कर्मचारियों को भुगतान करेगी, जो व्यापार समुदाय में बढ़ते अहसास के बीच है कि ग्रहों का हीटिंग एक अस्तित्व के लिए खतरा है।

यह ऑस्ट्रेलिया में सैकड़ों व्यापारों में से एक है और कई और अधिक विदेशी हैं जो समर्थन करने की योजना बना रहे हैं शुक्रवार, सितंबर 20 पर हड़ताल.

दुनिया भर में लाखों लोगों के भाग लेने की उम्मीद है स्कूलों के नेतृत्व वाली नागरिक कार्रवाई, 16 वर्षीय स्वीडिश छात्र और जलवायु कार्यकर्ता ग्रेटा थुनबर्ग के नेतृत्व में।

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एक युवा बच्चा मार्च 2019 में सिडनी में जलवायु हड़ताल के हिस्से के रूप में एक चिन्ह रखता है। आप

हड़ताल से आगे जलवायु परिवर्तन पर निर्णायक वैश्विक कार्रवाई का आह्वान किया जाएगा प्रमुख संयुक्त राष्ट्र शिखर सम्मेलन सितंबर 23 पर न्यूयॉर्क में।

वैज्ञानिकों ने खुद हाल ही में अपने सहयोगियों से आग्रह किया राजनीतिक सक्रियता, यहां तक ​​कि सविनय अवज्ञा को गले लगाओ, यह तर्क देते हुए कि नीति निर्माताओं को प्रभावित करने के लिए सहकर्मी की समीक्षा की गई अनुसंधान का उपयोग करके आवश्यक क्रांतिकारी परिवर्तन नहीं लाया गया है।

बेन एंड जेरी हड़ताल की अवधि के लिए ऑस्ट्रलिया में एक्सएनयूएमएक्स दुकानें बंद कर देगा। कंपनी के ऑस्ट्रेलियाई हाथ ने उस व्यवसाय को हमेशा की तरह घोषित किया है ”अब व्यवहार्य योजना नहीं है"एक जलवायु आपातकाल की स्थिति में। या जैसा कि कंपनी अपने में कहती है मान कथन: अगर यह पिघल गया है, यह बर्बाद हो गया है।

किसी को भी एकीकृत जलवायु परिवर्तन के प्रभावों से नहीं बख्शा जाएगा, और इसमें व्यवसाय समुदाय शामिल है। इसलिए मेरा तर्क है कि सभी व्यवसायों को किसी भी तरह से जलवायु हड़ताल का समर्थन करना चाहिए।

कहीं नहीं भाग सकते

पर्यावरण और ऊर्जा विभाग के पास है व्यापक प्रभाव की चेतावनी दी उच्च तापमान, परिवर्तित वर्षा पैटर्न और अधिक लगातार या तीव्र आग, हीटवेव, सूखा और तूफान के ऑस्ट्रेलियाई व्यवसाय पर।

विभाग का कहना है कि परिवर्तन "हर व्यक्ति और प्रत्येक संगठन, सार्वजनिक या निजी और सभी स्तरों पर, रणनीतिक प्रबंधन से लेकर परिचालन गतिविधियों तक" महसूस किए जाएंगे।

क्यों कंपनियों को अपने कर्मचारियों को जलवायु हड़ताल में शामिल होने देना चाहिए सितंबर 9, 2019 पर सनशाइन कोस्ट पर एक बुशफायर से जूझ रहे अग्निशामक। जलवायु परिवर्तन के परिणामस्वरूप बुशफायर अधिक लगातार और तीव्र होने की उम्मीद है। जॉन पार्क / एएपी

व्यापार क्षेत्र में कई लोग ऑस्ट्रेलिया के व्यापार परिषद सहित बढ़ती चुनौती को पहचानते हैं जिसके लिए बुलावा आया है एक द्विदलीय ऊर्जा और जलवायु परिवर्तन नीति ढांचा।

तो बोर्ड पर पहले से कौन है?

बेन एंड जेरी के ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड के विपणन प्रबंधक बर्ट नबेर ने मुझे एक साक्षात्कार में पुष्टि की कि कंपनी सितंबर 20 पर कई घंटों के लिए अपने स्टोर बंद कर देगी।

स्टोर बंद होने के दौरान कर्मचारियों को भुगतान किया जाएगा। कंपनी कर्मचारियों को हड़ताल में भाग लेने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित कर रही है, लेकिन उनकी उपस्थिति अनिवार्य नहीं है।

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उत्तर पश्चिमी ग्रीनलैंड में एक अभियान के दौरान जून 2019 की एक तस्वीर में कुत्तों को तेजी से पिघलती हुई बर्फ की चादर पर गोफन दिखाते हुए दिखाया गया है। स्टीफन एम। ऑलसेन / डेनिश मौसम विज्ञान संस्थान / EPA

कंपनी हड़ताल के लिए अपने अमेरिकी स्टोर्स को भी बंद कर देगी, अन्य खुदरा विक्रेताओं से जुड़ना जैसे पेटागोनिया, रसीला कॉस्मेटिक्स, और पर्सनल केयर फर्म सातवीं पीढ़ी।

ऑस्ट्रेलियाई मार्केटिंग एजेंसी रिपब्लिक ऑफ एवरीवन अपना कारोबार दिन के लिए बंद कर रही है। ounder बेन पीकॉक अपने कर्मचारियों को इस कार्यक्रम में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है और शायद एक स्वयंसेवक की भूमिका भी निभा रहा है।

अन्य विशाल संगठन जैसे कि सॉफ्टवेयर दिग्गज एटलसियन कर्मचारियों की उपस्थिति के लिए इसे यथासंभव आसान बना रहे हैं।

