कैरियर मेले में जॉब आवेदकों को किरायेदार के निहित पूर्वाग्रहों के खिलाफ हो सकता है BYU-हवाई, सीसी द्वारा नेकां एन डी

जब ज्यादातर लोग पूर्वाग्रह के बारे में सोचते हैं, तो वे एक जानबूझकर सोचा या क्रिया की कल्पना करते हैं - उदाहरण के लिए, एक सचेत विश्वास है कि महिलाओं को गणित में पुरुषों की तुलना में खराब है या किसी व्यक्ति को अपनी दौड़ के कारण किसी को खींचने का एक जानबूझकर निर्णय है। संयुक्त राज्य अमेरिका में लिंग और जातिगत पक्षपात ऐतिहासिक रूप से, जानबूझकर और अत्यधिक दिखाई दे रहे हैं। लेकिन, कानूनी प्रणाली में परिवर्तन और अमेरिका में स्वीकार्य व्यवहार के चलते मानदंडों का नेतृत्व किया गया है ऐसे स्पष्ट पूर्वाग्रह में स्पष्ट कटौती.

दुर्भाग्य से, हम अभी भी असमानताओं को देखते हैं स्वास्थ्य, कानून प्रवर्तन, शिक्षा और कैरियर समूह सदस्यता के आधार पर परिणाम और कई बड़े पैमाने पर असमानताएं जो हम समाज में देखते हैं वे भी छोटे पैमाने पर दिखाई देती हैं व्यवहार का अध्ययन। तो, ये ऐसे देश में निरंतर कैसे असमानताएं हैं जो खुद पर गर्व करता है समतावाद?

बेशक, अतिवादी sexists और racists अभी भी मौजूद हैं और स्पष्ट पूर्वाग्रह महत्वपूर्ण हैं। हालांकि, यह नहीं है कि हमारे जैसे कई सामाजिक और संगठनात्मक वैज्ञानिक वर्तमान में समझते हैं पूर्वाग्रह - एक सामाजिक समूह के सदस्यों की ओर नकारात्मक रुख - और रूढ़िबद्धता - एक सामाजिक समूह की विशेषताओं के बारे में विश्वास। हमारे क्षेत्र गहरा पूर्वाग्रह को समझने और मापने के लिए काम कर रहा है, जो कि व्यवहार या रूढ़िवादिता से उत्पन्न होता है जो मोटे तौर पर जागरूक जागरूकता और नियंत्रण से बाहर होते हैं।

कैसे पता चलता है कि हमारे बारे में पता चल सकता है कि हमारे पास क्या है

कई मामलों में, लोगों को यह नहीं पता है कि उनके पास इन असत्य पूर्वाग्रह हैं। जितना हम अपने पेट या फेफड़ों के काम कर रहे हैं, हम केवल अपने दिमाग में नहीं दिख सकते हैं और हमारे निहित पूर्वाग्रहों को ढूंढने के बारे में आत्मज्ञान नहीं कर सकते। इस प्रकार, हम केवल मनोवैज्ञानिक उपायों के उपयोग के माध्यम से अंतर्निहित पूर्वाग्रहों को समझ सकते हैं जो आत्म-रिपोर्ट की समस्याओं के आसपास आते हैं।

निहित पूर्वाग्रह के कई उपाय हैं; सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाता है इंपलिसिस एसोसिएशन टेस्ट (IAT; आप एक कोशिश कर सकते हैं यहाँ उत्पन्न करें)। शोधकर्ताओं ने प्रकाशित किया है सहकर्मी-समीक्षा पत्रिका के हजारों लेख XAGX में इसके निर्माण के बाद आईएटी के आधार पर

आईएटी सामाजिक समूहों (उदाहरण के लिए, काले और सफेद लोगों) और मूल्यांकन (जैसे अच्छे और बुरे) के बीच संबंधों की ताकत को मापता है। जैसा कि आपके पास मूंगफली का मक्खन और जेली, या डॉक्टर और नर्स के बीच एक मजबूत मानसिक संबंध है, हमारे दिमाग सामाजिक समूहों (जैसे "महिला") और मूल्यांकन ("सकारात्मक") या रूढ़िवादी ("पोषण") के बीच संबंध बनाते हैं।

