क्या हम श्रम दिवस का सही अर्थ भूल गए हैं?

काम का दिन एक अमेरिकी राष्ट्रीय छुट्टी हर सितंबर में पहली सोमवार आयोजित की गई है। ज्यादातर अमेरिकी छुट्टियों के विपरीत, यह बिना किसी अनुष्ठान के अजीब उत्सव है, खरीदारी और बारबेक्यूंग के अलावा अधिकांश लोगों के लिए यह केवल गर्मियों के आखिरी सप्ताह के अंत में और स्कूल वर्ष की शुरुआत का प्रतीक है।

अंतिम 1800 में छुट्टी के संस्थापक कुछ बहुत अलग कल्पना की दिन से क्या हो गया है संस्थापक दो चीजों की तलाश कर रहे थे: यूनियन श्रमिकों को एकीकृत करने का एक साधन और काम के समय में कमी

श्रम दिवस का इतिहास

पहला श्रम दिवस उस शहर के दिशा-निर्देश के तहत न्यूयॉर्क शहर में 1882 में हुआ था केंद्रीय श्रम संघ.

1800s में, यूनियनों ने श्रमिकों के केवल एक छोटे से हिस्से को कवर किया था और थे Balkanized और अपेक्षाकृत कमजोर संगठनों का लक्ष्य जैसे केन्द्रीय श्रम संघ और आधुनिक आधुनिक समकक्षों की तरह AFL-CIO एक महत्वपूर्ण जन और शक्ति प्राप्त करने के लिए कई छोटे यूनियनों को एक साथ लाने के लिए था पहले श्रम दिवस के आयोजकों ने एक ऐसी घटना बनाने में रुचि रखी जो एक दूसरे से मिलकर विभिन्न प्रकार के श्रमिकों को एक साथ मिलती और उनके समान हितों को पहचानती।

हालांकि, आयोजकों की बड़ी समस्या थी: सितंबर में काम करने वाले एक दिन के रूप में किसी भी सरकार या कंपनी ने पहले सोमवार को मान्यता नहीं दी। इस मुद्दे को अस्थायी रूप से हल किया गया था शहर में एक-दिवसीय हड़ताल की घोषणा। सभी हड़ताली कार्यकर्ताओं को एक परेड में मार्च की उम्मीद थी और फिर बाद में एक विशाल पिकनिक में खाने और पीते थे।

आंतरिक सदस्यता ग्राफिक

RSI न्यूयॉर्क ट्रिब्यून के रिपोर्टर ने इस घटना को कवर किया पूरे दिन एक लंबे राजनीतिक बार्बेक्यू की तरह महसूस किया गया था, "इसके बजाय सुस्त व्याख्यान।"

श्रम दिवस का आविष्कार क्यों किया गया था?

श्रम दिवस के बारे में आया क्योंकि श्रमिकों ने महसूस किया कि वे नौकरी पर कई घंटे और दिन खर्च कर रहे थे।

1830s में, निर्माण कार्यकर्ता औसत पर 70-hour सप्ताह में डाल रहे थे। साठ साल बाद, 1890 में, काम के घंटों में गिरावट आई थी, हालांकि औसत विनिर्माण कर्मचारी अभी भी एक सप्ताह में 60 घंटों में फैला हुआ था।

इन लंबे काम के घंटे में कई संघ आयोजकों ने कम जीतने पर ध्यान केंद्रित किया आठ घंटे काम का दिन। उन्होंने श्रमिकों को अधिक दिन बंद करने पर ध्यान दिया, जैसे श्रम दिवस की छुट्टी, और कम करने केवल छह दिनों तक काम करनेवाले.

हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि विनिर्माण क्षेत्र में औसत व्यक्ति काम कर रहा है एक हफ्ते में 40 घंटे से थोड़ी अधिक के लिए नियोजित और अधिकांश लोग केवल एक सप्ताह में पांच दिन काम करते हैं।

हैरानी की बात है, कई राजनेता और व्यापार मालिक वास्तव में मजदूरों को अधिक समय देने के पक्ष में थे। इसका कारण यह है कि जिन श्रमिकों को कोई खाली समय नहीं था वे यात्रा, मनोरंजन या खाने पर अपना मजदूरी नहीं बिठा सके।

के रूप में अमेरिकी अर्थव्यवस्था देर से 1800 और शुरुआती 1900 में खेती और बुनियादी निर्माण से परे का विस्तार, यह महत्वपूर्ण हो गया व्यवसायों उन उपभोक्ताओं को खोजने के लिए जो उत्पादों और सेवाओं को खरीदने में दिलचस्पी रखते हैं, जो कि अब तक अधिक मात्रा में उत्पादन किया जा रहा है। कार्य सप्ताह को कम करना उपभोक्ता वर्ग में श्रमिक वर्ग को बदलने का एक तरीका था।

आम गलतफहमी

आम गलत धारणा यह है कि चूंकि श्रम दिवस एक राष्ट्रीय अवकाश होता है, हर कोई दिन को बंद करता है। सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता है।

जबकि पहले श्रम दिवस को हड़ताली बनाया गया था, राजनेताओं के समर्थन के लिए श्रमिकों के लिए विशेष अवकाश का विचार आसान था। यह आसान था क्योंकि एक छुट्टी का प्रचार करना, जैसे मातृ दिवस, मतदाताओं के पक्ष में वरीयता लेने से विधायकों को कुछ भी नहीं लागत और लाभ मिलता है 1887 में, ओरेगन, कोलोराडो, मैसाचुसेट्स, न्यूयॉर्क और न्यू जर्सी में सभी ने श्रमिकों को मनाने के लिए सितंबर में एक विशेष कानूनी छुट्टी की घोषणा की।

12 वर्षों के भीतर देश के आधे राज्यों ने श्रम दिवस को छुट्टी के रूप में मान्यता दी यह जून 1894 में राष्ट्रीय अवकाश बन गया था जब राष्ट्रपति ग्रोवर क्लीवलैंड ने हस्ताक्षर किए कानून में श्रम दिवस बिल हालांकि अधिकांश लोगों ने इसे राष्ट्रीय अवकाश के रूप में पहचानने के रूप में परिभाषित किया, कांग्रेस की घोषणा केवल संघीय कर्मचारियों को शामिल करता है यह प्रत्येक राज्य पर निर्भर है कि वह अपनी कानूनी छुट्टियों को घोषित करे।

इसके अलावा, किसी भी दिन एक आधिकारिक अवकाश का मतलब छोटा है, क्योंकि एक आधिकारिक अवकाश के रूप में निजी नियोक्ताओं और यहां तक ​​कि कुछ सरकारी एजेंसियों को अपने श्रमिकों को दिन का समय देने की आवश्यकता नहीं होती है। कई स्टोर खुले हैं श्रम दिवस पर सुरक्षा और परिवहन में आवश्यक सरकारी सेवाएं कार्य करना जारी रखती हैं, और राष्ट्रीय पार्क जैसे कम आवश्यक कार्यक्रम भी खुले हैं। चूंकि हर किसी को श्रम दिवस पर समय नहीं दिया जाता है, क्योंकि हाल ही में एक्सएनएक्सएक्स के रूप में अनुरोध किया जा रहा था यदि उनके नियोक्ता ने उन्हें दिन बंद करने से इनकार कर दिया तो एक दिवसीय हमलों का मंचन करना।

राष्ट्रपति के पास वार्षिक श्रम दिवस घोषणापत्र पिछले साल ओबामा ने अमेरिकियों को प्रोत्साहित किया कि वे "उपयुक्त कार्यक्रमों, समारोहों और गतिविधियों के साथ इस दिन का पालन करें कि काम कर रहे अमेरिकियों के योगदान और लचीलेपन का सम्मान करें।"

घोषणा, हालांकि, आधिकारिक तौर पर यह नहीं घोषित करता है कि किसी को समय लगता है।

विवाद: आतंकवादियों और संस्थापक

आज अमेरिका में अधिकांश लोग गैर-विवादित छुट्टियों के रूप में श्रम दिवस के बारे में सोचते हैं।

कोई नहीं है परिवार के नाटक को धन्यवाद देना पसंद हैमें धार्मिक मुद्दों क्रिसमस की तरह हालांकि, 100 साल पहले विवाद था।