एटलसियन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी माइक तोप-ब्रुक्स जलवायु संकट कहा "नेतृत्व और कार्रवाई की मांग करता है ... लेकिन हम अकेले सरकारों पर भरोसा नहीं कर सकते।"

तोप-ब्रुक्स की सह-स्थापना की गई सामान्य रूप से व्यापार नहीं, प्रगतिशील ऑस्ट्रेलियाई कंपनियों का एक गठबंधन, जो जलवायु परिवर्तन पर अधिक से अधिक कार्रवाई के लिए जोर दे रहा है। सितंबर 9 के रूप में, 230 से अधिक कंपनियों ने गठबंधन में शामिल हो गए और कर्मचारियों को फ्यूचर सुपर, कैनवा और बैंक ऑस्ट्रेलिया सहित हड़ताल करने की अनुमति देने का वादा किया।

जलवायु पर, व्यापार एक व्यापक चर्च है

जलवायु कार्रवाई के लिए ऑस्ट्रेलियाई व्यापार क्षेत्र की कॉलें खतरे के रूप में तेज हो गई हैं। इस क्षेत्र ने निवेश के फैसलों के साथ-साथ विशेष रूप से ऊर्जा व्यवसायों और निर्माताओं जैसे बड़े बिजली उपभोक्ताओं की सहायता के लिए दीर्घकालिक निश्चितता की भी मांग की है।

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बीएचपी के स्वामित्व वाले पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया में रेवनस्टोर्प निकल खदान में परिचालन। फर्म ने मजबूत जलवायु कार्रवाई का आह्वान किया है। बीएचपी

हालाँकि, व्यापारिक समुदाय में, शोध इंगित करता है यह विचार मजबूत जलवायु कार्रवाई की आवश्यकता पर विभाजित हैं।

व्यवसाय क्षेत्र के कुछ हिस्सों, जैसे कि बीमा, पुनर्बीमा, वित्तीय सेवाएँ, नवीकरणीय ऊर्जा और ऊर्जा दक्षता ने 1990s के बाद से मजबूत जलवायु कार्रवाई के लिए वकालत की है।

जीवाश्म ईंधन निष्कर्षण उद्योग, जीवाश्म ईंधन से चलने वाली बिजली उत्पादन और वाहन निर्माताओं को, हालांकि, पारंपरिक रूप से मजबूत उत्सर्जन कटौती लक्ष्यों का विरोध किया.

अपवाद हैं। [ग्लोबल माइनिंग कंपनी BHP], उदाहरण के लिए, अब मजबूत कार्रवाई के लिए बुला रहा है क्योंकि यह मानता है कि जलवायु परिवर्तन एक बड़ी वैश्विक चुनौती है जिसके लिए एक की आवश्यकता है तत्काल सहयोगी बाजार और नीति प्रतिक्रिया.

जलवायु-जागरूक निवेशक भी कंपनियों को कार्रवाई के लिए बुला रहे हैं। इनमें सुपरनेशन दिग्गज HESTA शामिल है, जो हाल ही में मांग की गई ऑस्ट्रेलियाई तेल और गैस कंपनियां वुडसाइड और सैंटोस अपने उत्सर्जन को कम करने के लिए कार्यकारी भुगतान लिंक करती हैं।

हड़ताल में भाग लेने के इच्छुक कर्मचारियों के लिए सलाह

बेशक, कई नियोक्ता जलवायु हड़ताल के लिए अपने दरवाजे बंद नहीं करेंगे और कुछ श्रमिकों को भाग लेने के लिए अपनी नौकरी से छुट्टी लेनी होगी। इसके आसपास के सटीक नियम व्यक्तिगत पुरस्कार या उद्यम समझौतों पर निर्भर करेंगे।

कुछ मामलों में कर्मचारी हड़ताल में भाग लेने के लिए सक्षम करने के लिए अपने प्रबंधक के साथ व्यवस्था करने में सक्षम हो सकते हैं।

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स्वीडिश छात्रा और जलवायु कार्यकर्ता ग्रेटा थुनबर्ग, जिन्होंने दुनिया भर में जलवायु हमलों को प्रेरित किया है। ALBA VIGARAY / EPA

जब मैं हड़ताल का पुरजोर समर्थन करता हूं, तो मैं सलाह नहीं देता हूं कि आप '' किसी बीमारी को चाक करें '' या काम के लिए नहीं मुड़ें ताकि आप भाग ले सकें। यह दृष्टिकोण आपके नियोक्ता को नाखुश करने और उन्हें आगोश में छोड़ने की संभावना है।

मेरा सुझाव है कि कर्मचारियों को महत्वपूर्ण सेवाएं प्रदान करना, जैसे कि पैरामेडिक्स और इस तरह, अपने कर्तव्यों को छोड़ने के अलावा अन्य तरीकों से हड़ताल का समर्थन करते हैं। हड़ताल की अगुवाई में घटनाओं का समर्थन करना यहां पाया जा सकता है.

लेखन के समय, 26 यूनियनों को सूचीबद्ध किया गया था Schoolstrike4climate वेबसाइट.

राष्ट्रीय तृतीयक शिक्षा संघ के अध्यक्ष एलिसन बार्न्स ने मुझे सितंबर 4 पर एक साक्षात्कार में कहा कि "तत्काल कार्रवाई का समय अब ​​है ... हम लोगों को प्रोत्साहित करते हैं कि वे अपने हड़ताल में भाग लेने के लिए अपने नियोक्ताओं के साथ उचित छुट्टी लें या आवश्यक व्यवस्था करें।"वार्तालाप

के बारे में लेखक

इयान मैकग्रेगर, प्रबंधन में व्याख्याता, यूटीएस बिजनेस स्कूल, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय सिडनी

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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