आप अक्सर सुनाते हैं कि वैश्वीकरण और तकनीकी परिवर्तन ने ज्यादातर लोगों को कम प्रतियोगी बना दिया है, जबकि सबसे अधिक शिक्षित अधिक प्रतिस्पर्धी बनाते हैं।
इसमें कुछ सच्चाई है अधिकांश लोग जो कार्य करते थे, वे अब विदेशों में कम वेतन वाले श्रमिकों द्वारा या कंप्यूटर चालित मशीनों द्वारा अधिक सस्ते में किया जा सकता है।
लेकिन यह आम व्याख्या एक गंभीर रूप से महत्वपूर्ण घटनाओं को पार कर रही है: एक कॉरपोरेट और वित्तीय अभिजात वर्ग में राजनीतिक शक्ति का बढ़ता हुआ एकाग्रता जो उन नियमों को प्रभावित करने में सक्षम है, जिनके द्वारा अर्थव्यवस्था चलती है।
जैसा कि मैं अपनी नई किताब, "सेविंग कैपिटलिज्म: फॉर द द ह्यूमन, नॉट द फ्यू" में तर्क देता हूं (इस हफ्ते से बाहर), यह परिवर्तन एक पूर्व- वितरण ऊपर की ओर
बौद्धिक संपदा अधिकार-पेटेंट, ट्रेडमार्क, और कॉपीराइट-विस्तारित और विस्तारित किए गए हैं, उदाहरण के लिए, फार्मास्युटिकल कंपनियों के लिए विंडफॉल्स बनाना
अमेरिकियों अब किसी भी उन्नत राष्ट्र की उच्चतम फार्मास्यूटिकल लागत का भुगतान करते हैं।
इसी समय, महत्वपूर्ण बाजारों के साथ निगमों के लिए अनिश्चित कानूनों को आराम दिया गया है, जैसे बड़े खाद्य कंपनियां, छोटे या कम ब्रॉडबैंड प्रतियोगिता, बड़ी एयरलाइंस और वॉल स्ट्रीट बैंकों की सबसे बड़ी कंपनियों का सामना करना पड़ रहा है।
नतीजतन, अमेरिकी किसी अन्य उन्नत राष्ट्र के नागरिकों की तुलना में ब्रॉडबैंड इंटरनेट, भोजन, एयरलाइन टिकट और बैंकिंग सेवाओं के लिए अधिक भुगतान करते हैं।
दिवालियापन कानून बड़े निगमों के लिए ढीले हुए हैं- एयरलाइन, ऑटोमोबाइल निर्माता, यहां तक कि डोनाल्ड ट्रम्प जैसे कैसीनो मैग्नेट भी - उन्हें मजदूरों और फंसे समुदायों को छोड़ने की इजाजत देता है।
लेकिन दिवालिएपन बंधक ऋण या छात्र ऋण के साथ लादेन स्नातकों से बोझ घर के मालिकों को नहीं बढ़ाया गया है उनके कर्ज को माफ नहीं किया जाएगा।
सबसे बड़ा बैंक और ऑटो निर्माताओं को 2008 में जमानत दी गई, औसत काम कर रहे लोगों और करदाताओं की पीठ पर आर्थिक विफलता के जोखिम को बदल दिया गया।
बड़े निगमों द्वारा चुने गए निजी न्यायाधीशों से पहले अनिवार्य मध्यस्थता की आवश्यकता के लिए अनुबंध कानूनों को बदल दिया गया है। गोपनीय सूचनाओं के इनसाइडर ट्रेडिंग की अनुमति देने के लिए प्रतिभूति कानून को आराम दिया गया है।
सीईओ अब शेयर की कीमतों को बढ़ावा देने के लिए स्टॉक बायबैक का उपयोग करते हैं जब वे अपने स्टॉक विकल्पों में नकद करते हैं।
कर कानूनों में हेज फंड और प्राइवेट इक्विटी फंड के भागीदारों, तेल और गैस उद्योग के लिए विशेष लाभ, उच्च आय पर कम सीमांत आयकर की दरें और महान संपदा पर संपत्ति कर घटाने के लिए विशेष कमियां हैं।
इस बीच, तथाकथित "मुक्त व्यापार" समझौतों, जैसे लंबित ट्रांस पैसिफिक पार्टनरशिप, बौद्धिक संपदा और वित्तीय परिसंपत्तियों को मजबूत सुरक्षा प्रदान करती हैं, लेकिन औसत श्रमिकों के श्रमिकों के श्रम को कम सुरक्षा प्रदान करती है।
आज, काम करने वाले हर तीन में से लगभग एक अमेरिकी अंशकालिक नौकरी में है। कई सलाहकार, फ्रीलांसर और स्वतंत्र ठेकेदार हैं। दो-तिहाई तनख्वाह से तनख्वाह पा रहे हैं।
और रोजगार के फायदे सूखने लगे हैं किसी भी पेंशन को अपनी नौकरी से जुड़े श्रमिकों के हिस्से में आज भी 1979 में आधे से कम से कम 35 प्रतिशत तक गिर गया है।
