ज़ूम और एक क्रिसमस पार्टी - नरक में बनाया गया एक मैच? होना नहीं है नेलन / शटरस्टॉक

चाहे आप क्रिसमस पार्टी के लिए तत्पर हों या इसे एक मौसमी दायित्व के रूप में देखें, वर्ष का वह समय यहां फिर से है। सामाजिक इंटरैक्शन पर प्रतिबंध का मतलब है कि कार्यस्थल आभासी क्रिसमस पार्टियों की ओर मुड़ रहे हैं क्योंकि 2020 में दूरस्थ रूप से काम करने की प्रवृत्ति जारी है।

कार्यालय क्रिसमस पार्टी की उत्पत्ति चार्ल्स डिकेंस और उनकी कहानी के साथ, विक्टोरियन समय से पहले की है कंजूस नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करने के लिए एक छोटे से उत्सव जयकार लाने के लिए भोजन और दिन बंद। आजकल, नियोक्ता कार्यालय क्रिसमस पार्टियों को कर्मचारी मनोबल में सुधार करने, रिश्तों के विकास को सुविधाजनक बनाने और कर्मचारियों के जुड़ाव को बढ़ाने के लिए एक अवसर के रूप में देखते हैं, जिनमें से सभी नेतृत्व करते हैं अधिक उत्पादकता और स्टाफ प्रतिधारण।

हालांकि, यह हो सकता है कि संगठन कर्मचारियों की तुलना में कार्यालय की मार फेंकने में अधिक रुचि रखते हैं एक में भाग लेना। अपने प्रबंधक को यह बताने का जोखिम कि आप उपस्थित नहीं होना चाहते हैं, यह समझा जा सकता है कि आप टीम के खिलाड़ी नहीं हैं और आप संगठन के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं। परिवहन की कमी और चाइल्डकैअर की अनुपस्थिति जैसे कठिन बहाने के सामान्य बहाने के साथ, इस वर्ष क्रिसमस पार्टी को हमेशा के लिए टालना अधिक कठिन हो सकता है। इसे ध्यान में रखते हुए, यहां छह युक्तियां दी गई हैं जो आपको कार्यालय क्रिसमस जूम पार्टी के बारे में अधिक सकारात्मक सोचने में मदद करेंगी।

1। नेटवर्क

प्रमाण दिखाता है कि यह है बहुत दुर्लभ एक कार्यालय पार्टी में नए सहयोगियों के साथ मिश्रण करने के लिए, लेकिन ज़ूम के ऊपर पार्टी करने के नए सामाजिक मानदंड - उदाहरण के लिए, स्वचालित रूप से "ब्रेक आउट" कमरे - यह बस थोड़ा और अधिक विश्वसनीय बना सकता है। आखिरकार, घंटों तक ज़ूम पर बैठने से आप उन चेहरों से परिचित हो सकते हैं, जिनके साथ आप आमतौर पर समय नहीं बिताते।

उन रिश्तों की सूची बनाएं जो आपके लिए फायदेमंद हो सकते हैं। सफल करियर अक्सर पर आधारित होते हैं तुम किसे जानते होनहीं, तुम क्या जानते हो। ज़ूम से अधिक वरिष्ठ प्रबंधकों के साथ नेटवर्किंग की सुविधा को मिस करने के लिए बहुत अच्छे अवसर के रूप में देखा जा सकता है। ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म के बावजूद, आप अभी भी अपने आप को किसी ऐसे व्यक्ति से बात कर सकते हैं जिसे आप प्रभावित करने के लिए बेताब हैं।

2। यथार्थवादी अपेक्षाएँ निर्धारित करें

एक क्रिसमस पार्टी का असली सार यह है कि आपको गपशप और बातचीत के साथ-साथ शौचालय या धूम्रपान क्षेत्रों में होने वाले वार्तालापों के साथ समय बिताना पड़ता है। दुर्भाग्य से, ज़ूम का उपयोग करके सहजता और अनौपचारिकता बनाना मुश्किल है क्योंकि मुख्य कमरा कोई गोपनीयता नहीं रखता है और एक साथ बातचीत असंभव के पास हैं।

इसके बजाय, उम्मीद करें कि इस साल, संगठित मज़ा खेल का नाम होने की संभावना है। जादू के शो से लेकर खाना पकाने, मिट्टी के बर्तनों और भागने के कमरों तक के बेहतरीन अनुभवों पर एक नज़र डालें और सबसे अच्छे की उम्मीद करें। यह हो सकता है कि क्रिसमस पार्टी आपके द्वारा की गई थकाऊ घटना नहीं होगी।

