- By राइडर कैरोल
अपने विचारों को व्यवस्थित करने से आप लक्ष्यों की योजना बनाने और उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता कर सकते हैं जो अन्यथा अनुपयोगी दिखाई दे सकते हैं। बुलेट जर्नल विधि, विशेष रूप से, आपके भविष्य में कल्पना करने में आपकी सहायता करके आपके जीवन में अव्यवस्था को कम कर सकती है।
दुनिया भर के शिक्षक, विशेष रूप से माध्यमिक विद्यालयों में, अक्सर एक आकर्षक कहानी के लिए डिफ़ॉल्ट होते हैं जब वे अपने छात्रों को प्रेरित करने की कोशिश कर रहे हैं: कड़ी मेहनत करें, अच्छी तरह से हासिल करें और आप आकर्षक नौकरी की संभावनाओं के साथ एक सफल भविष्य सुरक्षित करेंगे।
डिजिटल प्रौद्योगिकी में अग्रिम काम की दुनिया बदल रहे हैं। यह अनुमान लगाया गया है कि मानव श्रमिकों के 40% से अधिक रोबोटों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। यह शायद विस्थापन के पैमाने को बढ़ा देता है, लेकिन कृत्रिम बुद्धि और मशीन सीखने के क्षेत्र में विकास अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों को प्रभावित करेगा।
अक्टूबर में अंटार्कटिका में रिमोट बेलिंगहौसेन स्टेशन के एक शोधकर्ता ने कथित रूप से एक सहयोगी को मारा। कुछ रिपोर्टों ने पीड़ित को इस घटना को जिम्मेदार ठहराया कि हमलावरों की किताबें खत्म हो रही हैं।
हर कोई जानता है कि काम पर जोर दिया जाना कितना भयानक है। अफसोस की बात है, दुनिया भर में, कर्मचारियों को काम की मांग में वृद्धि के अधीन किया जा रहा है और नतीजतन, काम तनाव बढ़ रहा है। जैसे ही हम समस्या की जड़ को समझने की कोशिश करते हैं, हम अक्सर अपने मालिक को दोष देते हैं।
सार्थक काम मायने रखती है. इसकी सबसे बुनियादी स्तर पर काम हमारे आर्थिक अनिवार्यताओं को संतुष्ट करता है और समाज में हमारी स्थिति का संकेत है. इसके माध्यम से, हम किराए का भुगतान, किराने का सामान खरीदने, और भविष्य के लिए तैयार है. लेकिन हमारे काम भी व्यक्त हम कौन हैं और जीवन के साथ पर प्राप्त करने के लिए कारणों प्रदान कर सकते हैं ..
लगभग एक दशक पहले यह मेरे लिए हुआ कि मैं बार-बार रिश्ते में था - मेरी अपनी आवाज के साथ। शायद आप संबंधित हो सकते हैं? शायद आपको लगता है कि आप अंडेहेल पर टैप-डांसिंग कर रहे हैं क्योंकि आप पसंद करते हैं और सही जवाब देने का प्रयास करते हैं। या हो सकता है कि आप अपने शरीर में हर कोशिका के साथ आशा करते हुए बहुत समय बिताएं कि कोई भी आपको जो कुछ भी अनुमान लगाता है, वह पर्याप्त नहीं होने के कारण आपको बुलाएगा।
बहुत से लोग स्पष्ट रूप से 18 होने और भविष्य के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी वाले लिफाफे को खोलने के बारे में याद कर सकते हैं। सतह पर, यह सोचने में अजीब बात है कि जीन के पास इसके साथ कुछ लेना देना है - लेकिन वैज्ञानिक रिपोर्ट में प्रकाशित हमारे नए अध्ययन से पता चलता है कि आनुवंशिक कारक विश्वविद्यालय नामांकन और उपलब्धि दोनों को प्रभावित करते हैं।
- By किरण त्रेहान
बड़ी फर्मों की महिला सीईओ दुर्लभ नस्ल हैं। एक्सएनएएनएक्स में अमेरिका में, जॉन के नाम से अधिक सीईओ थे जिन्हें अमेरिका में बड़ी कंपनियों को अमेरिका में चलाया जाता था। एक्सएनएएनएक्स में, एफटीएसई 2015 इंडेक्स और एक्सटीएक्स द्वारा एफटीएसई 2016 इंडेक्स में कवर की गई फर्मों में केवल छह महिला सीईओ थीं
आवश्यक आत्म और सामाजिक स्वयं: मुझे लगता है कि हम में से प्रत्येक के इन दोनों पक्षों आधार पर अपने सभी परामर्श के आधार पर. आवश्यक स्वयं कई परिष्कृत परकार कि अपने उत्तर सितारा की ओर लगातार बिंदु शामिल हैं. सामाजिक कौशल है कि वास्तव में आप इस लक्ष्य की ओर ले जाने की आत्म सेट है.
विफलता हमेशा उद्यमशीलता का प्रतीक रहा है - केवल 50% व्यवसायों के आसपास ही अपने पहले पांच वर्षों में जीवित रहेगा। और न केवल अस्तित्व के पतले होने की संभावना है, लेकिन इस बात का सबूत है कि औसत व्यापार मालिकों की तुलना में कम कमाई होती है अगर वे किसी और के कर्मचारी के रूप में बने रहें।
एक इच्छा कुछ भी है जो हम करना चाहते हैं, है, या हो इच्छाओं और सपनों के बीच का अंतर विश्वास और जानने, देखने और देखने और सुनने और सुनने के बीच अंतर के रूप में धुंधला हो गया है। इच्छाओं और सपनों के मामले में, वे वास्तव में अलग हैं ...
