उनके पार्टनर के साथ महिलाओं के संबंधों की गुणवत्ता कम हो जाती है यदि वे अपने पेरेंटिंग डिवीजन को अनुचित मानते हैं या अधिक समय बिताना चाहते हैं, हमारे नए अध्ययन कनाडा में नियोजित माता-पिता के पास पाया गया है

उभरते अनुसंधान दिखाता है कि महिला के बड़े घर का काम संबंधों की संतुष्टि को खराब करता है और तलाक की ओर जाता है। हमारा अध्ययन घरेलू क्षेत्र में असमानता से पता चलता है - घर का काम और पेरेंटिंग - रिश्ते की गुणवत्ता को खतरे में डालता है

घर का काम और पेरेंटिंग: समान रूप से हानिकारक?

महिला लगातार अधिक घर का काम करती हैं, तब भी जब पूर्णकालिक नियोजित। वे शादी करते हैं और उसके बाद के बाद अधिक करते हैं एक बच्चे का जन्म। महिलाएं भी अधिक प्रदर्शन करें कम से कम सुखद घरों के कार्यों की तरह, बाथरूम की सफाई

यद्यपि पुरुषों ने 1970 के बाद से अपने घर का समय बढ़ाया है, वे अधिक आम तौर पर प्रदर्शन कम से कम तत्काल काम, जैसे कि प्रकाशबोटों या कार के रखरखाव को बदलना।

हमारे अध्ययन में पाया गया कि काम कर रहे माताओं ने एक बड़ा पैरेंटिंग शेयर ग्रहण किया है, और इस असमानता में रिश्ते की गुणवत्ता बिगड़ती है - लेकिन केवल कुछ शर्तों के तहत। जब माता ने अपने पेरेंटिंग डिवीजन को अनुचित माना, या जब वे अपने प्राथमिक देखभालकर्ता भूमिका में फंस गए तो यह बिगड़ गया।

विशेष रूप से, माताओं जिन्होंने एक बड़ा पैरेंटिंग शेयर किया और अंशकालिक काम किया, उनकी सबसे निम्न संबंध गुणवत्ता थी। यह पैटर्न उन माताओं के लिए भी स्पष्ट था जो काम पर अधिक समय पसंद करते थे।

इन विरोधाभासी निष्कर्ष - अंशकालिक रोजगार और वरीयताओं के साथ माता अपने कामकाज में अधिक समय के लिए उनके सहयोगियों के साथ अपने माता-पिता के बड़े बोझ के कारणों से बदतर संबंधों की रिपोर्ट करते हैं - इससे पता चलता है कि मां की भूमिका में फंस जाता है

माताओं को घड़ी के चारों ओर बच्चों की मांग और सनक के लिए पूरी तरह से उपलब्ध होने की उम्मीद है। उन्हें न केवल प्राथमिक देखभाल प्रदान करने की उम्मीद है बल्कि यह भी मानसिक लोड ले जाना घर के लिए मानसिक लोड सभी नियोजन कार्य को हासिल करता है जो घर के कामकाज को रखने के लिए आवश्यक है, स्कूल के बाद के देखभाल के आयोजन से यह सुनिश्चित करने के लिए कि नाश्ते के लिए पर्याप्त दूध है।

इस भूमिका की मांग तीव्र है यह कई माताओं को जाता है अंशकालिक रोजगार के लिए कम जब बच्चे युवा होते हैं फिर भी कई महिलाएं अपने रोजगार की कीमत पर माता-पिता के थोक को मानने के दबाव से असंतुष्ट हो सकती हैं और परिणामस्वरूप, रिश्ते की गुणवत्ता ग्रस्त है।

इसलिए, माताओं को "अच्छा" मां की लैंगिक भूमिका की उम्मीदों के बीच फंस सकता है और उनकी इच्छाओं को श्रम बाजार में और अधिक लगे हुए हैं। यह असंतोष शादी में बह जाता है।

कुछ जोड़ों में रिश्ते की गुणवत्ता बेहतर होती है, जैसे कि माता जो अंशकालिक, पूर्णकालिक या ओवरटाइम घंटों में काम करते हैं तब भी माता-पिता को समान रूप से साझा करते हैं। बस, माताओं के रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना पुरुषों के समान माता-पिता की भागीदारी, संबंध गुणवत्ता के लिए लिंचपिन प्रतीत होती है

ऑस्ट्रेलिया के लिए प्रभाव

ऑस्ट्रेलियाई माताओं में से कुछ हैं उच्चतम अंशकालिक रोजगार दर दुनिया में। सरकार माता-पिता या माता-पिता की छुट्टी के संदर्भ में बहुत कम ऑफर करती है, जिसका अर्थ है कि छोटे बच्चों की देखभाल के लिए आस्ट्रेलियाई परिवारों को सरकारी समाधान के बजाय व्यक्ति को मिलना चाहिए।

बच्चों की देखभाल के लिए महंगी बच्चों की देखभाल के साथ कई माताओं अंशकालिक काम या श्रम बाजार से बाहर निकलते हैं। इन रोजगार निर्णयों में माता को आर्थिक रूप से कमजोर बनाते हैं यदि जोड़ों से तलाक और बुढ़ापे में: एक-तीन महिला रिटायर हो जाती हैं बिना सेवानिवृत्ति के साथ.

कई ऑस्ट्रेलियाई परिवारों के लिए, यह समाधान है कि नौकरियों में नौकरियों का समय कम हो गया है। इसके अलावा, ऑस्ट्रेलियाई माता-पिता अधिक परंपरागत बनें एक बच्चे होने के बाद अपने लिंग के प्रति दृष्टिकोण में, अधिक जोड़ों का अर्थ माता को माता-पिता बनने के लिए माता-पिता को आदर्श देखभालकर्ता मानते हैं।

हमारे अध्ययन से पता चलता है कि इस कारकों का संयोजन - माता से मुहैया कराई गई बाल देखभाल और माताओं के रोजगार में कटौती की प्राथमिकताओं - ऑस्ट्रेलियाई जोड़ों में रिश्ते की गुणवत्ता खराब हो सकती है ऑस्ट्रेलिया में सभी तलाक के करीब आधे (47%) हैं बच्चों के साथ जोड़ों के बीच, और महिलाओं को पुरुषों की तुलना में तलाक के लिए फाइल करने की अधिक संभावना है।

हमारे कनाडाई नमूने के नतीजे एक कारण बताते हैं कि महिलाओं को उनके विवाहों में कम रिश्ते की गुणवत्ता का अनुभव हो सकता है घरेलू काम के असमान विभाजन - माता-पिता और घर का काम

घर और परिवार-उत्तरदायी नीतियों में पुरुषों की अधिक सक्रिय भागीदारी, सार्वभौमिक सरकार-सब्सिडी वाली बाल देखभाल की उपलब्धता सहित, दो गुना लाभ हो सकता है: माताओं के श्रम बाजार में लगाव बढ़ाना, और रिश्ते की गुणवत्ता में सुधार करना।

के बारे में लेखक

लिआह रुपपन्टर, समाजशास्त्र में वरिष्ठ व्याख्याता, यूनिवर्सिटी ऑफ मेलबॉर्न; मेलिसा मिल्की, समाजशास्त्र के प्रोफेसर, टोरंटो विश्वविद्यालय, और स्कॉट साइमन, चेयर, समाजशास्त्र विभाग, टोरंटो विश्वविद्यालय

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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