जब एक इम्प्लाक्टीस एसोसिएशन टेस्ट लेते हैं, तो एक तेजी से काले और सफेद लोगों की छवियों और सकारात्मक और नकारात्मक शब्दों की छवियां मुख्य विचार यह है कि एक प्रतिक्रिया करना आसान होता है जब आइटम जो स्मृति में समान रूप से संबंधित होते हैं, समान प्रतिसाद कुंजी। परीक्षण के एक भाग में, काले चेहरे और नकारात्मक शब्द समान प्रतिक्रिया कुंजी साझा करते हैं, जबकि सफेद चेहरे और सकारात्मक शब्द एक अलग प्रतिक्रिया कुंजी साझा करते हैं परीक्षण के दूसरे भाग में, सफेद चेहरे और नकारात्मक शब्द समान प्रतिक्रिया कुंजी साझा करते हैं, और काले चेहरों और सकारात्मक शब्द एक अलग प्रतिक्रिया कुंजी साझा करते हैं। वह सीमा जिसको किसी ने सफेद + अच्छा संस्करण को काला और अच्छे संस्करण से आसानी से परीक्षण करने में सक्षम किया है, वह एक निहित पक्षपातपूर्ण पक्षपात को प्रतिबिंबित करता है।

प्रो-व्हाईट इंस्ट्रेटिव बायससस व्यापक हैं लाखों आगंतुकों का डेटा को परियोजना सम्मिलित वेबसाइट प्रकट करते हैं कि, जबकि सफेद प्रतिभागियों के बारे में 70 प्रतिशत काले और सफेद लोगों के बीच कोई वरीयता नहीं रखते हैं, लगभग एक ही संख्या आईएटी पर कुछ हद तक प्रो-व्हाइट वरीयता दिखाती है। अन्य परीक्षणों में समलैंगिक लोगों के ऊपर सीधे लोगों के पक्ष में पक्षपात का पता चलता है, अक्षम लोगों पर विकलांग लोगों और वसा वाले लोगों से पतले लोगों के पक्ष में पता चलता है, और दिखाते हैं कि लोग विज्ञान के साथ पुरुषों को विज्ञान से अधिक आसानी से जोड़ते हैं, इससे वे विज्ञान से महिलाओं को जोड़ते हैं।

आईएटी के स्कोर क्या वास्तविक दुनिया के व्यवहार से संबंधित हैं?

अंतर्निहित पूर्वाग्रह और आईएटी के बारे में एक अन्य केंद्रीय प्रश्न यह है कि यह भेदभावपूर्ण व्यवहार से कैसे संबंधित है। बेशक, जो लोग वास्तव में करते हैं वह सबसे महत्वपूर्ण है, खासकर जब ये समझने की कोशिश करते हैं कि व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों से सामाजिक असमानताओं का क्या कारण हो सकता है।

और, वास्तव में, शोधकर्ताओं ने यह दर्शाया है कि आईएटी पर लोगों के स्कोर की भविष्यवाणी कैसे करते हैं कि वे कैसे व्यवहार करते हैं। उदाहरण के लिए, एक अध्ययन से पता चला है कि उच्चतर स्तरों वाले पूर्वाग्रहों वाले चिकित्सक थे उचित उपचार की सिफारिश करने की संभावना कम है कोरोनरी धमनी रोग के साथ एक सफेद रोगी की तुलना में एक काला रोगी के लिए 150 से अधिक अध्ययनों का एक मेटा-विश्लेषण भी इस विचार का समर्थन करता है वहाँ एक विश्वसनीय संबंध है अंतर्निहित पूर्वाग्रहों के बीच, आईएटी द्वारा मापा जाता है, और वास्तविक दुनिया के व्यवहार।

यह कहना नहीं है, हालांकि, असंतुलित पूर्वाग्रह और व्यवहार के बीच एक-एक-एक पत्राचार है; मजबूत प्रो-व्हाईट इन्टेक्टीव बायस वाले कोई व्यक्ति कभी-कभी एक काला कर्मचारी को किराए पर ले सकता है, और कम या कोई निहित पक्षपातपूर्ण पक्षपात वाला कोई व्यक्ति कभी-कभी एक काले व्यक्ति से कम योग्य सफेद व्यक्ति के पक्ष में भेदभाव कर सकता है

