कई अर्थशास्त्रियों के अनुसार, अर्थव्यवस्था उत्पादन के पूर्ण रोजगार स्तर पर या उसके करीब है; उदाहरण के लिए, सैन फ्रांसिस्को फेडरल रिजर्व के अध्यक्ष को देखें हाल की टिप्पणियाँ. हममें से जो लोग इस विवाद पर विवाद करते हैं वे कार्यबल के असामान्य रूप से उच्च हिस्से जैसे डेटा बिंदुओं की ओर इशारा करते हैं अनैच्छिक रूप से अंशकालिक कार्य करना या असामान्य रूप से कम छोड़ने की दरें. इन और श्रम बाजार की मजबूती के अन्य आमतौर पर इस्तेमाल किए जाने वाले उपायों का मौजूदा स्तर पूर्ण रोजगार के अनुरूप नहीं है।
लेकिन सबसे महत्वपूर्ण कारण यह है कि हम यह स्वीकार करने में अनिच्छुक हैं कि अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार पर है, क्योंकि 25 और 54 में व्यापार चक्र के शिखर की तुलना में आज प्राइम-एज श्रमिकों (उम्र 2007-2000) का बहुत कम हिस्सा कार्यरत है। पुरुषों में, जनसंख्या के अनुपात में रोजगार (ईपीओपी) अनुपात 3.0 के शिखर से 2007 प्रतिशत अंक से अधिक और 4.5 के शिखर से 2000 प्रतिशत अंक से अधिक कम हो गया है। महिलाओं के लिए, गिरावट 2.0 के शिखर के मुकाबले 2007 प्रतिशत अंक और 4.0 के शिखर के मुकाबले 2000 प्रतिशत अंक से अधिक है।
पूर्ण रोज़गार की घोषणा करने वाले इन आंकड़ों को ख़ारिज करते हैं और इन्हें दीर्घकालिक, गैर-चक्रीय रुझान बताते हैं। समस्या यह है कि डेटा पिछले रुझानों के अनुरूप नहीं है। 2000 से पहले, कम उम्र के पुरुषों के लिए ईपीओपी अनुपात बहुत धीरे-धीरे नीचे की ओर था। 0.9 से 1989 तक व्यापार चक्र के शिखर से इसमें 2000 प्रतिशत अंक की गिरावट आई, 11 साल बाद यह दर प्रति वर्ष 0.1 प्रतिशत अंक से भी कम हो गई। महिलाओं के लिए, 2000 तक लगातार ऊपर की ओर रुझान रहा; 3.0 के बाद से ईपीओपी अनुपात में 1989 प्रतिशत अंक से अधिक या प्रति वर्ष लगभग 0.3 प्रतिशत अंक की वृद्धि हुई है।
लेकिन 2001 में मंदी ने पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए ईपीओपी अनुपात को नीचे धकेल दिया, और कोई भी कभी भी इससे उबर नहीं पाया। 2007-2009 की महान मंदी एक और गंभीर मार थी उसके ऊपर.
यदि हम यह कहना चाहते हैं कि 1989 और 2000 के बीच प्राइम-एज पुरुषों के लिए ईपीओपी अनुपात में गिरावट एक प्रवृत्ति का हिस्सा थी, तो यदि यह प्रवृत्ति उसी गति से जारी रही, तो प्राइम-एज पुरुषों के लिए ईपीओपी 2.9 प्रतिशत अंक अधिक होगा। यह आज है। यदि 2000 के बाद भी महिलाओं के लिए ऊपर की ओर रुझान जारी रहा होता तो हम उम्मीद करते कि आज प्राइम-एज महिलाओं के लिए ईपीओपी 2016 की तुलना में बहुत अधिक होगी।
नीचे दिया गया ग्राफ़ पुरुषों और महिलाओं के लिए प्राइम-एज ईपीओपी अनुपात दिखाता है, जो 1989 में उनके मूल्यों के अनुसार अनुक्रमित है। ग्राफ़ 2000 तक के रुझानों के साथ वास्तविक मूल्यों की तुलना करता है, जिसे आज तक बढ़ाया गया है।
तो हमारे पास दो वैकल्पिक कहानियाँ हैं। एक यह है कि अज्ञात कारणों से, 2000 के बाद युवा पुरुषों के बीच रोजगार में गिरावट की प्रवृत्ति तेजी से बढ़ी और महिलाओं के लिए ऊपर की ओर प्रवृत्ति नीचे की ओर बदल गई।
दूसरी कहानी यह है कि कमजोर श्रम बाजार के कारण पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए रोजगार के अवसरों में गिरावट आई है। इस दूसरी कहानी में बहुत सारे सहायक साक्ष्य हैं: वेतन वृद्धि धीमी है - यह सुझाव दे रही है कि श्रमिकों के पास अपेक्षाकृत सीमित सौदेबाजी की शक्ति है और नियोक्ता काफी आसानी से श्रमिकों को ढूंढने में सक्षम हैं - और वहाँ एक है 2000 के बाद से विनिर्माण क्षेत्र में नौकरियों की बड़ी हानि, कुछ लोगों का नाम बताने के लिए।
तो यह कमजोर श्रम बाजार या अज्ञात पर विश्वास करने की बात आती है। जो आप लेना चाहते हैं, लें।
लेखक के बारे में
डीन बेकर वाशिंगटन, डीसी में आर्थिक और नीति अनुसंधान के लिए केंद्र के सह निदेशक हैं। वह अक्सर प्रमुख मीडिया के आउटलेट में अर्थशास्त्र रिपोर्टिंग में उद्धृत किया जाता है सहित न्यूयॉर्क टाइम्स, वाशिंगटन पोस्ट, सीएनएन, सीएनबीसी, और नेशनल पब्लिक रेडियो। वह इसके लिए साप्ताहिक स्तंभ लिखते हैं गार्जियन असीमित (यूके), Huffington पोस्ट, TruthOutऔर अपने ब्लॉग, प्रेस को हराया, आर्थिक रिपोर्टिंग पर टिप्पणी की सुविधा उनका विश्लेषण कई प्रमुख प्रकाशनों में प्रकाशित हुआ है, जिसमें शामिल हैं अटलांटिक मंथली, वाशिंगटन पोस्ट, लंदन फाइनेंशियल टाइम्स, और न्यूयॉर्क डेली न्यूज। उन्होंने मिशिगन विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र में पीएचडी प्राप्त की
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