बहुत से बुद्धिमान प्रेरित पेशेवर अपनी आदत भावनात्मक प्रतिक्रिया सीखने के तरीके में आते हैं। यहां तक कि हम में से कुछ जो कहते हैं कि हम रचनात्मक आलोचना पसंद करते हैं, उनमें मजबूत भावनात्मक प्रतिक्रियाएं हो सकती हैं जब हमें अपने दृष्टिकोण और व्यवहार के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होती है।
- By एलन कोहेन
कभी-कभी जिस अवसर का हम इंतजार कर रहे थे वह हमारी गोद में क्रॉल करने की कोशिश कर रहा है। यदि, हालांकि, हमारे पास यह होना चाहिए कि यह कैसे होना चाहिए, या यदि हमारा ध्यान कहीं और है, या यदि हम डरते हैं, तो हम इसे पहचान नहीं सकते हैं। कभी-कभी हमारा अच्छा सभी कोणों से हमें दौड़ रहा है, और हम इसे नहीं जानते हैं।
- By डायना पिंटो
पहली बार विश्वविद्यालय जाना किसी के लिए एक कठिन अनुभव हो सकता है। कई लोगों का सबसे बड़ा डर अपने पुराने दोस्तों को पीछे छोड़ रहा है और जीवन के सभी क्षेत्रों से कई नए लोगों से मिलना है। पूर्ण अजनबियों के साथ रहने की संभावना किसी को परेशान करने के लिए पर्याप्त है - खासकर अगर उनकी संस्कृति आपके लिए विदेशी है।
दो चीजें लोग अक्सर सोचते हैं कि वे पैसे और उनकी उपस्थिति हैं। पिछले शोध से पता चला है कि दोनों के बीच एक सहसंबंध है: लोगों को विषयपरक रूप से आकर्षक कमाई माना जाता है।
एक नए अध्ययन के मुताबिक पेशेवर महिलाओं के पास सिफारिशों को नजरअंदाज करने के मजबूत कारण हैं जो काम पर अधिक उपस्थिति रखने के लिए आग्रह करते हैं। शोध ने दिखाया है कि कार्यस्थल में दृश्यता व्यावसायिक प्रगति के लिए महत्वपूर्ण है, वास्तविकता यह है कि कुछ महिलाओं के लिए, यह करना आसान है।
- By डेविड बिसेल
हमारी रोजमर्रा की जिंदगी की बीमारियों ने ऐसी गतिविधियों को कम करने के रूप में ऐसी संदिग्ध कुटिलता अर्जित की है। शब्द "नरक" और "दुःस्वप्न" शब्द कभी-कभी काम से यात्रा के वर्णन के लिए बुलाए जाते हैं, यह इंगित करता है कि हमारे जीवन के इस हिस्से को कितना असंतोषित किया जाता है। संचार हमारे दैनिक जीवन का एक नियमित हिस्सा बन गया है कि हम यह सोचने से नहीं रोकते कि यह हमें क्या पेशकश कर सकता है।
शोध से पता चलता है कि सप्ताह के किसी भी अन्य समय की तुलना में आप सोमवार की सुबह दिल के दौरे या स्ट्रोक से मरने की अधिक संभावना रखते हैं। बेशक, यह सोमवार नहीं है जो हमें मारता है लेकिन जिसका अर्थ है कि हम अपने जीवन के समय इस कृत्रिम दीवार से जुड़े हुए हैं।
नए शोध के अनुसार, नस्लीय धन अंतर के लिए शिक्षा एक पैनसिया नहीं है।
- By स्टीव कासेम
जर्मनी के एक अध्ययन के बारे में समाचार रिपोर्ट पुरुषों के लिए काम करने के लिए अधिक आकस्मिक रूप से तैयार करने के लिए अंतिम बहाना प्रदान कर सकती है, जिससे नेकटाई मस्तिष्क को रक्त की आपूर्ति को कम करती है।
- By कैथी होल्ट
हमारी बुला, थेअलोजियन फ्रेडरिक Buechner के अनुसार, जगह है जहाँ "हमारी गहरी हर्ष और दुनिया की गहरी भूख को पूरा करें." कई लोगों का मानना है कि हम एक "आत्मा उद्देश्य," कुछ काम है कि हम या एक उपहार है कि हम लंबे समय से व्यक्त करने के लिए पूरा करने के लिए तैयार लग रहा है के साथ पैदा होते हैं. दुनिया अनूठा उपहार है कि प्रत्येक व्यक्ति को दे दिया है की जरूरत है ...
- By यानिक ग्रिप
जो कर्मचारी टूटे हुए वादों का अनुभव करते हैं वे तीव्र नकारात्मक भावनाओं की एक श्रृंखला का अनुभव करते हैं, जो उनके नियोक्ता के साथ हावी होने, प्रतिशोध करने और यहां तक पहुंचने की इच्छा पैदा कर सकते हैं।