इस विज्ञापन में वाशिंगटन पोस्ट मुझ पर बाहर कूद एक तंग तस्वीर में, आजकल समाचार पत्रों में क्या गलत है और आज टेलीग्राफ क्यों दर्शकों को नहीं बढ़ रहा है.

हां, अभियान के निशान पर युवा महिलाओं को उभरने के लिए यह बहुत अच्छा है। हां, आकस्मिक ठाठ कुछ मिलियन वर्ष के लिए अपील कर सकते हैं। लेकिन यह देखते हुए कि हमारा देश अल्पसंख्यक बनने वाले लंबे-प्रभावशाली सफेद बहुमत के रास्ते में है, यह फोटो समाज को प्रतिबिंबित नहीं करती है। अगर मैं एक अफ्रीकी अमेरिकी या हिस्पैनिक थे - और मैं नहीं हूं - मैं इस तस्वीर में खुद को नहीं देखता। (ठीक है अगर आप देखें तो वास्तव में बारीकी से आप यह सोच सकते हैं कि क्रिस्टन वेल्कर, जो सही से दूसरा है, बीरियल है उसकी मां काला और उसके पिता सफेद है।)

यह इस तरह की तस्वीरें है और समाचार उद्योग के बारे में जनगणना के आंकड़ों के अनुसार, नैशनल एसोसिएशन ऑफ ब्लैक पत्रकार और हिस्पैनिक पत्रकारों की नेशनल एसोसिएशन ने वॉशिंगटन में हाल के संयुक्त सम्मेलन में न्यूज़ रूम में विविधता का निरंतर कमी करने के लिए प्रेरित किया।

यूएस सेंसस ब्यूरो के मुताबिक, वर्तमान में अल्पसंख्यक अमेरिकी आबादी के एक्सएएनजीएक्स प्रतिशत बनाते हैं। कोई न्यूज़रूम मेल नहीं खाता।

एक दशक से भी ज्यादा समय के लिए, दैनिक अख़बार न्यूज़रूम में रंग के पत्रकारों की संख्या को 12 और 14 प्रतिशत के बीच रखा गया है, अमेरिकन सोसाइटी ऑफ न्यूज संपादकों के मुताबिक, जिसने 1978 में न्यूज़रूम समाचार पत्र रोजगार की जनगणना शुरू की। (उस वर्ष, पूर्णकालिक पत्रकारों का केवल 3.95 प्रतिशत अल्पसंख्यक थे।)

"न्यूज़रूम में अल्पसंख्यक प्रतिनिधित्व और डिजिटल गुण अभी भी बहुत कम हैं," डोना बर्ड, के प्रकाशक ने कहा TheRoot.com, जिसमें सम्मेलन में एक अफ्रीकी-अमेरिकी केंद्रित ध्यान दिया गया है। "अवसर और विकास के लिए अभी भी बहुत सारे कमरे हैं प्रगति की जा रही है, लेकिन वहां जाने का एक लंबा रास्ता तय है। "उसने कहा कि" मास्टहेड "प्रबंधन अभी भी उन आवाजों को किराये पर लेता है जो वे देखने के लिए उपयोग किए जाते हैं।

रेडियो-टेलीविज़न डिजिटल न्यूज एसोसिएशन के मुताबिक, जब टीवी की बात आती है तो अच्छी खबर है। आईटी इस हॉफस्ट्रा विश्वविद्यालय के साथ सर्वेक्षण टीवी समाचार में अल्पसंख्यक श्रमिकों को 23.1 प्रतिशत तक पहुंच गया। शीर्ष 25 बाज़ारों में प्रतिशत सबसे अधिक है। टीवी बेहतर जनसंख्या को दर्शाता है क्योंकि यह एक दृश्य माध्यम है और दर्शकों को एक रिपोर्टर या एंकर की जातीयता और लिंग स्पष्ट रूप से देख सकते हैं।

सर्वेक्षण के अनुसार, गैर-स्पैनिश भाषा टीवी स्टेशनों पर अल्पसंख्यक टूटने, 11.4 प्रतिशत अफ्रीकी-अमेरिकी, 6.7 प्रतिशत हिस्पैनिक, 2.7 प्रतिशत एशियाई अमेरिकी और 0.4 मूल निवासी अमेरिकी है।

यह आंकड़ा, 2008 तक बेहतर कर रहे थे, जब मंदी न्यूजरूम को कम करना शुरू कर दी थी, और अल्पसंख्यकों को असंतुलित रूप से प्रभावित किया गया था। "एरिक डेगेंस ने कहा रेस बैटर: एक राष्ट्र को विभाजित करने के लिए मीडिया ने खतरनाक शब्द कैसे उभरे?। "न्यूज़रूम में प्राथमिकताओं का एक सेट है विविधता नौवें या दसवीं और जब मंदी आती है, तो वह मेज से निकलती है। "2008 मंदी मुख्यतः अल्पसंख्यकों को चोट लगी है क्योंकि" आखिरी पट्टे "अक्सर" पहले निकाल दिया जाता है। "