जबकि दौड़ पूर्वाग्रह और व्यवहार के बीच का संबंध मजबूत है, यह भी है काफी छोटा। लेकिन छोटे महत्वहीन मतलब नहीं है। छोटे प्रभाव दोनों सामाजिक स्तर (फैसले लेने में बहुत से लोगों के बीच) और व्यक्तिगत स्तर पर (एक व्यक्ति द्वारा किए गए कई अलग-अलग फैसले में) संचयी परिणाम हो सकते हैं। और कुछ अंतर्निहित पूर्वाग्रह दूसरों की तुलना में व्यवहार से संबंधित हैं; उदाहरण के लिए, अंतर्निहित राजनीतिक प्राथमिकता के पास मतदान व्यवहार के साथ बहुत मजबूत रिश्ता है।

सटीक परिस्थितियों को समझने के लिए निश्चित रूप से अधिक काम की आवश्यकता है जिसके तहत आईएटी व्यवहार की भविष्यवाणी करेगी, और कितनी दृढ़ता से और किस तरह के व्यवहार के लिए। लेकिन कुल मिलाकर, लोगों और सेटिंग्स में, साक्ष्य का एक बड़ा निकाय है जो दर्शाता है कि आईएटी व्यवहार से संबंधित है।

परीक्षण के साथ या बिना, अंतर्निहित पूर्वाग्रह मौजूद है

यह विचार है कि लोगों को उनके दिमाग में, विशेष रूप से सामाजिक रूप से संवेदनशील डोमेन में एसोसिएशन होते हैं, जो कि उनके स्वयं-रिपोर्ट किए गए विश्वासों का विरोध सामाजिक विज्ञान के भीतर अच्छी तरह से स्थापित है। लेकिन इस तरह के निहित पूर्वाग्रहों की पहचान करने और उन्हें मापने के तरीके के बारे में महत्वपूर्ण खुले प्रश्न हैं और लोगों के दिमाग में कब और कैसे अंतर्निहित पूर्वाग्रह अर्थपूर्ण, वास्तविक दुनिया व्यवहार में अनुवाद करते हैं

आईएटी ने लगातार स्थिरता बरकरार रखी है इसके निर्माण के बाद से आलोचना 1998 में इन आलोचकों ने उपाय के सुधार और जिस तरह से रन बनाए हैं, साथ ही शुरुआती दावों के तड़के और नए माप प्रक्रियाओं के निर्माण के लिए प्रेरित किया है। यह एक स्वस्थ विज्ञान की प्रगति है। आलोचना का एक परिणाम के रूप में, आईएटी सामाजिक वैज्ञानिकों द्वारा उपयोग में सबसे अच्छा समझने वाले मनोवैज्ञानिक उपायों में से एक है।

यहां तक ​​कि अगर यह पता चला कि हमारा निहित पूर्वाग्रह के वर्तमान उपाय समस्याग्रस्त हैं, तो इसका थोड़ा असर होता है कि असंतुलित पूर्वाग्रह मौजूद है या नहीं। सामाजिक समूहों और मूल्यांकन और विशेषताओं के बीच मानसिक संबंध वास्तविक हैं। पूर्वाग्रह मौजूद है और अंतर्निहित पूर्वाग्रह के बारे में सीखते समय व्यवहार परिवर्तन की शुरुआत करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम हो सकता है कुछ लोग, कोई प्रकाशित सबूत नहीं है कि अकेले जागरूकता निहित पूर्वाग्रह के प्रभाव के लिए एक प्रतिगामी है। पूर्वाग्रह-आधारित असमानता में कमी देखने के लिए, यह आवश्यक है कि हम अनुभवपूर्वक परीक्षण किए गए हस्तक्षेपों को विकसित और कार्यान्वित करें-विशिष्ट उपकरण जो हम समानतावादी व्यवहार को उत्पन्न करने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

लेखक के बारे में

केट रतलिफ, मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर, फ्लोरिडा के विश्वविद्यालय और कॉलिन स्मिथ, मनोविज्ञान के सहायक प्रोफेसर, फ्लोरिडा के विश्वविद्यालय

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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