हम नियमित रूप से अन्य लोगों के साथ मिलकर काम करते हैं अक्सर, हम समूहों में साझा लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करते हैं, चाहे अग्निशामकों की एक टीम या वैज्ञानिक सहयोग के रूप में। जब एक साथ काम करते हैं, तो कई लोग - स्वाभाविक रूप से - ऐसे अन्य लोगों के साथ ऐसा करना पसंद करते हैं जो उनके दोस्त हैं लेकिन, जितना हम अपने दोस्तों के साथ समय बिताना पसंद करते हैं, उनके साथ हमारे प्रदर्शन के लिए वास्तव में एक समूह में काम कर रहे हैं?
इस प्रश्न के बारे में लोगों की अलग-अलग राय है कुछ सोचते हैं कि दोस्तों के समूह में काम करने से आपको और अधिक उत्पादक बना मिलता है, क्योंकि एक दूसरे को जानना और पसंद करना आपको अधिक कुशल बनाता है दूसरों का मानना है कि यह आपको कम उत्पादक बना देता है, क्योंकि आप काम पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय पिछले सप्ताह के अंत से अपने कारनामों के लिए बहुत अधिक समय व्यतीत करते हैं। तो कौन सही है?
पिछले 35 वर्षों में, कई अध्ययन दोस्तों के समूह के प्रदर्शन की जांच की है इन समूहों का प्रदर्शन सीधे उन परिचितों की तुलना में है, जो कि लोग हैं - जो कि दोस्तों के विपरीत - कोई सार्थक संयुक्त अतीत नहीं, एक दूसरे के बारे में कोई भी ज्ञान नहीं है, और एक दूसरे के प्रति अपनी भावनाओं में तटस्थ हैं।
A हाल ही में मेटा-विश्लेषण, व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान बुलेटिन में प्रकाशित, इन अध्ययनों के परिणामों को जोड़ती है यद्यपि एकीकृत अध्ययनों की संख्या अपेक्षाकृत कम है (26), और पाए गए प्रभाव आकार में अधिकतर छोटे हैं, समग्र संदेश स्पष्ट है।
उन लोगों के लिए अच्छी खबर है जो दोस्तों के साथ काम करना पसंद करते हैं
मेटा-विश्लेषण से पता चलता है कि दोस्तों के समूह परिचितों के समूह की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं। वे भारी वस्तुएं चलाना जैसे शारीरिक काम करते हैं, लेकिन जब भी संज्ञानात्मक कार्य करते हैं, जैसे संयुक्त निर्णय करना यह प्रतिस्पर्धात्मक लाभ उन स्थितियों में रखता है जहां दोस्तों को उच्च प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए एक दूसरे पर निर्भर करता है, जैसे कि उनके ज्ञान को साझा करना आवश्यक है।
शायद आश्चर्य की बात है, दोस्ती समूहों का सकारात्मक प्रभाव तब भी धारण करता है जब लोगों को संयुक्त लक्ष्य के प्रति अपेक्षाकृत स्वतंत्र रूप से काम करना पड़ता है, जैसे जब प्रत्येक टीम का सदस्य टीम के लिए शानदार बिक्री स्कोर हासिल करने के लिए जितना संभव हो उतने सामान बेचने की कोशिश करता है। हालांकि इन सभी कार्यों को परिचितों के साथ काम करके हासिल किया जा सकता है, ऐसा लगता है कि दोस्तों के साथ काम करने का किनारा बढ़िया है
दोस्तों के समूह का प्रदर्शन क्यों बढ़ता है?
जबकि नया मेटा-विश्लेषण केवल हमें बता सकता है कि यह मदद करता है, लेकिन क्यों नहीं, पहले से अलग-अलग अध्ययनों से हमें कुछ सुराग मिलते हैं। सीधे शब्दों में कहें, दोस्तों को अपने कार्यों समन्वय में बेहतर कर रहे हैं। और लोग हैं अधिक प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित जब वे दोस्तों के समूह में काम करते हैं
इस प्रेरणा को बढ़ावा दे सकता है कि यह विशिष्ट काम पर निर्भर करता है कि यह कैसे काम करता है कि दोस्तों के साथ काम करने में कितनी मदद मिलेगी। मैत्री समूह विशेष रूप से सफल होते हैं, जब उन कार्यों की बात आती है जहां उन्हें त्वरित किया जाना है या बहुत कुछ किया जाना है। इस तरह के काम में - उदाहरण के लिए, संभव के रूप में दान के लिए ज्यादा धन इकट्ठा करने के बारे में सोचें - बहुत सारे मामलों में लगातार रहना। ऐसे कार्य में जो सही कौशल रखने के बारे में प्रेरणा के बारे में कम हैं - उदाहरण के लिए जब एक टीम को गणितीय पहेली के समाधान के साथ आने देना है - दोस्ती समूह प्रदर्शन की मदद नहीं करता है। लेकिन यह या तो यह चोट नहीं करता है।
ले होम संदेश
जब हम एक समूह के रूप में अच्छा प्रदर्शन करना चाहते हैं, दोस्तों के साथ काम करना कई मामलों में मदद करता है और दूसरों में हानिरहित होता है इसलिए, यह पुरस्कृत मामलों में से एक है जहां वैज्ञानिक निष्कर्ष व्यक्तिगत अनुभव से मेल खाते हैं: दोनों समूह शोधकर्ता और किसी के पसंदीदा सहयोगी के रूप में भी दोस्त हैं, मैं उसी सिफारिश को दे सकता हूं कई प्रबंधकों कर। दिया हुआ लाभ कि अपने दोस्तों के आसपास होने के लिए अच्छी तरह से किया जा रहा है - और जैसा कि हम अब भी प्रदर्शन के लिए जानते हैं - अपने दोस्तों के साथ मिलकर एक समूह में काम करें, यदि आप कर सकते हैं या शायद, अपने सहकर्मियों के साथ दोस्त बनने की कोशिश करें
के बारे में लेखक
नादीरा फैबर, रिसर्च फेलो, यूनिवर्सिटी ऑफ ओक्सफोर्ड
यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.
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