जब हमने एमएसएनबीसी से अपने "सड़क योद्धाओं" विज्ञापन में विविधता की कमी के बारे में पूछा, तो नेटवर्क ने अपनी ऑन-एयर प्रतिभा की एक सूची प्रदान करते हुए जवाब दिया, जिसमें वेल्कर और जोस डायाज़-बालर्ट शामिल आठ लोगों की सूची है, हालांकि केबल चैनल की हवा पर अपना नियमित टमटम छोड़ दिया पर एक सीट के लिए एनबीसी रात समाचार एंकर डेस्क (सप्ताहांत संस्करण) एमएसएनबीसी के कर्मचारियों की जनसांख्यिकी का एक वादा किया हुआ तोड़फोड़ समयसीमा से नहीं आया।

जनगणना के अनुमान से संकेत मिलता है कि अल्पसंख्यक अमेरिका में 2044 द्वारा बहुमत प्राप्त करेंगे, जो पारंपरिक और डिजिटल मीडिया में अधिक विविध आवाजों और परिप्रेक्ष्य के लिए आवश्यक है।

इससे क्या फर्क पड़ता है?

शुरुआत के लिए, विविधता व्यापार के लिए अच्छा है अगर दर्शकों को समाचार कथाओं में खुद ही नहीं दिखाई देता है, तो अल्पसंख्यक अक्सर सोचते हैं कि उनके हितों को ध्यान नहीं दिया जा रहा है, गलत व्याख्या, विकृत या अधोमूल्यित नकारात्मक पक्ष यह है कि दर्शकों को एक समय में कहीं और जाता है जब दर्शकों की संख्या बढ़ती है तो एक समाचार ऑपरेशन की स्थिरता के लिए महत्वपूर्ण है।

अगर मैं रविवार की सुबह एक पैनल देखता हूं तो ज्यादातर सफेद पुरुषों के साथ राजनीतिक चॅट दिखाता है, मैं चैनल को बदल दूँगा। रविवार के प्रोड्यूसर्स धीरे-धीरे अधिक महिलाएं और रंग के लोगों के साथ कुर्सियों को भरते हैं, लेकिन वे अभी भी सफेद पुरुषों को बड़े पैमाने पर झुकाते हैं।

केविन रिले, संपादक अटलांटा जर्नल संविधान, Nieman रिपोर्टों को बताया कि पाठकों के लिए बेहतर पत्रकारिता में एक विविध स्टाफ का परिणाम होता है। उन्होंने कहा, "यह व्यवसाय का एक प्रकार है।" "यह सिर्फ एक अच्छा विचार से परे है, सही काम से परे है, और दौड़ के चारों ओर हमारे परेशान इतिहास को पहचानने से परे यह व्यवसाय जरूरी है। "

यदि अल्पसंख्यक आबादी लगातार बढ़ रही है, तो आम धारणा यह कहती है कि समाचार संगठनों को अल्पसंख्यक दर्शकों को आकर्षित करने और अमेरिका के जटिल मुद्दों को बेहतर ढंग से समझा देने के लिए वे सब कुछ करना चाहिए।

लेकिन एक में 2014 अध्ययन अमेरिकन प्रेस इंस्टीट्यूट और एसोसिएटेड प्रेस-एनओआरसी सेंटर फॉर पब्लिक अफेयर्स रिसर्च द्वारा, अफ्रीकी-अमेरिकियों के केवल 25 प्रतिशत और Hispanics के 33 प्रतिशत ने कहा कि उन्होंने महसूस किया कि मीडिया ने सही ढंग से अपने समुदाय को परिलक्षित किया है।

यह हमारे लोकतंत्र को कैसे प्रभावित करता है?

न्यूज़ रूम के अंदर कोई भी गैर-सफेद आवाज़ें नहीं हैं, तो कोई भी समाचार संगठन एक समुदाय को कैसे प्रतिबिंबित कर सकता है? विविध आवाजें आम तौर पर एक सामान्य न्यूज़रूम रोग पर विजय प्राप्त करती हैं: समूहथंंक

डेगंस के लिए, सटीकता से जुड़ा एक नैतिक मूल्य है। ग़रीब समुदायों में आव्रजन, पुलिसकरण को सही तरीके से कवर करने के लिए, जेलों की दर बढ़ रही है और # ब्लैकलिव मैटर आंदोलन, आपको विभिन्न कर्मचारियों के इनपुट की आवश्यकता है - कर्मचारियों के सदस्यों को इन मुद्दों के साथ पहले अनुभव के साथ।

"संगठन के सभी स्तरों पर कर्मचारियों की विविधता के बिना कवरेज का यह स्तर बहुत अधिक है, बहुत मुश्किल है," डेगनेस ने कहा। "यहां तक ​​कि हालांकि निष्पक्षता और सामाजिक न्याय घटक समाचार पत्रों में महिलाओं और पत्रकारों को बराबर अवसर देने के लिए है, मेरे अनुमान में अध्यारोपित मुद्दे, कवरेज की बढ़ती निष्पक्षता और सटीकता है, जो कि एक कर्मचारी से होता है जिसका विविधता समुदाय से मेल खाता है कवर। "

क्या कहानियां नहीं मिल रही हैं?

