आपका व्यवसाय एक जीवंत चीज़ है. यह विकसित होना और बढ़ना चाहता है। इसे बस समर्थन, देखभाल और प्यार की जरूरत है। आपके व्यवसाय में एक दिल है. इसका एक अस्तित्व है जो आपसे अलग है। आप अपना व्यवसाय नहीं हैं, और आपका व्यवसाय आप नहीं हैं।

आकस्मिक प्रबंधक: जो लोग अपने काम में महान हैं वे पदोन्नत होने पर असफल क्यों हो सकते हैं

यदि सार्वजनिक स्वास्थ्य निकाय और नीति निर्माता कार्य वातावरण को बेहतर बनाने पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, तो इससे जनसंख्या स्वास्थ्य में बड़े लाभ प्राप्त हो सकते हैं और स्वास्थ्य असमानताएं कम हो सकती हैं।

जब द न्यूयॉर्क टाइम्स और द बोस्टन ग्लोब ने हाल ही में एक्सपोज़ प्रकाशित किया जिसमें पुरस्कार विजेता शेफ बारबरा लिंच के कर्मचारियों ने उनके अपमानजनक कार्य वातावरण का वर्णन किया, तो हमें आश्चर्य नहीं हुआ।

समय हमारी सबसे भ्रामक संपत्तियों में से एक हो सकता है। हम सभी विभिन्न क्षणों में यह सोचते हैं कि हमारे पास जितना समय है उससे अधिक या कम है।

मैंने जीवन की दया पर अनगिनत वर्ष बिताए हैं, किसी घटना या व्यक्ति की कामना और प्रतीक्षा करते हुए, जिसे ब्रह्मांड द्वारा मेरे जीवन को बदलने के लिए भेजा जाएगा। मैंने इंतजार किया और इंतजार किया. ऐसा कभी न हुआ था।  

हमारे अनुभव में प्रतिरोध वह सब कुछ है जो वांछित दिशा में हमारी प्रगति में बाधा डालता है। हम अपने प्रतिरोध से अवगत हो सकते हैं, या यह थोड़ा अधिक गुप्त तरीके से काम कर सकता है।

सभी सामान्य मापों से, मैं सफल रहा और अमेरिकी सपने को पूरी गति से जी रहा था। लेकिन मेरी सफलता ने मेरे स्वास्थ्य और संबंधों को भारी कीमत चुकानी पड़ी...

सपने… और कर सकते हैं… सच हो सकते हैं; हम क्या हासिल कर सकते हैं इसकी कोई सीमा नहीं है।

इन सिद्धांतों के प्रति मेरी प्रतिबद्धता मेरे जीवन के हर पहलू को प्रभावित करती है, जिसमें मेरे व्यावसायिक संबंध और नेतृत्व दर्शन शामिल हैं।

4 दिन कार्य सप्ताह परीक्षणों को 'शानदार सफलता' का लेबल दिया गया है। लेकिन 4 बड़े सवालों के जवाब चाहिए। 

हम वास्तव में कभी भी अपने काम और निजी जीवन को अलग नहीं कर सकते - और यह जरूरी नहीं कि बुरा हो। 

 फ़्रांस और अन्य पश्चिमी समाजों में, इंटीरियर डिज़ाइनरों को बेकर बनते देखना, पूर्व-बैंकरों द्वारा पनीर की दुकानें खोलना, और मार्केटिंग अधिकारियों द्वारा इलेक्ट्रीशियन के औजारों को देखना आम बात है।

चाहे वह लंबे समय तक चलने वाला काम हो, थका देने वाला कार्य हो या दिन-प्रतिदिन की दिनचर्या की दोहरावदार प्रकृति हो, काम कभी-कभी कुछ ऐसा हो सकता है जो हमें करना है, न कि हम जो करना चाहते हैं।

फ्यूचरबैक देखने से आपको स्पष्टता प्राप्त करने में मदद मिलेगी ताकि आप बहुत इरादे वाले लेकिन बहुत लचीले हो सकें कि आप वहां कैसे पहुंचेंगे।  

यदि आप रंग के किसी भी व्यक्ति को नहीं जानते हैं, तो भी आप किसी दोस्त या सहकर्मी से परिचय के बिना भी, विभिन्न व्यवसायियों के साथ पारस्परिक रूप से सहायक और लाभकारी संबंध बना सकते हैं और संबंध बना सकते हैं।

"या तो हम अपने व्यवसाय के साथ संरेखण पाते हैं और यात्रा का आनंद लेते हैं या हम इसे एक जुनूनी शक्ति बनने दे सकते हैं जो हमारे आनंद को लूट लेती है।"

अपने करियर में जल्दी असफल होने से हम सवाल कर सकते हैं कि क्या हम सही रास्ते पर हैं। हम उन लोगों को देख सकते हैं जो शुरू से ही सफल रहे हैं और आश्चर्य करते हैं कि यह हमारे पास इतनी आसानी से क्यों नहीं आता है।

काम के प्रति हमारी अरुचि अंतर्निहित नहीं है। कुछ लोग जो काम करते हैं उससे संतुष्ट और उत्साहित भी होते हैं—बस इतना है कि बहुत से लोग नहीं हैं।

चुप छोड़ना एक आकर्षक नाम है, जो सोशल मीडिया पर लोकप्रिय है, कुछ ऐसा जो हमने शायद किया है। इसकी लोकप्रियता शायद "ऊधम संस्कृति" के खिलाफ अपरिहार्य और बहुत जरूरी पुशबैक के लिए नीचे है

कई बाधाएं लक्ष्य की प्राप्ति को आसानी से रोक सकती हैं, जिसमें लक्ष्य के इर्द-गिर्द इरादे निर्धारित करने में विफल होना भी शामिल है...

ऐसा लगता है कि हर महीने एक नया आहार ऑनलाइन दौर कर रहा है। नवीनतम में से एक नॉर्डिक आहार है, जो कुछ दावा भूमध्य आहार से आपके स्वास्थ्य के लिए बेहतर हो सकता है।

सम्मान गहरा अर्थपूर्ण है, लेकिन देने के लिए कुछ भी खर्च नहीं होता. यहां ऐसे तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने विविध सहकर्मियों के प्रति सम्मान प्रदर्शित (और मॉडल) कर सकते हैं, चाहे वे कोई भी हों या आपके संगठन में उनकी स्थिति कैसी भी हो