क्यों व्यापारी जो मॉडल लाभ श्रमिक - और नीचे की रेखा

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एक अच्छी तरह से भुगतान, स्वस्थ, खुश कर्मचारी एक अधिक उत्पादक कर्मचारी है। कितना अधिक उत्पादक? बहुत, और इन कर्मचारियों के बहुत सारे उदाहरण स्वयं के लिए भुगतान कर रहे हैं अधिकांश व्यवसाय ऐसा क्यों नहीं करते? चूंकि कर्मचारी के वेतन को कम करना प्रबंधन और मालिकों के जेब में थोड़ी देर के लिए बहती है।

क्यों व्यापारी जो मॉडल लाभ श्रमिक - और नीचे की रेखा

राष्ट्रीय पत्रिका - कम-स्तरीय कर्मचारियों के लिए उच्च वेतन में निवेश करने वाली कंपनियां प्रतिस्पर्धी बाजार में सफलता हासिल करती हैं।

औसत अमेरिकी कैशियर एक साल में $ 20,230 कमाता है, जो एक एकल-कमाई वाले घर में गरीबी रेखा के नीचे रहने वाले चार लोगों के परिवार को छोड़ेगा। लेकिन अगर वह क्िकट्रिप में नकदी रजिस्टर करता है, तो यह एक पूरी तरह से अलग कहानी है सुविधा स्टोर और गैस स्टेशन चेन एंट्री-स्तरीय कर्मचारियों को लगभग $ 40,000 का वार्षिक वेतन प्रदान करता है, साथ ही लाभ भी हैं। उन उच्च मजदूरी ने एक शत्रुतापूर्ण आर्थिक माहौल में समृद्ध होने से QuikTrip को रोक नहीं किया था। जबकि अन्य कम लागत वाली खुदरा विक्रेताओं ने कर्मचारियों और शटरिंग स्टोर्स को रोकने के लिए मंदी को व्यतीत किया, क्विट ट्रिप ने 645 राज्यों में अपने वर्तमान 11 स्थानों तक विस्तार किया।

कई नियोक्ताओं का मानना ​​है कि अपने लाभ मार्जिन को बढ़ाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक श्रम लागत को कम करना है लेकिन क्िकट्रिप जैसी कंपनियों, किराने की दुकान श्रृंखला व्यापारी जो और, कॉस्टको होलसेल साबित कर रहे हैं कि कम मजदूरी पेश करने का फैसला एक विकल्प है, आर्थिक आवश्यकता नहीं है। ये तीन कम लागत के खुदरा विक्रेताओं हैं, एक क्षेत्र है जो पारंपरिक रूप से अंशकालिक, कम वेतन वाले कर्मचारियों पर निर्भर होने के लिए जाना जाता है। फिर भी इन कंपनियों ने सभी को पाया है कि श्रमिकों के महत्व के कार्य में वृद्धि की बिक्री और उत्पादकता के रूप में भुगतान कर सकते हैं।

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कॉस्टको एक अन्य व्यवसाय है जो अपने कर्मचारियों को एक जीवित मजदूरी का भुगतान करते हुए और शानदार रूप से मुनाफा कमा रहा है। दूसरी ओर, हम अपने प्रमुख प्रतियोगी पाते हैं जिन्होंने खुद को अप्रत्यक्ष रूप से सामाजिक सुरक्षा जाल पर छापा मारा है।

क्यों कॉस्टको आपके व्यवसाय के लिए उपयुक्त है

पॉलीकोनामुद्रम - कॉस्टको के सीईओ क्रेग जेलाइनक ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के पक्ष में एक सप्ताह से कम समय के बाद, बड़े बॉक्स रिटेलर की कमाई से पता चला कि श्रमिकों को भुगतान करने से रहने वाले वेतन हमेशा व्यापार को चोट नहीं पहुंचाते।


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वॉल स्ट्रीट जर्नल के मुताबिक, कॉस्टको ने पिछले साल की इसी अवधि के दौरान $ 537 मिलियन डॉलर की तुलना में पिछले क्वार्टर में लाभ कमाया था। जेलिनिक ने सांसदों से न्यूनतम मजदूरी $ 394 एक घंटे तक बढ़ाने के लिए आग्रह किया कि स्वस्थ कमाई की रिपोर्ट छह दिन बाद आती है।

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