कला हॉलिडे एक अफ्रीकी-अमेरिकी है, जिसने सेंट ल्यूस के टीवी स्टेशन केएसडीके में 37 वर्षों के लिए काम किया है। अभी उनकी न्यूज़रूम प्रबंधन टीम में कोई भी रंग नहीं है, उन्होंने एनएबीजे / एनएएचजे सम्मेलन में न्यूज़ रूम में दौड़ पर एक पैनल में कहा।

"यह हमारे न्यूज़ रूम में एक चुनौती प्रस्तुत करता है - विशेष रूप से फर्ग्यूसन के दौरान," अवकाश ने कहा। वह फर्ग्यूसन, मिसौरी में पुलिस का जिक्र करते हुए, दो साल पहले निहत्थे, काले, 18 वर्षीय माइकल ब्राउन की शूटिंग कर रहे थे, जिसमें बड़े पैमाने पर प्रदर्शन हुए थे। उस समय एक संपादकीय बैठक के बाद, हॉलिडे के सहयोगी समाचार निदेशक ने उसे एक तरफ ले लिया।

हॉलिडे ने कहा, "मुझे पूछा गया कि क्या मुझे कभी पुलिस के साथ कोई रन-इन था।" "यह मुझे गार्ड से पकड़ लिया मुझे पता था कि वह एक ग्रामीण, मुख्य रूप से सफेद सेंट लुइस में बड़ा हुआ। "

उन्होंने एक सुबह की चाल के लिए काम करने के लिए ड्राइविंग की कहानी साझा की, जब पुलिस ने उसे खींच लिया। उन्होंने अपनी मानसिक जांच सूची शुरू की अपने हाथ ऊपर रखें अचानक कोई आंदोलन नहीं विनम्र रहें।

उन्होंने कहा, "वह मोहित हो गया था," उन्होंने याद किया। "मैंने उनसे कहा था कि अमेरिका में उनके सबसे काली पुरुषों ने इस तरह के अनुभव किए हैं और इसलिए हम फर्ग्यूसन को कवर कर रहे हैं और पुलिस और लोगों के संपर्क में हैं। वह सहमत। यह एक उदाहरण है, जहां आयु, जाति, सामाजिक-आर्थिक और लिंग पृष्ठभूमि की विविधता सभी हमारे समुदायों में मुद्दों और कहानियों को प्रतिबिंबित करने में बेहतर सक्षम बनाती हैं। एक सीनियर ऑन-एयर व्यक्ति के रूप में, मुझे लगता है कि यह बोलने का मेरा कर्तव्य है। "

अधिकांश समाचार पत्रों में बोलने के लिए अकेले अल्पसंख्यक आवाज पर अभी भी बहुत अधिक दबाव है।

सीएनएन डिजिटल प्रोग्रामिंग के उपाध्यक्ष एस। मिति कलीता ने कहा, "यदि मैं मेज पर केवल 'अकेले' हूं, तो मुझे अकेले सभी महिलाओं के लिए बोलना पड़ेगा।" "कभी-कभी मैं केवल एकमात्र, मेज पर ही हूं मैं महिलाओं के लिए पूरी तरह से बात करने की जरूरत महसूस करता हूं और मुझे आशा है कि शक्तियों के मामले में महिलाओं को जिम्मेदारी की एक समान महसूस होती है। "

लेकिन उन्हें बोलना चाहिए, क्योंकि समुदायों और मुद्दों के बारे में कहानियां बताते हुए हम शायद ही कभी इसके बारे में सुनते हैं और उन समुदायों तक पहुंचते हैं, ताकि एक दूसरे को बेहतर समझ और सम्मान के लिए महत्वपूर्ण हो। और, यह TheRoot.com पर एक कहानी की आवश्यकता को नकार देता है, हमें इसकी आवश्यकता नहीं होनी चाहिए: सफेद लोगों को ब्लैक लाइव पदार्थ की व्याख्या कैसे करें

इस पद पहले BillMoyers.com पर दिखाई दिया।

के बारे में लेखक

एलिसिया शेपार्ड एक पुरस्कार विजेता पत्रकार और मीडिया और मीडिया नैतिकता पर विशेषज्ञ हैं। एनपीआर के लिए पूर्व लोकपाल, वह हाल ही में अफगानिस्तान में दो साल से लौटे जहां उन्होंने अफगान पत्रकारों और अमेरिकी दूतावास के साथ काम किया। ट्विटर पर उसका पालन करें: @Ombudsman.

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