3. प्रौद्योगिकी को गले लगाओ

ऐसा हुआ करता था शरीर के अंगों की फोटोकॉपी कार्यालय में तकनीकी दुर्भाग्य की ऊंचाई थी। फिर हम सब ऑनलाइन गए और वीडियो की एक बहुतायत चली गई ऑनलाइन सम्मेलन की बैठकें वायरल हो गईं।

क्रिसमस पार्टी की मेजबानी के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग हमेशा जोखिम के एक तत्व के साथ आएगा - सुनिश्चित करें कि आप मौन हैं। इस साल, जोखिम आंतरिक संचार पर साझा किए गए हर किसी के मुस्कुराते चेहरों के साथ जूम मुख्य कमरे के उस अनिवार्य शॉट से आ सकता है। संगठनात्मक प्रतिबद्धता के सबूत की तलाश में एचआर सलाहकारों और प्रबंधकों द्वारा इस तरह की छवियों की विस्तार से जांच की जा सकती है। तो वहाँ रहने की कोशिश करो - लेकिन शर्मनाक कुछ भी नहीं करना।

कम से कम ज़ूम पर एक पार्टी का मतलब वास्तव में नशे में होने और कुछ पछतावा करने का कोई दबाव नहीं है! ग्रीट्स रैगेलिस / शटरस्टॉक

4. असली तुम दिखाओ

संगठनों ने लंबी बात की है प्रामाणिकता सफलता की कुंजी के रूप में। वास्तव में, लोगों को काम पर खुद को रखने की अनुमति देना बेहतर सुधार के लिए मजबूत संबंध हैं। किसी के घर के अंदर देखकर, अपने बच्चों, भागीदारों और पालतू जानवरों से परिचित होना आदर्श बन गया है। यह हर किसी के लिए अपना "मानवीय पक्ष" दिखाने का एक अवसर है, एक स्तरीय खेल मैदान बनाएं और वास्तविक लोगों के रूप में एक-दूसरे से बात करें।

प्रबंधकों के लिए, यह गपशप, राय और टिप्पणियां सुनने का एक शानदार अवसर है जो आप अन्यथा नहीं सुन सकते हैं। कर्मचारियों के लिए, यह अनौपचारिक रूप से पानी का परीक्षण करने और कुछ समय के लिए उस चिंता को बढ़ाने का अवसर लेने का अवसर है।

यदि आप वास्तव में नहीं करना चाहते हैं तो मत जाओ

कर्मचारी करते हैं चिंतित होना प्रबंधकों द्वारा उनके दृष्टिकोण को कैसे माना जाता है, इसलिए आप अपने बॉस को यह बताने के बारे में अनिश्चित महसूस कर सकते हैं कि आप उपस्थित नहीं होना चाहते हैं। यह समझ में आता है यदि आप पार्टी के पॉपर के रूप में लेबल किए जाने से चिंतित हैं, या अपनी पीठ के बारे में गपशप करते हैं। लेकिन, यह महसूस करने के बजाय कि आपको उपस्थित होना चाहिए, आपकी भलाई पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकता है। जाने और न जाने के पेशेवरों और विपक्षों का वजन करके निर्णय को स्वीकार करें। सुनिश्चित करें कि आप वही करते हैं जो आपके लिए सही है। शायद वे समझेंगे, और सहानुभूति व्यक्त करेंगे।

6. इसे परिप्रेक्ष्य में रखें

एक क्रिसमस पार्टी में भाग लेने के लिए एक है अच्छा संकेत। क्रिसमस पार्टियों को संगठनात्मक समृद्धि के संकेत के रूप में देखा जा सकता है और तपस्या के पिछले समय में, उन्हें रद्द कर दिया गया है या कर्मचारियों को कहा गया है खुद के लिए भुगतान करें.

फरलो पर इतने लोगों के साथ, बनाया गया है निरर्थक या वित्तीय कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है, कार्यालय क्रिसमस पार्टी एक संकेत है कि आप कुछ से बेहतर हैं।

लेखक के बारे में

सारा ब्रूक्स, संगठनात्मक व्यवहार में व्याख्याता, शेफील्ड विश्वविद्यालय

इस लेख से पुन: प्रकाशित किया गया है वार्तालाप क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस के तहत। को पढ़िए मूल लेख.

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