श्रमिक यूनियनों को बचाया गया है पचास साल पहले, जब जनरल मोटर्स अमेरिका में सबसे बड़े नियोक्ता थे, एक मजबूत संघ द्वारा समर्थित ठेठ जीएम कार्यकर्ता, आज के डॉलर में $ 1.20 डॉलर कमाते हैं।
अब अमेरिका का सबसे बड़ा नियोक्ता वॉलमार्ट है, और यूनियन के बिना सामान्य प्रवेश-स्तर वाले वॉलमार्ट कार्यकर्ता, लगभग $ 9 एक घंटे कमाते हैं।
अधिक राज्यों ने यूनियनों को बस्ट करने के लिए डिजाइन किए गए तथाकथित "सही काम करने वाले" कानूनों को अपनाया है। नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड, कमजोर और अतिरंजित, ने सामूहिक सौदेबाजी को मुश्किल से लागू किया है।
इन सभी परिवर्तनों के परिणामस्वरूप उच्च कॉर्पोरेट मुनाफे, शेयरधारकों के लिए उच्च रिटर्न और शीर्ष कॉर्पोरेट अधिकारियों और वॉल स्ट्रीट बैंकर्स के लिए उच्च वेतन और अधिकांश अन्य अमेरिकियों के लिए कम वेतन और उच्च मूल्य
वे एक विशाल के लिए राशि पूर्व- समृद्ध के लिए ऊपर की ओर वितरण लेकिन हम उनसे अवगत नहीं हैं क्योंकि वे बाजार के अंदर छिपा रहे हैं।
अंतर्निहित समस्या, फिर, वैश्वीकरण और तकनीकी परिवर्तन नहीं हैं, जो कि ज्यादातर अमेरिकी श्रमिकों को कम प्रतिस्पर्धी बना दिया है। न ही यह है कि उन्हें पर्याप्त शिक्षा की कमी पर्याप्त उत्पादक है
अधिक बुनियादी समस्या यह है कि बाजार स्वयं ही उस धन के हितों की दिशा में अधिक झुका हुआ है, जिसने इस पर असंगत प्रभाव डाला है, जबकि औसत श्रमिकों ने तेजी से लेनदेन शक्ति खो दी है-आर्थिक और राजनीतिक-दोनों का बड़ा भाग प्राप्त करने के लिए द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के पहले तीन दशकों में उनके आदेश के अनुसार अर्थव्यवस्था का लाभ
व्यापक असमानता के संकट को पीछे छोड़ने के लिए बाजार के नियमों के भीतर उप-वितरकों को पीछे छोड़ने की आवश्यकता है, और औसत लोगों को सौदेबाजी की शक्ति देने से उन्हें विकास से लाभ का बड़ा हिस्सा प्राप्त करने की आवश्यकता होती है।
इस समस्या का उत्तर अर्थशास्त्र में नहीं मिला है। यह राजनीति में पाया जाता है अंत में, अमेरिका में अन्य देशों के रूप में व्यापक असमानता की ओर बढ़ने की प्रवृत्ति को केवल तभी उलट दिया जा सकता है जब विशाल बहुमत मौलिक परिवर्तन की मांग करने के लिए एक साथ जुड़ें।
अगले दशकों में सबसे महत्वपूर्ण राजनीतिक प्रतिस्पर्धा सही और बायीं, या रिपब्लिकन और डेमोक्रेट के बीच नहीं होगी। यह ज्यादातर अमेरिकियों के बीच होगा जो जमीन खो रहे हैं, और एक आर्थिक अभिजात वर्ग जो उसके बढ़ते संकट को पहचानने या उसका जवाब देने से इनकार करता है।
लेखक के बारे में
रॉबर्ट बी रेक, बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में कुलाधिपति सार्वजनिक नीति के प्रोफेसर, क्लिंटन प्रशासन में श्रम के सचिव था. टाइम पत्रिका ने पिछली सदी के दस सबसे प्रभावी कैबिनेट सचिवों की एक नाम दिया है. वह सबसे अच्छा विक्रेताओं सहित तेरह किताबें, लिखा है "Aftershock"और"राष्ट्र के कार्य"उनकी नवीनतम"नाराजगी से परेअब, "पुस्तिका में उन्होंने यह भी अमेरिकन प्रास्पेक्ट पत्रिका और आम कारण के अध्यक्ष के एक संस्थापक संपादक है.
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