लोगों द्वारा लड़ा जाने वाला पहला विवाद यह था कि कैसे श्रमिकों को सम्मानित करने के लिए डिजाइन किए गए दिन में आतंकवादी श्रमिकों को कार्य करना चाहिए। ट्रेड यूनियन आंदोलन के कम्युनिस्ट, मार्क्सवादी और समाजवादी सदस्यों ने समर्थन दिया एक अंतरराष्ट्रीय दिन के रूप में मई 1 प्रदर्शनों का, सड़क विरोध प्रदर्शन और यहां तक ​​कि हिंसा, जो आज भी जारी है.

अधिक मध्यम व्यापार संघ के सदस्य, हालांकि, परेड और पिकनिक के एक सितंबर श्रम दिवस के लिए वकालत की। अमेरिका में, पिकनिक, सड़क विरोध प्रदर्शन के बजाय, दिन जीता।

इस विचार का सुझाव देने वाले विवाद पर भी विवाद है। मध्य 1930 के शुरुआती इतिहास में पीटर जे मैकगुइर का श्रेय जाता है, जिन्होंने न्यूयॉर्क के ब्रदरहुड के बढ़ई और जुने हुए लोगों की स्थापना की, एक तारीख का सुझाव देने के साथ 1881 में "जुलाई के चौथे और धन्यवाद के बीच लगभग बीच की दूरी" गिर जाएगी "जो सार्वजनिक रूप से व्यापार और श्रम संगठनों की ताकत और व्यक्तित्व दिखाएगा।"

जल्दी 1970 से बाद में छात्रवृत्ति एक उत्कृष्ट मामला बनाता है कि मैथिथ मैगुरे, जो माचिनिस्ट संघ के एक प्रतिनिधि थे, वास्तव में श्रम दिवस के संस्थापक थे। हालांकि, क्योंकि मैथ्यू मैगुरे को भी कट्टरपंथी के रूप में देखा गया था, और अधिक उदार पीटर McGuire क्रेडिट दिया गया था।

वास्तव में इस विचार के साथ किसने आया था, संभवतः कभी भी ज्ञात नहीं होगा, लेकिन आप वोट कर सकते हैं यहाँ ऑनलाइन अपने विचार व्यक्त करने के लिए

क्या हमने श्रम दिवस की भावना खो दी है?

आज श्रम दिवस अब व्यापारिक संघवादियों के बारे में नहीं है, जो सड़क के नीचे बैनर और व्यापार के उनके उपकरण के साथ चल रहे हैं। इसके बजाय, यह एक भ्रमित छुट्टी है, जिसमें कोई जुड़ा अनुष्ठान नहीं है

मूल छुट्टी का मतलब लंबे समय तक काम करने की समस्या का सामना करना था और कोई समय नहीं था। हालांकि इन मुद्दों पर लड़ाई बहुत पहले ही जीती हुई प्रतीत होती है, यह मुद्दा एक प्रतिशोध के साथ वापस आना शुरू हो रहा है, विनिर्माण श्रमिकों के लिए नहीं बल्कि अत्यधिक कुशल सफेद कॉलर श्रमिकों के लिए, जिनमें से कई लगातार काम से जुड़े हुए हैं।

If आप हर समय काम करते हैं और कभी वास्तव में छुट्टी नहीं लेते हैं, श्रम दिवस की मूल भावना का सम्मान करते हुए एक नया अनुष्ठान शुरू करें। दिन को अपने आप को दे दो। काम करने के लिए मत जाओ अपने फोन, कंप्यूटर और अन्य इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों को अपने दैनिक पीस से जोड़ने के लिए बंद करें। फिर एक पर जाएं बारबेक्यू, जैसा कि मूल प्रतिभागियों ने एक सदी पहले किया था, और इस वर्ष के दौरान कम से कम एक दिन काम करने से मनाते हैं!

के बारे में लेखक

जे एल ज़ैगोरस्की, अर्थशास्त्री और अनुसंधान वैज्ञानिक, ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी

यह आलेख मूलतः पर प्रकाशित हुआ था वार्तालाप। को पढ़िए मूल लेख.

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